Телефон: 84956654882
Местоположение: Россия, г. Москва, Электрозаводская 52
Сайт: glavmonolitstroy.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО Главмонолитстрой
Телефон: 84956654882
Местоположение: Россия, г. Москва, Электрозаводская 52
Сайт: glavmonolitstroy.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО Главмонолитстрой
комментария 64
Плюсы
есть один зп хоть и маленькая но официальная, прорабы почти все нормальные, но как правило увольняются через 2-3 месяца
Минусы
полный хаос на объектах, в связи с тем что итр не идет на такую зп, работать приходится реально за троих, кто на это готов работать впринципе можно, а забыл, еще кто хочет работать в ГМС должен хотеть терпеть унижения и оскорбления от главного инж Елькина, обсолютно психически не уравновешенный человек. ну и все ниже сказанное правда.
Плюсы
г. Анапу указали чтобы отвлечь от правдивых негативных отзывов. Место расположения офиса ЗАО Главмонолитстрой — Москва, ул. Электрозаводская 52. Производство в г. Лобне. Объекты основные в Балашихе.
Минусы
Мучают бухгалтеров-материалистов (по учету ТМЦ) — требуют сбора документов которые непонятно с кого требовать, при всём при том, что работы на десятерых, взваливают всё на одного и постоянно требуют, требуют, требуют!!! Обманывают с зарплатой, рабочим вовсе не платят, а ИТР получают в итоге меньше изначальной договоренности.
Плюсы
практически нет
Минусы
а куда делись отзывы о директоре Главмонолитстрой Севикяне М. З. по кличке НОРИК? Почему удалили объективную информацию о нем? То что он мошенник могут подтвердить тысячи кинутых им людей, так что зря вы удаляете честную информацию.
Плюсы
Нету, но есть нормальные парни на стройке
Минусы
Не платят тупо кидают. Особенно страдают простые работяги, уезжают без денег, в лудшем случии дают на дорогу обратно. Слышал от прораба что поставщиков тоже кидают
Плюсы
Компания с виду как не бедная. Менеджер по персоналу довольно подробно спрашивал о навыках и никак не интересовался разрядом. Хотя на большинстве фирм только разряд интересует.
Минусы
Долго ждал пока менеджер по персоеалу освободится. Вакансии на узких специалистов заняты оказались.
Плюсы
На объектах встречаются сотрудники вполне нармальные парни.
Минусы
Компания сплошное говно. Бабки не платят как обещали. Вечные отмазки на не доплаты, раньше мол надо было писать служебку. Динамо полное, всё что говорят нач.участков или руко.проектов — пиздёж(нет другого более точного слова). Текучка бешенная, так как кидают всех от разнорабочих до ИТР. В общем КАРАУЛ- Не вздумайте сюда идти.
Плюсы
Работаю не так долго, но по-моему очень солидная и современная компания. Не идеал. Но верю в лучшее…
Минусы
Пока не успел обнаружить.
Плюсы
как никак но ради одного дня в месяце работал остальные 29-30 дней, приобрел капитальный опыт работы (опыта вообще небыло). Потом с легкостью нашел работу с маленькими нагрузками — но и меньшей зп.(работаю в Украине 11 грн, около 45т в рублях). в Гламс ЗП была побольше. Внеурочные по договоренности не шли в 2-ю оплату, но затоо был в списках на получение ЗП один из первых.
Так подозреваю что негативные отзывы пишут те кто ожидал что будет работать в белом халате с импортными инструментами, и никак неожидал что придеться отработать каждую копейку. Понимаю негатив некоторых ‘пистелей’, сам чуть не ушел с первой недели работы.
Начальству просто некогда было расписывать все по пунктам, и обьяснять азы, потому дополнительная нагрузка была ‘смотри как Иваныч делает’ а Иванычу только и нехватало еще и малому какомуто орать чтобы руки не сунул туда куда неположено. Ниче, как то справился. Сейчас понимаю Иваныча, дали такого оболтуса на обьект ‘воспитывать’. Опыт капитальный.
Минусы
как и везде — тяжелая работа и напряженная обстановка.
О карьерном росте даже и не думал — просто работал от получки до получки.
Плюсы
Получение опыта работы в среде хаоса, ‘подстав’ и ‘кидалова’. Опыт работы не только ‘забесплатно’, но еще и с привлечением своих средств.
