Местоположение: Россия, г. Магадан, Калыма гок павлик
Описание:
ООО «Велесстрой» — одна из крупнейших компаний в России по реализации сложнейших объектов нефтегазового комплекса и внешнего электроснабжения.
Контакты
Контакты не указаны
Велесстрой (velesstroy)
Отзывы о компании Велесстрой (velesstroy)
комментариев 727
@Софронова Елена, Замечу, что на этом сайте люди оставляют отзывы о фирмах, в которых работают, это не форум Санта-Барбары, где рассказывают о своей жизне до, во время, и после увольнения из фирм. Елена, прошу вас, хватит рассказывать про всю вашу личную жизнь и угрожать Велесстрою (этот форум сербское начальство уж точно не читает)…
Я уже год проработал в Велике водителем. Да, бардака хватает,но не все так плохо как тут описывают.
@ИТР, Я же говорю,что здесь работают идиоты и отмороженные.Нормальные люди только читают отзывы тех людей,которые успели поработать в этой шараге и делают выводы.Что репутация у Велеса подмочина? Ты же идиот и передашь,шестеркой работать тебя сербы наняли,чтоб стучал и доносы писал.А иначе не было тебя здесь на этом сайте,тебя же все в этой конторе устраивает,что ж ты здесь на сайте забыл,репутацию Велеса отнюдь не повысишь,стукачей и шестерок всегда народ не любил и презирал,так что БРЫСЬ ОТСЮДА-это наш сайт ,людей ,которых КИНУЛ великий и могучий Велесстрой .
Я вспоминаю работала в экологии в бюджете-это мои первые шаги в бухучете,после смены профессии и была у меня руководитель ,главный бухгалтер Валентина Николаевна — женщиной назвать ее было трудно-это шестиствольный миномет!!!!!!!!!! ПИНОЧЕТ ……. ОРАЛА так, что картины падали со стен,как главный бухгалтер просто АС в своем деле.Вся бухгалтерия от нее ТОРЧАЛА в прямом смысле слова,конечно многие обижались девушки,что она «ВСТРЕПКУ и ВЫВОЛОЧКУ» делала регулярно по работе,а я относилась к этому лояльно,девчонки меня спрашивали ,не обидно ли мне ,что вот так она нас воспитывает.Мой ответ был «на ее месте я бы нас всех поуб*вала».Так хочу сказать,что ВСЕ стали главными бухгалтерами ПОСЛЕ ЕЕ УРОКОВ ЖИЗНИ.Надо ценить в руководителе его профессиональный опыт и знания,которые он передает своим подчиненным , не жалея своих сил ,времени и нервов делясь с нами.В руководителе должны сочетаться такие черты как :новаторство,лояльность к подчиненным,не предвзятость,терпение и умение донести до коллектива слаженность работы всех участков бухучета ,от чего и зависит конечный результат.Рабочие моменты не должны переходить на межличностную неприязнь к подчиненным. Быть лидером и уметь управлять коллективом сложно и не просто ,но есть конечный результат работы и есть вознаграждение ,которое получает за это человек.И если человека не заслуженно КИДАЮТ в зарплате,то извиняйте грошь цена такому лидеру-руководителю.Придет время этот руководитель останется один сам с собой у разбитого корыта .Ведь есть же пословица «Один за всех,и все за одного».Правильно здесь пишут,что только грамотного руководителя ценят и любят.А когда подчиненные обучают руководителя ,то тогда не руководитель руководит подчиненными,а подчиненные руководят руководителем.
@Гость, начальнику своему пусть звонит, тот разберется…
Да были хорошие руководители,которые ценили мой труд,а хороший бухгалтер-это большой дефицит в этой профессии.Меня руководитель отправил отдыхать бесплатно на 16 дней в Египет.В другой организации руководитель дал мне одной премию из всего отдела ,на которую я сделала коррекцию зрения .А другому сотруднику подарил автомобиль.Да и не только в подарках заключается нормальный руководитель.У плохого руководителя ,плохие подчиненные. И только у хорошего руководителя -хорошие подчиненные.Руководители -это тоже люди со своими достатками и не достатками.Но и подчиненные тоже люди,и если в организыции все происходит по человечьи , и нет сволочизма и терании.То знайте любой подчиненный за своего руководителя горой встанет ,если вдруг что либо неприятное у него случится по жизни или на работе.Поэтому вывод один :Не бывает плохих подчиненных,бывают плохие руководители!!!!!!!! Люди мыслят стадом. Стадом же они сходят с ума, а в сознание приходят медленно и по одиночке.
