Телефон: +7 (495) 741-05-05 или +7 (495) 927-01-85
Местоположение: Россия, г. Москва, Визави Консалт
Сайт: www.vizavi.ru
E-mail: ВИЗАВИ Консалт
Контакты
Контакты не указаны
ВИЗАВИ Консалт
Телефон: +7 (495) 741-05-05 или +7 (495) 927-01-85
Местоположение: Россия, г. Москва, Визави Консалт
Сайт: www.vizavi.ru
E-mail: ВИЗАВИ Консалт
Контакты не указаны
Отзывы о компании ВИЗАВИ Консалт
комментария 24
Пользовалась услугой Карьерное консультирование. Работала с Наталией Трубчаниновой. Могу сказать, что это очень полезная услуга. Наталия настоящий профессионал.
Мы вместе прошлись по моим слабым и сильным сторонам, отрепетировали момент самопрезентации, а самое главное, я смогла четко понять, чего ищу и что жду от будущей работы.
Это такая профессиональная работа с элементами профориентации и приема у психолога 🙂 Это для меня так. и очень полезно.
Давно хочу работать в ВИЗАВИ.
Не так давно меня наконец-то пригласили на собеседование на позицию IT рекрутера.
Хороший офис, очень доброжелательный сотрудники. Отличный рекрутер Евгения.
Сначала меня ждал тест, я переживала, что растеряюсь, но все прошло хорошо 🙂
Затем мы долго и продуктивно общались с Евгением.
Очень надеюсь, что у нас все получится 🙂
Работала в компании больше 5 лет. И уже только это говорит о многом.
ВИЗАВИ — это особое место. Здесь коллеги становятся семьей, близкими друзьями. Здесь у всех особые отношения друг с другом.
Задачи зачастую — это вызов, вызов самому себе, своему профессионализму. Мне особо нравилось достигать результата, который порой казался невозможным 🙂
Руководство. Здесь от тебя ждут решений, подкрепленных твоей аналитикой. С тобой могут не согласиться, особовав причину. Но это всегда диалог, а не насаждение сверху.
Да, есть рабочие моменты. В начале сложно понять, как наладить отношения с некоторыми сотрудниками, тебя немного отторгают, как чужеродный элемент. Но время все расставляет по своим местам.
Хочу поделиться своим опытом работы с Визави консалт.
Меня пригласили на собеседование на вакансию PR-менеджера. Сразу предупредили, что работают с клиентом и подбирают для него.
Сначала встретились с представителем агентства. Я готовилась к стресс-интервью, думала, будут психологические тесты, жеский диалог. Но все прошло очень приятно и мило.
Сложилось впечатление, что я общаюсь с себе равным, с коллегой, который понимает абсолютно все, что я говорю.
Кстати, офис у них приятный, недалеко от метро.
Как бы ни сложилось дальше, совсем не жалею. Теперь я точно есть в их базе 🙂
БУРГЕР КИНГ
Благодарственное письмо
Выражаем благодарность компании «ВИЗАВИ Консалт», с которой мы активно работаем московским и региональным офисным вакансиям.
Профессионализм, гибкость и нацеленность на долгосрочное сотрудничество позволяют кадровому агентству «ВИЗАВИ Консалт» оставаться нашим ключевым партнером в сфере подбора офисного персонала. Основные преимущества компании и консультантов – это скорость, точечный подбор, глубокая экспертиза и понимание рынка.
Регулярно отмечаем тот факт, что в компании ВИЗАВИ сложилась профессиональная команда, которая хорошо знает наши потребности.
Мы надеемся в будущем продолжать, и развивать наше сотрудничество, желаем компании «ВИЗАВИ Консалт» дальнейших успехов и процветания.
Руководитель управления подбора и оценки людей
Горишняя Г.Р.
ООО «БУРГЕР РУС»
Была на собеседовании в визави консалт. Обсуждали вакансию Главного специалиста по работе с персоналом.
Могу сказать, что мне понравился офис агентства и то, как выстроена работа с кандидатами.
Сначала коммуникация по телефону, далее очная встреча, где мы проговорили все детали, я поняла ожидания и специфику компании, далее встреча уже с клиентом.