Минусы
Всё описано ниже. Предостерегу тех, кто в данный момент изучает отзывы перед тем как пойти работать в ЗАО Главмонолитстрой, а в частности людей без опыта работы: у Главмонолитстрой появилась новая ‘наживка’ на персонал — это указывать в тексте вакансии в требованиях к соискателю, что опыт работы не требуется. Денег такие люди не получат вообще. Просто сейчас перед компанией стоит задача просто ‘тупо’ набрать людей, задача поставлена вышестоящим руководством, так что методы привлечения могут варьироваться до маразма. Будьте бдительны и не дайте себя обмануть, ведь Вы не объясните ребёнку потом почему ему есть нечего.
Плюсы
стройка, порой всё на пределе, планов нет — всё на том авосе….
Минусы
орут и только рукой водят (рукой водящие)
Плюсы
ну конечно же положительные стороны у компании есть, например — вы поймете, что хуже быть может всегда… или, что беспредел реально может существовать практически безнаказанно… В общем есть положительные стороны, конечно.
Минусы
вот к примеру пяток из тыщи минусов
1.платят всегда меньше договоренности или вовсе кидают,
2.есть неизменный штат в десяток своих людей, остальные — расходник,
3.нет культуры, нет уважения к сотрудникам, руководство — тупо звери (‘табаки’ правда в основном),
4.если человек (работник) не оказывается ‘терпилой’ (не батрачит смиренно бесплатно и внеурочно и даже по выходным без оплаты) — сразу увольнение,
5.Ну и, как кто-то тут написал — ‘нет бесплатных обедов’ 😉 а также платных, а также не предоставляется время на обед.
Плюсы
Положительная сторона в фирме есть , они платят, но не все и не до конца!есть вполне адекватные и нормальные люди.кторые готовы пойти всегда на встречу,а особенно хотелось бы отметить кладовщика, как все к нему обращаются, дядь Саро! А все, что пишут про главного инженера, пишут люди мало его знающие, нельзя не отметить его деловые качества, но есть и свои минусы! А в остальном фирма состоит на 85% из проходимцев, которые долго не задерживаются!
Минусы
Перспективы карьерного роста нет,условия содержания оставляют желать лучшего!основной контингент рабочих приезжие,а авансирование прекратили.нет ценности к рабочим людям.
Плюсы
Есть 3-4 Адекватных человека, среди среднего состава.
Минусы
Слов нет, только негатив.
Плюсы
недалеко от метро
Минусы
Первое впечатление подпортил кабинет отдела кадров, а вернее его размеры т.е. чуть больше моего туалета, а там работает несколько сотрудников. Собеседование проводил заместитель главного инженера, имеющий весьма расплывчатые знания в области охраны труда, и он на меня не произвел впечатления руководителя. Предложили 40 т.р. и 20+ объектов чтобы из ближайшего подмосковья не вылезал. Сразу скажу с такими запросами 1 человек хорошо работу не сделает. В целом сложилось впечатление: у фирмы нет денег или жалко их тратить на хорошие условия труда; на квалифицированный и полный штат сотрудников в том числе и руководителей.
Плюсы
Это снова я, третий и последний отзыв здесь оставляю. Попрошу комментаторов отзывов здесь не ругаться матом! Напишу еще раз в ‘отрицательные стороны’ компании на что стоит обратить внимание потенциальным работникам и на этом тему закрою (для себя), больше я помочь советом не смогу, улетаю за границу на год, а оттуда и на подобные ресурсы лучше не заходить и с информатором уже связь будет не та.
Минусы
Итак. Так как в Главмонолитстрой в трезвом уме напрямую никто не идёт — компания разместила вакансии через головной холдинг МСУ-1. В настоящее время открыты вакансии: — водители, электромеханики, прорабы, руководители проектов, конструкторы, снабженцы, монтажники, оконщики, бухгалтера (включая зам ГБ), экономисты, геодезисты, сметчики, начальник ПТО … То есть ситуация такая, что нерадивое руководство компанией привело к тому, что все разбежались и работать стало некому. Образовался рай для мазохистов и альтруистов так сказать. Как такое стало возможным?… Это надо было еще постараться, даже специально у директора так не получится (человека ведь уволить не так просто, все знают). Так вот; предостеречь хочу в первую очередь от самой компании, фактов масса, расписывать не больше смысла не вижу. Хотите работать — немного умерьте аппетит по зарплате и идите в пусть и не сулящую золотых гор, но честную компанию, рост будет неизбежен, а вот эта контора… Думайте сами, решайте сами. Чем мог — тем помог. Всем удачи!
