Местоположение: Киев
Описание:
Сфера деятельности нашей компании — проектирование и строительство бассейнов «под ключ», установка систем очистки воды, установка канализационных очистных станций (КОС).
Контакты
Контакты не указаны
Ювента Групп
Отзывы о компании Ювента Групп
комментарий 51
Да, этот ролик как раз про «финдиректора» Олега))) советы выхода из кризиса в его стиле)))
Вариант выхода Ювенты групп с кризиса. Смотреть с 6 минуты 30 сек
http://www.youtube.com/watch?v=7LySwtvQm3s&list=PLAAE127745A94C227&index=16
«кризисный период позади» кто-то пишет. Ну-ну, встречал уволившихся недавно сотрудников, сетовали на невыплату кровно заработанных и неадекватность генерального директора Владимира – маты, ор и пр. Главное для новых сотрудников – поставьте конкретный вопрос по задержкам ЗП – есть ли они. Это раз. Второе. Узнайте обеспечивают ли рабочим местом – компьютером, телефоном. Обеспечивают ли компенсацию бензина или транспорта. Продумайте еще вопросы для комфортной результативной работы. В мою бытность это было за счет менеджеров. Может сейчас что-то и поменялось. Но раньше, тогда помню генеральный был Владимир подобные рабочие вопросы решались не в пользу сотрудников.
А позитивные отзывы похоже пишутся одним и тем же человеком. Для чего? Завуалировать, что там все хорошо?
«Шарик с Матроскиным делят имущество. Скоро печь пилить начнут. А потом и избу.»
http://www.youtube.com/watch?v=XGMTdRmEeE4
А теперь даже денег на охранника с зарплатой в 2000грн нету.
*ОПА!!!!!!!!!!!!@Бич Ба
Ну шо там?
Вперёд в Ювенту! и сами всё узнаете. Насладитесь всей прелестью «прекрасных», «добродушных», «честных», как говорит кадровик «семейных» отношений. Приготовьте уши для сладких речей, что будут сказаны. Работайте и не поднимайте головы, чернь.
Читаю, читаю отзывы — реально как зеленый забор метростроя или стена подъезда — чего только не пишут.
… ну и моего тоже…
Нельзя всему верить, что пишут на заборе.
Работаю на Ювенте с самых истоков, поэтому насмотрелся уже не мало, через меня прошел не один десяток менеджеров и монтажников, самого увольняли пару раз и возвращали обратно. Сам начинал с монтажника, был сервисантом, бригадиром, электриком, проектантом, сисадмином, да кем только я не был на фирме… Не в том суть. Есть у нас минус — отсутствие нормального отдела кадров. Приходят на работу люди, совсем далекие от того, чем им предстоит заниматься. Пытаешься им объяснить, научить, показать как делать, но они кроме того оказываются еще и ленивые, но при этом хотят получать зарплату как у директора. Так вот, пока им платят зарплату, они создают видимость работы,как только руководство понимает, что этот человек занимает не свое место и условия оплаты труда меняются — появляются недовольные записи на этом сайте.
К тому же в 2012 на фирме был сильно раздут штат с совсем ненужными должностями. И недовольные сотрудники, которые занимали эти должности, после сокращения написали половину всех этих постов.
Не спорю, было много непониманий между персоналом и руководством, руководство делало ошибки, которые привели частично опять же к записям на этой странице, и чуть не привели к краху.
Ушло несколько действительно стоящих людей, которым адекватной замены нет и поныне, они были бы и рады остаться, но семью кормить тоже нужно чем-то, и за квартиру платить, а из-за задержек зарплаты не всем хватило сил пережить трудные времена компании и они ушли. Но ни один из них ничего плохого здесь не написал, т.к. понимали сложившуюся ситуацию.
Много, смотрю, отзывов от недовольных бывших сотрудников сервиса. Ребята, вас товарищ Александр Игнатенко просто разбаловал — работаете от звонка до звонка, с перерывом на обед, без всяких внеурочных, причем, за неплохие деньги, но еще и возмущаетесь, что мало. У меня даже нет той зарплаты, что платят на сервисе! Тот кто хочет заработать — зарабатывает и не ноет, учится, пытается, что-то меняет, меняется сам — и все получается. А лентяям и халтурщикам там не место. Подумайте, чему вы научились? Тягать пылесос и промывать фильтр? Шаг вправо — шаг влево — и полный ступор? И у всех одна фраза «я это делать не буду, мне за это не заплатят». Была бы моя воля, я бы половину «валенков» выгнал бы давно без зазрения совести, хотя кто со мной знаком, мой характер знают. Были, конечно, и на сервисе толковые ребята, но тоже не выдержали затягивания гаек в кризисный момент. Но, думаю, у них и так все будет хорошо.