Здорово, что я каждый раз очень быстро получала обратную связь. Знаю, что многие агентства грешат молчанием.
Рекомендую.
Пытался устроиться через Визави на работу. Не договорились с будущим работодателем по условиям. Но осталось очень приятное впечатление. Визави находится рядом с метро в центре Москвы — это удобно. специалисты тактичные и пунктуальные. Если говорят, что перезвонят в пятницу в обед, в это время и звонят. Всегда дают обратную связь, даже если она не очень приятная для меня.
в целом рекомендую
Работаю в компании уже несколько лет. Из того, что нравится, могу выделить:
1. Классное руководство: всегда понимает, поддерживает, нормально ставит задачи.
2. Дружный коллектив: мы все тут как семья 🙂 К нам часто приходят те, кто перешел работать в другую компанию, и мы устраиваем чаепития 🙂
3. Близость к метро и центру — буквально 3 минуты
4. ДМС — супер!
5. Рядом фитнес
6. Кухня в офисе
Из минусов, устаревшие компьютеры, но мы над этим работаем.
Откликнулась на вакансию Event manger. Со мной быстро связались, задали несколько вопросов и пригласили на собеседование.
Очень приятный офис, доброжелательный рекрутер, адекватные вопросы и правильная реакция на ответы.
Даже если с этой вакансией по каким-то причинам не получится, продолжу сотрудничать с ВИЗАВИ, так как рекрутеры точно профессионалы и помогут найти работу.
Александра, здравствуйте.
Спасибо за ваш отзыв!
В ВИЗАВИ Консалт я работала консультантом с 07.2006 по 07.2009. С коллегами общаемся до сих пор, потому решила поддержать любимую компанию.
Самое главное, что забрала: умение не бояться трудностей, никогда не сдаваться и закрывать любые вакансии, плюс хороших профессиональных друзей и бессрочную возможность консультироваться с профессионалами Визави
Самое сложное – пройти отбор на входе несколько интервью, несколько тестирований, очень точечный подбор даже на ассистентские позиции, зато в результате – отборная уникальная команда, а точнее даже сообщество тех, кто работает или работал в Визави.
Визави желаю исключительно талантливых сотрудников, покорения новых направлений, самых амбициозных проектов, ну и немного удачи никогда не помешает
Сотрудникам – ценить возможность работать в крутой компании и, конечно, успехов!
Тоня, здравствуйте.
Спасибо вам большое за отзыв. Всегда ждем в гости!
Полностью согласна с отзывом Ирины.
Неадекватное поведение Елены Войцеховской не только во время собеседования, но и во время телефонного разговора.
Ощущение, что у нее детские комплексы несостоявшейся актрисы, поэтому в общении с кандидатами она «отрывается» по полной, разыгрывая спектакли. Я как взрослый человек, не обращала на это внимание (поняв еще по телефону ее характер и темперамент). На встрече кивала головой, что якобы согласна с ее бесконечными нравоучениями о том, как мне правильно жить и т.д. У человека вечные претензии по жизни и синдром учительницы, которая все критикует, морально уничтожает и жаждит «наставить двоек».Постоянно перебивала, вставляла свои 5 копеек, навязывала свои мысли и мнения. После собеседования началась 2 часть спектакля (после антракта). Она позвонила на следующий день и сказала, что работодатель готов встретиться со мной и в течение недели обещала выслать контакты + адрес офиса. Прошла неделя — письма с подробной информацией так и не было от нее. Пишу ей утром в день собеседования: мол, так и не получила информацию от Вас, пришлите адрес офиса работодателя, куда ехать на собеседование. Она присылает адрес своего агентства.. Я спрашиваю: собеседование будет в вашем офисе? Она отвечает: нет, в офисе работодателя. Я ничего не понимаю, звоню ей, она не берет трубку. Потом начался квест на полдня. Я хотела выяснить ситуацию, чтобы не получилось так, что работодатель меня ждет, а я не приеду. В общем она мне звонила и писала, давая разную информацию. У нее были версии, что она мне не звонила до этого и не говорила, что меня жду в офисе работодателя, что (внимание!) телефон у нее уже неделю странно себя ведет и «тупит», что откуда у меня эта информация