Местоположение: Россия, г. Москва, Белая Дача Трейдинг
Сайт: www.bdsalads.ru
Контакты
Контакты не указаны
ЗАО ‘Белая Дача Трейдинг’
Местоположение: Россия, г. Москва, Белая Дача Трейдинг
Сайт: www.bdsalads.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЗАО ‘Белая Дача Трейдинг’
комментариев 8
Плюсы
Официальная ЗП
Минусы
Коллектив — говно! Рыба гниет с головы. Караул какие дебилы! Главное, сосать и подлизывать! После дружбы с юристкой — Головановой Татьяной (Котельники, южный микрорайон) увольняют людей, умирают близкие (и самое прикольное — у нее!). Отец ее после того, как узнал, что она едет к нему в больницу после 10 лет не общения — УМЕР! Друзей увольняют! Она ходит в церковь и ставит свечку за упокой врагов своих, а в итоге и самой достается! Есть Бог на свете. У ее подруги умер не родившийся ребенок, как только та рассказала головановой о беременности. Бабушка у мужа повесилась! Да простит Бог голованову.
И такое говно стремится к власти, самая старая в коллективе из приближенных старается всех под себя подмять. Так словестно надругалась над детьми финдиректора (якобы полеты в Ирландию и антибиотики убьют их и по заслугам. В итоге — ‘друзья’. Спаси Бог окружающих голованову людей!
Если убрать ЭТО и такого же плана Г.., то компанию супер!
Плюсы
официальная заработная плата
Единственный костяк в коллективе — технический директор (Кочубей Андрей), который оберегает свою службу. В его команду стоит устраиваться. и ВСЕ!
Минусы
Сырье правда говно, да и еще обманывают. http://www.vedomosti.ru/library/library-persons/news/1387806/rassledovanie_chem_grozit_zapret_na_vvoz_ovoschej_iz_evropy При запрете использовали черные схемы ввоза. Местные поставщики в это время не могли закрыть такой объем. Люди подумайте — погодные условия не позволяют сырью вырасти тут. Тем более поставщики из близлежащих районов. Постоянные недовесы в Макдональдс для набивания карманов склада.
Документы подделываются на сырье и товар. Детям не стоит есть данный товар. Столько нарушений, что странно, как компания проходит аудит сторонних компаний.
Вопросов нет только к тех службе, против которой как раз ‘по-тихому’ настроен весь остальной коллектив в силу своих интеллектуальных способностей. Склад — ужас! Производство — караул! Закупки на ‘подарках’ сидят, юристы меняются как рабочие на производстве. Здесь держатся только те, кому близко ехать, и кто может подставлять. ЛЮДИ идите работать НА ‘Белую Дачу’, а не на ‘Белую Дачу Трейдинг’.
Сдохни сука
Плюсы
Уважаемые соискатели, чтобы у вас сложилось собственное представление о компании «Белая Дача Трейдинг», мы решили написать свое мнение о ней. Мы – сотрудники этой компании.
Все мы трудимся в соответствии с ТК РФ (соц.пакет; официальная и своевременно выплачиваемая зарплата; регулярные мед.осмотры и диспансеризация для всех; подарки на праздники; оплачиваемые питание и транспорт для рабочих; спец.одежда; индексация зарплаты; корпоративные праздники; представления к муниципальным наградам).
В этом году компании исполнилось 95 лет. Как обычно, мы будем чествовать трудовые династии (а их в компании много. У значительной части наших сотрудников на производстве работают родители по 20-30 лет, работали бабушки и дедушки…). Практически весь руководящий состав «вырос» из рядовых позиций.
Производство оснащено современным высокотехнологичным оборудованием.
Чтобы салаты сохраняли свою свежесть, в цехах необходимо поддерживать температуру +2?С, +4?С. Конечно, при такой температуре работать нелегко, но информация по температурному режиму для всех всегда открыта. Кто-то даже считает, что такая температура поможет сохранить молодость. В любом случае, людей обеспечивают теплой и чистой спец.одеждой (есть собственная прачечная), горячим питанием.
