Телефон: +380 (44) 272-22-20
Местоположение: Украина, г. Киев, Московский проспект, 34-В
Сайт: terminal-skidok.uaprom.net
Описание:
Проект «Терминал скидок» создан в помощь покупателям, которые хотят знать заранее об акционных предложениях и распродажах.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Терминал скидок
комментария 54
Вот ржака… вот уже год наверное прошол… а Кирилко с Владом перечитывают отзывы и лайки ставят…Можете хоть дрочить над ними… всеравно вонь от себя и «Теминала скидок» не скроеш!
И того:
Компания была невигодна ужепосле 3 месяцев,но ее руководитель все также успешно продолжал нае**** менеджеров.
Плюсы
обещания
Минусы
Привлекает сотрудников к деятельности, в процессе работы ссылается на временные трудности при задержке зарплаты, при увольнении не выплачивает зарплату за 1-2 месяца. кидает почти всех
Интересный диалог получился))
В принципе, если убрать эмоции с одной и второй стороны, то остаются факты проваленного бизнес-проекта, который на удивление протянул целых полтора года, хотя предпосылки загнуться были у него практически с третьего месяца работы. Причины просты: в раскрутку проекта ВООБЩЕ не вкладывалось денег, о нем попросту не было ничего известно обычному потребителю… была попытка только на стадии постановки терминалов в самом начале работы светлая мысль прикрепить к ним барышень-промоутеров, которые бы рассказывали что сие чудо-терминал означает… но идея быстро похерилась по причине того, что барышням оказывается нужно было платить деньги)) Кстати, не знаю, рассчитались ли с ними окончательно до сих пор)
Перед менеджерским составом ставился изначально не реальный план, за не реализацию которого руководству всегда можно было как минимум чувствовать себя выше в разговоре относительно просьб о выплате ЗП, а то и вообще уволить, если лох (а именно так реально за глаза руководство называло и клиентов и сотрудников) начинал задавать слишком неудобные вопросы или чрезмерно настаивать.
ЗП исправно платилась только в первые 2-3 месяца работы фирмы, когда офис еще был на Смирнова-Ласточкина 18, а менеджеры работали по схеме больше ставка-меньше процент. Но руководство быстро смекнуло, что можно сделать наоборот и посадить манагеров на минимальную ставку и заставить их продавать непродаваемое, а значит и не платить за то, что не продалось)) Кстати, сама идея о якобы успешной работе аналогичного проекта в России в Питере и Москве — легенда, под которой конторка выходила на Киевский рынок, а в реале ничего подобного в России нет и не было.
Со временем задолженности начали подрастать как снежный ком, терминальчики начали выключаться в торговых центрах, которые отказывались хавать обещания и гарантийные письма о том что «вот-вот» все задолженности будут погашены…наиболее неудобные из персонала уволены, чтобы не будоражили слишком смелыми мыслями оставшийся или только пришедший пипл, который еще в силу каких-то причин боялся видеть и осознавать очевидные вещи и надеялся на чудо))
При всем при этом руководство, а именно валерия кирилко нельзя назвать недалеким человеком. это умный и расчетливый человек, прекрасно разбирающийся в ситуации, умеющий ее правильно анализировать и делать правильные выводы… работающий и руководящий крупными девелоперскими проектами в средине 2000-х годов, прибыль от которых была явно не теми крошками, которые приносили терминалы. Вывод, который напрашивается: терминалы были прикрытием под какую-то деятельность или изображением какой-то деятельности. В любом случае, будь в торговых центрах вместо этой розовой хери и глючного ПО обычный терминал по оплате услуг с купюроприемныком, он приносил бы явно гораздо больше прибыли)
Все телодвижения кинутых сотрудников относительно вариантов возврата заработанного или «заработанного» бабла такими и останутся…доказать в каком-либо из органов, суде, прокуратуре факты выплат ЗП в конвертах — практически не реально, а с самой конторы кроме юридического адреса и уставного фонда на бумаге вы ничего не поимеете) Это кидалово чистой воды и кто на него подписался — к сожалению для них, проиграл. Но так в жизни бывает и она на этом не заканчивается.