Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.
Хороший коллектив. Много различного оборудования, можно набраться опыта и знаний. Работают специалисты высокого класса (не буру во внимание руководство). Стабильная зарплата. Есть столовая. Часть стоимости обеда компенсирует предприятие.
Минусы
Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.
Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей. Бывают (особенно зимой) распоряжения с верху ‘взять пять отгулов за свой счет’ следовательно 1/4 зарплаты уходит. А так как на заводе работаю одни пенсионеры, сказать что-то против бояться. Президент компании выдвинул официальную политику пенсионеров уволить. Некоторые инженеры откровенно говоря самодуры. Просты рабочие иногда превосходят их квалификацию.
Фото Путина на входе. Они ему платят за использование его фото??? больше положительного не увидел.
Минусы
HR -менеджер Ремизова Александра — сразу видно из колхоза, она и персонал подбирает, хотя кто ее такую подобрал, так еще и руководит розницей. Это пипец! После нее было общение с тренером на 2.5 часа в какой-то обшарпанной аудитории,как и все кабинеты на данном заводе. Задавала тупейшие вопросы,есть ли кредиты,сколько зарабатывает жена,есть ли квартира,машина и прочую херню. Видимо хотят найти нищего,с кредитами и на съемной квартире,чтобы пахал и нихуя не получал. Это ладно.
Прошла неделя,пригласили на общение с коммерческим и какой то бабой,только в конце встречи узнал,что она директор по персоналу.
Общались около часа,все им понравилось, т.к.опыт у меня обширный в продажах,более 10 лет.
Но когда речь зашла о зарплатных ожиданиях,сразу сникли,начали вилять,предлагать другую должность другие обязанности. Сразу видно хотят за гроши найти хорошего специалиста.
После собеседования,обещали дать обратную связь,как положительную таки отрицательную. Прошло 2 недели,ни слуху,ни духу,хотя клялись и божились,что лично сообщат!
Уже нашел другую работу в крупной западной компании,а эти мудаки все обновляют каждый день эту вакансию и никак не могут никого найти. Дебилы!
Не рекомендую тратить на них свое время.
Работать можно, если не заморачиваться на скотское отношение к людям.
Минусы
О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии….Такого провала не было никогда! Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями ‘генералы’ считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира….А в компании ( хотя могу судить о филиале) царит полный авторитаризм и не желание слушать и слышать массы. И это касается не только собственных работников, но и партнеров…
Соблюдение ТК, обучение тренинги, хороший коллектив, для тех кто в профсоюзе есть интересные мероприятия. Выполнимые планы. З.п. выше у конкурентов. Работаю год, заработал на машину, ремонт и свадьбу.
Минусы
Отсутствие программ лояльности для ртт. Ввод новых законов и открытие новых сетевых магазинов не повлияло на план продаж. Интересно, какие планы на год у отдела маркетинга. Слабая поддержка pos. Компания кидает новые тм на середину пруда в надежде что они выплывут, и не поддерживая их продвижение. Не уделяется должное внимание б.а. напиткам. Не корректная система мотивации розницы, что приведет к текучке кадров.
— Белая зп
— Соблюдение тк
— Хороший коллектив
— Адекватные менеджеры и супервайзеры
Сложности порой возникали, но где всё идеально? От работы осталось только положительное впечатление. Компания стабильная и надежная. Ушел, но до сих пор скучаю..
Минусы
Иногда были перегибы в задачах для торговой команды, но работать можно.
Современная компания, оформление по ТК, ‘белая’ зарплата.
Минусы
Полное отсутствие понимания у верхов ‘чего хотят’ и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание ‘верхов’ работать с коллективом, круг ‘ограниченных’ людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет ‘Что положено Юпитеру , не положено быку’ ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все оптимизации проводятся в направлении сокращения рядового состава и увеличения количества замов и прочих начальников, имеющих при всем этом ‘собсвенные бизнесы’ на стороне. Какая-то гидроцефалия: при большой голове тоненькие и хиленькие ножки….
