Львів. Дарма ви так про Кадиляка та Коваленка. Якби не ці двоє, світ би ніколи не почув величезної кількості цікавих та веселих історій, якими ми — колишні працівники цього театру абсурду — постійно радуємо своїх нових співробітників на нових місцях праці. ))) Особисто я неймовірно вдячний львівській філії УРТ за весь той досвід та ті спогади, які вона мені дала. Саме ці спогади є найкращим мотиватором для мене на моєму теперішньому робочому місці. Отак сядеш, згадаєш де ти був пару років тому, перехрестишся — і зразу такий ентузіазм до роботи з’являється!!! )))
Львів. Я не буду сперечатись правда це чи брехня. Переконатись досить легко , якщо є бажання . Багато працювало на УРТ людей, і з багатьма співпрацював УРТ. «У Львовi так нiхто не робить»- сам Андрійко написав в ночі в офісі ( Мішаня би полінувався )???
Львів. Шкода що Самойленко поставив Коваленка та сраколиза Кадиляка до влади. Їм вдалося розвалити все повністю, повиганяти всіх працівників. З Укррадіотелом, по нашому регіону ніхто не хоче співпрацювати, з тих двох сміються. Дивіз який придумав Коваленко ( пообіцяти все можна , виконати не обовязково ) . дав своє. Заради показників було усно заборонено ремонт автомобілів ( щоб не портити статистику витрат ), купівлю інструментів і т.д.. Ну нам казали що це все Київ не проплачує, ну а Самойленко казали що працівники винуваті. Варто також трошки повчитись культурі Коваленкові і Кадиляку. Про плювання, відхаркування, ригання їхні крики в людних місцях, хамство , пянки, розбивання телефонів в офісі об стіну ходять вже легенди. Вірити чи не вірити вірішувати Вам! Я написав правду. Дякую всім з ким вдалося попрацювати!!!
Ух ты!!!
Наконец то и я смогу оставить свой отзыв об этой кампании а точнее не отзыв а я всем кто еще работает в этой кампании дам совет как сделать так что бы вам подняли зарплату.
И так перед тем как идти к шефу и просить повышение з/п вы должны всю ночь БУХАТЬ!! Бухать это не проблема на бухло деньги находятся всегда и пофиг что в стране кризис. Значит так бухаете всю ночь, потом на следующиуй день с бадунища идете к шефу и просите поднять з/п. Если подойти к шефу и попросить поднять з/п на трезвую голову то он вам ответит ‘Не вижу выхлопа’, а с бадуна у вас есть шанс что вам поднимут з/п так как выхлоп у вас будет ОФИГЕННЫЙ!!!!!!!
Желаю всем удачи и напоследок хотелось бы сказать:
Здесь труд не ценят непосильный
И за работу платят ‘пшык’
Начальство ценит взгляд дебильный
И пошершавее язык!!!!!
По порядку: тот факт, что я являюсь сотрудником этой организации может умилять, скорее всего, только Вас. Для большинства — это место для временной дислокации. На счет: ‘зажать’ 10 грн., так Вы правы, — есть такие люди, для которых не только этой мелочи жаль, но и доброго слова не подберешь. И не из-за скудности словарного запаса, а из-за того, что некоторые люди ходят, задрав нос. Мне всегда нравилась поговорка: ‘Трудись, будто никогда не умрешь, будь добрым с людьми, будто завтра умрешь’. Стараюсь всегда так поступать. Но, знаете, иногда как посмотришь на ‘возомнившее себя человечищем, человеко’, так не перестаешь удивляться, откуда может быть столько гонору? Из себя: ноль; по уму: ноль с натяжкой; из деревни: ‘обнулёванной’, а ведут себя так, будто во лбу не просто Звезда горит, а настоящий Звездец! И на счет семьи, да будет Вам известно (может Вам пока еще не сказал никто), но на работе Вы проводите большую часть своей жизни. И Ваша семья, если таковая имеется в том стандартном понимании, какой должна быть — это Ваш тыл. Конечно, прекрасно, когда дома ждут и вы спешите туда с удовольствием, но и работа — тоже семья. Но, именно это подобие семьи, тут, никак не является тылом. А Ваше заявление что, количество директоров на души работающих — это не Ваше и не наше дело, считаю — вы заблуждаетесь. Может, конечно, и не Ваше дело, но наше, так точно. И для человека, который тут так счастлив и от всего в таком щенячем восторге, довольно странно звучит заявление: ‘Самое главное — отработать рабочее время и получить вовремя зарплату’. А как же чудесный коллектив? А идеалы компании? Я-то думал, что самое главное: оказывать услуги высокого качества. А оказывается, смотреть нужно с другой стороны))) Самое главное: ‘отработать рабочее время’)))
Жесть 🙂
какие страсти мордасти 🙂
Без труда не вытянеш и рыбку из труда,
А Гусь Свинье не товагищ.
