Местоположение: Днепропетровск
Описание:
Мясокомбинат «Юбилейный» занимает одну из лидирующих позиций по производству колбас и мясных деликатесов в Украине.
Контакты
Контакты не указаны
Юбилейный
Местоположение: Днепропетровск
Описание:
Мясокомбинат «Юбилейный» занимает одну из лидирующих позиций по производству колбас и мясных деликатесов в Украине.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Юбилейный
комментарий 191
Хочу устроится водителем, подскажите стоит или нет и какая реальная зарплата.
меня очень интересует почему им постоянно нужны водители если они говорят что водители хорошо зарабатывают.
Отношение к работникам скотское.
Продукция *авно. Продавцы на ставке продажи не имеют отношения к зарплате.
Есть что то о Донецком офисе за последние пол года?
@Татьяна
возьмите меня на должность водителя,мне все нравится)
Приветствую всех участников форума!
Благодарю за отзывы о компании мясокомбинат «Юбилейный». За хорошие, за негативные – это значит каждому не безразлична наша компания.
Как и у любой компании у нас есть положительные стороны и не очень…
Каждый кто приходил в компанию с целью чему-то научиться, показать результат и вырасти профессионально – все эти возможности получили.
Но руководство компании очень быстро вычисляет бездельников, не результативных сотрудников и прощается с БАЛЛАСТОМ. Ни один из них, уверена, что большинство негатива выливается именно от балласта, не признается даже себе самому в своей профессиональной несостоятельности.
В компании жёсткий менеджмент, она не отдана на аутсорсинг, собственники участвуют в оперативном управлении компанией. Проработав с такими людьми, получаешь неоценимый профессиональный и управленческий опыт.
Мы готовы пригласить в свою команду настоящих профессионалов, любящих риск и изменения, не боящихся амбициозных целей, готовых раскрыть свой потенциал на все 100%. Нам нужны смелые и инициативные .Если вы ищете «тихе життя» — Юбилейный не для вас.
С уважением к бывшим, настоящим и будущим сотрудникам МКЮ
Татьяна Пархоменко – директор управления персонала
По поводу работы, скажу, что школа хорошая. Продукция классная. Сам постоянно покупаю, но руководство оставляет желать лучшего. Текучка постоянная, развозка по трт ужасная, водители долго не работают. Сами понимаете как можно на таких телегах товар развозить, постоянно на ремонте. При этом план ставится по приросту трт амбициозный. Уважаемые руководители!!! Подскажите как можно подключать новую территорию ,когда товар не вывозится неделями после обработки заявок???Денег много на этой работе не заработаешь, хотя мотивация неплохая. Вывод: Сделайте своевременную развозку товара по трт, и будьте людьми. Хороший работник не терпит постоянного прессинга и штрафов.Найдите причину , почему так происходит, а не штрафуйте сразу. А планы выполнять вполне реально, но у всех товаров есть сезонность продаж, учитывайте пожалуйста и этот факт. И сделайте дегустацию, как у многих мясокомбинатов, это реально поможет. Итог — Развозка. Развозка.Развозка. Назимов кстати гудьбай!!!!! Одним на корабле стало меньше. А комбинату респект, продукция конкурентная и поверьте продавать её приятно. Исключение лишь бывший петрович, бадяга полная, только котов кормить.
читаю в инете вакансия открыта ,прихожу,беседую,стажируюсь,тут мне и говорят возвращается бывший сотрудник извени для тебя чичего нет!
Тупа організація, з *** начальством!!
Контора для бездарів, сам жалію що тут працював!
Грошей не заробиш.
Вакансия открыта месяцами, хахахах, не удивляюсь что люди там не работают
@Игнат
Кто я такая — написано в заголовке. В отличие от безграмотных комментов малообразованной барышни, прячущихся под ником «Игнат», я указала своё настоящее имя и фамилию.
