Местоположение: Россия, г. Москва, Путейский тупик д. 6
Сайт: www.gradpro.ru
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ‘ГрадПроект’
Местоположение: Россия, г. Москва, Путейский тупик д. 6
Сайт: www.gradpro.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ‘ГрадПроект’
комментария 4
Плюсы
Хороший коллектив, не считая руководство
Минусы
Серая зарплата почти вся, задержки в выплатах. Некомпетентное руководство. Хотите в шарашку — вам сюда
Плюсы
Находясь в таком приятном коллективе как этот, ты понимаешь, что являешься частью большой и дружной команды. Интересная и творческая работа, к каждому проекту индивидуальный подход.
Минусы
Отсутствие собственной столовой
Плюсы
Развитая проектная организация с высоким уровнем организованности и слаженности работы. В организации представлен весь круг специалистов, необходимых для выполнения полного цикла проектных работ. Руководство компании- опытные управленцы, имеющие за спиной десятки успешно реализованных проектов. Хрен его знает что там пишут по поводу ЗП… мне выплачивают все во время и в срок, ни разу не слышал ни от одного из сотрудников, чтобы были с этим какие то проблемы…
Минусы
высоко подниматься на лифте.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Руковедство коллектива весьма далекое от профессионализма. Отсутствие опыта руководства проектными работами и участияв самих проектных работах у руководящего состава приводящее к трагическим последствиям для заказчика и к огромным проблемам для сотрудников.
Большое количество пустых фраз и обещаний как для заказчика так и для проектировщиков. Отсутствие выплат ‘черной’ зарплаты за последний год. Белая выплачивается с опозданием на полгода.
Огромные долги по зарплате прикрываются сотрудникам рассказами о светлом будущем и основах коллективной сплоченности в борьбе за идею.
Обман с бонусами за работу во внеурочное время — обещания были — денег не было.
Пока в сотруднике не иссякла нужда — те же самые обещания и просьбы войти в положение, как только сотрудник выжат до предела — даже не соизволят встретиться лично.
Любые вопросы не касающиеся триумфиверата фирме и руководству встречаются резким негодованием. Критика руководства — истерикой.
Отсутствие моральных принципов у руководства и поиски мелкой выгоды. В фирме особо приветствуются сотрудники обладающие небольшим объемом знаний, но грандиозными амбициямим, как люди наиболее близкие руководству по духу.