Телефон: (057) 713-04-45
Местоположение: Украина, г. Харьков, ООО УЛК пр. Московский 277
Сайт: www.upec.ua
E-mail: [email protected]
Описание:
Индустриальная группа УПЭК — одна из крупнейших в Украине частных компаний, специализирующихся в машиностроительном бизнесе.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании УПЭК
комментарий 61
зачёт, незачет! бред полный! кто это написал?
н-да, ветка то выдохлась. вместо чего полезного про работу в канторе — тупо швыряние *овна на вентилятор. незачёт
Вчера на ЛКМЗ отметили ударным трудом и коллективным соревнованием еврейский праздник Рош а-Шана , а в конце рабочего дня устроили митинг ( где Петя пошел на митинг .а Митя пошел на петинг ) ,и обрадовали , что кусок зарплаты возможно кинут через неделю.
По этому поводу вспоминается один Одесский анекдот ———Встречаются два Одессита и один другого спрашивает
— Абрам !? А шо это Вы женились на русской женщине !?
А в ответ
— Ви понимаете — еврейские женщины так часто болеют …..
-Да ? А русские не болеют ?
-Таки так — болеют , но их не так жалко.
@Зачем работать на ЛКМЗ
значит такие хозяева. можно ничего не делать, если руководители не нацелевают на выполнение работ. а идти с идеями от которых у кого то добавится лишний миллион , а у тебя только головная боль и не копейки больше — глупо и бестолково. а для того что бы обеспечить завод работой — нужны заказы, которых нет. и деньги , которые оседают не на производстве, а у охрине. . ых директоров и маркетологов . дайте работу, обеспечте зарплатой выплачиваемой вовремя и в достаточном количестве, понемногу модернезируйте производство проблемы исчезнут.
Можно прийти на работу, НИЧЕГО НЕ ДЕЛАТЬ, по возмущаться на неполный рабочий день, получить 1500 и идти отдохнувшим домой.
Некоторым это нравится.
И руководство не зачем беспокоить новыми технологиями, разработками и т.д. ведь за это придётся отвечать.
Кантора бездельников.
Кум работает в этой с*аной конторе.. отставание по зп 4 месяца, еле концы с концами сводит.. семья недоедает.. дети. кормят только обещаниями… и в прокуратуру не обратишься, т.к. зп в конвертах большая часть..
Рома! Почитай повнимательнее ТОРУ ( или ВЕТХИЙ ЗАВЕТ,если угараздило стать Христианином ). Зачем так издеваться над соплеменниками , оставляя их без средств к существованию ? А может быть Вы просто выродок ( генетическая смесь белого ГОЯ и ИУДЕЯ -коим являлся Гитлер- эдакая адская смесь для уничтожения чистокровных славян и евреев )???? Тогда я Вас понимаю — милый Вы наш ЧУЖОЙ СРЕДИ СВОИХ- хапайте, и главное вовремя сматайтесь ведь уничтожая славян таким гуманным способом ( не выплачивая вовремя зарплату ) расчищается дорога для народов, которых на работу не нагнешь , а БЛАГОСЛАВЕННОМУ НАРОДУ останется только отдать безропотно удила и пресмыкаться.
С уважением к Вашему создателю!!!!
p.s. C таким руководством станешь если не психом-то философом это точно!
@Гость
та не на барабашова, а туда куда макар телят не гонял с их постоянными обещаниями — потерпите скоро зарплата, работайте мы вам заплатим, а потом — не зарплата а хрен в ж,,,пу
Шо выперли?
Ну канечно же «ненужные спецы» это Вы.
Чего же такие бедные, раз такие вумные?
Такое впечатление что вверху совершеено не понимают в каком состоянии производство находится, с голой *пой пытаются мерседесы делать. АУУУУУУ!!!!! На заводы сьездите, в цеха сходите, каменный век, а вместо этого набирают дорогих ТОПов, и типа все будет хорошо.Одно из двух либо полное невладение ситуацией вверху, либо выжать все и пустить заводы на металолом. Время покажет.
Задержки зарплат постоянно! ЛКМЗ
То вы работаете, то нет.
То по субботам работаете за отгулы, то за «деньги», то вообще дежурство на телефоне.
