Сама идея создания компании может и хорошее, но что получилось ??? Основной идеей, мне кажется, была идея в помощи военым в ремонте и востановлении техники, т.к. техника уже по своему «возрасту» старая, да и лейтенанты приходящие из военных институтов далики до ремонта. Но что получилось это вообще выходит за рамки, сами работники ВТК не знают и не умеют ремонтировать технику, а что они делают, описав технику, ВТК заключают договор с ремонтными заводами и эти ремонтные заводы производят данный ремонт, при этом деньги выделенные МО РФ на данный ремонт перераспределяются между ВТК и ремонтным заводом. ВТК всегда имеет свой %, а за что, за то нашли для военных ремонтный завод, хотя раньше это делали сами военные. Да и сами ремонтные заводы, приезжает в в/ч ремонтная бригада и производит данный ремонт. Мое мнение, нужно было бы сделать так, в городах, где 3 и более в/частей, создать ремонтную бригаду, но некак сейчас в каждой в/части два человека которые ничего не знают, а только пишут бумаги о своей деятельности, которые хорошо знают технику и умеют производить ее ремонт и которая тесно будут работать с в/ч и при этом если не сможет отремонтировать данную технику отправлять ее на ремонтный завод, при этом деньги за ремонт ВТК не получает, а на ремонтных заводах не нужно держать штат выездных бригад, но при этом дать возможность ВТК отремонтировать сублоки на рем.заводах. Попасть на работу в ВТК можно только по блату, мой знакомый попытался устроися, на сайте была вылажена вакансия, он заполнил данные и отправил отзыв, прошло месяц с момента отправки, он дозвонился, на что получил ответ: «что мы взяли человека по рекомендации регионального офиса». А ведь данный человек знает технику и когда служил всю ее ремонтировал, а сейчас в нашей части из ВТК работают простые нули. Придут до обеда поседят, попишут какие то бумаги и больше их нет
Табуреткинская контора созданная для отмыва бабла. Обеспечивают объекты мин обороны связью и телекомуникациями которые самим военным нахер ненужны. Проекты делаются такими чтоб туда вмандячить побольше народных денежек. Реально многое потом неработает и затягивается как долгострой. Парадокс — военные платят деньги втк для обслуживания оборудования па их объектах. Дурдом.
По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
Моему возмущению работой компании нет предела. Раньше мы так не работали. Была элементарная человеческая порядочность и самоотдача. Конкретно:
1. Не понятно зачем, вообще, создана эта компания.
Фактически мы имеем посредника, который отсасывает деньги у государства за невыполненную работу. Так сказать, узаконеный способ воровства. А чтобы уменьшить этот отсос началась компания сокращения грамотных и опытных специалистов. Сами же ВТК-омовцы ничего не умеют и не хотят делать. Да и отношение к делу у них просто наплевательское. Конкретно:
2. Нас должна обслуживать !7 группа. Так называемое ООО ‘МаксиНЭТ’. За 3 месяца их сотрудников мы видели 2 раза.
Первый- когда переписывали и наклеивали бирки на технику. В результате даже на пустых корпусах и стекляных дисплеях, которыми никто не пользуется, появились бирки с сервисными номерами. А как же может быть иначе? Больше техники-больше денег.
3. И второй раз, когда для того, чтобы их вызвать пришлось жаловаться их вышестоящему начальству. При этом, придя они смогли выполнить только одну заявку из двух . И то хорошо! Обещали прийти, но не пришли ни в понедельник, ни позже.
4. Ранее наш сотрудник подавал заявку на ремонт принтера.
Прошло более месяца, до сих пор едут за принтером?!
5. До начальника 17 группы дозвониться невозможно. Его мобильник все время предлагает оставить сообщения, которые никто не прслушивает. Очень удобно. На СМС-ки никто не реагирует.
Хорошо, что многие вещи мы умеем делать сами! А так ,вообще,
кранты! ALEKS.