Дух коллективизма, моральный климат полный отстой. Все нормальные, знающие специалисты давно ушли, остальные в перманентном поиске, терпят и ‘дорабатывают’ до пенсии. Профсоюза , мягко говоря, нет. И на этом фоне прогрессирует нарциссизм руководства, переходящий в откровенный волюнтаризм. Короче, лучшие времена канули в лета.
Работаю на этом заводике несколько лет.Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно!-управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов Северо-Западного региона (там и живу).На ‘Очаково’ пришел из пивной компании-производителя,с долей рынка гораздо большей,чем у Очаково.Вся система управления поставлена через ж**у!Смирнов Ю.И.-зам.директора ‘Фирма Надежда’-редкий дятел, а его ‘правая рука'(так он сам любит подчеркивать)-Уткин Артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее не х**а не делает,только перессказыает слова своих подчиненных и поддакивает!).Компания жадная на маркет бюджет, неоднократно кидали торговых представителей работающих на дистрибьюторах по мульти прайсу (обещают различные поощрения-типа поездки за границу-в итоге едет туда только московское руководство!) Стыдно потом смотреть в глаза торговым…Ставят невыполнимые задачи по приросту РТТ и средней представленности SKU-от этого напрямую зависит размер бонуса. Но я выход нашел!Стал подделывать оборотные ведомости и отчеты!( о чем кстати постоянно просил ген.директор дистрибьютора-он тоже бонус на компанию хочет получать!). Московские дятля-руководители ни разу этого не заметили (то ли совсем тупые, то ли вовсе ленивые). ‘Начальство’ до кризиса ездило 2 раза в месяц: зам.директора, руководитель группы регионов и региональный менеджер.Проверяли представленность в рознице (что можно проверять, если отгрузки постоянно падают,а многие магазины и вовсе выводят квас и пиво из ассортимента?!!).Постоянно возил их по точкам, где за 1-2 дня сам вместе с торговым выставлял продукцию(давал их точкам бесплатно, только,чтобы постояло на полке пару дней). Помню договорился с одной сетью супермаркетов о вводе продукции ‘Очаково’-цена вопроса совсем небольшая(‘Эфес’ и ‘Хейнекен’ платилили в 2,5 раза больше), но мне руководство сказало,что это дорого, зато через неделю буквально выкинуло гораздо большую сумму на 1 мясячное размещение рекламы в нашем городе… Любимым делом начальства во время командировки было бухать!(забуривались в бар и сидели там до упаду!). Или типа: ‘Отвези меня в автосалон, хочу себе новое авто присмотреть!’ И все!!!!Это вся командировка! После наступления кризиса ездить начальники стали реже и в меньшем составе. Можно много говорить о зоопарке под названием МПБК ‘Очаково’: непроходимая тупость руководства в сбытовой политике в регионе, безделье и перекладывание своих обязанностей на подчиненных, жадность компании в целом, развитое стукачество и пресмыкание перед вышестоящим начальством тех коллег,кто работает дольше тебя и т.д. НО!!!!! Есть и свои плюсы (c волками жить по волчьи выть!): 1.Можно не целыми днями не ходить на работу (2 дня в неделю-стабильно.Говоришь-я типа на мониторинге розницы!(х** из Москвы проверишь!) 2.Заработная плата белая, нормальная в среднем 50 000руб. (правда отчеты нужно слегка подправить).Кстати как выяснилось-этим занимались все!( только вслух об этом никогда не говорили) 3.Возможность в 90% случаев свалить во время рабочего дня по своим дела!
Отличная компания. Директор Кочетов А.А. СУПЕР. Сейчас таких ‘лохов’ уж не сыскать. Когда он был ‘при памяти’ деньги с завода выносили чемоданами.
