Местоположение: Россия, г. Москва, Норд хаус
Сайт: t-z.ru
Контакты
Контакты не указаны
Территория цвета
Местоположение: Россия, г. Москва, Норд хаус
Сайт: t-z.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Территория цвета
комментариев 16
Из плюсов могу отметить высокий уровень спецов в Отделе продаж. Слабак испытательный срок точно не пройдет. Требование руководства – нацеленность на результат, без лишних сантиментов. Нужно уметь находить новых клиентов, грамотно отрабатывать возражения потенциальных покупателей, чему тут учат, помогают вникнуть в материал. Особое спасибо господам Гребцову и Пухачеву за это. Продавать ты можешь не сразу так как отрасль непростая, но главное-двигайся вперед! Мой личный доход здесь уже за полгода стал почти вдвое больше, чем на прошлом месте работы. Причем сразу мне тут никто ничего и не обещал.
Прошел ИС месяц назад. Было реально непросто! Я понимаю, почему задержаться продажником тут непросто. Кому надо что-то зубрить, приходить вовремя и упахиваться, если можно пятую точку просиживать в шарашкиной конторе. Платят в таких меньше, но зато спрос нулевой. В Территории цвета подход оч серьезный, поэтому отсев тоже серьезный. Но я доволен. Если готовы реально работать, то тут вас оценят и недовольным не оставят.
УВАЖАЕМЫЕ КАНДИДАТЫ, СОИСКАТЕЛИ, ПАРТНЕРЫ И ПРОСТО ИНТЕРЕСУЮЩИЕСЯ ЛИЦА!
Вы можете увидеть сами по стилистике и орфографии, одним и тем же датам «приступов», что все отзывы на разных сайтах с середины мая 2018 в течение примерно месяца и более оставлены одним и тем же человеком Владимиром Воробьевым ( ники Алексей, Luminarc, Птица, Pokrof, Временный сотрудник и др. ).
Он действительно работал у нас до 10 мая 2018 года и хорошей памяти никому о себе не оставил. По всей видимости, он озлоблен и недоволен тем, что в компании не оценили его лень и прочие «выдающиеся» характеристики, которые некоторое время ему удавалось скрывать, получая высокую зарплату, не соответствующую реальному функционалу и результатам. При увольнении он получил полный расчёт, причём не передав свои дела, контакты и прочую рабочую информацию.
Оказалось , что все, на что он способен-это перевести свою активность на уровень таких вот лживых и язвительных откликов. Обсуждать их нет смысла-там 100% лжи!
Если у Вас есть вопросы, мы абсолютно открыты для общения! Наш генеральный директор Кулёв Кирилл Юрьевич ( 8-903-771-27-21, [email protected]) всегда готов лично фактами подтвердить абсурдность всего написаного для кандидатов, желающих работать и стабильно зарабатывать, рассказать правду и показать все достоинства работы в ООО «Территория Цвета». Также легко можно пообщаться с сотрудниками на Ваш выбор, работающими в компании в среднем 5 и более лет.
Касательно продукции марки «Декотерм», о которой вышеназванное лицо в этот же период стало распространять в интернет лживые отклики от несуществующих компаний (!), все ещё проще-готовы представить бесплатные образцы с нашего склада ( приходите и сами выбираете любую банку) для того, чтоб Вы убедились, что это экономичный и технологичный продукт, вышедший на лидирующие позиции своего рынка за последние годы, который не просто так на своих предприятиях применяют крупнейшие компании РФ-такие, как Газпром, Роснефть, Еврохим, ФосАгро, Татнефть, Нижнекамскнефтехим, Мосэнерго, ИнтерРАО и многие другие.
Судя по стилистике и орфографии пишет сам директор Кулёв упоминая себя в третьем лице. Пиздабол тот ещё.
Компания Территория цвета представляет фирмочку из пяти человек с кустарным производством в старом коровнике под Саранском.Состав менеджеров по продажам меняется 3-5 раз в год и представляет конвейер. Зарплаты черные, оформления нет у большинства сотрудников. Трудовой договор не заключается. Расписка о изъятии у вас трудовой книжки не выдается. На собеседовании озвучиваются астрономические суммы ожидаемых зарплат. На деле остается голый оклад, который со временем снижается из-за невыполнения плана. План устанавливается в валовой прибыли в линейном формате. То есть не учитывается ни сезонность, ни количество рабочих дней, ни отсутствие товара на складе и тд. То есть продажи должны тупо расти каждый месяц. Вновь пришедшие менеджеры остервенело бросаются звонить и куда бы не позвонили натыкаются на объекты которые ведет лично директор фирмы. Там такая фишка-директор закрепил за своими клиентами все доступные объекты. Звонить туда запрещено. Остаются мелкие стройки. Но на них план не сделаешь. После нахождения клиента необходимо сделать расчет объема материала. Это ещё одни грабли потому что в фирме такая же текучка расчетчиков. Проекты считаются некачественно и недопустимо долго. Очень часто клиенту высылают расчет вообще по другому проекту. Приходится постоянно возвращать на доработку. Это реально колхоз. Понимаешь это через пару месяцев и начинаешь искать новую работу. При увольнении из Территории цвета зарплата уволенному не выплачивается.