работал на НГПС1 куюмба тайшет, эти сербы уроды , часы режут зарплата маленькая плюс по два месяца не платят постоянно на нерве вся работа , водилы пачками увольняются, короче опа полная не стоит та компания чтоб на неё работать
@Софронова Елена, Елена, почему вы о себе в третьем лице говорите?
@Софронова Елена, Елена,напиши мне в личку [email protected],
я тебе подскажу что нужно сделать.Они тебе зарплату домой привезут.И по поводу видео , ,чтоб вычислили кто пишет и шантажирует,я думаю ,что заказчика тоже нужно посвятить в эту интригу,чтоб сделал определенные выводы по этому сотруднику,и еще неизвестно чем ему все это может обернутся.
Мой муж проработал вахту в Богучанах ,месяц дома ,когда будет вызов на следующую вахту,и как происходит ,ждать вызова или самим звонить ? И куда звонить ?
Даже и комментарии писать не надо,спасибо всем за поддержку! Александр , у меня ж в Самаре оллигарх есть ,не могу…..А на вопрос отвечу :пришел заказчик с женой поздравить ,получилось так, что миллион алых роз у меня в комнате так и остались жить,но видимо мой коллега-инкогнито,сильно разобиделся, А на ЧТО ,ясное дело на ЧТО : НУ почему все Софроновой и Софроновой достается .Меня и субчики поздравляли цветами,конфетами,кофе,чай,фрукты,торт Напалеон-мой любимый ,ну вообщем всякие сладости приносили постоянно ,холодильник был все время забит,все коллеги ели ,пили ,ну и конечно завидовали «Мне даже в глаза говорили «ДА Софронва ты голодной не будешь». Даже к великому позору Велесстроя и снабжению купили лично мне СУБПОДРЯДЧИКИ из всей бухгалтерии канцтовары и даже бумагу,на тот момент ее ВООБЩЕ НЕ БЫЛО,лишь только бы у меня работа не останавливалась))))МЫ работали уже шестой месяц на площадке, а элементарного- канцтоваров не было,да что говорить,когда я загнулась и у меня на лимфоузле вышел огромный чирий,только мазь была и бинт.Оказывается Москва 8 месяцев не могла оплатить счет на медикаменты-ПОЗОР Велесстрою,тоесть я нуждалась в антибиотиках,у меня всю правую сторону разнесло ,я думала, что ухо от боли отвалится у меня.Но кому это скажешь,руководителю площадки,или Хариной,которая травлю на меня устроила.Поэтому , у С@олочи-упорно называющий себя «коллегой» ,явно выражена Болезнь и умственная отсталость .»Коллега» мои генеталии обсудил,теперь перешел на репродуктивные органы заказчика.Я желаю «коллеге» поработать над своей враждебностью,может КОНЧИШЬ.Да кстати «коллега» не видел,я еще и целовалась с заказчиком на глазах у его жены.Вай ,вай «коллега» всего этого не видел,сложно пережить такую сцену.Видимо травма мозга так и осталась на всю жизнь у «КОЛЛЕГИ».
Сама про себя пишешь, фу ***, детский сад… Обычный корпоратив на турбазе 08.03.13 г. Мдааа… сама все знаешь. Выложим, чисто поржать.
@Коллега, Да понятно,как у Софроновой светлый праздник,так у «коллеги» мрачный день.Я всегда уважение заваевывала,своими позитивом,умением находить с людьми общий язык,и находить компромиссы в сложных ситуациях.Я понимаю переживания » коллеги» люди не удовлетворенные своей интимной жизнью «бурно переживают ,если вдруг нечаянно подглядели чужую» Конечно,когда мужчина дарит женщине цветы,то он забивает в женскую сущность гвоздь,для того, чтобы она приблизилась к нему, а ты не знал «коллега».Детский сад -это Велесстрой,понабравших людей с древней профессией,даже Виктор водитель убежал от Каракаша,потому что опостылело смотреть на всю эту пр»ституцию и обслуживать.Выложи вместе поугараем.
Кроме обиженных работников, кто нибудь о условиях труда может реально рассказать. Судя по отзывам работать вообще невозможно, начальство некомпетентно. Что то не вериться что все такие плохие, расскажите тогда о хороших руководителях, если такие сталкивались на вашем пути,
НЕ надо ЛАХОВ ИСКАТЬ и делать из людей ДУРАКОВ,ВЕЛЕК ЧЕМПИОН МИРА ПО ОБМАНУ своих сотрудников во всем!!!!
