Местоположение: Киев
Описание:
Компания VICHE CONSULTING предоставляет профессиональные услуги в области обучения персонала, подбора персонала и управленческого консалтинга.
Контакты
Контакты не указаны
Виче консалтинг (ВИЧЕ-Консалтинг)
Отзывы о компании Виче консалтинг (ВИЧЕ-Консалтинг)
комментариев 58
Данный отзыв размещаю здесь как комментарий к статье Ирины Синчаловой на ондном из сайтов по оказанию тренинговых услуг. Суть статьи — как бороться с негативными отзывами о компании в Интернете.
В ЛЮБОМ КРИЗИСЕ ИЩИТЕ ПОЗИТИВ!
Уважаемая, Ирина!
Позволю себе засвидетельствовать[censored] т глубокого восхищения Вами, как «специалиста» имеющего все основания писать подобного рода статьи и комментарии.
Итак, суть вопроса — «Уволенные по профнепригодности сотрудники пишут на вас отзывы в интернете? С этим можно и нужно бороться!»
Изучив весь материал изложенной выше Вами статьи, позволю себе кардинально не согласиться с очень многими моментами.
«Эта статья для тех, кто понимает, что лучше потерять одного человека, чем всю компанию», — на какую аудиторию ориентирована именно эта статья-рекомендация?
Итак, есть отзывы в Интернете, да и пусть «на слуху», плюс из многих открытых источников, о компании, в которой работает определённое количество сотрудников — предположим до 20-ти человек. Компания работает на рынке уже «более 10 лет»… Ваша статья — личный опыт, давайте возьмём его за основу и будем называть далее такую компанию «А».
Есть ещё компания «Б», которая успешно начала свою деятельность, предположим 6 лет назад. Когда она выходила на рынок, в ней было минимальное количество сотрудников, — бухгалтер, директор, несколько менеджеров, которые со временем разрослись до отдела продаж. Возникла необходимость в увеличении количества бухгалтеров, далее понадобился секретарь. Появился свой парк автомобилей и соответственно штат водителей… «и поехало». Так компания «Б» разрослась до хороших масштабов, открыла филиалы в регионах, организовала свою службу логистики. Сейчас, на 7-м году успешной работы на рынке, в компании «Б» работает более 100 человек. Как Вы думаете:
— Приходилось ли руководителю компании «Б» за этот период увольнять людей или даже «отдавать» их конкурентам?
— Почему у компании «Б» и далее продолжает увеличиваться количество довольных работодателем сотрудников, и доходы вновь стабильны после мирового экономического кризиса?
— По каким ещё причинам руководитель мог увольнять работников, кроме озвученных Вами «профнепригодности» (воровства, недобросовестности и т.д.)?
— За 6 лет работы существования компании «Б», есть специалисты, которые её оставляли, или были вынуждены оставить, но, тем не менее, предприятие вновь вышло на стабильный доход и дальнейшее развитие, расширение бизнеса. Почему? Ведь наверняка многие «бывшие» не лестно отзывались о «Б»? А ведь расширением бизнеса — это новые клиенты и новые сотрудники — как они решались работать с «Б»?
Давайте вернёмся к «А». Может ли она похвалится таким успехами как «Б»? Ведь из того что мы знаем о ней — это «более 10 лет на рынке»! Ещё то, что «Б» «предоставляет профессиональные услуги»…
Уважаемый автор материала «Уволенные по профнепригодности сотрудники пишут на вас отзывы в интернете…» Поиск информации о Вас и Вашей компании в том же Интернете, ничего кроме сайта и нелестных отзывов так и не дал. Сайт довольно информативен — презентует Вашу компанию довольно просто и доступно. Но, увы, на нём нет информации об истории развития «А» (за исключением того, что на 11-м году существования компания открыла один филиал в регионе), количестве работающих сотрудников, их стаже работы именно в «А» и профессиональных достижениях …
Зато именно информация о количестве персонала и сроках работы сотрудника в «А» довольно доступно изложена именно в так называемой «клевете» Интернета… Пунктуация и орфография данных отзывов действительно не на высоте. Хочу заметить, что материал Вашей статьи так же содержит ряд ошибок в оформлении. В изложенной Вами статье говорится о дальнейшей подготовке материала о «контрмерах», — не кажется ли Вам такая формулировка больше присущей военно-боевым действиям? Нужны ли такого рода шаги в сторону «бывших» и «уволенных» или стоит больше внимания уделить работающему в настоящий момент персоналу компании?
Надеюсь получить от Вас чёткие ответы на поднятые вопросы в моём отзыве.