мысли вслух
—
А вам дорогие мои сослуживци скажу нижеследующее:
Кто в армии служил тот в цирке не смеётся.
В семье не без урода, дурак всегда найдеться.
Лес валит только тот кто щепок не жалеет
А правят бал лишь текто смел и не робеет.
Кадровая политика дело очень тонкое Петруха (Восток нервно курит в сторонке 🙂
Оставим же этот вопрос нашим ‘Рулевым’
А вот по поводу Дней Рождения:
Собравшись на конверт
ты помни, друг, одно
Тому кто сей конверт возьмет своей рукою,
Совсем уж Все равно,
Бросали ль мы с тобою.
Он благодарен всем
И всем в душе спасибо
Он скажет так и знай
Ну все друган, счастливо.
Минусы
последняя строчка не фтему но рифму нодо было закрыть 🙂
На счет хорошего коллектива — очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения — именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему ‘на конвертик’ (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: ‘Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам’. Организация и вправду ‘чудесная’, а точнее — чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь — гадюшник. А директороам не просто ‘отдельное’, но и ‘громадное’ (на букву ‘г’) — СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: ‘А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!
Вот. Уже пошел разговор. Приятно))
Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет)))
Мне печально, что есть люди, которые могут ‘зажать’ 10 грн. на ДР человека, с которым он работает….Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка — вы не правы. Кто не хочет — тот не сдает.
А на счет ‘после работы’ — все разбегаются отнюдь не по своим ‘приятным’ коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод — вы человек одинокий и вам просто некуда бежать.
А….и по поводу директоров на количество душ работающих — я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату
Эти слова и отражают принцип работы любой организации.
Организация — одно целое. Те кто в ней работает — одна сплоченная команда, которая идет к единой цели — процветанию компании.
Спасибо, weter)))
Четверостишье в чем-то отражает действительность.
А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту.
Хорошего дня
Как было сказано ранее
Директором на совещании.
Кто в лодке со всеми гребет
Того не столкнут за борт
Добрый день всем!
Ув. гость, вы меня оказывается даже знаете)
Чудесно, что вы частый гость на этом сайте. Тогда я тоже буду сюда периодически заглядывать.
Хотя, мне было бы гораздо приятнее общаться с вами, зная хотя бы ваше имя.
Корпоратив и правда был чудесный. В хорошем коллективе он всегда такой, как и любой праздник.
Если вы так хорошо знаете меня, то не стоит говорить что меня можно ‘попросить’ о том, с чем я не согласна.
Я надеюсь, что вы смените свой гнев на милость в отношении нашей организации.
Ведь вы прекрасно знаете, что без видимых причин уволить вас не могли.
Спасибо за внимание
Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам.
А к людям ‘без имени’ огромная просьба высказывать свое мнение в более адекватной форме, или непосредственно мне, на мой электронный ящик))) С удовольствием почитаю и обязательно отвечу.
P.S. Желательно указать И.Ф.О.
Хорошего дня всем!
С начала кризиса начался полный бардак и беспредел. Увольняют налево и на право всех кто им не нравится простым посыланием нафиг. Мол завтра на работу не приходи и все. Разговор окончен!
Сейчас бы я никогда не написала то, что писала тогда. В УРТ есть люди которых я уважаю, а есть те, которые……………………………В любом случае я выросла, может еще кто-то вырос…Мнения меняются. Семья у меня дома и только дома. На работе — только работа и в 18 домой!