Плюсы
все устраивает, работаю и по сей день там. ИТР. да, есть бардак. Но если его не разгребать, а только тут жалобы строчить, то бардак и останется. Нужно уметь работать, отсеивать не нужную инфу, и работать. Зп.платят без проблем, 3-и дня это не задержка. Только понимать должны, если такие умные, месяц отработал, в конце следующего получил. А бездельники и лодыри всегда найдут на что пожаловаться. ))))
Минусы
нет бесплатных обедов)))
Плюсы
работы море!.кто хочет работать.только без оплаты!
Минусы
одно кидалово, только слова,люди уходят без денег ,отношение к рабочим самое плохое ,что можно представить!
Плюсы
После работы в этой компании любая другая фирма покажется Вам раем, любой другой коллектив — дружным и преданным друг другу, а сама работа — сплошным удовольствием.
Минусы
Везде царит полный хаос и разруха, практически на всех объектах перманентно присутствует неописуемый бардак. Тут в ‘отзывах’ ругают главного инженера Елькина Евгения Юрьевича, но почему-то никто не понимает, что директор (любой, не обязательно это должен быть какой-нибудь одиозный армянин) не допустит того, чтобы его фирму позорил какой-то ‘главный инженеришка’. Так что всё, что делает Елькин — на самом деле делает Севикян, то есть генеральный директор. Какой-то человек здесь отписывается типа ‘секретарь орать не будет, она — профессионал’.. Чушь. Человек априори никого кроме себя профессионалом назвать не может на подобном сайте, элементарная психология. То есть отзыв писала сама секретарь?… Я это к тому, что в компании все друг на друга льют помои. Меня увольнял кадровик до Жанны который был, так он вообще делопроизводством не занимался — в трудовую при увольнении запись мне делал сразу и о приёме! Договор и прочие документы за десять минут сделал мне и всё говорит, печать осталось поставить, документы сделал за десять минут, а печать ставил сутки… Идиотизм. И почему раньше не сделать было? Постоянно толпы людей водил через проходную, в день человек по пятьдесят, бред в общем. Финансовая часть повторяет историю про Елькина — тоже люди пишут, что оплатить ничего не возможно… Да какой невозможно то? Зачем тогда генеральный Севикян Мартерос Зорекович нужен? В кабинете своём размером с футбольное поле сидеть за столом стоимостью в годовую зарплату прораба и ездить на работу на давно не модной, но главное по понятием тачке? Лучше бы компанией руководил, не тупо орал, смотрел зверем и пускал слюни, а руководил! Оно бы толку было больше.
Плюсы
белая зарплата платится вовремя.
Минусы
премия(черная зар.плата)не выплачивалась.Без Гл.Инженера Елькина Е.Ю. в ГМС можно было бы работать.Наглый,кидает,хамит,орет,..Шеф нормальный,справедливый.
Плюсы
Белую зарплату платят ‘вовремя’, то есть в конце месяца следующего за месяцем официального приема на работу и далее каждый месяц без проволочек.
Минусы
Ужасная текучка, больше года года практически никто не выдерживает, в основной массе люди увольняются уже на 3-й/4-й месяц работы. Работа организована из рук вон плохо, людей не поощряют, вынуждают работать сверхурочно, за переработки ничего не платят. На объектах и производстве рабочая неделя шестидневная, но платят только за пятидневку. Кадровые вопросы с рабочими решаются плохо, людей на объектах всегда не хватает. Хотя это в данном случае объяснимо — людей на объектах просто ‘кидают’ не заплатив по окончании работ ни копейки, а сарафанное радио очередных братьев-монтажников и сборщиков-оконщиков предупреждает — ‘ты туда не ходи!!’ — вот и строить некому. В компании каждый сам за себя, друзей там нет. Налажена система оповещения ‘кого надо’, все друг о друге все знают путем сплетен и доносов. Самый большой минус — компания не стремится создать сплоченный коллектив способный действовать единым механизмом. Люди держатся в компании лишь за зарплату, и то это странно, зарплата в среднем соответствует нижней планке в своем сегменте (то есть если это прораб — в сегменте рынка зарплата 50-90 — в Главмонолитстрое платят 50 — но и за нее люди держатся! Да вообще это и понятно — потерявший работу или не имеющий её какое-то время будет держаться за что угодно, лишь бы кормить семью, платить за квартиру и так далее… В общем если вы не человек с железными нервами и стальными яйц#ми — работать в этой компании не рекомендую.