Валентина Авдеева,
независимый эксперт
по вопросам трудовых отношений
Был я в туалете ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ, туалетную бумагу….видел!))))
Мне понравилась статья на http://www.trn.com.ua/articles/3119/ как всегда Ирина воспользовалась соавторством, хотя соавторство она светить не любит. Почему мы без фамилий? вы говорите о том, что увольняли сотрудником, а никто из нас сотрудником оформлен небыл. Вы сколько человек в штате предпочитаете держать — себя и своего папу . А мы простите никто = люди которых Вы обидели, обманули, обокрали. И если кто захочет узнать сколько сотрудников у вас было — он поднимет бухгалтерские отчисления и спросит вас — а какое, простите, к вам имеет отношение тот или иной сотрудник(недобросовестный) если вы его не оформили ни по трудовому договору, ни по договору подряда. А еще у каждого такого сотрудника есть доказательства того, что они у вас работали. И скажите спасибо нам, нерадивым, что мы не подаем в суд на восстановление трудового стажа. Можно еще много чего написать только незачем . Невинный работодатель не считает нужным оправдываться. Он знает, что даже с паршивой овцой, он поступал соответственно законности ограждая себя и свою компанию от всевозможных нападок. Так — что посеяли, то долго еще пожинать будете. Посколку ваша жадность предела не имеет и красть будете всю жизнь = ваше нутро вам не позволит жить честно. А те сотрудники которые у вас сейчас — ради бога не смешите, видели мы на днях ваших сотрудников. Все повторяется, и каждый из этих зеленых думает, что он работает в консалтинге. До поры до времени думает — мы тоже так думали и даже находили вас умной, занятной — пока не увидели настоящую. А соавторство штука дельная- пишите, пишите…..
Ой, ну как же интересненько! А Синчалова что-то новое про чёрный PR напишет? ЖДЁМ!!!
Милочка, а чему собственно говоря завидовать? Вы вроди бы как психолог, а сама из себя ничего (в смысле профкомпетенций не представляете. Вы где работали-то? в кадровом агентстве и все =НИЧЕГО БОЛЬШЕ, о каких управленчесских компетенциях Вы людям говорите ( с кокого тренингового курса списано ? думаете никто не знает ) На долго ли хватит вранья? там сотрудников оболгала и обманула, там ухажору соврала что 33 года а не сорок. Еще пока лазерные шлифовки и чужие тренинги помогают в бизнесе крутится — вот и крутитесь, а умничать ( типа стандарты и качество ) не нужно — посколку Вы понятия не имеете что такое качество и где применимы параметры стандарта.
Интересно, какая статья КЗоТа позволяет работодателям снимать с себя «материальные обязательства», а?
Какой весь офис??? Пару девочек и те работают по пару месяцев, как они могут гадать кто это??? А ты, Ирина Синчалова и так знаешь с кем ты подло поступила и не выплатила з/пл и поснимала с нее за все что толькозахотела. За бумагу туалетную вычла бы наверное тоже, только ее почти никогда не было, все с собой надо носить. За 11 лет ты уже столько детей обидела, что терпение лопнуло и пора рассказать как ты работаешь и на чем зарабатываешь на личные нужды! ДЛЯ ВСЕХ… Ирина Синчалова не берет на работу старше 25, потому что ей выгодно ламать детей и обижать их. Это для тебя только начало пиара… есть еще и телевидение и за последние два года как минимум 20 уволеных детей без зарплаты, которые выступят чтоб ты не ламала судьбы с самого начала карьеры детей, а еще психолог. Да таких психологов надо к стенке ставить!!! Задумайтесь, готовы ли сотрудничать с такой компанией!!!
Плюсы
Офис в центре
Минусы
Хочу предупредить всех, кто планирует работать в ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ! Если вы хотите получить опыт(не всегда положительный), подпортить себе нервы, но не получить заработную плату, можете смело отправлять резюме! Официального оформления можете не ждать! Рабочий день не нормирован… У компании много долгов( как перед сотрудниками, так и перед клиентами), которые директор выплачивать не собирается.
Искренне сочувсвую всем сотрудникам ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ!