Плюсы
Компания растет, развивается во всех отношениях в положительном ключе. Девятый год работаю в компании, такого негатива ни когда не слышал. Я, штатный сотрудник Пухачев Николай Васильевич ни коим образом не разделяю мнение анонима, который еще и прикрывается моим именем, уже это говорит о его не порядочности, соответственно и его отзывах. Прежде, чем писать такие отзывы, смотрите на себя в зеркало.
Ни какого конвейера нет, процедура собеседования зачастую далеко не одного, есть в каждой компании. Многие сотрудники нашей компании работают продолжительное время, имеют результаты и соответствующую зарплату.
Про задержку зарплаты отдельно: последний раз задержки были в 2006г., но благодаря Кириллу Кулеву ее стали вовремя выплачивать, появился достойный соцпакет, оплата связи и т.д. Он досконально разбирается во всех вопросах, будь то производство, склад или бухгалтерия. Не могу не сказать то же самое про учредителей Олега Константинова и Юрия Кивисто. Без внимания не остается ни одного вопроса, они решаются, если надо и с генеральным директором, и с учредителями. Много вы найдете таких компаний, где к вам подходят учредители и спрашивают что сделать для более комфортной работы? У всех уважительные отношения друг к другу, не зависимо от должностей.
У нас многолетние отношения с партнерами, мы производим качественную продукцию, за которую не стыдно на любом уровне.
У меня основания любить свою работу, коллектив сотрудников, но не мусорное ведро с анонимками.
Минусы
Нет
Коля Пухачов, ты ловко лижеш Кулеву задницу, чувствуется опыт в этом деле! Кроме тебя старого пердуна и стукача есть хоть один менеджер кто продержался в этой черной помойке хотя бы пол года? Нету!
Воробьев жжжет..
Как же обидно ему, что сам не смог жопу вылизать нормально директору, при всех-то активных попытках.
Аж Мухой теперь себя назвал, ранг птицы понизил!
Плюсы
Работаю в компании на сегодняшний день уже 4й год. Могу сказать, что предыдущие отзывы написаны людьми-недоброжелателями, которые откровенно искажают картину, сами, что очевидно, являясь несостоятельными сотрудниками, которые не смогли добиться никаких результатов. Я не знаю ни одного сотрудника, который был ушел отсюда недовольным и потом оказался бы прав или проявил себя на другой работе.
Никакого конвеера кадров в Территории Цвета нет, многие сотрудники работают более 3 лет, есть люди, которые работают более 6 лет. Задачи руководством ставятся более чем адекватные, никакой фамильярности или неуважения к сотрудникам у руководства нет, клиентов, наоборот, все время передают, а не отнимают, что за бред…. Атмосфера отличная, рабочая, несколько раз в год корпоративы, обучение, фирма оплачивает проезд из дома на работу(!!)(я нигде о таком не слышал, чтобы еще так делали), моб. телефон, как отдельная опция- волейбол и сауну по пятницам с этого года. Самое главное-все прозрачно, твой доход четко понятен, есть возможность зарабатывать, все выплачивается вовремя, какие бы периоды не были, сезон-не сезон, не важно.. Самое главное для меня здесь-высокая порядочность руководства, возможность напрямую общаться даже мне, менеджеру, с учредителями и гендиректорами по ключевым вопросам, вовлеченность в реальное развитие фирмы.
Минусы
Сам бизнес-центр находится не очень близко к метро, но метро рядом уже строится. В целом даже на маршрутке до метро добраться можно быстро.
Это фуфло заказной отзыв не верьте! Его сам Кулев написал! В реале все ровно наоборот! Тут наглая лож не верьте!