А сейчас только ‘коробками из под ксерокса’ )))))
Потом конечно пришли другие. Стало чуть хуже. Но и его ‘ученики’ типа Юрки Лобанова тоже не остают. Так держать Алексей Андреевич.
Минусы
Возраст директора. Ну и как следствие его маразм.((((
Берут без опыта от безысходности (текучка страшная )
Минусы
людей за людей не считают, руководство мало грамотное быдло,
зарплату не дождешься, работа с 8.00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.
Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через МТС поиск, бесталковые задачи месяца. Семейный бизнес.
Как только от ‘штурвала’ ущел Кочетов Владимир Борисович, так все пошло не так, непонятные изминения в последствии связанных с сильным падением продаж, урезали зп.
Всё ‘белое’. Это так. Больничные, тринадцатая(были выплаты). Систематические тренинги, сертификация. Медстраховка. Отдельное слово о Меркулове В.В. — лучший директор и как человек — лучший, сильно выделяется на общем сером фоне(том фоне, который сейчас). Отдел логистики- Садовникова С.И. — отдельный респект и уважение, нач отд кадров — наилучшие впечатления, Волкова Н.- спасибо за честность! Баребина М.В.- тебя то за что? Тренинг менеджеры(было много) — всегда давали много нового, интересного.
Минусы
как указано выше — руководство в основном(рук-ли групп) — что хорека, что сети, что тем более розница — люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте — откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть — не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией — супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам — провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же — есть исключения — до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока… Таким образом связку ‘ДЦ — рку-ль отд продаж, зам дир.’ можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты — полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь — с кем и куда Вы пойдёте! В целом — о компании впечатление на 5+.
На заводе реальный бардак! Это касается как и непосредственных руководителей отделов, так и самого директора, да что там и говорить — хозяина завода! Давайте по порядку — разве человек, занимающий должность начальника отдела (будем говорить прямо — логистики) может себе позволить неадекватное поведение, сопроваждающееся матным орам на весь завод! Я конечно могу списать перемены настроения на возрост, но всему должен быть придел! Мало того, данная личность не знает своей профессии, так еще и остальным мешает нормально работать! А вообще колллектив, так себе — жополизуны практически все, их даже сложно людьми та назвать! Даже в этом рассаднике савдепа иногда встречаются нормальные люди, но проработав там некоторое время бегут с этой работы (если ее так можно назвать) за пузырьком успокоительного (ну а некоторые за вазилином)!! Вообщем так — зарплата нищенская, нервов никаких не хватит! Сам там проработал пару лет,до сих пор снится в кошмарах! Огромный привет пидорку Павловичу Е. и тупой стерве Садовниковой С.А.
Вы не умеете впаривать говенный товар-сама жизнь заставит, так как без этого не заплатят часть премии(оклад 18000р)?
Нет опыта, уверенности в общении с клиентами-при ценах выше чем у конкурентов на 5-10% он придет очень быстро..
Не умеешь развивать территорию-научишься, дают тухлую базу, из которой половина вообще лажа, а не магазины.
Плохо ориентируешься по округу-при высоких ценах покрытие территории невысокое, будешь гонять с утра и до вечера.
После этой шараги уже ничего не страшно, но второй раз ни за что бы не пошел.
Был на собеседовании, сказали что берут на работу!
Договорились что на следующий день приеду устраиватся,когда приехал сказали что вакансия закрыта! Сволочи
Крупная, стабильная компания.
Полностью соблюдается Трудовой Кодекс и прочие нормативные документы.
Хороший соц. пакет, даже на питание есть доплата и некурящим (про медстраховку и пр. уже не говорю, всё это само-собой есть).
100% — белая зарплата. Уровень зарплаты достойный.
Прекрасная программа тренингов для сотрудников различного уровня подготовки и должностей.
Проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников.
Дополнительный программы мотивации для лучших сотрудников.
Перспективы служебного роста.
Хорошая профессиональная подготовка.