Плюсы
белая зарплата где-то половина или чуть больше от договоренности
Минусы
1. коллектива нет
2. мало того что нет коллектива, кругом одни предатели
3. график работы ненормирмированный, суббота рабочая
4. переработки не оплачиваются
5. оплатить что-либо (хоть по налу хоть по б/н) невозможно, как бы вы этого не хотели. после скандала и если это будет грозить фирме — может оплатят, но это вряд ли.
6. если вас даже и возьмут на работу, то не в коллектив, скорее всего в вас увидят лошка который вложется задорма в компанию. и в этой компании несмотря на то что это везде — в этой компании это вообще на высоте
7. …
107. ….
1000…
такое впечатление, что компания состоит на 99,99 из негатива.
хотя… любой пиар хорош. кроме некролога.
Плюсы
— Небольшой, но уютный офис.
— Вполне адекватные люди (технический директор, начальник отдела кадров и начальник КБ).
— На удивление хорошо оборудованы рабочие места инженеров-конструкторов.
Минусы
На собеседовании с техническим директором по существу вообще ничего не спросили. Единственное, что у меня спросили: ‘Умеешь чертить? Да? Отлично! Ты нам подходишь. Задавай свои вопросы’. На следующий день мне позвонили с предложением оформить документы, но по непредвиденным причинам, я сказал, что придется немного подождать. Прошел месяц. Я поинтересовался о наличии свободной вакансии. Мне сказали, что место еще есть — получается, что за месяц они так никого и не нашли. Интересно почему? Мне назначили дату. Я приехал, я написал заявление о принятии на работу, сделали копии документов и у меня взяли трудовую книжку. Сказали чтобы я подождал официального ответа. Меня отвели к начальнику КБ. Она сообщила мне, что рабочего места для меня нет, посему придется подождать, пока они все купят и оборудуют. Домой я уехал со спокойной душой. Через 5 дней мне позвонили и сказали, что мне отказали и я должен подъехать забрать трудовую книжку. На мой вопрос ‘Как это понимать?’ я не получил ответа. В ответе было написано, что принятие на работу не целесообразно. Жанна Валерьевна (начальник отдела кадров) только пожала плечами. Невероятная ситуация.
Плюсы
Офис вроде норм.
Минусы
Заставили ждать 3 часа на ресепшэн.
Отдел кадров не знает свою работу. Вызывает и назначает на собеседование после 11:00 или ближе к 13:00
Бред.
Короче я не доволен.
Плюсы
увы не осталось
Минусы
Всем здравствуйте!
Действительно очень помогает данный сайт и прочитав предыдущие комментарии (‘Руководитель отдела кадров Жанна Валерьевна непрофессионал соискателя приглашает на 12.30, а ген. директора к 13.00,’..) полностью согласен с ними+. По существу:
Приезжал дважды на собеседовании в эту компанию в оговоренные сроки! Руководитель отдела кадров была осведомлена, что на данный момент я работаю и что времени у меня не ‘вагон’, однако первый раз я прождал без малого 2 ЧАСА, после чего Жанна Валерьевна направила меня не к директору, а к главному инженеру (ничего плохого или хорошего о нём я не могу сказать ), зачем я ждал директора непонятно…после новогодних праздников меня повторно пригласили уже на этот раз к директору. Я решил прочитать отзывы об этой компании и наткнулся на отзыв о работе административного и кадрового отделов..
Приехав на повторное собеседование меня встретила замученная жизнью/детьми/проблемами женщина, судя по тому, что она сидела на ресепшн — это был секретарь! ))) Она направилась к директору, который раньше её открыл дверь кабинета и попросту уехал (скорее всего директор не знал о встрече).. после его ухода секретарь предложила подождать не меньше двух часов!!!…на что я не согласился. И не смог промолчать о качестве работы кадровой службы, в частности о непрофессиональном подходе Жанны Валерьевны.
Вы когда-нибудь слышали как визжит циркулярная пила? — Вот так визжала эта секретарша.
‘Вы почему оскорбляете компанию? (хотя я говорил только о работе кадров, а не о компании)! вы не знаете специфику работы строительной компании! (чего она хотела этим сказать? может про занятость директора? — так это касается всех отраслей и для этого нанимают сотрудников отдела кадров…)
В общем обстановка не здоровая и мне остаётся лишь пожалеть мужиков, которые работаю с такими неуравновешенными и неквалифицированными сотрудницами!
Плюсы
комфортный офис
Минусы
Руководитель отдела кадров Жанна Валерьевна непрофессионал
соискателя приглашает на 12.30, а ген. директора к 13.00, и несмотря на желание соискателя работать в данной компании, пути работодателя и соискателя расходятся