Плохо поставлена организация труда ВСЕГО завода. Квалифицированые работники не нужны, убедился уже в который раз.
Руководство (и Хозяин наверное) живёт мечтами, но для этого ничего не делается.
Завод как какашка — плывёт по течению. И к сожалению через некоторое время растворится в небытие.
УЛК вообще уже восемь месяцев в *опе сидит, з п нет и то на свой щет отправляют то ещё какая хрень. Когда это прекратиться?????? Дайте людям жить по нормальному
хватит людей голодом морить!!!!!!! С уважением УЛК
ВЫ ГОСПОДА В *ОПЕ. Депутатство зря не проходит. ПОКРАЩЕННЯ ПО ГИРШВАЛЬДУ!!!!
АНАТОЛИЙ МОИСЕЕВИЧ!!!!
НЕ БОЙТЕСЬ ХОРОШИХ СПЕЦИАЛИСТОВ. ОНИ ПРОДВИНУТ ВАШУ МАРКУ «УПЕК»
ПЛАТИТЕ ДОСТОЙНУЮ З.П. ,УБЕРИТЕ ЛИШНИХ ТРУТНЕЙ.РАЗГОНИТЕ ПОЛОВИНУ ДИРЕКТОРАТА(ЗАМ. ЗАМ ЗАМА/ :ЗАМ ЗАМ ЗАМА:) НЕ НОСИТЕСЬ С «БЕРЕЖЛИВЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ»,КАК КУРКА С ПЕРВЫМ ЯЙЦОМ.ИЛИ ВНЕДРЯЙТЕ.ИЛИ ХОРОНИТЕ ЭТУ МЕЧТУ.
У МЕНЯ,ПОСТОРОННЕГО НАБЛЮДАТЕЛЯ, О ГИРШВАЛЬДЕ ХОРОШЕЕ МНЕНИЕ!
АНАТОЛИЙ МОИСЕЕВИЧ!! А ТВОИ РАБОТНИКИ ТЕБЯ БОЯТСЯ.,ЭТО ПЛОХО. МОЖНО ОШИБОЧНО ПОЙТИ ЛОЖНЫМ ПУТЕМ. ВПЕРЕД «УПЕК»
Уже 2 месяца как уволился, до сих пор не росчитались и по ставке и по мотивации.
На самом деле с з/п опа, и с выплатами и с прозрачностью, нет понимания заработал ты что то или нет, ставка само собой розумеется, но есть еще так называемая мотивация.
Как для тех для кого 3000-3500 грн в месяц более или менее, можит работать и на самом деле спустя несколько лет (3-5) возможно выростит по карьерной лестнице.
Роман Анатольевич в полне нормальный и адекватный руководитель. Просто у него почемуто очень завышена оценка по поводу заводов. ХЭЛЗ ели ели дышит, ХАРП душит китай, а теперь и родная железка не дает заказов. ЛКМЗ кое как, но тоже китайцы шуруют мосты на Т-150, и йма кустарнрого производства в украине.
В принципи можно работать, и атмосфера хорошая одно только но это ЗП.
провел переговоры,ушел с прежней работы, звонок из УПЭК- мы передумали!?? желание плюнуть в портрет гир*уя.Как можно выбирать таких в Раду
Проходил собеседование.
Компания, на первый взгляд, производит достаточно благоприятный вид. Успешная, сохранила потенциал со времен СССР. Имеет хорошую историю, и очевидно, мудрого владельца в лице Анатолия Гирфельда.
Собеседования в 2 этапа, что в общем-то стандарт индустрии, хотя напрягает. Особенно тяжело это для работающих людей.
На втором этапе пообщался с Романом Анатольевичем. Это тот еще опыт. Мне было рассказано, что Р.А. закончил престижную школу, образование в Израиле, престижнейший университет Англии. В общем, самый лучший директор по продажам в Харькове, ну как минимум.
Этого Р.А. показалось мало. Ну еще бы! Он решил уничтожить мое эго. Покритиковал резюме. Потрепал по теории, так как еще не все забыл из оксфордских времен. И предложил зарплату которую не стыдно получать только в начале карьеры. Ну это так — с барского плеча, что ли. Ведь мне предложили работать в самом УПЭК.
Поэтому я и решил, что в такую классную компанию еще один новичек с моим багажем не нужен. Там будут свои.
