Телефон: (032) 298-89-38
Местоположение: Украина, г. Харьков
Контакты
Контакты не указаны
Террін
Телефон: (032) 298-89-38
Местоположение: Украина, г. Харьков
Контакты не указаны
Отзывы о компании Террін
комментарий 31
Плюсы
???
Минусы
Листи з вказівками напевно робляться по принципу: я написала, а ти пойми що я хотіла сказати.
Трактувати ті листи можна по різному. Коли перетелефонувати і переспросити, то: ‘Що там не зрозуміло???? 0_о, там все написано’.
Робиться для того, щоб завжди зробити дибілом фахівця.
Плюсы
не замітно
З деякими людьми було цікаво працювати.
Звісно за виключенням таких осіб, як Оксана Джус, Хамурда, Швед, Пацій.
Минусы
У відділі супутки все трохи складніше. Обєму роботи більше, одиниць товару більше тай магазин в них площею більший ніж кафе. Ну і відповідна кількість ‘фахівців’. Тільки от з того маленького кафе більше шуму ніж воно є насправді. Замість того, щоб виконувати нормально роботу, фахівців грузять безглуздими звітами. Треба звіт — зробіть самі, вся інфо у вас є. Тільки от про фахівця треба попіклуватися, щоб часом не лишився з вільною хвилиною часу.
Постійне звільнення людей з посад фахівців, призводить до бардаку. І зрозуміло що потім розібратися не можливо.
І сае обідніше, що звільняють хороших фахівців.
Плюсы
нечего плохого ну и хорошего о компании в целом сказать не могу.
Минусы
Нічого поганого та хорошого про О.Д. сказати не могу, працювати реально можна,як би була нормально налагоджена робота по всій мережі Окко взагалом, а по поводу кафе можу сказати одне, все всі встигали робити,якбе на кожній з філії було б хоча б по 4-ри фахівця тоді бусі все встигали робити і не виникало питать до фахівців з боку керівицтва, та навпаки, якось у відділі супутка все встигають роблять, а хот-кафе чим завинили, тому керівництво не жлобіться, наберайте людей на посади, ‘не виникатиме такої тікучки’ ви це собі можете дозволити, та у вас буде нагагоджена робота стосовно кафе і не буде о цих дурнуватих отзивів до керівництва і взагалом.
Плюсы
вижимають усі соки на окко))
Минусы
Мені здається, що можливо вона і зривається на всіх із-за того, що в неї не складається в особистому житті,так як би вона того хотіла, зриває свою злість на всіх і істерично кричить, я особисто була присутня, це щось, і ще кажуть що вона закінчила універ на прихолога, люди по її істериці можна сказати одне, що їй самій потрібен психолог.
Плюсы
нічого доброго не можу написати.
Минусы
шкода, особисте життя виставляти на обсуд людям, але поглянемо з іншого боку, хто крім неї самої міг розповісти про її проблему, ну логічно, тому вона сама в цьому вина, знає де в неї весить скелет в шкафу, по отзивам, що люди залишають, видно що Оксану Д. усі дуже люблють на окко, тому і зачепили цю тему.
Плюсы
Не могу сказать,что о людях не заботятся.Платят всегда,отпуск оплачивается.Питание предоставляется(хорошее)достаточное.Кухня(рабочая зона)отличная.Даже в дорогих ресторанах условия для работы поваров намного хуже.Посуда отличная,печки,мойки,душ,туалет.Условия хорошие.Руководящий аппарат(Львовский)достаточно лояльный(мне так показалось)
Минусы
Есть конечно,но я их не буду обсуждать……Нет возможности проведения корпоративов.Это очень объеденяет коллектив.Даже элементарная вылазка на природу.
Плюсы
Декілька нормальних людей
Минусы
Колектив був як усюди, різні люди, різні проблеми але прислухались один до одного та старались підтримувати дружньо-ділові стосунки, як з офісними колегами так і з директорами ресторанів. Коли влаштовувалась, думала: — ‘солідна, демократична фірма’
Але з приходом Семенюка розпочалось…
Працівники різних відділів стараються не допомогти один одному, а навпаки –підсунути свиню та підставити, постійний пошук крайніх та перекладання відповідальності на колег. Набрали велику кількість непрофесіоналів та окозамилювачів. Робота зводиться до того, хто швидше та якісніше, поцілує задницю Семенюка. Останній поводить себе, як Господь-Бог.
Демократія у компанії давно померла, якщо маєш свою думку, то готуйся до переслідувань, цькувань та штрафів.
Плюсы
Хороший зал в ресторанах.Акции.Не плохая кухня.(за исключением нескольких блюд)
Минусы
Задолбали своими проверками.Жена работает в этом дурдоме.Вечное напряжение.Отношение скотское,лицемеры,о сотрудниках не думают.Ходила на работу(как устроилась) как на праздник,а теперь перед работай чуть не плачит.Нахер такая работа????Говорит что хороших поваров не ценят,нужны послушные овцы.Для классных поваров в этих сетях нет перспектив,одна деградация.Для сотрудников нет никаких льгот.Текучка постоянно.Не смотрят на работника как на человека.Прав нет НИКАКИХ.Была бы классная компания,если-бы дали людям понять,что они нужны и что их ценят.
