Винный стиль



Телефон: 74997277112

Местоположение: Россия, г. Москва, ул. Производственная д. 11

Контакты

Контакты не указаны

Отзывы о компании Винный стиль

комментариев 12

  • Лейла Зухранова
    13.05.2014 в 13:55

    Плюсы

    А вот я с Вами не согласна! Более положительной компании на рынке я в свои 608 лет еще не встречала. Начнем по порядку: когда я сюда вернулась, сотрудники Винного стиля едва удерживали счастливые улыбки на своих лицах, вероятно от радости нашей встречи. Коллектив очень дружен, всегда помогут, подскажут, поддержат в любых вопросах. Ой… встеримся позже, занята друзья мои.)))

    Минусы

    Друзья мои! Кто хоть раз сталкивался с данной компанией поймет, что отрицательных сторон не существует.

  • Аноним
    02.04.2014 в 14:08

    Плюсы

    Если привыкнуть, то вполне нормальный коллектив. Это все плюсы.

    Минусы

    Черная зп. Оформление не в Московской фирме. Отпуск 2 недели. Больничные не оплачиваются, все за свой счет. Задержка по зп от месяца до двух. Бонусы не выбьешь.

  • Александра
    29.10.2013 в 12:07

    Плюсы

    К сожалению, не нахожу. Отмечу только, что коллектив бухгалтерии производил неплохое впечатление — приятные и спокойные люди.

    Минусы

    Финансовым директором (пожилая женщина, которой явно давно пора уходить на заслуженный) нагнетается постоянно нездоровая психологическая обстановка (унижающие человеческое достоинство слова, пренебрежительный тон общения), постоянная гонка и дергание, что говорит о плохой организации дела. Создается впечатление, что суть ее действий направлена на провокацию сотрудника на ошибку, т.е. не оказывается никакой адаптационной поддержки со стороны руководства. Впервые за все время своей работы попала в ТАКУЮ НЕЗДОРОВУЮ ОБСТАНОВКУ!!! До этого работала в основном в немецких компаниях, есть с чем сравнить. Ну что ж, выводы сделаны — не надо в такое г… на работу устраиваться!

  • Бывший работник
    23.09.2013 в 21:38

    Плюсы

    Я не так давно уволился из ‘Винного стиля’, хочу выразить благодарность за то, что научили меня работать.
    Особенно за выработку у меня стрессоустойчивости после ‘ВС’ мне не страшно работать в любой другой компании.

    Минусы

    ……

  • Аноним
    19.09.2013 в 20:17

    Плюсы

    С 2008 года по 2012 год все кто работали в компании находили между собой и руководством,службой СБ, бухгалтерией, и т.д. общий язык…. Вас что там всех….СГЛАЗИЛИ…))))))))) Ермаков СВАВИК ходи и оглядывайся милый…ведь все в жизни закономерно… Ведь мы даже за родителей отвечаем, не то, что… Славик…просто… Мы в ответе за свои поступки…. Михаил Юзаевич рано или поздно достанет шашку и полетят Ваши головы не хуже мячика от гольфа…только где же вы их потом найдете… А еще для информации: службами СБ работодателей создан общий черный список сотрудников, надеюсь и Ваш КЛАН ГИЕН тоже попадет в этот список

    Минусы

    Все просто в отличном отзыве…. Хорошие отзывы тоже нужны и необходимы для рейтинга)))))))))))

  • для Славика
    19.09.2013 в 15:20

    Плюсы

    Отчет по выполнению плановых заданий менеджеров за Сентябрь 2013 г..

    Минусы

    Москва и М.Область
    План 16 202 500,00 Выполнение 3 722 707,72 ( на 19.09.13)Поздравляю с победой над ‘обмороками’……не путать с ‘оборотнями’

