Местоположение: Днепропетровск, Донецк, Киев, Одесса, Харьков
Описание:
Компания «Янсер ЛТД» — признанный украинский лидер в области производства и дистрибуции нижнего белья, трикотажа и носочно-чулочной продукции.
Контакты
Контакты не указаны
Янсер (yanser)
Отзывы о компании Янсер (yanser)
комментариев 211
Работала в билизне стрит, это ужас((( зарплаты мизерные. Только тех кто работает в офисе уважают, ко всем остальным относятся плохо
@Татьяна Николаевна,
Просто в мире интернета -есть некие рекомендации людей-бывших сотрудников и то что у вас аж 200 комментов…ну это означает что либо в Вашей компании все сотрудники -обижены Богом были…что тоже не есть хорошо, либо что это простая критика и принимать её стоит спокойно…Да и ко всему -если тут пишут обиженные сотрудники-если сайт ВНУТРИ -для таких ущемлённых….Вопрос:Почему вы зашли на этот сайт?)
Тем более — я была на собеседовании у вас, в анкете для сотрудников, потенциальных сотрудников -просят указать рекомендации с предыдущих мест -это некий гарант…
САЙТ -это некий гарант для сотрудников -проработавших или работающих -рекомендация Вашей компании)
Я ХОЧУ СКАЗАТЬ -ПОЛЬЗУЮСЬ ЭТИМ САЙТОМ-ОТКРЫЛА ЕГО ДЛЯ СЕБЯ ПОСЛЕ ОДНОЙ ЛАЖИ НА РАБОТЕ-НЕ ВСЕ ПИШУТ НЕПРАВДУ, НО МНОГОМУ ВЕРИТЬ СТОИТ))МНОГОЕ ФИЛЬТРОВАТЬ)))НО ТУТ СЛИШКОМ МНОГО РАЗНЫХ КОМПАНИЙ-где как хорошие так и плохие рекомендации))) на мой взгляд -идеальные компании, которых-тут нет и вовсе-это говорит, о том что недовольных нет, текучки нет-а это важно.
Спасибо.
Этот отзыв больше обращён к руководителю компании «Янсер» (хозяину). Все отрицательные высказывания в большей степени — это плод работы руководителей среднего звена, которые занимаются подбором кадров (не всех естественно).
Назовём их кадровиками. Это шестеренки вставленные в большой механизм Вашей компании. Когда такая шестеренка возомнит себя «хозяином» и начинает удовлетворять свои амбиции — механизм начинает тормозить, а работа с людьми требует большой толерантности. Как говорится; «Кадры решают все». Хочу обратить Ваше внимание на одну такую шестеренку. Зовут её Света. Она курирует торговые точки в «Скай Моле», «Арт Моле», «Дрим Тауне» — это эталон нерадивого руководителя, хамство, склероз, звёздная болезнь (большого начальника), нежелание добросовестно выполнять свои обязаности для процветания Вашей компании.
Желаю успехов!
@Бывший сотрудник
Это еще на вас мало повесили!У всех гораздо больше!
@Гость
Ну да!Кроме янсера и Озерки больше ничего нет)))))))!!!!!!!!!
@Татьяна Николаевна
Конечно у них нет времени суда заходить!Девочки пашут как лошади у вас за три копейки))))))))А пряники только приближенной свите,да и то не всегда)))))))
Работала в свое время в Харькове. Работать нравилось с этим товаром, нравились коллеги. (Но пар спускали иногда.. ну как и везде впрочем..) Но вот оформили меня после трех месяцев работы. Гоняли с точки на точку работать. Везде были недостачи большие при переучете… 300-500 грн. И это с зарплатой до 1800 грн (максимум). В конце концов ушла, а на меня навешали 1300 грн. Как раз перед Новым годом)) Так и встречала его с 300 грн)) Короче ппц, а не контора. Девчонкам не советую устраиваться в Янсер. Вы же молодые, красивые! Почти все с высшим образованием! Устройтесь секретарем хотя-бы! Такая же зарплата, но график и режим нормальный!
Здравствуйте! Очень жаль, что не пишите своих имен, не могу обратиться по имени. Но хочу заметить, что я не однократно говорила всем продавцам и могу повторить еще много раз, что программа Дукат не учетная, а кассовая программа и сверять остатки магазина надо в первую очередь по товарному отчету, во-вторых по остаткам из программы по 1С8, которые мы даем тем, кто действительно контролирует себя и запрашивает остатки. И те продавцы, кто корректно и грамотно ведет ТКО, принимает правильно товар (согласно стандартам), и у кого порядок в магазине, те инвентаризацию проходят успешно и без страха. А таких магазинов в Днепропетровске большинство. И для примера. Если в магазине БС при их количестве товара и количестве входящих недостача 3 единицы товара, то естественно при результате -24 ед. в магазине 75В, о каких пряниках может идти речь?
Что касается моего кнута и моих пряников. Кнутом я пользуюсь только в том случае, когда для этого есть действительно причина. Пряников раздаю гораздо больше. Только вот те кто получают пряники не заходят на этот сайт и не пишут. У них на это нет времени. Здесь как правило пишут те, кто считает себя обиженным, не зависимо от того обижали ли его. Предлагаю оценить не только мою, но и свою работу. И возможно тогда вы поймете почему в вашем случае я не дала вам пряник))))))))) С удовольствием выброшу свой кнут, когда не будет повода им пользоваться))))))
Девочки! Прейдите в себя! Если товар прошляпили, то нечего винить всех, начиная от Дуката и заканчивая начальством, а на счет Татьяны Николаевны, то все что выше сказано ВРАНЬЕ!! Да этот человек может отругать, но все знают что за дело! Не нравится работа? GO на озерку!!!
Дукат это только начало!Все еще впереди!Ждите(конечно в плохом смысле)
Здравствуйте.Я работаю в магазине 75 В,и мне очень нравится.Единственное что меня напрягает-это работа Дуката.Как по мне он вообще живет своей жизнью.Вот у нас очень скоро инвентаризация,и естественно мы проверяем наш магазин,одним словом готовимся…Но получается какая-то ЛАЖА!Нам высылают остатки на магазин не правильные.На остатках есть товар,который был продан еще 2 месяца назад,или же который вообще нам никогда не приходил.Как нам быть и к кому идти я не знаю.В общем я чувствую что это будет незабываемый скандал,так как в любом случае будет большая недостача.
А вот насчет Т.Николаевны,ну бывает что она перегибает палку.Единственное что она действует путем одного кнута,это не правильно.Пряник тоже должен присутствовать.