Плюсы
Бачу, що багто чого змінилось у компанії після написання останніх відгуків про неї на цьому сайті. Тепер працювати тут приємно і цікаво. Особисто для мене. Я бачу класні перспективи для себе і розуміння з боку керівників. Плюс нормальна ЗП і класний колектив.
Минусы
Халтурити не вийде )
Плюсы
коллектив, за исключением Главной
Минусы
смотря на предыдущие отзывы началась пр-кампания, ну что ж удачи!
Плюсы
Компанія насправді хороша, і колектив і в ресторані і в офісі тоже хороший , просто люди не всі однакові і відрізняються кожен по своєму.
Ставляться до людей з повагою, алей свого вимагають, за гарно зроблену роботу і надбавку можуть дати до зарплати))), а от коли не справляєшся з порученим, от тоді і починається чорна смуга.
Минусы
Не можу нічого поганого про ТзОВ ‘ТЕРРІН’ росказати.
Плюсы
Динамічна компанія з дружнім колективом. Цікаві проекти, масштабність. Тут вимагають, але й оцінюють по-заслузі. Я впевнена, що люди, які пишуть негативні відгуки про цю компанію, просто не змогли працювати ефективно в такому ритмі. Але визнавати свої недоліки ніхто не хоче, простіше звинуватити компанію…
Минусы
Є працівники, які навчаються у компанії, здобувають досвід і ідуть у інші фірми реалізовувати його там в менш шаленому ритмі. Прикро втрачати гарних працівників.
Плюсы
Очень интересный и перспективный проект ! Ресторан при АЗС!!! Идея — СУПЕР !!!!
Минусы
На собеседовании все очень красиво, обещают и социальный пакет, и выходные дни. Реально: персонал ресторанов работает сутками, спит 2-3 часа ( и то если не будет гостей в ресторане) на полу, отпуск только 12 дней, больничные оплачиваются не в полном размере ( Джус О. принимает эти решения), зарплата — МИЗЕР!!! Постоянные штрафы персонала, постоянное недовольство, а точнее — придирается О.Джус !!!! Оксана Джус относится к персоналу как к БЫДЛУ, как к дешевой рабочей силе, никакого уважения и внимания к людям которые зарабатывают для нее ДЕНЬЖИЩА!!!! Куда смотрит правление концерна???? Джус мешает работать!!!!! Развалит все рестораны!!!! Текучесть кадров — ОГРОМНАЯ!!! я жалею что попала в эту компанию !!!!
Плюсы
Колектив офісу(крім Бурканової-Джус)
Минусы
Далекі-далекі від рестораного бізнеса !!!Працівникі на ресторанах пашуть-за копійки ,керівництво тішать себе )))
Плюсы
»’Свідомий професійний підхід до психологічної складової у підборі працівника. Тобто до особистості в цілому, а не лише до навиків, диплому та вміння підготуватися правильно поводитися на співбесіді. »’
Минусы
ха-ха… чому ж тоді через місяць-два знову з’являється та ж сама вакансія, оскільки попередній кандидат, гарно малюючи тварин, не пройшов випробувальний термін??? доказ — вакансія менеджера в ТОБІ, яка оновилася за півтора місяці. Люди добрі, психологічна складова — ми ж не нареченого собі підбираєм, а працівника. І те, що дуже часто за таким підбором люди не справляються з роботою залишається фактом
Плюсы
Свідомий професійний підхід до психологічної складової у підборі працівника. Тобто до особистості в цілому, а не дише до навиків, диплому та вміння підготуватся правильно поводитися на співбесіді.
Це дуже потішило.
Минусы
Важко сказати. Мабуть немає негативних вражень.
Плюсы
Приємна охорона на вході, симпатичні дівчата відділу персоналу.
Минусы
Погоджуюся з попередніми дописувачами на рахунок того, що на роботу туди беруть лише за вмінням малювати неіснуючих тварин, дерев і людей під дощем. А скільки ти працював, що вмієш, наскільки ти хочеш якісно реалізувати себе з користю для фірми — це зовсім неважливо. Дівчат з відділу персоналу цікавили не рівень інтелекту і знання, а те, яка улюблена казка і т.п. Хоча, як кажуть ‘хозяин-барин’.
Знайому без досвіду роботи і без бажання особливо напрягатися (тобто щоб роботи мало і строго 8годин) запрошували двічі на посаду офіс-менеджера, але вона знайшла іншу ‘непильну’ роботу і відмовилася (причому зовсім не шкодує, бо інтервал запрошень у два-три місяці дали зрозуміти, що когось добряче поексплуатували протягом випробувального терміну). Ото вона їм тваринок понамальовувала!!!! (а що таке факс, сканер і ксерокс можна і не знати).
Тому в нас обох враження негативне, хоча кажуть, що ‘старичкам’ платять добре, але і працювати треба понаднормово багацько.