Что касается собраний, о которых идёт речь. Я регулярно, несколько раз в году сама на них присутствую и принимаю непосредственное участие. Офис, как офис, собрания, как собрания. Для того, что бы после собрания было настроение необходимо хотя бы эпизодически выполнять свои непосредственные обязанности, я ж не говорю о систематическом выполнении планов))))
Игнат, кто ты и как тебя зовут мы с Лёшей вычислили сразу. Воспитание и мировоззрение не позволяют указать здесь твои имя и фамилию.
Не нужно пытаться компенсировать свою ущербность и физическое несовершенство путём поливания грязью того, что успешнее тебя, хоть и моложе. Как-то так.
Опааааа…..дк говоришь значит грамотный. да??
Ты вообще кто такая, что пытаешься мне доказать что он нормальный человек??
Вообще етого *** нужно хорошенько ***, так как он вообще не умеет обшаться на собраниях, мне уж интерестно кто ты?
А офиса как такого и нет, снимают какуюто вонучую конуру, и проводят собрание!
Каждый раз выслушивать бред етого ненормального уже аж бесит, если бы ето записать на скрытую камеру, то ему можно поставить дигноз психопата, которому требуеться усиленное лечение в психбольнице!
И вообще, ТЫ бы видела как торговики после собрания выходят, и обсирают его, с его тупизма, то как было проведено собрание, его там уж точно все ненавидят, и обсирают, потомучто после собрания уже настрония абсолютно НЕТ!
А ТЫ, вообще больше сюда не отписуй, и спрачся, потому как, вы меня уже бесите, рассказывая какой он *ука хороший маьчик!
И ТЕ КТО СЮДА ХОЧЕТ УСТРОИТЬСЯ РАБОТАТЬ, ЛЮДИ, ОБХОДИТЕ ЕТО ПОЛЕ БОКОМ, на з/п кидают, мотивации нет, доверности на з/п тоже нет, не говорят о выполениии планов.
@Игнат
Алексей Циганков — интеллигентный, воспитанный чел, с грамотной речью и чистыми, выглаженными рубашками.
«Игнат», ну если Вы такой смелый, что грязью незаслуженно пытаетесь поливать, что ж не представились? Человека с таким именем или фамилией среди сотрудников Киевского филиала нет и не было. Что ж не назвались-то своим именем? Потому что тогда б на свою собственную рубашку нужно было бы посмотреть, а стыдно?
Циганков — ***!!! Начальник отдела продаж в Киеве, я думаю кто его знает тото поймет, разговаривать по человечески не умеет, все на уровне оскорблений, с вечно мятой рубашкой, и желтыми подмышками)))
@Гость
Работал супером в Донецке,возвращаться нет никакого желания! Не предприятие,а школа выживания.
@ГостьМаринка
Я, Анастасия Кулакова, действительно родилась в год крысы, поэтому этим сообщением меня зацепить, а уж тем более обидеть ну точно нельзя)))) И пришла я на комбинат не «теперь», т.е. 14 декабря 2011, которым датировано сообщение, а в июле 2011 года. Работаю и по сей день. Маринка, не стыдно быть крысой, стыдно в твоём возрасте по-прежнему быть мерчендайзером. Это работа для старта карьеры, а не для «доработать до пенсии»)))) Удачи, лузер)))
Работал в отделе продаж:
— работа в условии постоянного стресса по причинам отношения к сотрудникам, искусственных препятствий в работе, стукачества, постановки противоречащих друг другу целей, постановки маразматических задач, частая смена «правил игры», могут резко уволить, когда удачный день и много заказов — все закаазы не вывозят, высшее руководство считает всех ниже стоящих *овном, в период падения продаж ставят план почти, как в пиковый период, объясняя это: «Мы крупнейшее предприятие »
— принемают две причины не выполнения планов: «Халатное отношение или непрофессионализм»
— текучка кадров
— многие из розницы имеют негатив к организации (когда-то прокидали, типа под новый год)
— бюрократия страшная во взаимоотношениях менжду отделами (оперативные вопросы решаются очень долго и наворочено в плане бумаг — служебки по несколько раз, подпись там и там и т.п.)