Совковая быдло-компания. Руководство дебильное — бывшие торговые, которых после 5-6 лет работы сделали супервайзерами и они схватили нереальную звездочку. Менеджмент на заводе вообще не понимает, что к чему.Коллектив — в целом люди, не ждущие никаких перспектив, по причине возраста, отсутсвия образования или отсутствия мозгов. Планы невыполнимые. Компенсация за машину — смешная. Зарплата задерживается.Ежедневные идиотские отчеты с чеками (первый чек, последний чек). Плюс отслеживают местонахождения по сим-карте через спутник. Не советую.
Согласен с предыдущими отзывами, но в реале все гораздо хуже. План из отдела делают всего несколько человек, остальные получат от 17000 до 26 тысяч.Хорошие территории прочно заняты, новичку дадут поганый район с ‘
тухлой’ базой. В день минимум 15 посещений.Цены(притом что торгуют напрямую с комбината) дороже чем у большинства конкурентов, постоянные провалы по ассортименту, обложили штрафами, требования по представленности нереальны и завышены. Заявленная зарплата совершенно не соответствует заявленной при устройстве, при увольнении расчитывают тоже по минимуму. Отпуск, болезни, учеба оплачиваются минимально.
Текучка торговых постоянная,БАРДАК ВО ВСЕХ ОТДЕЛАХ, неграмотное руководство принимает неграмотные решения.
Когда конкуренты продвинут свой квас и пиво в баклагах, компанию ждет крах, делать качественное пиво и квас они так и не научились.
Если хочешь убить свою машину за копейки, добро пожаловать в Очаково, места есть всегда!
Грамотное начальство в отделе, хороший коллектив, нет прямого кидалова на деньги..
Минусы
Оформляют в фирму дочерку комбината, работаешь в фирме ‘помойке’. Торговых не кидают, все четко, а вот план задрали сильно, если даже и сделаешь, на следующий месяц будет больше.
Машина своя(большинство ребят на кредитах), отпуск и больничные почти не оплачивается.
Водил и складских наебывают очень часто, там почти все приезжие, да и сама территориальная фирма кроме торгового отдела напоминает стиль работы как в начале 90х, всем на все насрать, рабочий процесс реально неотлажен. Аванса нет. Первые 3 месяца платили голый оклад.
Белые оклады невелики, ежедневна чековая отчетность плюс слежение по спутнику- чтобы был своей на территории.
В хореке,кстати, реально бардак.
Отзывы о компании ЗАО МПБК Очаково
комментариев 29
Плюсы
начальство есть ничего
Минусы
начальство работают только на свой карман рабочие как рабы платить даже за проделанный труд платить нехотят
Плюсы
Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.
Хороший коллектив. Много различного оборудования, можно набраться опыта и знаний. Работают специалисты высокого класса (не буру во внимание руководство). Стабильная зарплата. Есть столовая. Часть стоимости обеда компенсирует предприятие.
Минусы
Пишу отзыв от лица рабочих. т.к. администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях.
Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей. Бывают (особенно зимой) распоряжения с верху ‘взять пять отгулов за свой счет’ следовательно 1/4 зарплаты уходит. А так как на заводе работаю одни пенсионеры, сказать что-то против бояться. Президент компании выдвинул официальную политику пенсионеров уволить. Некоторые инженеры откровенно говоря самодуры. Просты рабочие иногда превосходят их квалификацию.
Плюсы
Фото Путина на входе. Они ему платят за использование его фото??? больше положительного не увидел.
Минусы
HR -менеджер Ремизова Александра — сразу видно из колхоза, она и персонал подбирает, хотя кто ее такую подобрал, так еще и руководит розницей. Это пипец! После нее было общение с тренером на 2.5 часа в какой-то обшарпанной аудитории,как и все кабинеты на данном заводе. Задавала тупейшие вопросы,есть ли кредиты,сколько зарабатывает жена,есть ли квартира,машина и прочую херню. Видимо хотят найти нищего,с кредитами и на съемной квартире,чтобы пахал и нихуя не получал. Это ладно.