Благо, кризисный момент для Ювенты уже позади, поэтому не нужно уже писать, что здесь все плохо.
А кто хочет работать — милости просим. Но лентяи и халтурщики здесь не нужны.
Все, кто ушел по собственному или не очень желанию — в добрый путь и удачи на новом поприще.
Хотя, как показывает практика, история идет по кругу, и примером этого может быть то, что некоторые люди, ушедшие с фирмы лет пять назад, хотят опять сотрудничать с Ювентой.
А многие из тех, кто уволился, месторасположение офиса и склада Ювенты не забывает, так же, как и номера телефона менеджера оптового отдела
Так, что ребята, с колен мы встали, от грязи отряхнулись, осталось только новый костюмчик одеть.
Кто меня знает, тот поймет о чем я. К тому же я стараюсь поддерживать отношения и с ушедшими ребятами, так как они за годы совместной работы стали уже не просто сотрудниками.
Жаль, конечно, что все так получилось, но я знаю одно — все что не делается, делается к лучшему, только одним из наихудших способов.
Всем удачи!
Работаю на Ювенте уже 3 года. В последнее время поменялось руководство, и из-за этого нарушились наработанные схемы «леваков» для менеджеров. Многих поувольняли, вот они и пришли сюда излить свою желчь, компания как и большинство на рынке работает без проблем. Зарплату платят, но приворовывать не дают, вот и получается, что если компания старается работать по европейским принципам и нормам, нашим «работничкам» не нравится, когда не дают подработать на стороне. Каждый остаётся при своём мнении, но работать нужно честно в любой компании или ситуация с недовольными повторится на любой другой работе.
Очень интересно. Было предложение о трудоустройстве, на прошлой неделе… еще в силе, но уже не интересно собственно)) Уже в самом первом телефонном разговоре уследил в словах неладное — на два места — один человек. Две дырки закрыть одним человечком, за сумму в два раза меньшую… Неправильно это как-то…
А тем более почитав все отзывы, однозначно понимаю, что связываться не стоит. Жаль….
А с другой стороны очень хорошо, что в нынешнее время существуют возможности, окромя слухов знакомых — просто почитать подобные отзывы, и перестраховать себя от траты драгоценного времени…
Глупости говорите. Работал и работаю в Ювента-групп. Били сложные времена, но они прошли. Если Вы не справились с ними — только Ваша вина. Ювента справилась и сейчас все хорошо. Компании нужны специалисты, что заинтересованы в развитии как себя так и компании. Лень как и в любой другой компании не приветствуется.
Мое мнение — Ювента-групп хорошая компания.
Работаю в Ювенте уже 4 месяца, за это время задержек зарплаты не было, по поводу «склады пусты» далеко не так.. В данный момент куча химии, за июнь уже было 2 поставки химии, на подходе пластик, фитстар, крипсол. Работа есть, главное желание. Лично мое мнение — все в Ювенте хорошо. А по поводу продаж в тридорога — это уже как менеджер пожелает, конечно жадный пытается продать подороже думая только о себе… Цены то у нас не выше чем у лайнекса, некоторые позиции дешевле, некоторые на ровне.
@Гость
мамадарагя,что это?
Тут зашел разговор о Ювента — Сервис! Ну что могу сказать! Во первых все выше перечисленные негативные отзывы о компании это правда! В частности отзывы о *Сервисе* руководство мягко говоря не адекватное! Кстати ув. господин Игнатенко Александр Сергеевич, до сих пор имеет задолженность по з.п в размере 100 у.е, которые обещал мне выплатить в течении нескольких месяцев, потом я просто забил! Обосновывая это тем, якобы я с ним не корректно общался перед уходом, и это я узнал от бывших сотрудников, якобы я послал его …! Это чистой воды бред и провокация! На телефонные звонки не отвечал длительное время! Одним словом бред! Условий для работы реально нету! На складе ничего нет! За химию реально конфликты! Вечные покатушки за свой счет! Из серии продай оборудование, в три дорого, потом поедь купи его на Лайнексе, потом отвези на дамбу, забери лаве, и привези в офис и получи за это 50р за бензин! Круто че)) Вообщем полное говно! Реально кто при мне был на сервисе классный это Андреевич, Менеджеры, Руководитель менеджеров, и диспетчер!
Итог: не идите туда работать!
вы чо так базарите, любители соц.сетей? где набен кофе?
Уволили значит? Да ребята сами ушли, устав за копейки разгребать проблемы с клиентами, так как руководство до последнего не хочет признать свои ошибки и пойти навстречу клиенту, даже за совершенные косяки менеджер должен забрать деньги. И всем давно известно, что товара на складе нет и все закупки делаются на Лайнексе, Экософте, Джурби и т.д. После чего продаются с нехилой наценкой. Теперь на счет работы на РЕЗУЛЬТАТ, как гласит народная пословица:»цеплят по осени считают»….
