Интересные картины в коридорах, знаете ли, висят, настраивают на работу, работу и работу…
Минусы
Руководитель-женщина, которая судит не мозгами, а эмоциями. Опрос при приеме на работе, как будто ты устраиваешься в администрацию Презедента РФ как минимум. И как результат, большая текучка, часто меняют кадры…
Людмила , спасибо за комплимент по поводу интересных картин с цитатами . Да на них действительно я разместила цитаты великих мыслителей , которые настраивают сотрудников на веру в себя , что только от него зависит его результат . Тем самым подчеркивается причинность сотрудника в его успехе . Очень многие гости , сотрудники отмечают позитивность картин ( на них крупным планом герберы ) и смысл , которые несут цитаты . Про минусы : У нас в компании с каждым соискателем проводится интервью на продуктивность . Так как мы коммерческая компания , которая должна заработать на все статьи расходов и остаться в плюсе , нам конечно не все равно кого мы принимаем в команду . А в команду мы принимаем только эффективных сотрудников , готовых обучаться и продвигать компанию вперед.
Пытаются бесплатно использовать работников в Самаре, приглашая на бесплатные гостевые дни для выполнения заданий. Мутная компания, сидят в страшном неотапливаемом офисе на Сухой Самарке. не удивительно, что нач. филиала меняются каждый месяц, а продажи пельменей в месяц не более 100 кг.
Оставить отзыв о компании Величество трапеза Отменить
Отзывы о компании Величество трапеза
комментария 3
Плюсы
Интересные картины в коридорах, знаете ли, висят, настраивают на работу, работу и работу…
Минусы
Руководитель-женщина, которая судит не мозгами, а эмоциями. Опрос при приеме на работе, как будто ты устраиваешься в администрацию Презедента РФ как минимум. И как результат, большая текучка, часто меняют кадры…
Людмила , спасибо за комплимент по поводу интересных картин с цитатами . Да на них действительно я разместила цитаты великих мыслителей , которые настраивают сотрудников на веру в себя , что только от него зависит его результат . Тем самым подчеркивается причинность сотрудника в его успехе . Очень многие гости , сотрудники отмечают позитивность картин ( на них крупным планом герберы ) и смысл , которые несут цитаты . Про минусы : У нас в компании с каждым соискателем проводится интервью на продуктивность . Так как мы коммерческая компания , которая должна заработать на все статьи расходов и остаться в плюсе , нам конечно не все равно кого мы принимаем в команду . А в команду мы принимаем только эффективных сотрудников , готовых обучаться и продвигать компанию вперед.
Пытаются бесплатно использовать работников в Самаре, приглашая на бесплатные гостевые дни для выполнения заданий. Мутная компания, сидят в страшном неотапливаемом офисе на Сухой Самарке. не удивительно, что нач. филиала меняются каждый месяц, а продажи пельменей в месяц не более 100 кг.