  • Руководство
    19.09.2013 в 13:00

    Плюсы

    Уважаемые Читатели и «писатели», очень хочется пролить свет на кучу грязи вылитую предыдущими ораторами:
    1. При описании проблем в компании , как главную проблему указывают штрафы , но при этом условия по штрафам сотрудников в компании не менялись с 2011года. Значит всё-таки проблема не в штрафах?
    2. Недовольство политикой компании отдельные наиболее одиозные личности отдела прямых продаж начали высказывать в январе-феврале 2013г., как раз после введения системы контроля ценообразования, и выплаты ретро бонусов клиентам. Вывод: какие штрафы? Руководство компании, не дав, ретро-бонусы «непонятным» клиентам залезло в карман менеджеров, которые доблестно осваивали их. (Для любого ВОРА полицейский враг ,он ведь не дал ему украсть…)
    Хочу сразу оговориться, что в этом участвовали, видимо не все, так как объяснить то, что по настоянию директора прямых продаж уволили супервайзера лучшей команды ОПП Гусева?
    3. После того, как ОПП в августе возглавил новый директор, у личностей участников распила видимо окончательно испортилось настроение, потому что мало того, что не дают пилить ретро-бонусы, так ещё и работать заставляют…
    Ну и в заключение о писателях, господа русская пословица гласит: «на воре и шапка горит!» Это же не просто так! Хромов и К*, а так же сочувствующие комментаторы ,украли деньги, так не выступайте , о ВАС и так не забудут… Или вы не можешь смериться с тем, что от кормушки вас оторвали, а с Махачкалинцами такой номер может долго не продлиться?

    Минусы

    СБ необходимо работать более активно.

  • Руководство
    19.09.2013 в 12:55

    Плюсы

    Выплата ЗП своевременная.

    Минусы

    Есть проблеммы в работе логистики и склада

  • Аноним
    16.09.2013 в 22:51

    Плюсы

    Огромный опыт по работе в негативной среде, а именно ложь, интриги, подковерные игры и ни чем не обоснованные штрафы!!!

    Минусы

    Итак, вот и настал черед оставить свой отзыв о компании ООО ‘Винный стиль’, а именно о ‘коммерческом директоре’ Ермакове Вячеславе Сергеевиче, далее по тексту просто Славик!!!
    Так вот просто Славик Вор с большой буквы этого слова. Ворует этот Славик у торгового персонала, отбирая нагло улыбаясь в лицо честно заработанные ими деньги, путем изменения в тихую за спинами у всех процентов за проданный товар, изменяет наценку делая этот товар низкомарженальным, меняет в меньшую сторону мотивацию, за что получает от собственника компании нехилый бонус, в размере заработной платы менеджера по продажам за 6 месяцев. Ворует просто Славик и у собственника, разваливая его бизнес у всех на глазах, осваивает так сказать бюджет.
    Делит с региональными клиентами откаты и ретро-бонусы, которые с момента его пребывания на должности коммерческого директора выросли до невероятных размеров, на пример 90% региональных клиентов работают по системе самых низких цен и еще и откатов 8-15% из которых просто Славик кладет большую часть себе в карман!
    Ворует просто Славик у собственника сливая высоколиквидный товар по самым низким ценам в регионы, с отсрочкой 90 календарных дней (по законодательству РФ отсрочка должна составлять не более 45 кд). Так же Славик бесконтрольно увеличивает цену на продукцию только в розничном подразделении тем самым делая этот товар неликвидным, то есть скорости продаж данной продукции оставляют желать лучшего.
    А в недавнем времени просто Славик взял к себе в помощники Михеева Александра со всем его семейством, так вот это ‘руководитель’ для которого все подчиненные это гвозди, а он молоток, в результате данного метода руководства весь торговый персонал разбежался по разным компаниям и это были люди которые проработали в данной компании не один год и внесли очень большой вклад в развитие продаж.
    Метод просто Славика и его помощника очень простой, обвинить всех вокруг в воровстве, что бы отвести подозрение от себя, хотя в настоящее время пилят ретро-бонусы розничных клиентов между собой!!!
    Собственник, Эндаладзе М.Ю., оглянись вокруг себя, посмотри кто тебя окружает, найми независимого аудитора, который вскроет нарыв именно в том месте где он всячески скрывается Славиком, сделай выводы и прими решение избавиться от Вора с большой
    буквы этого слова Ермакова В.С. и его помощника Михеева А.Б.!!!
    И к стати будущие работодатели Ермакова В.С., если не хотите потерять свой бизнес, не берите к себе на работу данного персонажа!!!!!!!

  • Аноним
    08.08.2013 в 15:26

    Плюсы

    Неплохая компания, проработала там год всё было неплохо. Хороший коллектив.Возможен неплохой карьерный рост если приложить достаточно усилий. ЗП без особых задержек.