Встречатся с Вами и что-то обсуждать не вижу никакого смысла и так часто видимся). Тренинги нужны необразованным и неуверенным в себе людям, дабы как-то компенсировать. Каждый здесь выражает свое субъективное мнение. Лично мой совет соискателям не вестись на сладкие басни, конкурентов достаточно, у которых цены ниже и вам придется делать скидку на размер своей з/п, вот поэтому все и левачат)
На сколько я знаю, у них много (несколько) филиалов по разным городам в Украине. Здесь о каком говорят (пишут)?
Еще есть филиал в Симферополе, а здесь обсуждается конкретно Киев. Хотя без разницы, так как политика компании везде одинаковая)
@Гость
Интересно было бы узнать, с каких это пор товарищ Игнатенко, «рукойводитель» Ювента-Сервиса стал платить з/п вовремя? Благодаря своим необоснованным амбициям и черезчур частыми покатушками до известных Ювентовских провидцев, типа Холошни, Пинтусевича и иже с ними,растерял коллектив нормальных специалистов, которые и собственно зарабатывали ему деньги.
В итоге ситуация на сегодняшний день: куча ненужных должностей. например HR менеджер, который не может найти людей готовых работать за обещания и копейки, новый менеджерский состав поредел в двое всего за пару месяцев. руководители инженеров меняются один за другим. А зарплаты как вовремя не было, так и нет с 2011ГОДА!!! Как только подходит время выплачивать з/п руководитель вечно теряется и не присутствует на работе, видимо, чтоб не доставали своим нытьем по поводу денег)) А кто спрашивает — сразу начинает указывать на косяки в работе. дабы «пробудить совесть» Так что не знаю о каком развитии вы толкуете))) и хвалебные оды пишите, *ОПА — ЗНАЧИТ *ОПА, АЛЕ ЧЕСНА ТА ПРОЗОРА))
Задержки по зарплате это всего лишь результат не эффективной работы менеджеров которых я держал у себя в штате и у которых пытался «пробудить совесть» вместо того чтобы уволить. А «растерял нормальных специалистов» для того чтобы взять в штат людей которые готовы работать на РЕЗУЛЬТАТ, как свой так и компании. Только при этих условиях, люди которые действительно работают, могут получать з.п. вовремя. Рекомендую и вам посетить пару тренингов, возможно, ваше мировоззрение выйдет за рамки данного сайта.
Я никогда не «теряюсь», мой телефон 067- 505-10-95 всегда можно назначить встречу. А писать рецензии под ником «Гость» это не самый смелый поступок.
Да, дыма без огня не бывает… Лет шесть полодотворно работали с ребятами из оптового. А сейчас- тот ушел, того-ушли. Товар…труба есть крана нет, кран есть -клея нет. Когда будет- самый честный ответ -ХЗ. Все чаще приходиться мимо проезжать… В сезон!!! менеджеры канистру химии друг у друга перезанимают… Держитесь, бренд «ЮГ» еще помнят. Господа руководители- цените персонал, он ваш кормилец,а не наоборот. Не нужно менять народ как перчатки, попытайтесь изменить себя. Иначе — это начало конца.
@Гость
в этом и проблема, что в каждом филиале и подразделении свой менеджмент, своя система управления и своя кадровая политика.Каждый крутит как может, переманивают менеджеров из одного подразделения в другое, вместе с клиентами , в течении полугода — года высасывают из менеджера все что могут, а потом говорят что хреново работает. Более того внутри компании, по вышеуказанной причине, существует конкуренция. Ну вроде это и хорошо за исключением одного, в этой конкуренции выигрывает не тот кто является профессионалом, а тот кто предложит более высокую скидку, а если цена и так низкая то предложит дешевое оборудование купленное у конкурентов
Тогда вам тем более не стоит читать)))
Ювента-ГРУПП-группа компаний в каждом филиале и подразделении свой менеджмент, своя система управления и своя кадровая политика.
Кроме того есть Ювента-Сервис,-отдельная подструктура.
Если у кого есть негативная информация о работе в Ювента-Сервис касающаяся зарплат,развода клиентов и т.д, можете ее изложить.
Я в свою очередь, как сотрудник данного подразделения(Ювента-Сервис) имею позитивный опыт работы-работаю,получаю во время зарплату и уходить не хочу,потому как вижу развитие и перспективу.
Если вы работали в одном из филиалов и имели определенные проблемы не нужно бросать тень на всю компанию-это необъективно и нечестно.
Не нужно туда лезть!!!!!!!!!!!!!!!!!!! обман, ложь, двойные стандарты и остальное *ерьмо