про собеседование, что может мне звонил сам работодатель (откуда только у него мой номер?), что она вообще еще мое резюме даже не направляла работодателю, в общем такую говорила ерунду, что я всерьез засомневалась, здорова ли она. Потом она мне написала, что все выяснила: что она меня с кем-то просто перепутала, что у меня никакого собеседования на сегодня нет… Я все понимаю, что ошибки и «путаницы» в работе допустимы, но на такие. Люди строят планы, отпрашиваются с работы, чтобы иметь возможность посетить собеседование. Я считаю, что непрофессиональный подход, тем более учитывая уровень компании, вакансию которой она мне предлагала и саму позицию. Позже почитала про Елену отзывы в интернете, и пожалела, что не сделала этого ДО собеседования. Где-то было написано, что она кандидат химических наук.. Какое отношение она имеет к подбору персонала? Вообще, сейчас это частая практика, что в кадровых агентствах работают «все, кому не день», т.е. люди — непрофессиональные в подборе абсолютно. Однажды была на одном очень «мощном» собеседовании с руководителем отдела персонала компании. По ней и по тому, как она вела собеседование, было видно, что она профессионал своего дела. Так вон она мне сказала: я принципиально к себе в отдел сотрудников не беру из кадровых агентств! Намекая на то, что там люди в большинстве своем абсолютно непрофессиональные.
До этого зарекалась не ходить в агентства на собеседования и не рассматривать их предложения, теперь с уверенностью могу сказать, что не буду этого делать. Советую всем откликаться напрямую работодателю, и самим искать вакансии. Или хотя бы почитать отзывы про агентство, в которое идете на собеседование.
Я сам из Республики Беларусь. В 55 лет ушёл на пенсию и перебрался в Москву Моя семья уже более 15 лет как проживает здесь, с начала перестройки). За спиной, имея 3 высших образования, огромнейший опыт работы генерального директора БЕЛСТРОЙХОЛДИНГа (В подчинении было 17 предприятий разного профиля). Решил пойти поработать в родственной ГК Визави Консалт в должности личного ассистента генерального директора. Но, учитывая отзывы — я задумался. Им, наверное, мой опыт работы не нужен. По отзывам я не могу понять: что они хотят и чего добиваются? Хотелось бы побольше узнать «куда я лезу? Стоит ли подавать мне резюме?
Уважаемая Валерия!
Не нужно далеко ходить, чтобы оценить работу компании «Визави». Здесь уже упоминали Елену Войтовецкую (женщину-жабу), так вот я, как человек с 8 летним опытом работы в качестве зама по HR и с дипломом МГУ по психологии, готова подтвердить, что у нее серьезнейшие проблемы с психикой. Интервью соискателей у нее действительно проходят с крайним накалом необъяснимой истерии, никак не связанной с оценкой рабочих знаний и навыков потенциального кандидата. Попытки манипуляции сознанием у нее выходят из рук вон плохо, а сами применяемые методы обычно деструктивны (если честно, на семинарах HR их вообще не рекомендую использовать) потому что мешают составить правильный психологический портрет кандидата. Готова поспорить, что у Войтовецкой, скорее, это своя, персональная компенсация за проблемы в личной жизни, осложненная еще и физиологическими изменениями в организме женщины пред пенсионного возраста. С точки зрения профессионального рекрутера ее собеседования выглядит настолько непрофессионально и ГЛУПО, что только диву даешься, какие люди иногда работают в кадровых агентствах.
От себя добавлю, что на 15 минуте собеседования занялась тем, что начала терроризировать саму Войтовецкую ее же методами и легко вывела ее из себя, превратив в подопытного кролика.))
Тем, кто идет к ней на собеседования, советую всегда помнить о самоуважении и не позволять вульгарной бабе залезать в те сферы, которые ее не касаются.
Плюсы
Уважаемые и, увы, неуважаемые… посетители данного и иных сайтов, где пишется информация о нашей замечательной компании ‘ВИЗАВИ Консалт’!
Вот уж не знаю, кого и в какой момент мы обидели до такой степени, что есть желание писать гадости и неправду о нашей компании.