    Минусы

    Место расположения

  • Cоискатель
    08.07.2013 в 12:12

    Плюсы

    Приветливая девушка с отдела кадров

    Минусы

    Вообще никогда не писала отзывы о компаниях, да и не особо верила, все таки это очень субъективное мнение. Но свой вклад хочу внести, может просто предостеречь кого то, как могут кинуть работодатели. Прошла я успешно собеседование в этой компании, но вышеуказанную должность. В то время как я проходила собеседование, я работала в другой компании, о чем я сообщила, поэтому я не могла сразу приступить к работе. Потом юрист был, в отпуске, все время как-то откладывалась дата выхода на новую работу. Позже я позвонила в отдел кадров, уточнить все-таки нужна ли я им как сотрудник и ждут ли меня вообще там, т.к. надо было уже писать заявление на увольнение. На, что мне ответили, да, конечно, наше предложение в силе и мы Вас ждем. Я написала заявление, отработала 2 недели, как полагается, периодически звоня туда и уточняя, все ли у нас в силе? На, что мне говорили, да, конечно. Настал наконец день Х, первого рабочего дня, прихожу я на проходную, а пропуска на меня нет, звоню в отдел кадров, на что мне говорят, что юрист якобы заболел, а её не предупредил и пропуск на меня не выписал. Да и вообще, т.к. его нет на месте, мне поручений никаких дать не могут, не зная специфики работы в этой сфере, поэтому мне стоит подождать 2-3 дня пока он поправится. И отправили меня (по телефону) домой, подождать пока он не поправится, уверяя, что все хорошо, и все в силе, в итоге через неделю прислали мне на почту письмо:
    Уважаемая,
    Мы вынуждены сообщить Вам о том, что в нашей компании произошла реорганизация , в связи с этим юридический отдел был сокращен.
    Просим Вас прощения за несвоевременное осведомление.
    Желаем Вам удачи в поисках новой работы.
    Еще раз просим прощения!!!
    Что я испытала, это просто не передать словами, как с собакой поступили, просто не передать словами. Настолько неприятно и обидно мне было…Уволилась с прежней, где в целом все было ок, просто хотелось карьерного роста, который мне обещали в ‘винной стиле’. А итог — лето, я без работы, без денег сижу ‘курю бамбук’…Поэтому кто собирается туда устраиваться, заключайте предварительный договор, в котором все сроки и все другие аспекты будут прописаны.

  • Аноним
    07.12.2012 в 17:33

    Плюсы

    К большому сожалению их нет.

    Минусы

    Руководство компании: глав. бухгалтер-это вообще отдельная песня. Подбирает персонал по гороскопу. Маразматического вида женщина, только и ищет компромат на сотрудников (которого в априори нет),как не зайдешь в отдел бухгалтерии, так там вечные разговоры о сериалах, сотрудниках и интиме. Финансовый директор: Бабулечка преклоного возраста, постоянно пытается напугать штрафами. Орет как резанная, пытается подкопать сотрудника, придумывая разные забавные истории. ‘Охранник’ собственника.Коммерческий директор, это просто улетный парень из 90-х, для антуража ему явно не хватает малинового пиджака, барсетки и тонированной восьмерки. Неприятный мужчина, постоянно ищущий как на *бать всех и положить себе откат в карман, не умеющий строить бизнес процесс скидывая на свою ‘плюшку’ аналитика все свои дела. Говорит не грамотно, много понтов, а за душой не копейки знаний.БЕСТОЛОЧЬ!
    Генеральный директор, добродушный здоровяк. Которому по фиг на все войны между отделами в этой компании. Как человек, он достаточно приятен. Отдел кадров, так это точно ‘КАДРЫ’!!!! Ленятся, вместо того чтобы искать персонал и проводить собеседования, люди тупо сплетничают, ржут…а работа стоит. Отдел выписки, вот тут картина со всем печальна. Молодые девушки, пьющие, ругаются так, будто на рынке с пеленок работали, хабалки. Руководитель данного отдела, отказывалась на отрез работать и выполнять требования руководителей отдела, потому вы тупо ей не приятны или вы ей ничего не дали…
    заместитель собственника молодой пацанчик, папенькин сынок, пытается показать свою значимость. Результат запугиваний своими возможностями, вызывает только смех…Подкатывает ко всем симпатичным девушкам, если ты ему отказываешь, тебя со временем увольняют. Не понимающий в бизнесе НИЧЕГО!!! Понтуется своим английским образованием, к большому сожалению, все это лживо и жалко смотрится.Отдел сети: Руководитель, пышка которая не работала в сетевом сегменте. И пытается построить свой отдел, ужас!Которая боится своих менеджеров, прикрывается коммерческим директором, такого сельского уровня как и коммерческий.
    Отдел безопасности, это вообще огонь. Постоянно штрафуют не за что. Даже если ты в отпуске, тебя все равно штрафуют.
    Обстановка в компании негативная. Все пытаются друг на друга, что то спихнуть. Войны между отделами

Оставить отзыв о компании Винный стиль

Отмеченные поля обязательны к заполнению *