Местоположение: Киев
Описание:
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур.
Контакты
Контакты не указаны
Укрлендфарминг
Местоположение: Киев
Описание:
«Укрлендфарминг» – крупнейший украинский агропроизводственный холдинг, основной деятельностью которого является выращивание с/х культур.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Укрлендфарминг
комментариев 466
Что собой представляет агро проэкт в этой компании
Официальная зарплата чуть больше минимальной, остальное на левую карточку. Задержка 2-3 месяца, официальный рабочий день с 9-19 будешь лишен черной зарплаты, по указанию царицы ( Василык Г.И,) работа по выходным и праздникам постаоянно и не оплачивается, не будешь прислуживаться *ополизы съедят. А так если не хватает адреналина в жизни то по пробуй!
Вас тоже ждёт «пакращэння»- http://www.pravo-kiev.com/events/2012/11/odna-iz-glavnyix-kompanij-baxmatyuka-obankrotilas.html
я так понял здесь в основном недовольны и кинуты продажники, а как на счет экономистов, бухгалтеров, инженеров которые работают не в сбытовой структуре и з/п зависит не от продаж, а на производстве где выполняешь свою работу и получаешь ставку? там как обстоят дела, хотелось бы знать. сейчас принимаю их предложение, работа связана не с продажами, что радует.
если есть у кого опыт работы, и есть что сказать конечно, в производственной отрасле УкрЛендФарминга пишите, будет интересно почитать.
а шо тут говорить? все давно тока мычат…разговаривать разучились…ибо никто не слушает все равно..разговаривать -то особо из руководства не с кем!!!
у них даже сайт не работает неделю, все — клеят лапти
@bershak1994
не нравится,плохо-увольняйся,с таким настроением лучше вообще не ходить на работу ни в одну компанию-ты только вред наносиш
Работаю месяц. Полет нормальный..
просто полный отстой, в управлении и руководстве, напридумывали кучу директоров и департаментов(такой бюрократии даже в гос.службах нет), полная экономия там, где приходиться платить в 2-3 раза больше(потом, через суд), зарплаты ниже прожиточного минимума, люди никто и ничто, а в поздравлении с Днем работника с/х КОМПАНИЯ на первом месте, а не СЕМЬЯ, которую, благодаря их бездарному руководству мы и так не видим.
«Тайм-менеджмент», «модульная программа» …откуда такие слова вообще))) естественно, кроме сотрудника отдела по персоналу никто такое и не додумался бы написать….Вы хоть маскируйтесь как-то уважаемые эйч-ары-хэд-хантеры!!)))
Департамент персонала хватит себя пиарить, или хотя бы привлекайте разных людей, уж больно тексты «благодарности» компании похожи как братья близнецы!
та ладно, всем выплатили. не надо наговарить
брехня зарплати нема
кому выплатили? напишите фамилии…я свою могу написать…у меня нет зарплаты за сентябрь….я работаю на филиале.
Хочу поблагодарить компанию за развитие и новые знания, которые получаю каждый день. Я точно знаю, что многозадачность, которую приветствует компания, сослужат мне только хорошую службу в будущем. Для скептиков оговорюсь, уходить из компании никуда не собираюсь!!! Очень мощный отдел развития и обучения, сильные внутренние тренеры, постоянные программы обучения очень разного направления от коммуникаций, тайм-менеджмента до статуса внутреннего тренера, который можно получить в рамках проекта обучения. Сильная и мощная модульная программа ( между прочим дорогостоящее удовольствие если посещать такое обучение вне компании), а в компании бесплатно и в рабочее время можно получить диплом и попробовать себя в обучении других людей. Так, что судите сами иметь или не иметь, работать или нет, я советую работать и развиваться вместе с Укрлендфарминг. Мне по пути с такой компанией.
