Телефон: 8-499-775-00-71
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Седова 11
Сайт: www.verny-security.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
Телефон: 8-499-775-00-71
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Седова 11
Сайт: www.verny-security.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов
комментариев 29
Плюсы
Мне очень нравиться работать в компании Верный.Наш магазин маленький ,но очень красивый,все работники магазина ответственно относятся к своим обязаннос
Минусы
Уважаемый товарищ Корольков именно к Вам обращается весь коллектив магазина Верный по улице Ленина,18.Я ст.смены Дмитриева Ирина надеюсь на Вашу поддержку по отношению нашего магазина,а именно по поводу охраны.В нашем магазине воровство достигло апогея.Наш магазин находится в зоне повышенного криминала,старший смены всегда разгружает роллы один,т.к.пусть я сильная женщина но очень тяжело,мой ОТЗ мужчина
находится на посту номер1.Очень хочется надеятся на Вашу поддержку.Помогите нам с охраной и мы приложим все усилия для плодотворной работы магазина,Я ст.смены магазина Верный очень люблю свою работу,не ворую,и отрицательно отношусь к любому виду воровства,поэтому плохо реагирую на воровство. Очень часто слышу угрозы в свой адрес,поэтому мой муж встречает меня с собакой после смены.Неужели жизнь ответственного работника зависит от охраны. Наш магазин очень плохо расположен,вход с одной стороны,а выход с другой.Кассиры не видят,что происходит в магазине.Очень Вас прошу помочь нашему магазину,Вы очень ответственный человек,по слова
других,наверно этот крик о помощи именно к Вам.Заранее спасибо за прочитанное соообщение. Именно боль души заставляет писать.
Плюсы
Добрый день!хотелось бы устроиться Кладовщиком-комплектовщиком М. Кантемировская.кто работает расскажите пожалуйста, какой график уровень ЗП коллектив и т.д. заранее спасибо
Минусы
пока не знаю
Плюсы
Стабильные выплаты з/п. Отличный рабочий коллектив. Возможности переработок.
Минусы
Низкий уровень з/п. Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, т.е. нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Нехватка персонала. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку. При этом бесконечные поставки товара, при трех, а то и двух сотрудниках в смену, должны делать все, абсолютно все: принимать/отпускать товар, выкладку, выпечку, контроль сроков, контроль вообще всего и вся. Штрафов формально нет. Но неформально выплачивается недостача по кассе на весь коллектив: по сигаретам и любому другому поводу, до которого достебется менеджер (проворонили просрочку — оплатите ее стоимость. Безусловно, это косяк персонала, но на двух человек в смену нереально выполнять все, нарушения будут в любом случае). Работа, как и любая другая физическая, изнуряющая, но при нормальном менеджменте все вполне было бы терпимо. А так менеджмента, как такового, просто нет. Есть просто чел, который хочет видеть магазин с иголочки после двух лет работы такового, и с постоянно растущей выручкой, при этом делать для своих леммингов не будет вообще ничего, даже не париться, что лемминги тоже живые — всегда найдут других. Убитое оборудование, которое убивается само по себе со временем: там покупатель пнул, там поцарапали. Это естественный износ. За все это развешивают люлей сотрудникам, не желая, чтобы магазины были похожи на Пятерки. Если топы вышли из Пятерки и у них личная неприязнь к этой компании, то это их личные проблемы, поскольку на самом деле, магазины обоих кампаний на одном уровне, сюда же добавлю Магниты и Дикси. В Пятерке хотя бы деды покупателей пасут. Здесь сотрудники должны еще и за ЧОПов выступать. Протекает крыша. подтапливается подвальное помещение. Подозрительно подванивает оборудование (не просрочкой, а техногенным запахом). Часть роллов убытые в хлам и опасны нагруженные для работы в принципе, т.е. о ТБ говорить тоже не приходится. Топу на все похуй. Недопросишься ни новой одежды, ни деталей для оборудования. После каждой смены стираешься, при этом суперу не нравится затасканная одежда и ‘посмотрите на себя, вы все грязные, как…’ Социалки, кроме отпуска для рядовых сотрудников, нет (но и тот можно проебать и не получить, если в график не встал). Из трех положенных оплачиваемых дней больничного не оплачивается ничего (эти три дня то, на самом деле, просто усмешка соцздрава, но и их нет). В смену к двум сотрудникам заказывают аутстафф, но толку от того, что ребята тупо принимают и выкладывают товар, не много — ничем другим они не занимаются (наверное и не должны, к ним претензий по этому поводу нет). Лишь один из них был адекватным челом. Остальные либо тупо выкладывают, где придется, либо ебланят по полной. После такой смены приходится в свою преставлять товар, доделывать, перекидывать ценники и ты все равно ничерта не успеваешь. Короче говоря, работа за себя и за того парня за гроши и со скотским к тебе отношением как топов, так, зачастую, и покупателей (но это уже совсем другая история).