Спасибо за PR) хотя он и чёрный… За 11 лет — первый раз. Удивительно, на какие поступки толкает людей зависть к чужим успехам… Мне только интересно, почему же Вы, Анонимы, поливая грязью компанию, в которой, якобы работали, и меня лично, имена свои скрываете?! Весь наш офис уже отгадывает, кому так обязаны внезапной и непрофессиональной информационной атакой…))
Я лично работаю в ООО «Виче Консалтинг » уже год и то что происходит внутри вижу. Да были у нас задержки с з/п, но не такие глобальных как ты говоришь, да ездила Ирина отдыхать (каждый человек имеет на это право), но это было до задержек с з/п. Ирина никогда не позволяла себе употреблять нецензурную лексику, повышать голос могла себе позволить в очень крайних случаях. Она достаточно адекватная и грамотная женщина, об этом говорит ее образованность и уважения к ней со стороны коллектива, клиентов, и не тебе судить как тренинги Ирина преподает, хотя ты тоже на них была и должна была убедиться в том насколько интерестно Ирина проводит тренинги и сколько всему учит. Об этом говорят наши заказы на тренинги и наши клиенты которые уже 9 лет с нами! И сказать хочу что в коллективе у нас все в порядке, можешь не переживать и уходить никто не собирается, потому как здесь есть все для того что бы работать и наслаждаться своей работой!!!
Спасибо за PR) хотя он и чёрный… За 11 лет — первый раз. Удивительно, на какие поступки толкает людей зависть к чужим успехам… Мне только интересно, почему же Вы, Анонимы и Гости, поливая грязью компанию, в которой, якобы работали, и меня лично, имена свои скрываете?! Весь наш офис уже отгадывает, кому так обязаны внезапной и непрофессиональной информационной атакой…))
ДЛЯ ИРИНЫ СИНЧАЛОВОЙ!!! Самого подлого директора!!! Что значит рабочее место сохранили???? Что Ирина Синчалова заставляла по 100 клиентов в день прозванивать а потом орать на весь офис что никто не хочет с вами сотрудничать и не платила зароботную плату!!!!! Это не сохранение рабочего места, это надрыв своего здоровья и трата личных денег на дорогу… чтоб приехать и слушать истерики Ирины Синчаловой потому что на кубе гульнула и не хватает денег ремонт дома доделать. это и есть КРИЗИС И СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ?????? За что благодарность, за прочитаный тренинг с книжки? Вы ничему не умеете учить людей… Другим тренинги внутренние предлагаете а сами обернитесь и посмотрите что у вас в коллективе творится????!!!!!!! ОБРАЗОВАНИЕ ДАЛ ИНСТИТУТ, а ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУПП дал негатив и утверждение в себе как человека а не как бессовесного, лживого человека в подобии Ирины Синчаловой!!! НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ НИКОГДА, посмотрите что у нее в колективе и задумайтесь что она может предложить для вашей компании!
Здравствуйте Ирина Владимировна, как дела? что то Вы упорно не хотите заплатить и послать меня ко всем чертям… да .. а А. И. Г. жив, здоров и счастлив. .. ЧЕГО И НАМ С ВАМИ ЖЕЛАЕТ. 11 Январь в 17:03 Пожаловаться нина, у меня возникает такое ощущение, что ты мне пишешь в нетрезвом состоянии… твои 636 грн. не стоят такого количества твоей желчи… . Нина .11 Январь в 17:14 а ваша совесть сколько гривен стоит 636??? , в отличие отвас я не пью и никогда не пила. . 11 Январь в 17:15 Пожаловаться нина, уймись! я тебя прошу! получишь ты эти свои деньги…. . Нина 11 Январь в 17:20 КОГДА??????????????? Нина 22 Февраль в 14:54 О а ваша совесть в цене выросла. 600 + 25000 = 25600 КАК Я ЗА ВАС РАДА……наверно поделюсь этой радостью с Сашей — он наверно тоже знает сколько ….да нет он больше заплатил
Хочу предупредить всех, кто планирует работать в ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ! Если вы хотите получить опыт(не всегда положительный), подпортить себе нервы, но не получить заработную плату, можете смело отправлять резюме! Официального оформления можете не ждать! Рабочий день не нормирован… У компании много долгов( как перед сотрудниками, так и перед клиентами), которые директор выплачивать не собирается.
Искренне сочувсвую всем сотрудникам ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ!
Что значит рабочее место сохранили???? Что Ирина Синчалова заставляла по 100 клиентов в день прозванивать а потом орать на весь офис что никто не хочет с вами сотрудничать и не платила зароботную плату!!!!! Это не сохранение рабочего места, это надрыв своего здоровья и трата личных денег на дорогу… чтоб приехать и слушать истерики Ирины Синчаловой потому что на кубе гульнула и не хватает денег ремонт дома доделать. это и есть КРИЗИС И СОХРАНЕНИЕ РАБОЧИХ МЕСТ?????? За что благодарность, за прочитаный тренинг с книжки? Вы ничему не умеете учить людей… Другим тренинги внутренние предлагаете а сами обернитесь и посмотрите что у вас в коллективе творится????!!!!!!! ОБРАЗОВАНИЕ ДАЛ ИНСТИТУТ, а ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУПП дал негатив и утверждение в себе как человека а не как бессовесного, лживого человека в подобии Ирины Синчаловой!!! НЕ СОТРУДНИЧАЙТЕ С ЭТОЙ КОМПАНИЕЙ НИКОГДА, посмотрите что у нее в колективе и задумайтесь что она может предложить для вашей компании!
