Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://urpack.com/
Описание:
«Юрпак» — лидер в Украине в производстве гибкой упаковки.
Контакты
Контакты не указаны
Юрпак (yurpak)
Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://urpack.com/
Описание:
«Юрпак» — лидер в Украине в производстве гибкой упаковки.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Юрпак (yurpak)
комментариев 796
Компания нелегально работает: Собственник Доценко Юрий Юрьевич очень скользкий и непорядочній тип, никого ни в что не ставит. В конторе действительно все держится на менеджерах которые часто неплохо зарабатывают (если повезёт) за счет собственных сил и денег собственных клиентов, так как завод и руководство часто кидают своих же менеджеров тем, что делают брак и заставляют продавать «как сами хотите — или купите сами», из-за этого заказы идут только по предоплате. У Юрпака есть собственный третейский суд — поэтому Доценко, Кравец, Крыженков, Храмцова, Бабай и пр. руководители творят что хотят (с корочками третейского судьи): могут кинуть кого угодно, не заплатить з/п, не отгрузить товар за который клиент заплатил деньги, или отгрузить брак в какие угодно сроки — например с опозданием в год…, а сами могут засудить кого угодно (ассоциация укрпак — и есть юрпак).
Конечно очень много и положительного: хочешь искусно обманывать, манипулировать и использовать людей — Тебе в Юрпак…
Компания нелегально работает: Собственник Доценко Юрий Юрьевич очень скользкий и непорядочній тип, никого ни в что не ставит. В конторе действительно все держится на менеджерах которые часто неплохо зарабатывают (если повезёт) за счет собственных сил и денег собственных клиентов, так как завод и руководство часто кидают своих же менеджеров тем, что делают брак и заставляют продавать «как сами хотите — или купите сами», из-за этого заказы идут только по предоплате. У Юрпака есть собственный третейский суд — поэтому Доценко, Кравец, Крыженков, Храмцова, Бабай и пр. руководители творят что хотят (с корочками третейского судьи): могут кинуть кого угодно, не заплатить з/п, не отгрузить товар за который клиент заплатил деньги, или отгрузить брак в какие угодно сроки — например с опозданием в год…, а сами могут засудить кого угодно (ассоциация укрпак — и есть юрпак).
Конечно очень много и положительного: хочешь искусно обманывать, манипулировать и использовать людей — Тебе в Юрпак…
Плюсы
Во-первых, хочу согласиться с предыдущем отзывом на все 100%. Теория без практики — бесполезна. На многие вещи стала смотреть по-другому. Почти за два года работы я очень много получила ценного: как ОПЫТА, так и знаний. А самое главное нужно понимать, для чего ты все это делаешь. И что бы достичь цели нужно просто ‘начать’. Так и здесь!!!
Пройдя эту СТУПЕНЬ жизни, с невидимой высотой….остальные даются намного легче. Это был всего лишь старт!
Минусы
Если есть ‘хорошо’, значит есть и ‘плохо’…Но это ‘плохо’ существует во блага Вам! Все действительно относительно в этом мире!
Да, негатива больше чем я ожидал… Говорят, что пишет один человек. Я с этим не согласен,потому что по содержанию написанного видно, что это совершенно разные люди. Но самое интерестное, что все они пишут практически одно и тоже. Можно сделать вывод, что это так и есть… Я не могу сказать ничего плохого и хорошего тоже, потому что я там не работал. Был на собеседовании, и вот еще думаю. Но меня тоже многое смущает… На собеседование общался с девушкой, очень милая, но видно что запуганная начальством… видел рабочих, стремные какие-то… грустные, хмурые. Это конечно мое субьективное мнение. А по поводу положительных отзывов, могу сказать одно, что действительно пишет один человек, лицо заинтересованное в этом.. мотивируют лишь тем что ( зарплаты супер, вы все лентяи и неудачники… и это практически во всех положительных отзывах.) Так сразу видно,что пишет человек глупый и необразованный, да еще один и тотже. Я лично не тот человек который будет бросатся на Обещания в ЗП. и меня не купишь тем, что менеджеры все как минимум ездят на ланосах… (в каком-то из отзывов это звучало) т.к это вообще не показатель. Допустим я не работал на ЮрПаке и езжу на машине в два раза дороже ланоса. хотя работал обычным менеджером… Вообщем я склоняюсь что правда за негативными отзывами, потому что люди просто так бы не писали плохого… Я например работал на разных фирмах и там где было хорошо, я могу сказать что ДА там супер, а там где плохо, то так я и скажу… так же и люди… просто так гразью поливать не будут.