Прошла неделя,пригласили на общение с коммерческим и какой то бабой,только в конце встречи узнал,что она директор по персоналу.
Общались около часа,все им понравилось, т.к.опыт у меня обширный в продажах,более 10 лет.
Но когда речь зашла о зарплатных ожиданиях,сразу сникли,начали вилять,предлагать другую должность другие обязанности. Сразу видно хотят за гроши найти хорошего специалиста.
После собеседования,обещали дать обратную связь,как положительную таки отрицательную. Прошло 2 недели,ни слуху,ни духу,хотя клялись и божились,что лично сообщат!
Уже нашел другую работу в крупной западной компании,а эти мудаки все обновляют каждый день эту вакансию и никак не могут никого найти. Дебилы!
Не рекомендую тратить на них свое время.
Плюсы
квас ничего
Минусы
Меркулов Вячеслав
Зам. генерального директора.
ЗАО МПБК ‘ОЧАКОВО’
направление СТМ и Алкоголь
секретарь: +74957853939
мобильный: +79035910381
рассылает спам по электронной почте с огромными вложениями. Этого негодяя необходимо уволить.
Плюсы
Директор компании молодец. Благодаря ему все подрядчики живут припеваючи. А коллективу нужно работать лучше. А то как стадо баранов на лужайке.
Минусы
Их нет.
Плюсы
прозрачные выплаты
Минусы
стало скучно и неинтересно.
Плюсы
Работать можно, если не заморачиваться на скотское отношение к людям.
Минусы
О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии….Такого провала не было никогда! Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями ‘генералы’ считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира….А в компании ( хотя могу судить о филиале) царит полный авторитаризм и не желание слушать и слышать массы. И это касается не только собственных работников, но и партнеров…
Плюсы
Соблюдение ТК, обучение тренинги, хороший коллектив, для тех кто в профсоюзе есть интересные мероприятия. Выполнимые планы. З.п. выше у конкурентов. Работаю год, заработал на машину, ремонт и свадьбу.
Минусы
Отсутствие программ лояльности для ртт. Ввод новых законов и открытие новых сетевых магазинов не повлияло на план продаж. Интересно, какие планы на год у отдела маркетинга. Слабая поддержка pos. Компания кидает новые тм на середину пруда в надежде что они выплывут, и не поддерживая их продвижение. Не уделяется должное внимание б.а. напиткам. Не корректная система мотивации розницы, что приведет к текучке кадров.
Плюсы
— Белая зп
— Соблюдение тк
— Хороший коллектив
— Адекватные менеджеры и супервайзеры
Сложности порой возникали, но где всё идеально? От работы осталось только положительное впечатление. Компания стабильная и надежная. Ушел, но до сих пор скучаю..
Минусы
Иногда были перегибы в задачах для торговой команды, но работать можно.
Плюсы
Современная компания, оформление по ТК, ‘белая’ зарплата.
Минусы
Полное отсутствие понимания у верхов ‘чего хотят’ и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Продолжающийся развал тылов, нежелание ‘верхов’ работать с коллективом, круг ‘ограниченных’ людей гламурит молодого директора, который свое мнение ставит выше всех и всех напрягает принимать его за последнюю инстанцию ( открыто заявляет ‘Что положено Юпитеру , не положено быку’ ). Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная бывшим начальником СП,(которого , кстати, просто сожрали за то , что имел наглость спорить с директором и отстаивал свое мнение), в организации продаж сходит на нет, а нового не предвидится ничего(хотя я работал не в продажах, но всем это видно невооруженным взглядом). Объемы производства и продаж валятся,работяги бегут, все оптимизации проводятся в направлении сокращения рядового состава и увеличения количества замов и прочих начальников, имеющих при всем этом ‘собсвенные бизнесы’ на стороне. Какая-то гидроцефалия: при большой голове тоненькие и хиленькие ножки….