Трофимов, да ты вообще был центром вселенной компании и конечно же без тебя бы она не разрослась до таких размеров! И в электрике ты гений и в умении поговорить вообще золотой голос (язык) УРТ. Приходи как-нить в гости, я тебе лично медаль наклепаю! Я ничего не отстаиваю, как ты там говоришь. У меня есть просто свое мнение и я имею на него право, как и любой из тех, который тут оставлял свои комменты. Всех с Новым 2012 годом! Успехов, благополучия, достижения жзненных целей и конечно же здоровья! Люблю, целую! Лолик
Я хочу написать многое, как минимум то, что я в этой конторе решал все «нерешаемые» вопросы по электрике! Но даже спасибо, за вопросы, которые не решались и решиь их было нелбзя- и я решал, я не слышал! и в итоге меня с малым(Саша Милиенко) уволили в тупую! Лолка прекрати отстаивать честь компании, у которой давно нет чести»!
Отзывы о компании УкрРадиоТел
комментариев 80
Львів. Дарма ви так про Кадиляка та Коваленка. Якби не ці двоє, світ би ніколи не почув величезної кількості цікавих та веселих історій, якими ми — колишні працівники цього театру абсурду — постійно радуємо своїх нових співробітників на нових місцях праці. )))
Особисто я неймовірно вдячний львівській філії УРТ за весь той досвід та ті спогади, які вона мені дала. Саме ці спогади є найкращим мотиватором для мене на моєму теперішньому робочому місці. Отак сядеш, згадаєш де ти був пару років тому, перехрестишся — і зразу такий ентузіазм до роботи з’являється!!! )))
Львів. Я не буду сперечатись правда це чи брехня. Переконатись досить легко , якщо є бажання . Багато працювало на УРТ людей, і з багатьма співпрацював УРТ. «У Львовi так нiхто не робить»- сам Андрійко написав в ночі в офісі ( Мішаня би полінувався )???
Та нi, брехня то все.
«У Львовi так нiхто не робить».
Львів. Шкода що Самойленко поставив Коваленка та сраколиза Кадиляка до влади. Їм вдалося розвалити все повністю, повиганяти всіх працівників. З Укррадіотелом, по нашому регіону ніхто не хоче співпрацювати, з тих двох сміються. Дивіз який придумав Коваленко ( пообіцяти все можна , виконати не обовязково ) . дав своє. Заради показників було усно заборонено ремонт автомобілів ( щоб не портити статистику витрат ), купівлю інструментів і т.д.. Ну нам казали що це все Київ не проплачує, ну а Самойленко казали що працівники винуваті. Варто також трошки повчитись культурі Коваленкові і Кадиляку. Про плювання, відхаркування, ригання їхні крики в людних місцях, хамство , пянки, розбивання телефонів в офісі об стіну ходять вже легенди. Вірити чи не вірити вірішувати Вам! Я написав правду. Дякую всім з ким вдалося попрацювати!!!
Х…ня, а не фирма!
Если в команде [censored] ки, виноват, обычно, капитан.
Пиратская пословица
Фирма барина и фаворитов
Плюсы
надо поискать
Минусы
Ух ты!!!
Наконец то и я смогу оставить свой отзыв об этой кампании а точнее не отзыв а я всем кто еще работает в этой кампании дам совет как сделать так что бы вам подняли зарплату.
И так перед тем как идти к шефу и просить повышение з/п вы должны всю ночь БУХАТЬ!! Бухать это не проблема на бухло деньги находятся всегда и пофиг что в стране кризис. Значит так бухаете всю ночь, потом на следующиуй день с бадунища идете к шефу и просите поднять з/п. Если подойти к шефу и попросить поднять з/п на трезвую голову то он вам ответит ‘Не вижу выхлопа’, а с бадуна у вас есть шанс что вам поднимут з/п так как выхлоп у вас будет ОФИГЕННЫЙ!!!!!!!
Желаю всем удачи и напоследок хотелось бы сказать:
Здесь труд не ценят непосильный
И за работу платят ‘пшык’
Начальство ценит взгляд дебильный
И пошершавее язык!!!!!