Резюмируя, сложилось общее впечатление, что Р.А. ищет себе в подчиненные только обиженных судьбой и неуверенных в себе людей. К сожалению попутно благодаря родственным связям, теперь у него в подчинении косвенно несколько тысяч людей. Искренне сочувствую всем работникам.
А компанию ждут сложные времена и по ситуации в стране и, что более печально, из-за кадровых решений топ-менеджмента.
СМЕШНО. Всех кто написал «горькую» правду «РАССТРЕЛСТЬ»? На данный момент нужно не IP адреса изучать, а делать выводы. Жалко – людей, силы, время. Тенденция нездоровая.
Как хорошо, что теперь можно видеть ip адреса тех, кто здесь пишет!
Согласен с ниже сказанным. После работы в Упэке в другом месте работать — сказка. Ушёл от туда больше года назад и могу сказать что работа в Упэке — чёрное пятно. Нет нормальных профессионалов. А кто был того просто увольняют. Мания величия у Гиршвельдов огромная. Симпсон это вообще отдельный кадр.Впервые видел человека обсолютно не разбирающигося ни в производстве, ни в экономике, ни в КСА.Только лизать видно хорошо умеет.И жалко что вроде бы хорошее начинание у старшего Гиршвельда умрёт от деятельности его подчиненных.Заводы и людей жалко.Сколько не встречал уволившихся от туда людей — неслышал ни разу ни одного положительного отзыва о работе в Упэке.
Да, насчет самолюбия Романа это просто капец, я не часто пересекалась с ним, но то что видела это УЖАС!!!! Вопиющий непрофесионализм, полная безграмотность в управлении и просто маниакальное самолюбие. Слышала шутку что скоро по заводам будут памятники устанавливать)))))
Вот узнать бы фирму в Англии да рассказать какого кадра они лишились.. и чето я не слышала чтоб в Англии руководитель с подчиненными так обращался…Наверное в Монголии работал а не на туманном альбионе)))))
Скажу кратко- после такого бардака и тупизма в другом месте работать -сказка.
@Гость
Очень жаль, что в УПЭК настолько нелояльные и недалекие люди работают. Это и есть главная проблема компании. Много завистливых и ленивых, которые и уходят.
Дело в том что они в производстве ничего не смыслят. Роман Вообще тупой. Ничего не создал. Зато от него люди бегут стадами. Остаются либо тупари, либо подхалимы. На производстве такого бардака и уровня не видел никогда. Уровень производства 18 века. В одной организации насчитал 8 директоров. Причем воровство и бардак, и никто из них не несет ответственности ни за организацию, ни за что. Сами тянут как могут. Начиная от получения откатов на закупках, до командировочных за границу, и оплаты бензина по 12-15 литров, где расход не более 10. Роману это бесполезно даже говорить, потому что он тупой. Его выгнали самого из фирмы в Англии и никто кроме папы больше в Украине на работу не взял. Зная что он тупой. Кстати страдает манией величия. Может кричать со словами Я Рома Гиршфельд! А ты кто? Сам был свидетелем этого. Больной мальчик с кучей комплексов. Когда Упэк развалиться, а он развалиться очень скоро, потому что чудес не бывает, он все равно не поймет, что это из за него, потому что тупой.
Наверное их начальник не Рома. Вы еще не слышали как он верещит: Я Роман Анатольевич Гиршфельд! … Очень смешно. Советую поговорить с кем нибудь из директоров его подчинения. Уже все это слышали. Иногда по телефону часов в 11 ночи.
звонит домой. Требует чтобы все строго приходили вовремя на работу, и служба персонала ему докладывает кто опоздал. И чтобы в 18 никто домой ни ни. Говорит что сам работает до 19-21 часа. Но при этом приходит на работу к 11-12. Выспится, вылежится, и оценивает работу по тому кто когда домой пошел. В принципе такого можно легко обманывать. Сиди себе на работе допозна. Вот и отличник. Так подхалимы и делают. А остальные бегут. Семья, а главное дети — дороже, чем какой то папенькин богатенький сукин сыночек. Который сам ничего в этой компании не создал и не создаст. Ума на это не хватит. Потому что главный критерий оценки — кто позже ушел с работы.