Интересная компания с одной стороны — очень нравился их ‘продукт’. Да и коллектив просто супер.
Минусы
Но руководство крайне ленивое и не организованное. А человек занимающий позицию топ-менеджера уж очень не дотягивает до управленца: сотрудники головой об стену бьются для организации рабочего процесса. а руководство то отмалчивается то прячется…странно это как-то….Генеральный вообще не знает кто чем занимается.
Что касается з/п, то тут все совсем печально: даже если у тебя и есть оговоренная ставка/проценты, то платить тебе будут сколько захотят и когда захотят. В итоге всем сотрудникам постоянно должны приличную сумму денег — наверное так делают чтоб при увольнении оставшуюся часть не платить т.к. з/п черная.
В итоге сотрудники в постоянном стрессе — так как рассчитывать на з/п не приходится — з/п просто иногда случается 🙂
При увольнении мне выплатили минимальную обязательную белую з/п за ПОЛ ГОДА ( это пол года з/п не платили..) и только не большую часть черной з/п с видом бескрайней щедрости.
Заработать там наверное и можно, но рассчитывать на /пне приходится. Если Вы уже там работаете, то сердечный совет — уходите только с деньгами на руках. Иначе, своих кровно заработанных не видите!
Положительным фактом есть способность всех, без исключения, начальствующих лиц, делать вид, что они работают (хоть что-то вызывало улыбку во времена сотрудничества, заметьте- действительно положительное умение работодателя перекладывать свои обязанности на других лиц, что позволило этим лицам узнать много полезного и необходимого) . Особенно ярко это проявляется при возникновении вопросов, касающихся, выплате заработной платы подчиненным- в этот же момент все становятся безумно занятыми и вне зоны досягаемости, еще лучше, в отпуске.)))
Минусы
Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки…можно еще много перечислять…
В журнале Оилмаркет работала недолго, потому что редактор не платил деньги (оставил себе на таблетки). Задолжал приличную суму и ничего не выплатил. Дмитрий — главный редактор очень не воспитаный, постоянно материться, особенно на своб любимую помошницу толстушку Олесю). Вообщем туда идти работать не советую. Испортите нервы и работа, как и контора, не серьездная. Компания жадная обещает более среднюю зарплату, а потом платит за месяц по 800 гривень.
Отзывы о компании Upeco
комментариев 6
Плюсы
Анак, не работала в нашей компании.
Минусы
По крайней мере в киевском офисе.
Плюсы
Очень положительное впечатление о компании после собеседования с hr менеджером Яной.
Минусы
Не заметила. Сложно судить о минусах, не работая в компании. Разве что грубый охранник на входе в бизнес-центр.
Плюсы
Интересная компания с одной стороны — очень нравился их ‘продукт’. Да и коллектив просто супер.
Минусы
Но руководство крайне ленивое и не организованное. А человек занимающий позицию топ-менеджера уж очень не дотягивает до управленца: сотрудники головой об стену бьются для организации рабочего процесса. а руководство то отмалчивается то прячется…странно это как-то….Генеральный вообще не знает кто чем занимается.
Что касается з/п, то тут все совсем печально: даже если у тебя и есть оговоренная ставка/проценты, то платить тебе будут сколько захотят и когда захотят. В итоге всем сотрудникам постоянно должны приличную сумму денег — наверное так делают чтоб при увольнении оставшуюся часть не платить т.к. з/п черная.
В итоге сотрудники в постоянном стрессе — так как рассчитывать на з/п не приходится — з/п просто иногда случается 🙂
При увольнении мне выплатили минимальную обязательную белую з/п за ПОЛ ГОДА ( это пол года з/п не платили..) и только не большую часть черной з/п с видом бескрайней щедрости.
Заработать там наверное и можно, но рассчитывать на /пне приходится. Если Вы уже там работаете, то сердечный совет — уходите только с деньгами на руках. Иначе, своих кровно заработанных не видите!
Плюсы
Положительным фактом есть способность всех, без исключения, начальствующих лиц, делать вид, что они работают (хоть что-то вызывало улыбку во времена сотрудничества, заметьте- действительно положительное умение работодателя перекладывать свои обязанности на других лиц, что позволило этим лицам узнать много полезного и необходимого) . Особенно ярко это проявляется при возникновении вопросов, касающихся, выплате заработной платы подчиненным- в этот же момент все становятся безумно занятыми и вне зоны досягаемости, еще лучше, в отпуске.)))
Минусы
Задержек в заработной плате нет, ее либо урезают, либо вообще не платят; ведение финансовых вопросов сотрудниками фирмы, посредством принятии/сдачи наличных средств; опошленный и недалекий коллектив; растущие долги компании, которые погашает тот же коллектив; ведение черной бухгалтерии; отсутствие юридической поддержки…можно еще много перечислять…
В журнале Оилмаркет работала недолго, потому что редактор не платил деньги (оставил себе на таблетки). Задолжал приличную суму и ничего не выплатил. Дмитрий — главный редактор очень не воспитаный, постоянно материться, особенно на своб любимую помошницу толстушку Олесю). Вообщем туда идти работать не советую. Испортите нервы и работа, как и контора, не серьездная. Компания жадная обещает более среднюю зарплату, а потом платит за месяц по 800 гривень.
Работы много, но и з.п. нормальная