зарплату не заплатили даже за август
Компания не достойная, а отстойная! зарплату дали только за август…и то не всю! так что перспективы огромны…то есть всегда работаешь с мысль о том, что тебе должны за несколько месяцев….перспектива получить есть….а реально никто не платит!
От себя могу сказать, что Компания достойная и интересная во многом и для многих. Есть все условия для того, чтобы чему-то научиться самому и поделиться своим опытом и знаниями с другими. Есть хорошие возможности как для молодёжи, для кого важно получить старт по специальности после учебы в ВУЗе или коледже, так и для тех, у кого уже есть определённый профессиональный опыт — есть возможность показать свой уровень и класс в деле.
Желаю успехов!
«СВЕЖАЯ КРОВЬ»!?? Вот именно! Это настоящие вампиры! высосать из люжей весь потенциал , а потом без копейки в кармане послать на три буквы…такова реальность и перспектива работать в это кинокомпании!
Какая компания, на сегодняшний день, делает подобное?! Кто берет студентов, учит, оплачивает проживание, питание и дает работу?! Многим это может казаться сказкой, но это не сказка – это инвестиции, инвестиции в потенциал, в развитие бизнеса. Это свежая кровь, которая может и желает работать, именно работать и получать за это очень хорошие деньги. Они отличаются от тех, кто уже «перегорел» и не хочет поднять пятую точку и активно начать привлекать клиентов. Последним хватит того, что есть, они живут в маленьком мирке и не хотят выйти за пределы, им так удобно. А молодежь, которая с огнем в глазах хочет выкладываться «на полную» должна быть поддержана. Это и происходит в рамках этого проекта. А то, что работая в реальных условиях, остаются сильнейшие – это всегда так, жизнь вносит свои коррективы. При этом, если человек стремится, он достигает и «УЛФ» дает такую возможность, причем, как молодежи, так и опытным профессионалам!
Чтобы все были довольны такого в принципе не бывает, а тем более в условиях настолько большой организации. Конечно, что здесь тоже не все гладко, как впрочем везде. По поводу программы «Успешный старт», то она для того так и называется, чтоб было понятно, что ориентирована в первую очередь на предоставление возможности работать в дальнейшем в определенном направлении для тех, кто в этом заинтересован и иметь возможность позиционировать себя как специалист на рынке труда. Кто хочет всего и сразу, то лучше играть в лотерею. Тем более, что «золотые горы» никто и не обещал. Я лично не слышал, чтоб кто либо платил сразу высокие зарплаты, при этом еще и вкладывая деньги в персонал. Конечно существует некоторое недопонимание стратегии компании, но даже если не будет полноценного интегрирования участников программы в бизнес процессы и при этом будут выполнятся заявленные минимальные обязательства работодателя, то можно однозначно позитивно характеризовать «Успешный старт». Программа абсолютно бесплатная, социально ориентирована, отношения к участникам отличное. Я думаю, что индивидуальную ценность этого проекта для себя каждый поймет лишь минимум через год работы. Естественно, что не у всех будет позитивное мнение, но все же, думаю, положительных отзывов будет большинство. И если честно, мне абсолютно все равно по поводу какой то возможной экономической выгоды от программы для компании. На данный момент, я думаю, что проект полностью оправдал все адекватные ожидания и рад, что являюсь участником «Успешного старта» UkrLandFarming.
Нормальная компания, быстро растущая вперед!!!
@Гость
Поддерживаю. Деньги владельцев бизнеса затмили разум. Брат смотрит что-бы не воровала родная сестра. Даже специально человека назначил.
Маразм… Подумайте о людях перед котрыми уже социально и морально объязаны.
Ребята!А у них(по персоналу) есть e-mail куда скинуть реюме?Помогите!
777 либо слепой либо с СБ
В Укрлендфарминге вор на воре сидит и вором поганяет. Идея бизнеса хорошая. Управление никакое. Планирование непонятное. Логистика бездарная. Сплошная економия, за которую потом надо расчитываться.
А так можна и похвалить.