1.Берете на работу-говорите правду СРОЧНЫЙ ДОГОВОР на год.
2.Зарплата + премия утвержденная по отделу в каком размере ,прописанная в договоре
3.Подчиняться только своему руководителю непосредственному,а не всем богам,которые на площадке рулить хотят и команды раздовать.
4.Прежде ,чем уволить сотрудника,тоесть ПОДЧИНЕННОГО,ПОНЯТЬ В ЧЕМ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ КОНФЛИКТ.
5.Установить для ВЕЛЕКА ЗАКОН: Не бывает плохих подчиненых,бывают плохие руководители!!!!
Если следовать этому закону,то спрашивать с руковдителя (отдела,площадки,подразделения и т.д )А ПОЧЕМУ ТВОЙ сотрудник в твоем подчинении ТАКОЙ вот «евый,а может «ТЫ РУКОВОДИТЕЛЬ «евый» и НЕ МОЖЕШЬ НОРМАЛИЗОВАТЬ РАБОЧИЙ ПРОЦЕСС!!!!!!!
6.В договоре прописывать функционал работника «ОБЯЗЯТЕЛЬНО»
7.Доводить до каждого сотрудника его зар плату , а не валять дурака(хотя бы расчетные листки о зар плате отдавали )
8.Соблюдать корпоративную этику -ДАЖЕ РУКОВОДИТЕЛЮ ПЛОЩАДКИ!!!!!! И ВНУШИТЬ ВСЕМ СОТРУДНИКАМ ,ЗА НЕ СОБЛЮЕНИЕ ЭТИКИ -СТРОГОЕ НАКАЗАНИЕ (ДУМАЙТЕ САМИ)
9.Мотивировать людей на качественную и быструю работу (ДУМАЙТЕ САМИ, ЧЕМ)
10. При приеме на работу проходить психологический тест ,для ИТР ОБЯЗАТЕЛЬНО И РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОТДЕЛОВ тестировать.
Вообщем нет кадровой политики,нет мотивации сотрудника,не соблюдается трудовой кодекс,нарушаются права человека о отдыхе и условиях проживания,обман в зарплатах и т.д
Д А Л Е К О…. ПОЙДЕТЕ ВЕЛЕССТРОЙ!!!!!!! На такие условия нормальные люди не пойдут.
@Коллега, Вот это и есть свобода — чувствовать то, чего желает сердце, не заботясь о чужом мнении.
@Софронова Елена, ***нушка, слов больше под тебя иных не подобрать.
@vjcrdfcfvfhf, Кусок.. ты б свое лицо хоть людям не показывала, а то посмотрят тут.. потом выложим видео в ютуб, как ты на 8 марта 2013 года отжигала, к Заказчику (в прямом смысле этого слова), в штаны лезла, да на коленках ползала. А в суд обязательно подай!
@Коллега, Ага,Выложи в ютюб,потому что и в ютюб то выкладывать нечего и о чем говоришь не было я тоже там была и все видела не ври **** ,а вот лучше про заказчика я расскажу как подстилок НПС-2 возил водитель каракаша Виктор к заказчикам,и он подтвердит как вас прост*туток использовали каждые выходные он возил на развратные вылазки к заказчикам.Елена обязательно подай в суд я приеду свидетелем, я лично уже 14 человек знаю ,кто при увольнении подал или будет подавать в суд за обман и мошенничество (не выплату заработной платы) на эту шарагу цыганскую.Посмотри ка честных людей и порядочных обсирают ,а про*лядей за собой таскают по всем стройкам.Хоть бы постеснялись русские подстилки серботни
Да лучше заказчика за яйца держать,чем под серботню ложится или на кого покажут пальцем.Заказчиков именно так и надо, во избежание утечки денег с площадки.
Ленок так держать НАШ ЧЕЛОВЕК.А заказчик наверно заинтересовался тобой.Ты смотрю интересная личность в ВЕЛЕКЕ и на сайте ,можешь еще что нибудь про этот ВЕЛЕК рассказать.ИНТЕРЕСНЫЕ страсти здесь разгорелись.А заказчик около Софроновой как оказался ,пришел с целью знакомства что ли или поздравить лично Софронову на 8 марта. Я б с тобой признакомился ,а на какой стройке работала? Эх ,все ж наши русские женщины красавицы,головы все сворачивают и заглядываются….ух… напиши свой телефон мне ,поговорим!!!!!!!!)))))
А что Ахмадуллин Леша еще работает что ли…? г/н/и/д/а!!! Сколько он еще подлости сделает водителям и ИТР??? Какой мерзкий и скользкий тип….Плюньте ему в рожу при встрече!