Плюсы
низкие цены и только, чистые полы.!
Минусы
Магазин называется ‘ВЕРНЫЙ’, но не соответствует своему названию, ни целям ‘верное качество верные цены’, так как в нем нет принципов уважающих работников своими работодателями. Вы принимаете на работу, обещаете много, но не выполняете из обещаний самое главного-СТАБИЛЬНОСТИ для работников!!!! спасибо вам, за ваши обещания, вы увольняете работников за 12 часов до выхода на работу, предлогая им другое место, находящееся от место проживания на огромном расстоянии, и мотивируете это тем, что не сокращаете, а улучшаете качество обслуживания и труда!!! Так скажите мне, пожалуйста, в чем заключается ВАШЕ ОТНОШЕНИЕ К РАБОТНИКАМ ЗАБОТА О НИХ, ЕСЛИ ВЫ СОКРАЩАЕТЕ МАТЕРЕЙ С ДЕТЬМИ, А ОСТАВЛЯЕТЕ ДАМ НЕ ВЫХОДЯЩИХ ИЗ ЗАПОЯ!!! А ДИРЕКТОР ПРИКРЫВАЕТ ИХ, И СТАВИТ РАБОЧИЕ ДНИ, А ТЕХ КОГО СОКРАЩАЕТ, МОТВИРУЕТ ЭТО ТЕМ, ЧТО ОНИ ПОМОГАЛИ ОТКРЫВАТЬ ЭТОТ МАГАЗИН!! спасибо, Вам, народ вас любит!??
Плюсы
собеседование было начато вовремя.
Минусы
После начала теста послушали хвалебные речи о компании. Далее был озвучен вариант стажировки за 12000 в месяц с работой 6 дней в неделю на ближайшем магазине 4 дня в неделю и 2 дня в неделю предстояло ездить в первопрестольную и все это напомню за 12 рублей в месяц. Да этих денег даже на дорогу не хватит.. Потом предлагают манну небесную 50000 директору плюс премии 12500 за чистоту и еще две дополнительные премии за хорошую инвентаризацию и выполнение плана т.о за каждый этот показатель по 6500.. Очень заманчиво. После того как народ повозмущался по поводу почти бесплатной стажеровки, дали тест на 10 минут на внимательность из 30 пунктов. Далее тест на знание торговых процессов из 30 пунктов на 20 минут и тест на общее развитие из 50 пунктов. Результаты обещали сообщить через 3 дня. Две недели ни ответа ни привета… Очень не солидно… НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ВРЕМЯ ЗРЯ. ОДНИ ОБЕЩАНИЯ.
Плюсы
Хороший только средний персонал,которому не хватает управления
Минусы
Могу Вас точно уверить идет уголовное нарушение в городе Коммунар,директор заставляет ей отдавать по 2000 рублей которые приходят к тебе на карту,чистое вымогательство,еще и не отдает трудовую книжку пока не заплатишь 2000 рублей,трудовые хранятся у нее прямо в магазине,заставляет платить деньги даже беременных которых кстати при увольнение не отдает трудовую и заставляет их отрабатывать,что административное нарушение.Примите к директору меры или пойдут все в суд.
Плюсы
‘зарплата белая’, динамично развивающаяся компания
Минусы
Не вижу
Плюсы
их абсолютно нет!!!!!!!!!!!!!
Минусы
совершенно не умеют общаться с партнерами, одно кидалово, вроде бы сеть крупная, а сами в долгах как в шелках!!!!
персонал у них и действительно-быдло, хамы, а еще офисные сотрудники называются.бухгалтерия никакая, добиться от них совершенно ничего невозможно,одни обещания!я бы не советовала сотрудничать с данной сетью,т.к. попадете на огромные долги с их стороны и не удивлюсь,если они вас попросту КИНУТ в итоге!!!задумайтесь прежде заключать с этими ….. договор!
Плюсы
Про зарплату хорошо пели на собеседовании.
Минусы
Просидел на собеседовании 3 часа, куча тестов, дали телефон для того что бы узнать ответ (звонил две недели) но трубку так никто и не взял.!! Зачем время потратил непонятно! Ну хоть бы отказом ответили…ан нет, загасились как мыши и оставили человека в неизвестности!! Уроды!!! Принципиально решил после такого никогда и ничего в Верном не покупать!! Магазины может и хорошие но вот отношение к соискателям полный отстой!!!