Плюсы
Единственным положительным мотиватором работать был коллектив и атмосфера, которой уже нет, т.к. за 2012-2013г из компании ушло порядка 20 человек, может даже и больше…
Минусы
Сегодня Холдинг Территория Цвета представляет собой конвейер, куда постоянно приходят и МАКСИМУМ через полгода уходят люди, где постоянно ищут сотрудников.. поиском занимается директор по персоналу Демидова Елена, жена собственника Константинова Олега. Отдельно нужно отметить, что и хозяева этого бизнеса (Константинов и Кивисто), с подачи Демидовой увлечены подбором кадров на основе соционики и психотипов. Причём, тестируют вас и определяют ваш психотип Демидова и Кивисто, не имея на это проф.сертификата, а лишь пройдя обучение по основам сочетания психотипов в команде(инфо достоверная, из школы, где проходили краткое обучение основам сочетания психотипов указанные выше господа).
После определения вашего психотипа вам расскажут, например, что вы можете делать, а что у вас плохо получается… ваши проф.качества и достижения вторичны, а построение отдела и команды по принципу сочетания психотипов для этих людей первично, соционика для них это настольная библия.. причём, вероятность своей ошибки при определении психотипа эти господа сводят к минимуму, а на самом деле она высока. Как люди все они позитивны, но ужас в том что они не выдают что творят, решив что знают как нужно управлять, начав сами рулить бизнесом и по сути развалив его. Также вы по несколько раз в неделю будете обсуждать уже принятые решения, отменять их, снова к ним возвращаться, извиняясь перед партнёрами. Вам несколько раз за месяц могут поменять задачи, обязанности, и т.п. ну и естественно, вы погрязнете в обсуждениях, бессмысленных и бесконечных. Итогом этих игр собственников в бизнес стала потеря бизнеса, нескольких компаний в структуре холдинга, уход 20-30 человек, отмечу-ключевых человек, «поднявших» этот бизнес. Сейчас это конвейер по кадрам. . все улыбаются, верят в светлое будущее, и приглашают стать частью их команды. Полностью поддерживаю Николая Пухачёва, была с ним знакома, подтверждаю его слова, и вообще решила написать отзыв, увидев, что и такого грамотного специалиста выжили, была удивлена… размеры кошмара по видимому, растут… Кирилл Кулев заслуживает отдельного эссе, основные характеристики : лицемер, откровенный врун, отбирает клиентов в основном в пользу Васи Баранова (это особое нечто), отпускает сальные шутки в адрес девушек сотрудниц, они почему то терпят это, а главное -г-н Кулев прекрасно вылизывает межъягодичное пространство Константинову, от чего последний пребывает в блаженной коме, т.к. Кулев декларирует полное согласие с идеями, постоянно причитает что они гениальны, переступает порог собственного офиса и делает все по своему… вообще в компании любят навалить на вас любую работу и задачи, и на ваши вопросы типа это не совсем моё , и как это оплачивается, вам мудро подскажут, мол… у нас общее дело, вы что, не с нами, нет у нас своих и чужих обязанностей, арбайтен!)) также добавлю, что от указанных собственников за последние 2 года ушли не только рядовые сотрудники, но и партнёры по холдингу, отделившись, успешно развиваются, став конкурентами, и директора, и ключевые менеджеры, ставшие в последствии успешными в том числе в западных компаниях, и даже возглавив представительства. Делайте выводы, не тратьте силы и не пачкайте своё резюме! Холдинг Территория Цвета : ооо территория цвета, ооо промкраска, ооо мастик, ооо макс, и др., но хозяева 1 и те же.
Плюсы
Нет
Минусы
Кулев Кирилл (ген. дир) жадная сука, которая ворует клиентов у менеджеров!!!!!
Плюсы
Нет
Минусы
Впечатление отвратительное.
Сотрудники фирмы все хамы и хамки, не удивляюсь что продаж нет!
В кадрах сидит Елена, тварь просто, врет и врет все.
Зп с задержками!
Подтверждаю. Лена сука та ещё. Вся контора сборище пидapacoв особенно руководство
Плюсы
Работаю у конкурентов. Каждый день, назойливая тетка звонит и предлагает 200 тыс только работай в их компании.
При этом не говорит что компания полностью черная, что деньги задерживают(почему пишу по-тому, что друг там работал).
Приглашает на собеседование не хотя типа и не нужен но приходи.
Подробно ничего не говорит типа ищи как хочешь.
Впечатление не хорошее.
Минусы
Вакансии по продажам открыта всегда. Занимает офис где то далеко, народ странный озлобленный.
Плюсы
Есть пару нормальных человек в коллективе.
Минусы
Вас посадят за телефон и дадут ноутбук, начинай холодные звонки, впаривай всем краску. Через неделю возьмут следующего, тебе скажут что ты не подходишь, не заплатят нихрена, ты пойдешь на все 4 стороны. Жаль управы нет на таких работодателей. На собеседовании естественно обещают 200 тысяч рублей )