3а 1 год работы, удалось поработать ашь в 4 отделах…затыкали каждую дырку….очень много некомпетентных людей, тем более в филиале Воентелекома — 17 ЦПИС…..работа в отделах поставлена безграмотно…одна только суета не более того…во главе (начальники), люди с непонятно вообще каким образованием….никто не заинетересован в людях, в их благополучии и т.д….были дни когда работали вообще без выходных….или до поздна часов до 22…заплатили пару раз за переработку и то пришлось поунижаться чтобы выбить свои крохи….товарищ Шатунов, ходит и мило всем улыбается, как слощавый пес….а как только сходит к начальству….так как будто в штаны навалил…все жизнью обиженный….делает подставы и не навидит тех, кто сильнее его, в прочем как и его любовница — Виктория…..про товарища Солонгина — здесь кто-то писал ранее — это просто Соловей….не верьте не единому его слову…хитрожопый и отвратный тип….работать с ним вообще не возможно….все кто были поумнее от него поубежали…..
Руководители все хамы уроды жизнью обиженные, которые дорвались до власти!!!!!!!!половину вобще тупые представления да же не имеют о связи, за то в грудь бьют себя пяткой, и брешут такие как Гливинский Ю.В
Один совет желающим трудоустроится: Смотрите, кто будет Вашим шефом, и кто его замом. В этой структуре встречаются отделы, возглавляемые непрофильными специалистами, унижающими за это профильных (ну как юрист может в телекоммуникационной компании командовать инженером!!!)
Или возглавляемые лицами с уровнем образования ниже вашего, и также за это унижающие высше образованных
(ну не терпит техник-шэф инженера у себя в отделе)
Так вот, если оказывается, что у инженера будет шэф юрист или торгаш, а замшэфа техник, то бегом из кабинета подальше куда-нибудь в поля в леса на болота
Вам там жизни не будет. На Вас будут ездить, так как сами ноль в Технике Связи, или почти ноль
Договорились ведущим инженером, когда вышла на работу, выяснила что я просто инженер. Обещали соцпакет, дмс, оплату телефона, в итоге-не оформили трудовую книжку, премия не прописана в договоре. директор по персоналу обманывает. Неграмотная, договор оформляет по несколько недель, ее из мтс выгнали за это.
Ирина
Компания является носителем худшего,что было в советские времена-бюрократизма. Создается видимость работы.Оформить на работу не могут правильно и своевременно.К тому же в отношениях руководства к подчиненным нет порядочности.Советую тем,кто все же решился работать в этой компании, оформлять и хранить копии документов о приеме на работу,чтобы потом защитить свои права по крайней мере на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.
Работал в филиале ВоенТелекома 17ЦПИС. При приеме на работу обещали высокую ЗП (порядка 90тр) НО после испытательного срока, с условием как себя покажу, ДМС и 100% оплачиваемый больничный. На время испытательного срока установили оклад в 10 тысяч остальное секретность и премиальная часть. Даже эти крохи они умудрились задержать в общей сложности аж на 2 месяца. Прошло три месяца, подхожу к начальству сообщаю о своем испытательном сроке, предоставляю свои результаты, сказали подумаем, проходит еще 3 месяц, в течении которых одни обещания, про дмс про высокую зп. В итоге уволился. Всю работу, которую сделали проектировщики оказалась никому не нужна. Бегают только суетятся делают вид работы. Товарищ Солонгин умеет сказки рассказать такие что Андерсон отдыхает. Про главу ЦПИСа,я вообще молчу.
чисто советская бюрократическая компания, несмотря на потуги руководства представить ее прогрессивной. работа по 20 часов в сутки. все надо делать срочно. много хамства. людей увольняют много, компенсаций не дают
Им нужны бойцы-универсалы, которые будут делать все, выполнять бесприкасловно разные приказы. Повышение ЗП нужно выбивать месяцами. При собеседовании обман, сплошной обман. Врут на всем. Не связывайтесь с ними, если Вам дорого время.
НЕ ходите работать в Мытищи в КАбельный участок. Там столкнётесь с лучшими представителями ‘блатных’ работников, о которых написал Уважаемый ВАсилий. Любое хамское и наглое поведение им прощается,они-же блатные. Настоящие образованные специалисты — связисты там есть только среди простых работяг
Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше — хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось — бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат — на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает непойми кто, зато ‘блатной’ непойми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше — хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось — бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат — на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает не [censored]ми кто, зато «блатной» не [censored] ми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
А ещё начальство в Управлении приветствует, когда инженера и водители кабельных участков копают землю (откапывают повреждённый кабель). Хотят даже в должностные инструкции эту обязанность включить. Кабельщики-спайщики и измерители само собой землю копают. Вот начальников кабельных участков не хотят заставить землю копать. Также не хотят копать сами, и не хотят заставить копать сидящую за компьютерами в Управлении молодёжь, а молодёжи там видими-невидимо. То есть, молодёжь из конторы копать не должна, а старики — спайщики и водители из подразделений должны копать.
