1. Положительный общий коллектив (хорошие люди в отдельности — до сих пор со многими общаюсь. Кто, кстати, тоже не дурак и покинул эту контору).
2. Расположение офиса — центр города, хорошее состояние офиса.
3. Мытьем и катаньем, и на ошибках и издевка ‘учишься жизни’.
Минусы
Устроенность работы в компании можно назвать одинм словом ‘бардак’.
Причем сама Школа бизнеса позиционирует себя как компания работающая по стандарту ISO. Но этот стандарт только на бумагах и для отчетности.
1. Невозможно работать — ничего нельзя найти, в документах бардак!
2. З\П назначается каждому новому сотруднику от балды и также выплачивается — ‘из-под полы’ генеральным.
2. Сам директор — это отдельная песня. Шизофреничка еще та. Следит за каждым, каждого проверяет не по компетенции, по личностным качествам. Если человек ее не устраивает — начинает его изводить — морально, материально, искать на него компроматы и пр. В итоге люди не выдерживают и уходят сами… Текучка большая! Постоянных сотрудников она да ее зам. Остальные меняются как перчатки. За два месяца работы — я увидела смены почти 6 сотрудников из 9-ти.. и некоторые не по разу. Хотя со стороны всё кажется бело и пушисто.
В общем — если вы хотите, чтобы вас постоянно ‘имели во все места’ и вы работали без выходных (сверхурочные не оплачивают — ибо у компании нет денег и женлани) — то вам в ‘Уральскую школу бизнеса’!
Оставить отзыв о компании Уральская школа бизнеса Отменить
Отзывы о компании Уральская школа бизнеса
Один комментарий
Плюсы
1. Положительный общий коллектив (хорошие люди в отдельности — до сих пор со многими общаюсь. Кто, кстати, тоже не дурак и покинул эту контору).
2. Расположение офиса — центр города, хорошее состояние офиса.
3. Мытьем и катаньем, и на ошибках и издевка ‘учишься жизни’.
Минусы
Устроенность работы в компании можно назвать одинм словом ‘бардак’.
Причем сама Школа бизнеса позиционирует себя как компания работающая по стандарту ISO. Но этот стандарт только на бумагах и для отчетности.
1. Невозможно работать — ничего нельзя найти, в документах бардак!
2. З\П назначается каждому новому сотруднику от балды и также выплачивается — ‘из-под полы’ генеральным.
2. Сам директор — это отдельная песня. Шизофреничка еще та. Следит за каждым, каждого проверяет не по компетенции, по личностным качествам. Если человек ее не устраивает — начинает его изводить — морально, материально, искать на него компроматы и пр. В итоге люди не выдерживают и уходят сами… Текучка большая! Постоянных сотрудников она да ее зам. Остальные меняются как перчатки. За два месяца работы — я увидела смены почти 6 сотрудников из 9-ти.. и некоторые не по разу. Хотя со стороны всё кажется бело и пушисто.
В общем — если вы хотите, чтобы вас постоянно ‘имели во все места’ и вы работали без выходных (сверхурочные не оплачивают — ибо у компании нет денег и женлани) — то вам в ‘Уральскую школу бизнеса’!