Плюсы
спросите у Лолиты
Минусы
По порядку: тот факт, что я являюсь сотрудником этой организации может умилять, скорее всего, только Вас. Для большинства — это место для временной дислокации. На счет: ‘зажать’ 10 грн., так Вы правы, — есть такие люди, для которых не только этой мелочи жаль, но и доброго слова не подберешь. И не из-за скудности словарного запаса, а из-за того, что некоторые люди ходят, задрав нос. Мне всегда нравилась поговорка: ‘Трудись, будто никогда не умрешь, будь добрым с людьми, будто завтра умрешь’. Стараюсь всегда так поступать. Но, знаете, иногда как посмотришь на ‘возомнившее себя человечищем, человеко’, так не перестаешь удивляться, откуда может быть столько гонору? Из себя: ноль; по уму: ноль с натяжкой; из деревни: ‘обнулёванной’, а ведут себя так, будто во лбу не просто Звезда горит, а настоящий Звездец! И на счет семьи, да будет Вам известно (может Вам пока еще не сказал никто), но на работе Вы проводите большую часть своей жизни. И Ваша семья, если таковая имеется в том стандартном понимании, какой должна быть — это Ваш тыл. Конечно, прекрасно, когда дома ждут и вы спешите туда с удовольствием, но и работа — тоже семья. Но, именно это подобие семьи, тут, никак не является тылом. А Ваше заявление что, количество директоров на души работающих — это не Ваше и не наше дело, считаю — вы заблуждаетесь. Может, конечно, и не Ваше дело, но наше, так точно. И для человека, который тут так счастлив и от всего в таком щенячем восторге, довольно странно звучит заявление: ‘Самое главное — отработать рабочее время и получить вовремя зарплату’. А как же чудесный коллектив? А идеалы компании? Я-то думал, что самое главное: оказывать услуги высокого качества. А оказывается, смотреть нужно с другой стороны))) Самое главное: ‘отработать рабочее время’)))
Плюсы
Жесть 🙂
какие страсти мордасти 🙂
Без труда не вытянеш и рыбку из труда,
А Гусь Свинье не товагищ.
мысли вслух
—
А вам дорогие мои сослуживци скажу нижеследующее:
Кто в армии служил тот в цирке не смеётся.
В семье не без урода, дурак всегда найдеться.
Лес валит только тот кто щепок не жалеет
А правят бал лишь текто смел и не робеет.
Кадровая политика дело очень тонкое Петруха (Восток нервно курит в сторонке 🙂
Оставим же этот вопрос нашим ‘Рулевым’
А вот по поводу Дней Рождения:
Собравшись на конверт
ты помни, друг, одно
Тому кто сей конверт возьмет своей рукою,
Совсем уж Все равно,
Бросали ль мы с тобою.
Он благодарен всем
И всем в душе спасибо
Он скажет так и знай
Ну все друган, счастливо.
Минусы
последняя строчка не фтему но рифму нодо было закрыть 🙂
Плюсы
много обещаний
Минусы
На счет хорошего коллектива — очень сомнительно. Народ недружный абсолютно. На дни рождения — именинник прячется в свой отдел, стараясь не показываться на глаза всем, кто сбрасывался ему ‘на конвертик’ (а сбрасываться нужно в принудительном порядке). Коллектив еще более-менее общается в рабочее время. После работы все разбегаются по своим (более дружным и прятным) коллективам. Хочется процитировать нижесказанные слова и иронично посмеяться: ‘Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам’. Организация и вправду ‘чудесная’, а точнее — чудная! Такого бреда нигде не наблюдаю: начальство набирается прямо пропорционально количеству уволенных подчиненных. Про коллектив повторюсь — гадюшник. А директороам не просто ‘отдельное’, но и ‘громадное’ (на букву ‘г’) — СПАСИБО! Особая благодарность за то количество руководителей и директоров, которых понабирали! И вопрос к вам, боссы: ‘А кто у вас работать будет? Так, глядишь, у вас скоро простой персонал закончится. И останетесь вы: царьки-руководители и пару секретарш, чтоб кофе варили! Вот это и есть принцип этой организации!
Плюсы
Вот. Уже пошел разговор. Приятно))
Я так понимаю, вы до сих пор являетесь сотрудником этой организации. Вот этот факт умиляет)))
Мне печально, что есть люди, которые могут ‘зажать’ 10 грн. на ДР человека, с которым он работает….Но пусть это будет на совести каждого. На счет принудительного порядка — вы не правы. Кто не хочет — тот не сдает.