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти
Отзывы о компании Воентелеком
комментариев 40
Сама идея создания компании может и хорошее, но что получилось ??? Основной идеей, мне кажется, была идея в помощи военым в ремонте и востановлении техники, т.к. техника уже по своему «возрасту» старая, да и лейтенанты приходящие из военных институтов далики до ремонта. Но что получилось это вообще выходит за рамки, сами работники ВТК не знают и не умеют ремонтировать технику, а что они делают, описав технику, ВТК заключают договор с ремонтными заводами и эти ремонтные заводы производят данный ремонт, при этом деньги выделенные МО РФ на данный ремонт перераспределяются между ВТК и ремонтным заводом. ВТК всегда имеет свой %, а за что, за то нашли для военных ремонтный завод, хотя раньше это делали сами военные. Да и сами ремонтные заводы, приезжает в в/ч ремонтная бригада и производит данный ремонт.
Мое мнение, нужно было бы сделать так, в городах, где 3 и более в/частей, создать ремонтную бригаду, но некак сейчас в каждой в/части два человека которые ничего не знают, а только пишут бумаги о своей деятельности, которые хорошо знают технику и умеют производить ее ремонт и которая тесно будут работать с в/ч и при этом если не сможет отремонтировать данную технику отправлять ее на ремонтный завод, при этом деньги за ремонт ВТК не получает, а на ремонтных заводах не нужно держать штат выездных бригад, но при этом дать возможность ВТК отремонтировать сублоки на рем.заводах.
Попасть на работу в ВТК можно только по блату, мой знакомый попытался устроися, на сайте была вылажена вакансия, он заполнил данные и отправил отзыв, прошло месяц с момента отправки, он дозвонился, на что получил ответ: «что мы взяли человека по рекомендации регионального офиса». А ведь данный человек знает технику и когда служил всю ее ремонтировал, а сейчас в нашей части из ВТК работают простые нули. Придут до обеда поседят, попишут какие то бумаги и больше их нет
Плюсы
Господа!
Куда вы дели положительные отзывы и опровержения?
В основном тут обиженные люди ,не способные дать объективную оценку!
Минусы
Не больше чем у других.
Плюсы
,,,,……,.
Минусы
Табуреткинская контора созданная для отмыва бабла. Обеспечивают объекты мин обороны связью и телекомуникациями которые самим военным нахер ненужны. Проекты делаются такими чтоб туда вмандячить побольше народных денежек. Реально многое потом неработает и затягивается как долгострой. Парадокс — военные платят деньги втк для обслуживания оборудования па их объектах. Дурдом.
Плюсы
Не указаны
Минусы
По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
По слухам, кабельный участок с замом, который был в своё время фашистом (сейчас не знаю) перенесён из Мытищ (Пригород Москвы) в Сергиев Посад. Ребята, будте бдительны
Плюсы
положительных сторон в этой конторе нет
Минусы
работаю год в компании а впечатления хуже некуда Спиридонов и вся его свита козлы
Плюсы
Оценить не могу, т.к. мал опыт.
Минусы
Моему возмущению работой компании нет предела. Раньше мы так не работали. Была элементарная человеческая порядочность и самоотдача. Конкретно:
1. Не понятно зачем, вообще, создана эта компания.
Фактически мы имеем посредника, который отсасывает деньги у государства за невыполненную работу. Так сказать, узаконеный способ воровства. А чтобы уменьшить этот отсос началась компания сокращения грамотных и опытных специалистов. Сами же ВТК-омовцы ничего не умеют и не хотят делать. Да и отношение к делу у них просто наплевательское. Конкретно:
2. Нас должна обслуживать !7 группа. Так называемое ООО ‘МаксиНЭТ’. За 3 месяца их сотрудников мы видели 2 раза.
