Ничего плохого не могу сказать. Была на собеседовании-не подошла, к сожалению. Приехала раньше, ждать не пришлось — была сразу принята директором. Выбирают лучших, на их месте и вы бы так поступили. Это их право. А ответ мне дали в самый короткий срок — вежливо и тактично.
Высокий уровень заработной платы.
Отличное помещение.
Минусы
1. Подозрительно высокая зарплата для рынка.
2. Требование предоставить на собеседование (прошел 3 этапа) полный и реальный бизнес-план создания и продвижения ИХ интернет-магазина при отсутствии каких-либо конкретных целей и задач от руководства.
3. Как следствие — придирка и недоверие к любой цифре бизнес-плана.
4. Использование материалов бизнес-плана в своих целях.
5. Отсутствие своего бизнес-плана (не с чем было сравнивать, набросились на цифры, как голодные).
6. Воровство информации с электронного носителя соискателя.
7. Задержка с ответом по результатам собеседования на 4 дня.
8. Странно, когда гендиректор не видит 15 звонков в течение первой половины рабочего дня.
Можно еще вспомнить, но суть ясна — под высокую з/п устраивается бесплатный конкурс на лучший бизнес-план. Потом все вакансии снимаются, как и маркетолога.
Отзывы о компании ВотОня
комментария 3
Плюсы
Сейчас 19 вакансий открыто…. Скажите, кто-то работал там продавцом и как оно вообще ?? Зп, начальство ? Как-то пугает такое большое кол-во вакансий.
Минусы
Не знаю, не работала.
Плюсы
Ничего плохого не могу сказать. Была на собеседовании-не подошла, к сожалению. Приехала раньше, ждать не пришлось — была сразу принята директором. Выбирают лучших, на их месте и вы бы так поступили. Это их право. А ответ мне дали в самый короткий срок — вежливо и тактично.
Минусы
Отрицательных впечатлений не было.
Плюсы
Высокий уровень заработной платы.
Отличное помещение.
Минусы
1. Подозрительно высокая зарплата для рынка.
2. Требование предоставить на собеседование (прошел 3 этапа) полный и реальный бизнес-план создания и продвижения ИХ интернет-магазина при отсутствии каких-либо конкретных целей и задач от руководства.
3. Как следствие — придирка и недоверие к любой цифре бизнес-плана.
4. Использование материалов бизнес-плана в своих целях.
5. Отсутствие своего бизнес-плана (не с чем было сравнивать, набросились на цифры, как голодные).
6. Воровство информации с электронного носителя соискателя.
7. Задержка с ответом по результатам собеседования на 4 дня.
8. Странно, когда гендиректор не видит 15 звонков в течение первой половины рабочего дня.
Можно еще вспомнить, но суть ясна — под высокую з/п устраивается бесплатный конкурс на лучший бизнес-план. Потом все вакансии снимаются, как и маркетолога.