Ахмадуллина за яйца надо пов*сить .Он мою дивчину ……обидел.В механизации всех водил кидают с часами ,он как трус спрячется от народа и сидит в кустах отсиживается за бабскими юбками.Селитер не доделанный.
Все сложное ,очень просто обьяснить и элементарно понять,а именно при трудоустройстве в эту контору по умолчанию берут на работу на год,даже меньше не более 10 месяцев.Человек соотвественно об этом не знает,а подписывает договор на срок стройки.А на деле начинают под всех капать раньше,цепляться,нервы мотать,поскудничать,подставлять и т.д,а потом просто говорят ,а вот на тебя тут жалуются,ТЫ соотвественно задаешь ВОПРОС КТО ЖАЛУЕТСЯ, а вот ДОНОСЫ НА ТЕБЯ ПИШУТ НАМ В МОСКВУ,ТЫ ПРОСИШЬ ДАЙТЕ ПОЧИТАТЬ,но читать то и нечего.Но это все имеет отношение только к тем людям,у кого нет связей ни с иностранцами ,ни родственных связей и т.д,уже здесь об этом говорилось.Но если чем- то особенно ВЫДЕЛИЛСЯ, тоесть стал СТУКАЧОМ для начальства -эта неоценимая способность человека,за что можно его начать уважать ,и еще оставить поработать в том же ОМПЛУА.ТАМ СТУКАЧ НА СТУКАЧЕ СИДИТ,и переезжает со стройки на стройку.Бойтесь людей которые ,сидят и восхваляются ,я уже 101 стройку здесь работаю)))))))))Явный стукач,и пользы от работы его абсолютно никакой,а ДЛЯ РАБОТЫ ИМЕННО ТЕБЯ ВЗЯЛИ ,а этот крендель или шалава смотряшеми закреплены за тобой, как ты пашешь на этих цыганей.
Строек они много наплодили ,но по окончании стройки им выгодно почему 10 месяцев тебя держать,если подумать ,то оказывается 3 месяца работаешь,2 недели отдыхаешь-(это у ИТР):получаеться за это время человек 9 месяцев вахты и всего 2 раза по 2 недели межвахты отдыхает,ВЕДЬ после 3-х вахт ты должен отдыхать и опять приехать на 2 месяца,а вот это уже конторе не выгодно,а потому отработал 3 вахты,отдохнул две межвахты и уматывай домой (увольняйся).Поэтому они всю жизнь и ищут себе ПАШУЩИХ ЛОШАДЕЙ для стройки,а сами при тебе сидят отдыхают, тоесть пристроились удачно.У них даже язык поварачивается говорить,что под конец стройки все уходят,никто достраивать не хочет -не верьте им все нетак как говорят,просто политика такая и экономят на зарплатах,потому человека выгоняют РОВНО ЧЕРЕЗ 10 месяцев работы.ЭТО все написано про ИТР.Как рабочие специальности на стройке незнаю,но уверен,что по аналогии все так же.
Программу по зарплате в Москве похерели до 2013 года,потому что рассчитывали зарплату,межвахту,ОТПУСК И КОМПЕНСАЦИЮ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ НЕ ПРАВИЛЬНО,тоесть мошенничали ст .159 Уголовного кодекса. Ведут начисления с 2013 года в двух программах ,для налоговой в одной программе и для работников -в другой программе,чтоб обманывать работников. А вот до 2013 года вели в программе зарплату и там уже не отвертишся за мошенничество .Дело сделали малолетние ЗВЕЗДУЛЬКИ ,за это их всех там в Москве можно в одну каталажку посадить В С Е Х!!!!!!!!!!!! ИНФА ИЗ ПЕРВЫХ РУК,,,,,
Ребята-водилы кат.Е,скажите работать можно?сколько платят,вовремя или нет?предлогают мне устроится.
Штраф за задержку зарплаты вырастет
21.03.2014
Максимальный размер штрафа за частичную невыплату работнику свыше трёх месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и (или) иных выплат в соответствии с трудовым законодательством увеличится в 2 раза и составит 100 тыс. рублей для юридического лица. Минимальный размер штрафа увеличиваться не будет.
Соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России с целью повышения защищённости работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда. Документ предлагает внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, закон об исполнительном производстве, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации.
В частности, законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством в отдельный состав административных правонарушений.
Также документ предусматривает дополнение части третьей статьи 142 Трудового кодекса нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчёта среднего заработка.