Первый- когда переписывали и наклеивали бирки на технику. В результате даже на пустых корпусах и стекляных дисплеях, которыми никто не пользуется, появились бирки с сервисными номерами. А как же может быть иначе? Больше техники-больше денег.
3. И второй раз, когда для того, чтобы их вызвать пришлось жаловаться их вышестоящему начальству. При этом, придя они смогли выполнить только одну заявку из двух . И то хорошо! Обещали прийти, но не пришли ни в понедельник, ни позже.
4. Ранее наш сотрудник подавал заявку на ремонт принтера.
Прошло более месяца, до сих пор едут за принтером?!
5. До начальника 17 группы дозвониться невозможно. Его мобильник все время предлагает оставить сообщения, которые никто не прслушивает. Очень удобно. На СМС-ки никто не реагирует.
Хорошо, что многие вещи мы умеем делать сами! А так ,вообще,
кранты! ALEKS.
Плюсы
Положительных сторон пока не знаю. Мал опыт.
Минусы
Проба работы обратной связи? Если удастся отправить отзыв-буду печатать!
Плюсы
ДМС+моб.связь
Минусы
3а 1 год работы, удалось поработать ашь в 4 отделах…затыкали каждую дырку….очень много некомпетентных людей, тем более в филиале Воентелекома — 17 ЦПИС…..работа в отделах поставлена безграмотно…одна только суета не более того…во главе (начальники), люди с непонятно вообще каким образованием….никто не заинетересован в людях, в их благополучии и т.д….были дни когда работали вообще без выходных….или до поздна часов до 22…заплатили пару раз за переработку и то пришлось поунижаться чтобы выбить свои крохи….товарищ Шатунов, ходит и мило всем улыбается, как слощавый пес….а как только сходит к начальству….так как будто в штаны навалил…все жизнью обиженный….делает подставы и не навидит тех, кто сильнее его, в прочем как и его любовница — Виктория…..про товарища Солонгина — здесь кто-то писал ранее — это просто Соловей….не верьте не единому его слову…хитрожопый и отвратный тип….работать с ним вообще не возможно….все кто были поумнее от него поубежали…..
Плюсы
а мне понравилось там работать)))
Минусы
нет их
Плюсы
нет (nain)
Минусы
солдату за атаку дали хуй в сраку, а машке за пизду дали красную звезду.
Плюсы
ни чего там хорошего
Минусы
Руководители все хамы уроды жизнью обиженные, которые дорвались до власти!!!!!!!!половину вобще тупые представления да же не имеют о связи, за то в грудь бьют себя пяткой, и брешут такие как Гливинский Ю.В
Плюсы
нет
Минусы
Один совет желающим трудоустроится: Смотрите, кто будет Вашим шефом, и кто его замом. В этой структуре встречаются отделы, возглавляемые непрофильными специалистами, унижающими за это профильных (ну как юрист может в телекоммуникационной компании командовать инженером!!!)
Или возглавляемые лицами с уровнем образования ниже вашего, и также за это унижающие высше образованных
(ну не терпит техник-шэф инженера у себя в отделе)
Так вот, если оказывается, что у инженера будет шэф юрист или торгаш, а замшэфа техник, то бегом из кабинета подальше куда-нибудь в поля в леса на болота
Вам там жизни не будет. На Вас будут ездить, так как сами ноль в Технике Связи, или почти ноль
Плюсы
Нет
Минусы
Договорились ведущим инженером, когда вышла на работу, выяснила что я просто инженер. Обещали соцпакет, дмс, оплату телефона, в итоге-не оформили трудовую книжку, премия не прописана в договоре. директор по персоналу обманывает. Неграмотная, договор оформляет по несколько недель, ее из мтс выгнали за это.
Ирина
Плюсы
не увидела
Минусы
Компания является носителем худшего,что было в советские времена-бюрократизма. Создается видимость работы.Оформить на работу не могут правильно и своевременно.К тому же в отношениях руководства к подчиненным нет порядочности.Советую тем,кто все же решился работать в этой компании, оформлять и хранить копии документов о приеме на работу,чтобы потом защитить свои права по крайней мере на выплату заработной платы своевременно и в полном объеме.