Дух коллективизма, моральный климат полный отстой. Все нормальные, знающие специалисты давно ушли, остальные в перманентном поиске, терпят и ‘дорабатывают’ до пенсии. Профсоюза , мягко говоря, нет. И на этом фоне прогрессирует нарциссизм руководства, переходящий в откровенный волюнтаризм. Короче, лучшие времена канули в лета.
Плюсы
Можно в рабочее время свалить домой!
Минусы
Работаю на этом заводике несколько лет.Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно!-управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов Северо-Западного региона (там и живу).На ‘Очаково’ пришел из пивной компании-производителя,с долей рынка гораздо большей,чем у Очаково.Вся система управления поставлена через ж**у!Смирнов Ю.И.-зам.директора ‘Фирма Надежда’-редкий дятел, а его ‘правая рука'(так он сам любит подчеркивать)-Уткин Артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее не х**а не делает,только перессказыает слова своих подчиненных и поддакивает!).Компания жадная на маркет бюджет, неоднократно кидали торговых представителей работающих на дистрибьюторах по мульти прайсу (обещают различные поощрения-типа поездки за границу-в итоге едет туда только московское руководство!) Стыдно потом смотреть в глаза торговым…Ставят невыполнимые задачи по приросту РТТ и средней представленности SKU-от этого напрямую зависит размер бонуса. Но я выход нашел!Стал подделывать оборотные ведомости и отчеты!( о чем кстати постоянно просил ген.директор дистрибьютора-он тоже бонус на компанию хочет получать!). Московские дятля-руководители ни разу этого не заметили (то ли совсем тупые, то ли вовсе ленивые). ‘Начальство’ до кризиса ездило 2 раза в месяц: зам.директора, руководитель группы регионов и региональный менеджер.Проверяли представленность в рознице (что можно проверять, если отгрузки постоянно падают,а многие магазины и вовсе выводят квас и пиво из ассортимента?!!).Постоянно возил их по точкам, где за 1-2 дня сам вместе с торговым выставлял продукцию(давал их точкам бесплатно, только,чтобы постояло на полке пару дней). Помню договорился с одной сетью супермаркетов о вводе продукции ‘Очаково’-цена вопроса совсем небольшая(‘Эфес’ и ‘Хейнекен’ платилили в 2,5 раза больше), но мне руководство сказало,что это дорого, зато через неделю буквально выкинуло гораздо большую сумму на 1 мясячное размещение рекламы в нашем городе… Любимым делом начальства во время командировки было бухать!(забуривались в бар и сидели там до упаду!). Или типа: ‘Отвези меня в автосалон, хочу себе новое авто присмотреть!’ И все!!!!Это вся командировка! После наступления кризиса ездить начальники стали реже и в меньшем составе. Можно много говорить о зоопарке под названием МПБК ‘Очаково’: непроходимая тупость руководства в сбытовой политике в регионе, безделье и перекладывание своих обязанностей на подчиненных, жадность компании в целом, развитое стукачество и пресмыкание перед вышестоящим начальством тех коллег,кто работает дольше тебя и т.д. НО!!!!! Есть и свои плюсы (c волками жить по волчьи выть!): 1.Можно не целыми днями не ходить на работу (2 дня в неделю-стабильно.Говоришь-я типа на мониторинге розницы!(х** из Москвы проверишь!) 2.Заработная плата белая, нормальная в среднем 50 000руб. (правда отчеты нужно слегка подправить).Кстати как выяснилось-этим занимались все!( только вслух об этом никогда не говорили) 3.Возможность в 90% случаев свалить во время рабочего дня по своим дела!
Плюсы
Отличная компания. Директор Кочетов А.А. СУПЕР. Сейчас таких ‘лохов’ уж не сыскать. Когда он был ‘при памяти’ деньги с завода выносили чемоданами.