Здравствуйте Ирина Владимировна, как дела? что то Вы упорно не хотите заплатить и послать меня ко всем чертям… да .. а А. И. Г. жив, здоров и счастлив. .. ЧЕГО И НАМ С ВАМИ ЖЕЛАЕТ.
11 Январь в 17:03 Пожаловаться
нина, у меня возникает такое ощущение, что ты мне пишешь в нетрезвом состоянии… твои 636 грн. не стоят такого количества твоей желчи…
.
Нина . 11 Январь в 17:14
а ваша совесть сколько гривен стоит 636??? , в отличие отвас я не пью и никогда не пила.
.
11 Январь в 17:15 Пожаловаться
нина, уймись! я тебя прошу! получишь ты эти свои деньги….
.
Нина 11 Январь в 17:20
КОГДА???????????????
Нина 22 Февраль в 14:54
О а ваша совесть в цене выросла. 600 + 25000 = 25600 КАК Я ЗА ВАС РАДА……наверно поделюсь этой радостью с Сашей — он наверно тоже знает сколько ….да нет он больше заплатил
Дыма без огня нет! Не правда ли???
Екатерине Вязовской. Все попытки очернить компанию, которая дала тебе ПРОФЕССИЮ выглядят смешно и неправильно. Не нужно так тщательно описывать непростое время кризисного периода, в процессе которого, не смотря ни на что, на задержки зарплат и естественные долги перед контрагентами, были сохранены рабочие места, сотрудники, клиенты, стандарты и качество. Другие работали для того, чтобы ты получала зарплату весь этот непростой период. И ты сейчас так благодаришь этих людей?!
Твоё, Катя, увольнение, которое было связано с твоей внутренней мотивацией — приходить и каждого 5-го числа получать зарплату за отсутствие результата, стремлением к интригам и непрофессионализмом было неизбежно было неизбежно.
Измени свои ожидания, что ты сможешь спрятаться за спинами зарабатывающих деньги и подрывать репутацию своей компании. Иначе будут увольнять везде. Тебе нужно сказать спасибо за компетенции, и опыт, включая и опыт увольнения, которые ты у нас получила.
Екатерине Вязовской. Все попытки очернить компанию, которая дала тебе ПРОФЕССИЮ выглядят смешно и неправильно. Не нужно так тщательно описывать непростое время кризисного периода, в процессе которого, не смотря ни на что, на задержки зарплат и естественные долги перед контрагентами, были сохранены рабочие места, сотрудники, клиенты, стандарты и качество. Другие работали для того, чтобы ты получала зарплату весь этот непростой период. И ты сейчас так благодаришь этих людей?!
Твоё, Катя, увольнение, которое было связано с твоей внутренней мотивацией — приходить и каждого 5-го числа получать зарплату за отсутствие результата, стремлением к интригам и непрофессионализмом было неизбежно было неизбежно.
Измени свои ожидания, что ты сможешь спрятаться за спинами зарабатывающих деньги и подрывать репутацию своей компании. Иначе будут увольнять везде. Тебе нужно сказать спасибо за компетенции, и опыт, включая и опыт увольнения, которые ты у нас получила.
Не советую работать с Виче консалтинг, ни в качестве сотрудника, ни в качестве клиента.
Оформления в компании нет. Заработная плата не официальна, бывают задержки до нескольких месяцев. Электронной базы резюме нет, только бумажная, офис заставлен папками с давным давно устаревшими бумажными резюме соискателей. Так что разные рекрутеря могут приглашать на собеседование одних и тех же кандидатов.
В компании огромная текучка. Самое «приятное» это отношение директора компании к персоналу. Если ей не будет хватать денег на ремонт машины, квартиры и покупки мебели, то ни о какой зарплате сотрудникам не может быть и речи. Руководитель ориентирована на свой карман и ей плевать на всех и вся.
Тренинги которые организовывает компания периодически могут отменяться, по разным причинам, но чаще всего это просто несобранные группы (хотя клиентам могут заявлять о том что в группе осталось 2 места и предлагать 50% скидки), заплаченные деньги могут забыть вернуть или возвращать с большим скрипом под гарантийные письма в течении многих месяцев.