— кидают на бабки в любой момент. Выполнил план 100% и приготовился к большей з/п, а получил как при 70%, т.е. опять болт. Штрафы бывают безсистемные (типа «я так хочу») и не пропорциональны уровню дохода. Хотя бывают вспышки разума: недолгие периоды, когда люди работали и были довольны.
— постоянно надо в цифрах доказывать, что накосячил не ты (например, просто не было продукции из акции, которая стоит в плане или в заказ в/с ложили меньше заказанного)
Если перевести в заработок в час, то получалось очень мало (цифры озвучивать не буду) как промоутер.
Под конец я был вовсе демотивирован. На пугания «уволю» в душе смеялся и говорил: «вот-вот, ещё не много и я вас уволю, только найду нормальное место, а не те конторы, где коммерческому директору предлагают оклад 3000 грн!»
Зато после такой работки другая покажется раем. На новом месте я себя дополнительно мотивирую, вспоминая Юбилейку. Другие работы кажутся лёгкими или нормальными.
Продукция хорошая. После неё многие колбасные изделия других производителей — фигня.
Резюме — хотите жёсткую школу, идите на Юбилейку. Плата за обучение взимается из з/п! Менеджмент гниёт. Работает много случайных пассажиров.
Напомню: говорю со стороны отдела продаж.
Отношение к работникам мягко скажу скотское. На деньги дурят.
Ну вот меня уволили, притом что выполнял план по максимуму, и ни чем не был хуже остальных!
Бесило меня больше всего то, что начальство не может нормально общаться, все построено на отборных матах, и поливанию грязъю какой ты ущербный торговый!
Каждое наше собрание проходило с отборными матами в нашу сторону, к примеру » ну что вазилин взял, тебя щя ***ть будут, да и похлеще! 80% собрания проходило далеко не о работе, а кто где посрал, короче бред, любой мельчайший косяк, и-ты уже ***, притом что говорят так в открытую, у нас немало хороших девочек просто доводил он до слез, а потом он их успокаивал что сорвался, но проходила какаето неделя, и начиналось все по старому, мат, мат и еще раз мат!
Деньги можно здесь в принципе какието заработать, но нужно постараться.
Да и вообще, каждое утро просыпаться с мыслью о том, что ты сегодня будешь ***, тупым ***, уродом, и прочей *ерней, было не приятно!
Порой сделаешь маленький заказ на определенную точку, ну вышло так, дк знай сегодня тебе на собрании ****ец, а если даже собрания не будет, в телефонном режиме готовься все равно!
Просто ловят мыша и имеют не спеша!Бардак у руководства,а виноват подчененный!Уволиться по нормальному я не могу,т.как отработала 6полных 6 недель по 12 часов вдень,получила з.п. 1960.00 и осталась должна около 500.00.ЧТО ЭТО ТАКОЕ? ТЕСТ НА СТРЕССОУСТОЙЧИВОСТЬ?
Работал ли кто супервайзером? Какая зарплата? Подскажите очень нужно!!! Стоит ли туда идти???
Согласен с последним мнением! Я работал на Юбилейном и очень доволен результатом — хорошая стартовая площадка. многому научился! Ушел только потому что сменил вид деятельности. Ребятам, удачи! Они делают хорошее дело и очень хорошо!
Сколько людей, столько мнений. По сравнению с другими предприятиями Юбилейный не так уж и плох. Да,есть свои минусы, а где их нет? Многим конторам в нашем городе есть чему поучиться у Юбилейного. А про то, что людей адекватных не всегда могут вовремя удержать, так ведь большое видется на расстоянии.:) Продукция отличная, коллектив хороший в большинстве своем. Удачи и процветания Юбилейному.
@Я
это точно,,мне тоже пришлось с ним поработать,,,одним словом дрищ
Отношение — нейтральное. Сотрудничали больше года, качество продукции хорошее, люди адекватные! Как партнер для бизнеса — отличный. по поводу работодателя не слышал наездов от тех с кем приходилось работать, а были и супервайзеры среди них. ребята молодые достойные, плохого не скажу.