А на счет ‘после работы’ — все разбегаются отнюдь не по своим ‘приятным’ коллективам, а домой, к семье. Отсюда вывод — вы человек одинокий и вам просто некуда бежать.
А….и по поводу директоров на количество душ работающих — я думаю, что это не ваше и не мое дело. Самое главное отработать рабочее время и получить вовремя заработную плату
Минусы
—
Плюсы
Не указаны
Минусы
Эти слова и отражают принцип работы любой организации.
Организация — одно целое. Те кто в ней работает — одна сплоченная команда, которая идет к единой цели — процветанию компании.
Плюсы
Спасибо, weter)))
Четверостишье в чем-то отражает действительность.
А оплата труда человека в нашей организации зависит от опыта работы, стремления работать и развиваться как специалисту.
Хорошего дня
Как было сказано ранее
Директором на совещании.
Кто в лодке со всеми гребет
Того не столкнут за борт
Минусы
мало подлиз
Плюсы
Камент в виде четверостишия 🙂 :
Дискусия ваша удивила не мало,
но истины нет на просторах сети,
Работы спецу найдут здесь навалом,
а платим как можем — ты уж прости.
Минусы
все врут
Плюсы
Добрый день всем!
Ув. гость, вы меня оказывается даже знаете)
Чудесно, что вы частый гость на этом сайте. Тогда я тоже буду сюда периодически заглядывать.
Хотя, мне было бы гораздо приятнее общаться с вами, зная хотя бы ваше имя.
Корпоратив и правда был чудесный. В хорошем коллективе он всегда такой, как и любой праздник.
Если вы так хорошо знаете меня, то не стоит говорить что меня можно ‘попросить’ о том, с чем я не согласна.
Я надеюсь, что вы смените свой гнев на милость в отношении нашей организации.
Ведь вы прекрасно знаете, что без видимых причин уволить вас не могли.
Спасибо за внимание
Минусы
плохие комментарии
Плюсы
Не указаны
Минусы
Лолита, это тебя попросили написать или на Новый год на корпоративе было так хорошо?:)
Плюсы
Чудесная организация, дружный коллектив! У нас созданы все условия для работы. За это отдельное спасибо директорам.
А к людям ‘без имени’ огромная просьба высказывать свое мнение в более адекватной форме, или непосредственно мне, на мой электронный ящик))) С удовольствием почитаю и обязательно отвечу.
P.S. Желательно указать И.Ф.О.
Хорошего дня всем!
Минусы
никаких
Плюсы
[censored]
Минусы
тупая контора, [censored] редкие, заработать там не реально, ещё и обманывают, беря на работу.
Плюсы
закаляет нервную систему
Минусы
С начала кризиса начался полный бардак и беспредел. Увольняют налево и на право всех кто им не нравится простым посыланием нафиг. Мол завтра на работу не приходи и все. Разговор окончен!
Сейчас бы я никогда не написала то, что писала тогда. В УРТ есть люди которых я уважаю, а есть те, которые……………………………В любом случае я выросла, может еще кто-то вырос…Мнения меняются. Семья у меня дома и только дома. На работе — только работа и в 18 домой!
Привет!Да,кого кого,а Лолку в этой конторе я уважаю!С Новым Годом,лучик!
Трофимов, да ты вообще был центром вселенной компании и конечно же без тебя бы она не разрослась до таких размеров! И в электрике ты гений и в умении поговорить вообще золотой голос (язык) УРТ. Приходи как-нить в гости, я тебе лично медаль наклепаю! Я ничего не отстаиваю, как ты там говоришь. У меня есть просто свое мнение и я имею на него право, как и любой из тех, который тут оставлял свои комменты.
Всех с Новым 2012 годом!
Успехов, благополучия, достижения жзненных целей и конечно же здоровья!
Люблю, целую!
Лолик
Я хочу написать многое, как минимум то, что я в этой конторе решал все «нерешаемые» вопросы по электрике! Но даже спасибо, за вопросы, которые не решались и решиь их было нелбзя- и я решал, я не слышал! и в итоге меня с малым(Саша Милиенко) уволили в тупую! Лолка прекрати отстаивать честь компании, у которой давно нет чести»!
Даааааа, подельник, с его таксерской привычкой, только и ждет момент с какой стороны оторвать кусок. И не важно от кого….