Мы предлагаем покупателям элитные сорта салатов, которые закупаются в регионах с максимально благоприятными естественными природно-климатическими условиями для выращивания (Испания, Италия, Израиль). В летний период сотрудничаем с российскими поставщиками, которые с каждым годом, нарабатывая опыт, поставляют сырье, всё более приближая его к европейскому качеству.
Не смотря на то, что у нас большой парк оборудования, первичная переборка салатов осуществляется вручную.
У производственников окладно-сдельная система оплаты труда. По этому, чем больше сотрудники сделают в смену, тем больше денег они заработают. И, естественно, они ратуют за большие объемы заказов, даже если потребуется больше времени для их переработки.
Наш завод находится в г.Котельники. Работники, в основном, из близлежащих районов. Но уже введена в эксплуатацию удобная транспортная развязка, а через полгода недалеко откроется станция метро «Котельники».
Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)
Не бывает так, чтобы всем всё нравилось…. А нам нравится наша компания, команда и наши салаты!
Минусы
Сейчас в офисе действительно тесновато, однако в начале 2014 года в Котельниках будет открыт еще один завод, в котором предусмотрены современные комфортные офисные помещения. Но главное не это: периодическое появление новых вакансий в организации связано с её расширением(!)
Плюсы
не в курсе
Минусы
я тут не работаю, тут работает моя родственница, в простой рабочей должности,не буду указывать в какой. Но я, извините за мой французский, действительно, ОХРЕНЕВАЮ, от условий труда для людей, занимающих такие непафосные должности. Да это не иначе как издевательством и эксплуатацией не назовешь. привозят стрёмного качества продукцию (ясен пень, что она дешевле и наварить бабла можно больше), из которой надо настругать что-то нормальное, никого не косёт сколько времени и сил будет потрачено, чтобы из мусора выбрать что-то приемлемое — надо выполнить план и всё. Из этого выходят страшные переработки (доходило даже до того, что человек возвращался с работы в 4 утра, а на следующий день вставать на новую смену) — и никто эти переработки не оплачивает и до дома в это время никто не довозит, само собой. Насчет семейственности и устройства на руководящие должности по блату и через знакомых — это давно установленная норма, для данной организации. Как я этих сволочей скажу мягко — не уважаю, сидят в своих офисах и издеваются (не знаю, как это еще модно назвать) над простыми людьми, так только нелюди поступают…
Плюсы
Более-менее современный офис (он же склад и производство)
Минусы
Женский коллектив со всеми вытекающими, низкая з/п, непонятные условия работы. На вопросы отвечают уклончиво, начиная от hr и заканчивая финансовым директором.
Неудобное местоположение, в самом офисе тесно (оупен спейс), люди друг на друге сидят, нет соцпакета.
Плюсы
коллектив, руководящий состав, зар.плата, карьерный рост абсолютно реален, соц.гарантии — все на хорошем уровне!
Минусы
производство за чертой города, без машины не удобно добираться. Целый километр пешком идти от остановки.
Плюсы
— официальное трудоустройство,
— белая з/п выплачивается своевременно.
Минусы
— сложная оргструктура, когда в одной службе несколько руководителей различного уровня, а подчиняться ты должен каждому;
— сотрудники, которые хорошо выполняют свою работу, не ценятся; ценятся сотрудники-подхалимы. Донес на коллегу — получи пирожок!
— пренебрежительное отношение некоторых сотрудников к коллегам в более низкой должности и к производственному и складскому персоналу;
— многие сотрудники, которые должны быть клиенториентированными, с грамотной речью и вежливыми, таковыми не являются. Быдло с купленными на заочном отделении дипломами.
— неадекватное руководство (не умеют правильно организовать работу и выстроить отношения в коллективе; критика всегда только деструктивна: при всем отделе, на повышенных тонах с использованием неприемлемых для руководителя выражений, похвалы не дождетесь; некоторые руководители в рабочее время занимаются преимущественно личными делами, а если, что-либо выполняя, совершат ошибку, то всегда обвинят в этом других людей);
— отсутствие развития (если вы не руководитель, то на обучение вас никуда не отправят);
— для некоторых служб и отделов по сути не существует никаких праздничных дней;
— тяжелые условия труда для производственного и складского персонала, оплата труда, зачастую, не соответствует подобным условиям.