Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: gtrus.com
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ‘Грант Торнтон’
Местоположение: Россия, г. Москва
Сайт: gtrus.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ‘Грант Торнтон’
комментария 3
Плюсы
Возможно, они и есть.
Минусы
Хочу передать огромный привет Асановой Юлии, абсолютно ни в чем (подчеркиваю — НИ В ЧЕМ!) не компетентного HR: отбирать кандидатуры совершенно не умеет, отсеивая потенциально заинтересованные кадры! Задает вопросы не по делу и будто отговаривает даже пробоваться в компанию. Ведет не разговор, какой-то, извините, ‘базар’, такое впечатление создается, что она даже не понимает о чем речь идет.Простите, какое твое дело, смогу я пройти тестирование или нет, когда ты даже шанса не даешь? Мне искренне жаль ее работодателей, которые даже не в курсе, что она творит! Более того, пытаясь позвонить HRу, который выше ее рангом, я нарвалась на ответ офис-менеджера (которая тоже, кстати, на своем месте вообще непонятно что представляет!), что ‘Юли нет на месте, попробуйте позвонить позже’. При этом она еще и подхихикивала. Подчеркну вновь, страдает от этого компания, потому что люди даже не проходят этих HR, руководство не в курсе, а эта Юля, как я понимаю — уже негативно известная мадам, просто творит беспредел. Это элементарно непорядочно.
Плюсы
На вид солидная компания…Но это только на вид.
Минусы
Два раза ходила на собеседование в эту компанию. Первый раз общалась с менеджером по персоналу Асановой Юлией,которая задавала вопросы, которые ни как не относятся к работе, главное-желание работать и развиваться, а остальное ерунда.Второй раз общалась с начальником. Обещали перезвонить,но я не дождалась их звонка- решила позвонить сама,дабы узнать о решении по моей кандидатуре, но дозвониться не удалось.Сначала секретарь говорила, что у Юлии телефон занят, потом говорила,что Юлии нет на месте и так постоянно; попросила оставить мои контакты и обещала,что мне перезвонят. Но звонка так и не поступило…Итак,хочу сказать, что так не делается, если человек не подходит по каким-то причинам — скажите об этом прямо, но не динамьте людей. Благодаря подобному отношению менеджера по персоналу (Асановой Юлии), сложилось крайне негативное впечатление об этой компашке!
Плюсы
Отсутствуют.
Минусы
Эта гнилая компашка позиционирует себя международной компанией, однако, кроме названия, ничего из себя не представляет. Менеджеры — старые хамки, которые ежедневно унижают персонал. Отдел персонала занимается промыванием мозгов на собеседовании по поводу премий и комфортных условий труда. Премии одно название: 1 раз в квартал 6 % от оклада, которую Калинин задерживает на полгода. Он заботится только о своем желудке и чтобы никто не бузел, может уволить человека, найдя на его место замену подешевле. Департамент бухгалтерских услуг находится в полуподвальном помещении, кофе и чай за свой счет, из страховки убрали стоматологические услуги. Коллеги, тысячу раз подумайте, идти ли вам туда на собеседование, не говоря уже о работе.