Телефон: 975-8989
Местоположение: Россия, г. Пермь
Сайт: www.uralchem.com
Контакты
Контакты не указаны
УРАЛХИМ
Телефон: 975-8989
Местоположение: Россия, г. Пермь
Сайт: www.uralchem.com
Контакты не указаны
Отзывы о компании УРАЛХИМ
комментариев 13
Плюсы
Гимн послушать, соц пакет, белая зп и всегда вовремя, ещё можно порадоваться за многомиллиардное состояние собственников.
Минусы
РАК, РАК и еще раз РАК. Очень много заболевших раком. Но эту тему обходят. Когда устраиваются не думают об этом, а потом уже поздно становится. Корпоративная культура на высоком уровне и очень умело оттеняет различными пряниками проблему онкологических заболеваний.
Плюсы
оплачиваемые командировки в филиалы компании, корпоротивы в ресторанах за счёт компании на праздники, оплата мобильной связи, индексация зарплаты, доп.мед. полис, коллективный договор, зарплата во время на карточку.
Минусы
Ворье и хамство в филиале, профессионалов нет, кадровый колапс, технологическая стагнация и культурная деградация и как следствие работа не поставлена и не налажена. В один день увольняют директоров филиалов и их заместителей, выгоняют матерей одиночек, с людьми и их проблеммами не считаются, если уйдешь на больничный -можешь сразу увольняться по выходу заклюют, работает пара муравьёв остальные переваливают задачи друг на друга.
Плюсы
хорошая компания
Минусы
филиал азот. Теселкин ворует безнаказанно. примите меры
Плюсы
Уважаемые работники и бывшие сотрудники данного холдинга
сообщите пожалуйста какой средний доход в данной компании…например должность главный специалист по закупкам?
Минусы
—
Плюсы
Умеют пустить пыль в глаза красивыми обещаниями. Белая зарплата.
Минусы
Люди и специалисты любого уровня -это мусор. Абсолютное пренебрежение к кадровым ресурсам. Нет уверенности в завтрашнем дне — в любой момент тебя могут ‘выщелкнуть’ по малейшему поводу -даже за высказывание своего мнения. Руководство- малокомпетентно за некоторыми исключениями. Лгут в глаза, обещания не сдерживают. Очень распространено местничество.. каждый руководитель считает себя царьком в своей вотчине. Постоянные переработки. Сплошные нарушения трудового законодательства. Уход вовремя с работы по окончании смены — вызывает недовольство руководства. Но вынужденные задержки на рабочем месте разумеется не оплачиваются. От неугодных сразу избавляются. Для некоторых директоров -коллектив это его крепостные, рабы.
Плюсы
Работал в УК холдинга. Хорошие условия труда, белая зарплата, ДМС, оплата мобильной связи. Очень четко работает отдел кадров! Корпоративная культура присутствует. Премии присутствуют. Работать было приятно. Ушел по собственному желанию и некоторое время грустил. 😐
Минусы
Они есть, но не глобальные. Мне, например, не нравился строгий дресс-код. На моей должности все ‘отрицательные стороны’ были субъективными.
Плюсы
не успела положительно впечатлиться
Минусы
сегодня позвонила на сотовый некая Юля Пьяньшина, так и представилась: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим. Я нашла Ваше резюме на сайте ХндХантер, Вы еще заинтересованы в поиске вакансии? Тогда расскажите мне, почему Вы заинтересованы в поиске вакансии именно в компании Уралхим?
я в ответ туплю, потому что резюме на ХедХантере размещала аж полгода тому: Вы представляете интересы агентства по найму или прямой работодатель?
Юля в ответ тупит еще сильнее меня: я Юля Пьяньшина из компании Уралхим!
я: то есть прямой работодатель?
Юля: да.
я: тогда это Вы меня заинтересуйте в работе в компании Уралхим?
Юля: я, наверное, ошиблась номером!
Плюсы
расположение офиса — Москва Сити
белая зарплата
Минусы
Карьерного роста НОЛЬ, если ты не сват, брат или друг руководства компании
Хамство на каждом шагу
Желание сэкономить на найме сотрудников — зачем нанимать дополнительно профессионалов, когда можно раскидать работу на тех, кто уже есть и при этом не платить им за это ни копейки
Непонятная система мотивации: впечатление что работники должны страдать абсолютным альтруизмом и пахать только за то, чтобы твою фотку вывесили на доске почета у сортира!!
ЗП растет только у своих и тех, кто активно стучит, подлизывается к начальству… Большая часть начальников мнит себя царями.. каждый второй в компании — пуп земли.. на моих глазах из компании выжили человека, проработавшего в компании почти с самого начала и можно сказать стоявшего у основ становления одного из департаментов. При этом все его так называемые ‘друзья’-коллеги моментом забыли кто он такой и что он вообще тут существовал.. в общем в компании только с виду все супер!!! на самом деле просто отменный гадюшник. не ведитесь на красивый офис!
Плюсы
Хорошо поставленны внутренние процессы. Когда выходишь на работу — все готово. Рабочее место, компьютер, телефон. Типа западный стиль управления. Зарплата белаю, выплачивается вовремя, хорошее ДМС.
Минусы
Вас выкинут в один день, если вы чем-то не понравитесь своему начальнику, или начальнику начальника, не говоря о том, что наступите случайно на ногу генеральному в толкучке у лифта.
За мою непродолжительную там работу вменился глав. бухгалтер, диреткор по персоналу и еще несколько не самых малых начальников, не говоря о куче специалистов. переработки неофициальные, но массовые. уйти в 18-00 — вызвать всеобщие недоумевающие взгляды. Одним словом корпоративная культура — клюй ближнего, сри на нижнего, и уворачивайся от какашек сверху. Все разговоря в столовой с коллегами сводится кто кого подставил… кошмар.
Плюсы
Красивый вид из окна! (25-26 этаж Сити)
Минусы
Ключевые должности заняты непрофессионалами, а очень блатными недоумками!
Плюсы
Не указаны
Минусы
Все сводится только к одному, когда не можешь работать в коллективе! Звезд там много, одна светит ярче всех, Папшева, угнетение постоянное, при чем сам не специалист вообще, хамит на каждом шагу не уровновешенная, самоуверенная личность.
Плюсы
Компания боль
Минусы
Постоянное чувство временности работы из-за боль
Плюсы
Сверх динамичная компания. Платит вы
Минусы
Компания испытывает типичные болезни роста: отсутствие системы во всем… Отсутствие вообще какой либо работы с персоналом компании: никто никуда не выростит ни по должности ни по деньгам, т.к. нет практики индексирования з\п. Руководители в основном номинальные и ручками не работают, делигируют все на плечи исполнителей и их же потом подставляют! Компания пытается привлечь к себе звезд, и как правило о