Плюсы
Единственный положительный момент — ОПЫТ. Опыт для дальнейшего продвижения. Бизнес — модель ‘Юрпака’ неприемлема в современном обществе, но вырабатывает качества, дающие возможность выжить в любой ситуации. Поэтому если ТЫ желаешь работать и учиться, обладаешь амбициями, но нет опыта, то ВПЕРЁД!!!:)
Минусы
Всё относительно))) Ничего плохого сейчас не могу сказать, так как ‘Юрпак’ дал мне хороший старт))
Плюсы
Не ясно о каких штрафах идет речь…. Знаю штрафуют если ошибся и дал заявку не правильную на производство, можно хорошо попасть. А у тех кто внимательно относится к заявкам и дебиторке все ОК. Машины, зп, карьерный рост…..
Минусы
Работы по макушку 🙂
ждут перемены
Работаю, уже 9-й месяц. Тяжело, но видно свет в конце тунеля. Кто ни боится работы, и любит деньги,- присоединяйтесь…..
Плюсы
Не стоит ждать золотых гор, первый раз на руки свои десять получил на 13 месяц работы. От командировок в первые разы был в шоке, но сейчас уже наработанные места ночлегов (квартиры, в гостиницах дорого, либо на окраинах города, — не удобные транспортные развязки), нормальные кафехи. В начале не сбежал только из — за классного колектива. Сейчас размышляю либо покупать машину ( тогда можно реально в 1,5 раза больше зарабатывать), либо с Нового Года подыскивать новое место работы.
Минусы
На первоночальном этапе всем на тебя плевать, выживишь первые три месяца,- ты в обойме ( могут подкинукть пару мелких клиентов, тебе отдают базу проработки уволившихся менеджеров…). Большие штрафы,- система 15 начислили, 4 удержали (при чем чем больше з/п,- тем больше штрафов). Зимой з/п падает на 40 — 50% (правда и штрафы отменяют).
Плюсы
Ох и вранье….. Интересно кто же это написал, маратель интернет страниц.
Минусы
Нет
Плюсы
прошел 3 тщательных собеседования, пропускная система.
Минусы
безолаберное отношение, непунктуальность, обман, скрытность. Лишь бы привлечь сотрудника. По ихним же словам — большая текучка. При мне (всего 3 визита) уволился человек, которому не выдавали зарплату. Походу набирают людей, с помощью которых ищут новых клиентов, а потом их увольняют еще на испытательном сроке.
@123
Удача всегда со мной!!!!! Можешь даже не читать.
Когда работала на Юрпаке, меня раздражали ежемесячные отчеты. А теперь, на новом месте, полученные знания мне очень пригодились. А вообще было весело, я скучаю. Привет всему коллективу Юрпак. Вы- супер!!!
Все чистая правда!!!!!!!!!!!! Хочешь работать и зарабатывать- БУДЕШЬ!!!!
@Гость
Вы меня тоже повеселили! Честно)))))))) Просто слова «пописать» в употребляемом контексте не бывает, и оно правда смешное!) Ладно, мне надоела эта перебранка, мне не интересно больше) Хотелось человека защитить от нападок, в итоге сама стала мишенью) Работайте и думайте, как хотите!. Наступать на свои грабли приятнее, чем учиться на чужих ошибках). И уважаемый менеджер, который разрешил мне «пописать», не будь таким категоричным к людям! Они лучше, чем тебе кажется!))) Извини, что подколола тебя, не могла сдержаться. Если у тебя всё так хорошо, то так держать!:) Всё, больше не буду даже читать, так что можете не отвечать! Удачи на трудовом поприще!
А конструктивное что-то можно? Или только на личности переходить о «зрении и не понимании»? Есть у любой компании свои достоинства и недостатки, кстати, в своем большинстве, это просто рабочие моменты, которые, ранимая душа некоторых, просто не может пережить:))) А вот написать ФИО тут и выложить все, как есть — это тебе слабо… прикинулся «Гостем» и диарею распространяешь! Одна вонь и никакой пользы!@Гость
Господа, гадящие под никами «Гость», кто из вас подходил к Доценко Юрию или к Кравецу и высказывал все в лицо? Хоть один есть? Вы подумайте над этим, прежде чем выказывать свое кислое «фи» в адрес Юрпака. Уж будем честными! В Юрпаке значит вас не устраивало, вас выкидывали или вы сами уходили, но МОЛЧА, а ту че? Все равно, кроме IP-шника ничего не увидеть и тут-то вы разошлиииись! Читать противно!
Плюсы
Да прикольно, обратить внимание на ярлычки…… У самого IP-ник засвечен будь здоров. Системный ‘борец за справедливость’……. 🙂
Минусы
Не знаю
@123
Повеселили на славу, снимите маску, вас видно все равно, писатель вы наш, а по-поводу писать там есть продолжение «ПИШИТЕ», если у вас плохо со зрением или пониманием
@Гость
Да, я тебя очень хорошо понимаю. У всех бывает. Я приношу извинения за всех неудачников интернета (и не только), за то, что осмелились даже думать иначе, чем ты. Думаю, что тут без отпускания греха у батюшки ну никак не обойтись. Друзьям тоже посоветую, чтоб тебе спокойнее было! Мне льстит, как ты обо мне, лодыре и т.д., переживаешь, это очень ценно. P.S.: Спасибо за разрешение «пописать». А что ты имел в виду? Какое — то слово неоднозначное…
по своему опыту работы в отделе продаж могу сказать следующее: работа действительно нелегка для тех, кто привык сидеть в офисе, но перспективы заработка для непрофильного специалиста, как мне показалось, неп[censored]е.