А сейчас только ‘коробками из под ксерокса’ )))))
Потом конечно пришли другие. Стало чуть хуже. Но и его ‘ученики’ типа Юрки Лобанова тоже не остают. Так держать Алексей Андреевич.
Минусы
Возраст директора. Ну и как следствие его маразм.((((
Плюсы
Берут без опыта от безысходности (текучка страшная )
Минусы
людей за людей не считают, руководство мало грамотное быдло,
зарплату не дождешься, работа с 8.00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.
Плюсы
Отличный коллектив, карьерный рост, зп белая
Минусы
Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через МТС поиск, бесталковые задачи месяца. Семейный бизнес.
Как только от ‘штурвала’ ущел Кочетов Владимир Борисович, так все пошло не так, непонятные изминения в последствии связанных с сильным падением продаж, урезали зп.
Плюсы
отличная компания, отличный коллектив, соблюдение ТК РФ 100%.
Минусы
нет карьерного роста
Плюсы
Всё ‘белое’. Это так. Больничные, тринадцатая(были выплаты). Систематические тренинги, сертификация. Медстраховка. Отдельное слово о Меркулове В.В. — лучший директор и как человек — лучший, сильно выделяется на общем сером фоне(том фоне, который сейчас). Отдел логистики- Садовникова С.И. — отдельный респект и уважение, нач отд кадров — наилучшие впечатления, Волкова Н.- спасибо за честность! Баребина М.В.- тебя то за что? Тренинг менеджеры(было много) — всегда давали много нового, интересного.
Минусы
как указано выше — руководство в основном(рук-ли групп) — что хорека, что сети, что тем более розница — люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте — откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(т.е. ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно. Можно и новую корочку получить, типа барашенки, только суть — не меняется, как был слабый ничтожный человек, так и остался, достижений ноль изначально, но с сильной протекцией — супер герой. Сейчас новый директор. Мой совет Вам — провести серию увольнений, обновить персонал выше торгового представителя, опять же — есть исключения — до сих пор несколько умных, кристально честных людей не смогли уволить вышестоящие, правда, пока… Таким образом связку ‘ДЦ — рку-ль отд продаж, зам дир.’ можно и нужно разрушать,(чего ВБ явно не хотел) предотвратить дальнейшее разбазаривание активов. Все эти мнимые отчёты — полная фикция, что по бонусам, что по представленности(особенно ГК). Задумайтесь — с кем и куда Вы пойдёте! В целом — о компании впечатление на 5+.
Плюсы
НЕТ! Полный отстой!
Минусы
На заводе реальный бардак! Это касается как и непосредственных руководителей отделов, так и самого директора, да что там и говорить — хозяина завода! Давайте по порядку — разве человек, занимающий должность начальника отдела (будем говорить прямо — логистики) может себе позволить неадекватное поведение, сопроваждающееся матным орам на весь завод! Я конечно могу списать перемены настроения на возрост, но всему должен быть придел! Мало того, данная личность не знает своей профессии, так еще и остальным мешает нормально работать! А вообще колллектив, так себе — жополизуны практически все, их даже сложно людьми та назвать! Даже в этом рассаднике савдепа иногда встречаются нормальные люди, но проработав там некоторое время бегут с этой работы (если ее так можно назвать) за пузырьком успокоительного (ну а некоторые за вазилином)!! Вообщем так — зарплата нищенская, нервов никаких не хватит! Сам там проработал пару лет,до сих пор снится в кошмарах! Огромный привет пидорку Павловичу Е. и тупой стерве Садовниковой С.А.
Плюсы
Вы не умеете впаривать говенный товар-сама жизнь заставит, так как без этого не заплатят часть премии(оклад 18000р)?
Нет опыта, уверенности в общении с клиентами-при ценах выше чем у конкурентов на 5-10% он придет очень быстро..
Не умеешь развивать территорию-научишься, дают тухлую базу, из которой половина вообще лажа, а не магазины.