Мы — 17 лет (исполнится в ноябре) отлично и много работаем. Что-то нам удается лучше, что-то хуже, но в целом — мы гордимся результатами, оценками (смотрите исследования Управления персоналом из года в год), командой! Средний срок работы персонала в компании — более 7 лет. Все, кто сомневается в правдивости отзывов клиентов, в качестве работы, дружелюбности коллектива, профессионализме и … в том, что мы отличная компания — может придти к нам, начать с нами работать, позвонить мне лично, кому-то из наших клиентов и убедиться, что у нас классная, профессиональная, дружная, теплая и умная компания. Нам есть за что себя уважать.
Не видела гадости раньше, но сожалею, что кто-то анонимно пишет их. Я нахожусь в офисе, найти меня можно по телефону или по почте, пишу лично от своего имени. Пусть те, кто обижен или пишет ложь — тоже укажет — кто именно, чем был обижен, укажет — как с ним связаться, свое имя и координаты, тогда мы будем на равных. А пока пишущие прячутся за анонимностью… без комментариев…
Я — не боюсь вопросов, мне есть чем гордиться, а вот тем, кто зачем-то лжет…
Готова к открытому общению. С уважением к труду своих коллег, с благодарностью к партнерам, с признательностью к тем, кто пишет правду и с сожалением к лжецам и ‘обвинителям’,
Валерия Дворцевая.
Минусы
мы не идеальны
Уважаемая Валерия! Почитайте, пожалуйста, комментарии к статье:
http://www.rb.ru/article/pochemu-ne-stoit-boyatsya-spetsialistov-s-izbytochnoy-kvalifikatsiey/7352567.html#comment2261657
мне уже ничего от Вас не надо, просто чувствуется икреннее переживание за дело, но иногда проще поработать над недостатками и появиться результат. Я Вас не учу, ни в коем случае.
Да и вот еще, если у Вас дойдут руки до инциндента, цитата (не моя):
«…Люди не верят в идею, люди верят в людей, поэтому не так значимы наши ситуационные производственные призывы, как долгосрочная линия поведения с вверенным коллективом. Руководитель перманентно пребывает в «королевстве кривых зеркал», окружённый преданными приближенными, возводящими потёмкинские деревни быстро, недорого, качественно и в срок.
Только шеф захочет обратить внимание на проблему, как заботливые коллеги сформируют комплексное виденье ситуации, поднеся изображение под самые очи и руководитель в очередной раз наблюдает «эффект зеркала» поставленного под ситуационно-выгодным углом. И на что действительно может влиять первое лицо организации, так это на наклон отражающего действительность элемента, в зависимости от степени до которой он «сам обманываться рад».»
Уважаемая Валерия! К сожалению самый интересный комментарий по ссылке, которую я Вам указал кто-то удаляет…
Поэтому, продублирую здесь:
Хорошо написано, целомудрено, но к сожалению чистейшей воды болтовня. Объясню почему. К слову, сам я — эффективный менеджер, неоднократно руководил и руковожу крупными производственными компаниями и коллективами с миллиардными оборотами, честное слово)).
Ну так вот. Пришла смс с сайта hh.ru — приглашение на вакансию: «Исполнительный директор», мол, позвоните по телефону договориться о встрече и т.д., подпись «Визави-Консалт», HR Мустафа Татьяна, типа того. Из опыта знаю, что на серьезные позиции HR-ы звонят сами.
Открываю сайт компании Визави, во вкладке «Команда», Мустафу Татьяну не нашел, зато при просмотре руководства для себя отметил: «Какая статная ген директор агенства Валерия Дворцевая, ну прям, Валерия Рюриковна!!)) Наверняка у нее есть портфолио с белым единорогом!!)) Ну да ладно, думаю, нечего завидовать. Набираю в Яндексе: «Мустафа Татьяна ВИЗАВИ-консалт», попадаю на эту статью, почитал, думаю: «Нормально женщина написала, старалась, надо позвонить»
По телефону попадаю на ресепшен «Визави-Консалт», прошу соединить с Мустафой Татьяной, меня просят представиться, представляюсь, далее пауза, затем ответ: «Она на встрече, будет через час».