работа менеджера по продажам состоит из наработки базы потенциальных клиентов, их привлечения и сопровождения. это обзвоны и встречи. компания работает на рынке украины и россии, в регионах персонал не нанимают, все менеджеры по продажам из днепропетровской области. понедельник — административный день, который менеджеры проводят в офисе, обзванивают клиентов, договариваются о встречах, согласовывают план работ на предстоящую командировку с руководством, выписывают образцы и командировочные. для этого надо заполнить пару-тройку бумажек и побегать чтобы собрать несколько подписей. бюрократия немного раздражает, но попробуйте вы организовать такую ораву менеджеров.
пара слов о внутреннем распорядке. за опоздания штраф 3 грн за минуту, обед в установленное время, чтобы уйти с территории раньше или вернуться с обеда позже и не быть оштрафованным за опоздание необходимо подписать увольнительную. за курение в неустановленное время штраф, кажется 50 грн, но по этому поводу особо не лютуют. может сложиться впечатление, что всех пытаются контролировать и наказывать, но это не так, в основном все построено на нормальных человеческих отношениях.
в понедельник к обеду или в ночь менеджеры выезжают в командировку в свои регионы, во вторник надо уже проводить встречи. после поездки это бывает тяжело, но те, кто долго работает втянулись и нормально относятся к периодическому недосыпу. каждый день надо проводить не менее пяти встреч, при правильном планировании можно делать и десять. клиенты конечно бывают разные, но если нравится общаться с людьми, то такая работа будет выматывать только физически. иногда кстати приходится таскать с собой образцы, это неудобно, но редко тяжело. по вечерам необходимо писать отчет о проведенной за день работе. если не выдумывать и писать кратко, то это занимает не более получаса. в общем день заполнен до семи-восьми часов вечера. по пятницам менеджеры возвращаются по домам, зачастую приезжают в субботу утром. да, личного времени остается не так уж много.
бытовые условия приемлемые, на проживание, питание и передвижения выделяют минимум, но этого в общем хватает, а если объединить усилия нескольких менеджеров (когда несколько человек живут в одной квартире), то неудобств не возникает. телефонная связь оплачивается только на испытательном сроке, амортизация личного автомобиля не оплачивается (а ездить приходится много).
касательно заработка я не могу судить точно, средний уровень машин менеджеров — ланос. з/п выплачивают с задержкой в месяц-полтора, это фича, а не баг, так установлено. косяки в работе покрываются с з/п виновного, скидка на человеческий[censored] тор не делается. после окончания испытательного срока ставка в 2000 грн (при условии сделок с новыми клиентами — 1 в первый месяц, 3 во второй и 5 в третий) перестает выплачиваться, остается только % от сделок и бонусы за новых клиентов, на уровень около тысячи долларов можно выйти меньше чем за год упорного ежедневного труда или если повезет.
о руководителях регионов могу сказать, что это очень целеустремленные, высокоорганизованные люди, требовательные не только к другим, но и к себе, однозначно у них есть чему поучиться.
в общем ничего ужасного, но и не стоит ожидать оранжерейных условий и времени на раскачку.
@123
Да репутацию и создают такие моратели интернета как вы распуская вранье и прикрываясь высокопарными фразами, пытаясь перед самими собой оправдать сои же неудачи в продажах. Неудачи надо уметь признавать, только тогда возможен рост и развитие!!!!! Данная компания приносит прибыль всем трудолюбивым и честным людям, кто настроен на работу. А лодыри и неумехи в ней просто не работают… P.S. Если захочется еще ерунду пописать — пишите…..
Если человек пишет, что на него «СТУЧИТ» его руководитель….. Хотя лучше руководителю самому применять соответствующие санкции. А лучше все делать по правилам компании, если уж принял решение здесь работать, и все будет ОК
@123
Абсолютных нет, согласен, уходить надо по хорошему……. А то что написано это поливание грязью, а не конструктив!!!! Удачи
@Гость
Незачем уходить по — хорошему из компании, которая уже отжила своё и больше не будет приносить прибыль. Может вы имели в виду людей, от которых надо хорошо уходить?
То, что пишут люди в интернете — это их личное мнение. И оно ни чем не хуже вашего, оно просто другое. Противостоять негативу бессмысленно и сложно. Но ещё сложнее построить такую компанию, о которой язык не повернётся сказать плохо. Сейчас в городе у вас не лучшая репутация, но я думаю, что у вас получится это исправить.
На этом, думаю, завершим наш занимательный диалог.
Спасибо за пожелание удачи, она со мной всегда, чего и вам желаю!