Плохо ориентируешься по округу-при высоких ценах покрытие территории невысокое, будешь гонять с утра и до вечера.
После этой шараги уже ничего не страшно, но второй раз ни за что бы не пошел.
Минусы
Не указаны
Плюсы
Не указаны
Минусы
Был на собеседовании, сказали что берут на работу!
Договорились что на следующий день приеду устраиватся,когда приехал сказали что вакансия закрыта! Сволочи
Плюсы
Не указаны
Минусы
На данный момент продажи встали, нормально платить не хотят, понапридумывали штрафов и взысканий, короче ничего не заработаешь. только время потеряешь
Плюсы
нет
Минусы
согласен со всеми отрицательными отзывами, помойка а не компания
Плюсы
Крупная, стабильная компания.
Полностью соблюдается Трудовой Кодекс и прочие нормативные документы.
Хороший соц. пакет, даже на питание есть доплата и некурящим (про медстраховку и пр. уже не говорю, всё это само-собой есть).
100% — белая зарплата. Уровень зарплаты достойный.
Прекрасная программа тренингов для сотрудников различного уровня подготовки и должностей.
Проводятся корпоративные мероприятия для сотрудников.
Дополнительный программы мотивации для лучших сотрудников.
Перспективы служебного роста.
Хорошая профессиональная подготовка.
Минусы
Нет
Плюсы
Не указаны
Минусы
Совковая быдло-компания. Руководство дебильное — бывшие торговые, которых после 5-6 лет работы сделали супервайзерами и они схватили нереальную звездочку. Менеджмент на заводе вообще не понимает, что к чему.Коллектив — в целом люди, не ждущие никаких перспектив, по причине возраста, отсутсвия образования или отсутствия мозгов. Планы невыполнимые. Компенсация за машину — смешная. Зарплата задерживается.Ежедневные идиотские отчеты с чеками (первый чек, последний чек). Плюс отслеживают местонахождения по сим-карте через спутник. Не советую.
Плюсы
Нет
Минусы
Согласен с предыдущими отзывами, но в реале все гораздо хуже. План из отдела делают всего несколько человек, остальные получат от 17000 до 26 тысяч.Хорошие территории прочно заняты, новичку дадут поганый район с ‘
тухлой’ базой. В день минимум 15 посещений.Цены(притом что торгуют напрямую с комбината) дороже чем у большинства конкурентов, постоянные провалы по ассортименту, обложили штрафами, требования по представленности нереальны и завышены. Заявленная зарплата совершенно не соответствует заявленной при устройстве, при увольнении расчитывают тоже по минимуму. Отпуск, болезни, учеба оплачиваются минимально.
Текучка торговых постоянная,БАРДАК ВО ВСЕХ ОТДЕЛАХ, неграмотное руководство принимает неграмотные решения.
Когда конкуренты продвинут свой квас и пиво в баклагах, компанию ждет крах, делать качественное пиво и квас они так и не научились.
Если хочешь убить свою машину за копейки, добро пожаловать в Очаково, места есть всегда!
Плюсы
Грамотное начальство в отделе, хороший коллектив, нет прямого кидалова на деньги..
Минусы
Оформляют в фирму дочерку комбината, работаешь в фирме ‘помойке’. Торговых не кидают, все четко, а вот план задрали сильно, если даже и сделаешь, на следующий месяц будет больше.
Машина своя(большинство ребят на кредитах), отпуск и больничные почти не оплачивается.
Водил и складских наебывают очень часто, там почти все приезжие, да и сама территориальная фирма кроме торгового отдела напоминает стиль работы как в начале 90х, всем на все насрать, рабочий процесс реально неотлажен. Аванса нет. Первые 3 месяца платили голый оклад.
Белые оклады невелики, ежедневна чековая отчетность плюс слежение по спутнику- чтобы был своей на территории.
В хореке,кстати, реально бардак.