Хто потрапив туди — не жаліється, але щоб зробити це — вчіть психологію і думайте, чи сподобається там людина , котра багато знає і вміє. Думаю, ‘Галнафтогаз’ бере на роботу людей, щоб самим їх вчити. Тому ще раз — неіснуючі тварини і мінімальний інтелект допоможуть.
Плюсы
Возможность воровать персоналом,безграмотность руководства ,но врятли
это положительные аспекты.
Минусы
Полное дилетантство,скотское отношение к персоналу,задержка и невыплата зарплаты,естественно в придачу текучка персонала.Неуравновешенность и неадекватность Оксаны Д. и ее сексуальные похождения,трусость ‘маркетолога-директора’ и его наклонности к гомосесуализму,где взяли шеф-повара,
который испортил нормальную французкую кухню и умудрился сделать борщ по-французки-Идиот,единственное ихнее счатье,что за их ошибки
платит учредитель и как всегда выступает в роли дойной коровы.
Непонимание только одного,когда в этой корове
действительно вплотную хотя бы один раз сделают нормальный аудит-анализ и выведут на чистую воду этих уродов-дегенератов ,которые
почти уничтожили такой интересный проэкт.
Плюсы
ыуорк
Минусы
здраствуйте! я столкнулся на собеседовании с директором по персоналу,вакансия нач.отдела снабжения и логистики.
вообщем на работу в террин берут по умению ‘кросиво’ заполнять анкеты,и рисовать ‘невидомих’ зверюшнк:)) ни вопроса о проффесиональных качествах,сказав что работал только замом -почему-то сразу отпал вопрос о начальнике)) хотя проработал на стратегыческих предприятиях области и в снабжении и логистики ой как разбираюсь) что говорить о закупке сахара и другой чепухи для террина,но как говорится хазяин-барин,вообщем человека она не нашла,отдали вакансию в рекрутинговое агенство))
всем удачи в поиске работы)
Плюсы
Колектив за винятком ‘Всемогущої Джус’
Минусы
Звьоздность керівництва, незнання нюансів ресторанного бізнесу, не знання елементарних правил поведінки в товаристві та етикету. Шкода, але Рагулі рулять 🙂 і нікуди не втікнути від них
Плюсы
Колетив нормальний за вийнятком ключових осіб
Минусы
Колектив компанії нормальний за вийнятком Джуса це правда рідке стерво, яке всюди суне свій ніс. І нехай не розказує казки про те, що вона хороша, а розказує як вона заставляла істи працівників на ресторанах неякісні та зіпсовані страви, як вона проводить свій ‘вільний час’ у відрядженнях, та розповсюджує плітки про працівників які просто звільнились, бо не хотіли бути іі пішаками.
а теперишні ДИРЕХТОР як вітер, без Джуса ні кроку і міняє свої ‘маркетингові’ думки як Львівська погода . ФУ
Плюсы
Якби ще Джус чесно потенційним роботодавцям звільнених нею працівників як причину звільнення вказувала своє прізвище! Хороший бізнес — тільки Джус його впевнено нищить і вірить в святу безкарність!
Минусы
‘Керовники’ цієї фірми немають уявлення що таке управління: сіли в зручне крісло і тішаться. Джус — психопатка та істеричка. Не прикривайся тим, що правда про тебе — плітки. Розвалила фірму і колектив — тепер виправдовуєшся?
Плюсы
Щодо негативних відгуків колишніми працівниками ТзОВ ‘Террін’ про діяльність компанії та її працівників було прийнято рішення надавати відомості про причини звільнення працівників цієї Компанії. Від 2 лютого 2010 року Компанія за офіційним запитом надасть потенційному роботодавцю інформацію про працівників, які були звільнені в період листопад — грудень 2008р., березень 2009, жовтень-грудень 2009р.
Минусы
Негативні плітки колишніх працівників про Компанію.
Якщо колишній працівник володіє достовірною інформацією про некомпетентність конкретних працівників Компанії, тоді немає потреби ховати своє чесне ім’я… Звинувативши та вказавши прізвища конкретних осіб Компанії, додавшому коментар не варто було б ховатись під ‘анонімом’.
З повагою, Оксана Джус.
Плюсы
Є нормальні люди які хочуть працювати і з якими можна працювати
Минусы
Бурканова тепер Джус але стерво ще те. Маркетолог тепер директор вони використовують людей а потім викидають як непотріб. Люди поки там Джус та Маркетолог не йдіть туди працювати
Плюсы
нет
Минусы
Полное неуважение к персоналу, людей держат за быдло, отсутствие официального оформления, элементарной соц.защиты, при увольнении — не выплата заработной платы; Оксана Бурканова, директор по управлению человеческими ресурсами ООО ‘Террин’ (сеть ресторанов ‘A la minute’) — уродка, которая уволила более полусотни человек, Андрей Янчук, маркетолог — бездарь, Сергей Стоянский, директор — дилетант и теоретик и другие. Эти люди далекие от ресторанного бизнеса, если бы не было дойной коровы — Галанафтогаза, обанкротились бы за месяц.
Люди не идите к ним работать. Выжмут как лимон и выбросят.