У компании куча долгов: кредиты, неуплата коммунальных платежей, только за 2010 год в компании 2 раза отключали свет за неуплату, ЖЕК вызвал компанию в суд ну и т.д. и т.п.
Для пущей убедительности могу добавить, что руководитель компании угражала мне после того как я решила уволиться, бросала трубку, не разговаривала и не вернула мне заработанные деньги.
Не советую работать с Виче консалтинг, ни в качестве сотрудника, ни в качестве клиента.
Оформления в компании нет. Заработная плата не официальна, бывают задержки до нескольких месяцев. Электронной базы резюме нет, только бумажная, офис заставлен папками с давным давно устаревшими бумажными резюме соискателей. Так что разные рекрутеря могут приглашать на собеседование одних и тех же кандидатов.
В компании огромная текучка. Самое «приятное» это отношение директора компании к персоналу. Если ей не будет хватать денег на ремонт машины, квартиры и покупки мебели, то ни о какой зарплате сотрудникам не может быть и речи. Руководитель ориентирована на свой карман и ей плевать на всех и вся.
Тренинги которые организовывает компания периодически могут отменяться, по разным причинам, но чаще всего это просто несобранные группы (хотя клиентам могут заявлять о том что в группе осталось 2 места и предлагать 50% скидки), заплаченные деньги могут забыть вернуть или возвращать с большим скрипом под гарантийные письма в течении многих месяцев.
У компании куча долгов: кредиты, неуплата коммунальных платежей, только за 2010 год в компании 2 раза отключали свет за неуплату, ЖЕК вызвал компанию в суд ну и т.д. и т.п.
Для пущей убедительности могу добавить, что руководитель компании угражала мне после того как я решила уволиться, бросала трубку, не разговаривала и не вернула мне заработанные деньги.
Плюсы
Расположение офиса в центре.
Минусы
Хочу предупредить тех кто собирается работать в ВИЧЕ КОНСАЛТИНГ ГРУПП!!!
Компания существует с 99 года, но до сих пор в ней нет ни одного сотрудника который бы проработал там более 2х лет. В компании большая текучка, руководитель компании Ирина Синчалова отвратительно относится к персоналу. Задержки зарплаты могут быть до нескольких месяцев. Руководитель предпочитает тратить заработанные деньги на собственные нужны в первую очередь, а уже затем думать о работающем персонале (или не думать). Оформления в компании нет. При трудоустройстве вам предложат подписать трудовой договор, обратить стоит внимание на пункт — обучение за счет компании. Компания проводит бизнес-тренинги и если группа не набирается, сотрудников могут привлекать к участию (естественно за счет компании), при увольнении этот пункт может сыграть злую шутку. Участие принимал потому что было надо, а если год после этого не проработал, то Ирина считает своим долгом вычесть из задержанной зарплаты стоимость участия в тренинге (и не надейтесь, скидки на участие вы не получите). И после увольнения на возврат ваших честно заработанных денег, можете не надеяться, ни на следующей день, ни даже через месяц, красиво говорить и убеждать — это навык который Синчалова отрабатывала годами и оттачивала на десятках уволившихся сотрудников (только за 2010 год из компании уволилось минимум 9 человек, при том что численность персонала в компании не превышает и 10ти).
Говорить о уважении к сотрудникам тут не приходится. Я бы советовала всем держаться подальше от ВИЧЕ Консалтинг, Синчаловой и подобных ей.
Неофициальное трудоустройство, система KPI,которая нужна Директору-Синчаловой Ирине Владимировне,для того чтобы урезать з/п сотрудникам а не оценивать работу.Директор любит одалживать деньги у сотрудников, а потом забывать отдавать. Специально ставится невыполнимый лимит (в денежном эквиваленте) закрытия вакансий для того чтобы не платить сотрудникам даже ставку.Ненормированный рабочий день-привычное дело,причем даже если ты сделал свою работу.
Плюсы
Офис в Центре
Минусы
Неофициальное трудоустройство, система KPI,которая нужна Директору-Синчаловой Ирине Владимировне,для того чтобы урезать з/п сотрудникам а не оценивать работу.Директор любит одалживать деньги у сотрудников, а потом забывать отдавать. Специально ставится невыполнимый лимит (в денежном эквиваленте) закрытия вакансий для того чтобы не платить сотрудникам даже ставку.Ненормированный рабочий день-привычное дело,причем даже если ты сделал свою работу.
Хотела поделиться мнением о рекрутинговом агенстве «Виче консалтинг».Работают девочки .Ничего не успевают.Проффесионализма -ноль. После отправленного резюме кандидатуру рассмотрели только через 2 недели.Ответов не дают.