Плюсы
рядом с домом
Минусы
Ужасно работать все орут особенно Настя зам упр сама по себе ноль в работе хочет стать упр орет на всех куда смотрит руководство просрочки много
Плюсы
положительных впечатлений к сожалению нет….
Минусы
Ужасные впечатления остались после собеседования, только зря весь день потратила на дорогу в главный офис…… Обманывает изначально менеджер по персоналу-Сергей Назаров, разговаривать совершенно не умеет, вот кому нужно учиться не месяц за 12000 рублей, а долгие, долгие годы)) ….До собеседования Сергей Назаров уверил меня в том, что набирают штат в магазин, который должен скоро открыться, оказалось, что я прошла 1 этап и, получив приглашение на 2 этап, я узнаю, что в ‘неоткрывшийся’ магазин штат уже давно набран!!!! После прочтения отзывов я поняла в чем прикол: у них страшная текучка и они ищут затычки в бочке!!!! Но роста не будет, это только обещания!!! Вера пропала после общения с милым Сергеем Назаровым, который отбил напрочь желание просто посещать этот магазин.
Плюсы
белая зарплата
выплаты денег всегда вовремя
серьезная возможность карьерного роста
Минусы
нехватка персонала
Плюсы
заманчивая вакансия и зарплата)
Минусы
пообщался по телефону с менеджером по персоналу: ‘собеседование для всех сегодня в 16.00, обязательно паспорт и пенсионное’ — как может быть собеседование ‘для всех’ на такую вакансию — не понятно, зачем пенсионное — уклончиво ответили типа для оформления, т.е. меня уже взяли!? странно все это, почитал отзывы из Москвы, похоже, что аналогичная контора. По По достаточно большому опыту поиска работы сделал вывод, что не стоит тратить время даже на собеседование, хотя, решать вам.
Плюсы
Их нет, одни лживые обещания.
Минусы
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно))
Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну:
1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже ‘ не то’))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно…. .
2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная ‘белиберда’ и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ.
3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее ‘защищать’.
4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к…15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу.
5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны.
6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство.
7. Обучение у них 7 раб дней. — экзамен — стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут.
По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно!
Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие.
Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде ‘своими’, а Вас будут кормить только обещаниями.
всем спасибо!
Плюсы
ноль
Минусы
Прежде чем приглашать людей на собеседование научитесь разговаривать с людьми. Сергей Назаров полный отстой. Если его приняли на должность значит собеседование с ним проводили менее компетентные люди.
Плюсы
+ в том, что я там больше не работаю!
Минусы
Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки!
Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент — то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой.
Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
Плюсы
Я там уже не работаю))))
Минусы
Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки!
Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент — то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой.
Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
Плюсы
‘белая’, динамично развивающаяся компания
Минусы
естественно хотелось бы и з/п побольше и рабочее место получше и к дому поближе…
Плюсы
мда…
Минусы
Жесть,ребята!!!!я в шоке,если честно…Хотела сегодня пойти на собеседование ,но вовремя открыла этот сайт с отзывами.Теперь я точно туда ни ногой.И в таком случае ,никому не желаю связываться с мошенниками.Нужно с проверочками туда наведываться и по чаще.Отправлю письмо в нужные инстанции.Пусть разбираются с жуликами.Один магазин мы уже закрыли через суд!!!А тот наглый дядя должен получить сполна за свою свинячую наглость.Это немыслемо просто,так относиться к людям!
Плюсы
Их нет и не будет никогда в этой сети
Минусы
Полностью согласен с автором предыдущего отзыва Александром. Прочитав отзывы о Верном решил сходить в магазин проверить честность отзывов об этой сети. Этот магазин находится рядом с моим домом, я часто в нем совершаю покупки. Сразу замечу, что текучка в этом магазине просто сумасшедшая. Сотрудники меняются раз в месяц. Подошел сегодня (27 сентября) к одному из новых ОТЗ и спрашиваю у паренька (доволно простого на вид) давно ли он устроился, что с графиком и с зп. Он сказал, что это его 1ая смена. Что 4 (!!!!) смены ты работаешь бесплатно!!!! Потом, если ты устроишь директора, ты работаешь еще 3 месяца (по договору подряда или нет — он даже не знает), ну а на 4ый месяц тебя оформляют по ТК. График 2/2 по 14 часов с 08:30 по 22:30. Зп ему обещали, как ОТЗ, 23000 руб. (!!!!) плюс премия, если не будет недостач при инвентаризации. А в объявлениях написано, что оператор торгового зала (ОТЗ) получает 25000 руб. (!!!!). Грузчиков нет, разгружают машины с товаром сами ОТЗ. Я спросил у этого паренька, а верит ли он, что его потом после 4х бесплатных смен возьмут на работу и заплатят ему в течение 3х месячного испытательного срока 23000 руб.. Он ответил: а почему бы и не поверить. На что я ему хотел сказать: что лох — это судьба, но промолчал. Пусть жизнь сама его учит уму-разуму. Делайте выводы сами. Мой же вывод: что Верный — это то же самое болото, что и Пятерочка, и Дикси, и Ашан, и тому подобные сетевые помойки, которые так и норовят обмануть в деньгах простых людей, которым позарез нужна работа.