И ТАК 19 РАЗ!!! за 4 дня))))). Причем, 6 раз !! мне сказали, что ей передали информацию и она с вами свяжется.
Ну мне прям стало интересно)). Ну скажи, что все, вакансия закрыта или еще что-то, зачем бегать? Что я делал дальше? ну конечно почитал отзывы)) Чего и вам советую)) Ну и успокоился))
PS// Собственники, если у вас настолько все хорошо, что вы культивируете манию величия и высокомерия среди персонала (вероятно взамен повышения зп), то искренне за вас рад, вы на коне, но конь едет под откос.
В сравнении с «Cornerstone» или «Агентство Контакт» впечатление как от среднеазиатского менеджмента. Гонору много — толку никакого.
Плюсы
Хочу выразить свою благодарность сотрудникам Кадрового Агенства ВИЗАВИ,очень быстро подобрали мне подходящую работу! Вежливые и приветливые люди. Внимательны к тому, кому помогают найти работу, переживают и перезванивают, беспокоясь о результатах собеседования с начальством. На данный момент я 1,5 года работаю в крупной финансовой организации и очень довольна! Обожаю свою работу и всегда бегу туда с настроением!
Минусы
Нет таких
Плюсы
Я сотрудничаю с кадровым агентством «Визави Консалт» с 2005 года. В 4 компаниях, в которых я работала за этот период в качестве Директора по персоналу, мы успешно находили кандидатов на сложные, иногда не до конца понятные нам как Заказчикам. В целом за этот период мы работали более, чем по 20 позициям.
Хочется подчеркнуть такие качества «Визави Консалт» как гибкость, готовность всегда пойти на встречу, грамотный подход к процессам, адекватную обратную связь и активную поддержку кандидатов на испытательном сроке.
Также можно подчеркнуть, что сильной стороной «Визави Консалт» является аналитика рынка. Часто мониторинг, который коллеги делают перед началом поиска, позволяет скорректировать задачу на поиск.
Отдельное спасибо Аверкиевой Надежде за поиск уникальных специалистов в области девелопмента и Дворцевой Валерии за готовность оказать экспертную поддержку в любой ситуации.
Рекомендую Кадровое агентство «Визави Консалт» как профессионального эксперта в области подбора персонала.
Минусы
Нет
Плюсы
Была на собеседовании, проходила тесты. Приятный коллектив, веселые лица. Всегда перезванивали и говорили, что происходит с этапами собеседования, интересовались, как прошло собеседование с работодателем. Кадровое агентство ведь всего лишь посредник, главное, чтоб вы их клиенту понравились.
Офис находится на Октябрьской, недалеко от метро.
Минусы
Таких не нашлось.
Плюсы
нет
Минусы
Странная конторка. Куча разных агентств под их брендом публикуются в суперджобе и Хантере. Собрание сумашедших )))
Плюсы
Не указаны
Минусы
У меня было резюме на вакансию-менеджер по персоналу. Они позвонили и предложили вакансию менеджер по продажам их кадровых услуг в их агентстве. Я согласилась приехать! 3 раза я к ним приезжала-делала тест на интелект, на работоспособность, весь мозг мне вынесли и ген директор и менеджер по персоналу, на след день проходила кошмарный психологический тест состоящий из 600 вопросов, практически была уверена что меня возьмут. Замучили меня воспросами о продажам и возмущались моими ответами!Это ж какие мозги надо иметь ,чтобы требовать от меня профессиональной теории и практики по продажам когда они прекрасно видели мое резюме что в продажах я никогда не работала! В голове не укладывается до сих пор-как работают,о чем думали когда меня приглашали!
Пообещали позвонить и дать ответ!!И что вы думаете!!!как обычно, как и все чертовы кадровые агентсва они не позвонили!Ни совести,ни уважения! 3 дня меня пытали и даже не потрудились позвонить!!!
Никогда никогда не ходите в кадровые агентства!!Итога не будет никогда, вы прсото потратите время!Работайте исключительно напрямую с работодателями!!!!!!!!
Офис хоть и в центре но в каком то подвале!!!Исключительно женский коллектив!