Плюсы
нет таких
Минусы
Работал в филиале ВоенТелекома 17ЦПИС. При приеме на работу обещали высокую ЗП (порядка 90тр) НО после испытательного срока, с условием как себя покажу, ДМС и 100% оплачиваемый больничный. На время испытательного срока установили оклад в 10 тысяч остальное секретность и премиальная часть. Даже эти крохи они умудрились задержать в общей сложности аж на 2 месяца. Прошло три месяца, подхожу к начальству сообщаю о своем испытательном сроке, предоставляю свои результаты, сказали подумаем, проходит еще 3 месяц, в течении которых одни обещания, про дмс про высокую зп. В итоге уволился. Всю работу, которую сделали проектировщики оказалась никому не нужна. Бегают только суетятся делают вид работы. Товарищ Солонгин умеет сказки рассказать такие что Андерсон отдыхает. Про главу ЦПИСа,я вообще молчу.
У нас в Мурманске сейчас предлагают работу монтажником вахтовым методом за 24000 в месяц, можно без опыта и образования. Смотрите на SJob. 🙂
Плюсы
хороший соцпакет
нормальная зарплата
Минусы
чисто советская бюрократическая компания, несмотря на потуги руководства представить ее прогрессивной. работа по 20 часов в сутки. все надо делать срочно. много хамства. людей увольняют много, компенсаций не дают
Им нужны бойцы-универсалы, которые будут делать все, выполнять бесприкасловно разные приказы. Повышение ЗП нужно выбивать месяцами. При собеседовании обман, сплошной обман. Врут на всем. Не связывайтесь с ними, если Вам дорого время.
Плюсы
Ну зарплата ничего, но здоровье не стоит того
Минусы
НЕ ходите работать в Мытищи в КАбельный участок. Там столкнётесь с лучшими представителями ‘блатных’ работников, о которых написал Уважаемый ВАсилий. Любое хамское и наглое поведение им прощается,они-же блатные. Настоящие образованные специалисты — связисты там есть только среди простых работяг
Плюсы
нет
Минусы
Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше — хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось — бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат — на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает непойми кто, зато ‘блатной’ непойми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
Высшее руководство не вмешивается в политику руководителей Кабельных Участков. Оно набирает только начальников кабельных участков. Дальше — хоть трава не расти. Руководители кабельных участков набирают кого угодно, заставляют работать кем угодно. Казалось — бы, что ничего страшного. НО имеет место быть блат — на наиболее непыльную работу иногда ставят своих старых и лучших друзей. На должность своих заместителей ставят людей, к Связи отношения не имеющих, проффесионалов-же Связистов не ценят. Любое поведение старых друзей начальников кабельных участков сходит им с рук, каким-бы аморальным оно не было. Высшее руководство отказывается принимать меры, говоря, что Участки полностью отданы на откуп их начальникам. В результате происходят ситуации, когда на КУ нет места образованным опытным Связистам, а работает не [censored]ми кто, зато «блатной» не [censored] ми кто. Очень не рекомендую Настоящим Связистам устраиваться на КАбельные Участки Воентелекома. Будете как крепостные у начальника КУ. Зачем Вам это надо?
А ещё начальство в Управлении приветствует, когда инженера и водители кабельных участков копают землю (откапывают повреждённый кабель). Хотят даже в должностные инструкции эту обязанность включить. Кабельщики-спайщики и измерители само собой землю копают. Вот начальников кабельных участков не хотят заставить землю копать. Также не хотят копать сами, и не хотят заставить копать сидящую за компьютерами в Управлении молодёжь, а молодёжи там видими-невидимо. То есть, молодёжь из конторы копать не должна, а старики — спайщики и водители из подразделений должны копать.
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти
Плюсы
Зарплата нормальная
Минусы
Ребята, будут кому-нибудь скоро предлагать работать инженером на Мытищинском кабельном участке! Появилась вакансия, зарплата нормальная. Не ходите туда работать. Вас будут заставлять работать (Главным образом на устаревшем морально оборудовании!!!) в паре с одним товарищем, с которым работать невозможно. Может сделать любой фокус (например, в шутку пытаться выпихнуть коллегу из автомобиля, или в шутку пустить табачный дым в лицо). И ничего ему за это не будет. Может попросить купить ему бутылку коньяка (в честь дня рождения). а через месяц заложить купившего руководству по пустяковому делу из вредности. Ещё он — сын начальника. Очень не рекомендую туда идти