P.S. Оценочная шкала почему-то не работает и не сдвигается, чтобы поставить этой сети магазинов по 1ой звезде, поэтому придется оставлять все как есть, а именно 3 звезды, которые эта сеть магазинов ЯВНО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ!!!!
Плюсы
Их нет. Везде в сетевых магазинах одно и тоже: штрафы,неустойки, невыплаты премий,большие планы и тд.
Минусы
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно))
Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну:
1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже ‘ не то’))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно…. .
2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная ‘белиберда’ и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ.
3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее ‘защищать’.
4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к…15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу.
5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны.
6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство.
7. Обучение у них 7 раб дней. — экзамен — стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут.
По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно!
Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие.
Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде ‘своими’, а Вас будут кормить только обещаниями.
всем спасибо!
Плюсы
Белая зарплата, оформление по ТК, карьерный рост.
Приобретаешь неоценимый опыт как в профессиональном плане, так и в коммуникации и стрессоустойчивости.
Увольняют редко, но часто люди уходят сами, не выдержав бешеного ритма работы.
В целом работают хорошие люди, особенно в отделе персонала и закупки.
Команда профессионалов, у которых многому можно поучиться.
Молодая компания с большими перспективами, мощный рост и динамичное развитие бизнеса.
Офис современный, НЕ open space (!), чисто, уютно, закупка часто подкармливает.
Минусы
Постоянные переработки, выходы в выходные дни. Ничего дополнительно не оплачивается, и даже банального ‘спасибо’ от руководства не дождаться. Считается, что так и должно быть.
В бюджет по з/п не вписываются, поэтому периодически сокращают штат. При этом работы становится только больше. Коллектив весь на нервах, никто не хочет брать на себя доп. обязанности, поэтому стараются спихнуть лишнюю работу на соседа. Много подстав и конфликтов.
Руководство экспериментирует с курсом развития компании, часто неудачно.
Думаю, что стабильности в ближайшие 5 лет у компании не будет.
Офис расположен очень неудобно. Инфраструктуры в районе нет. Есть 1 столовая с разогретыми полуфабрикатами и армянский ресторан с не очень вкусным бизнес ланчем.
Плюсы
ВОВРЕМЯ ВЫПЛАЧИВАЮТ ЗП. СОВЕТУЮ ‘ВЕРХАМ’ ПО-ЧАЩЕ ОБЩАТЬСЯ С СОТРУДНИКАМИ МЕНЬШЕГО ЗВЕНА, И НЕ ПОКРЫВАТЬ НЕДОБРОСОВЕСТНЫХ РАБОТНИКОВ- ЭТО ПЛОХО ВЛИЯЕТ НА КОЛЛЕКТИВ И НА РАБОТУ МАГАЗИНА!
Минусы
ОТВРАТИТЕЛЬНОЕ ОТНОШЕНИЕ ДИРЕКТОРА МАГАЗИНА К СОТРУДНИКАМ. ВСЕ ОТЗ РАБОТАЮТ ТОЛЬКО ИЗ-ЗА СТС. В МАГАЗИНЕ ВСЕ ЗА ГЛАЗА ДРУГ О ДРУГЕ СПЛЕТНИ СОЧИНЯЮТ, ВОБЩЕМ НЕ КОЛЛЕКТИВ А УЛЕЙ ПЧЁЛ, ЕСЛИ ГОВОРИТЬ ПРАВДУ МАТКА (ДИРЕКТОР) ВЫПУСКАЕТ ЖАЛО, ТАК ЧТО НУЖНО ХОДИТЬ И МОЛЧАТЬ, С ЧЕМ Я НЕ СОГЛАСНА.
Плюсы
Не заметил за год работы.-))
Минусы
Руководство, в том числе финансовый директор Н.В., не адекватны и не понимают суть работы своих подразделений до конца.
Обещанных премий нет.
График работы не нормированный.
Все воруют как могут. В основном за счет стройки и отделки магазинов.
Плюсы
не вижу пока
Минусы
з\п не соответствует действительности, а премию получить не реально. да и после обучения еще стажером по магазин тебя покидают по москве и области пока не освободится место….