Технологии Управления Спайдер Украина

комментария 2

• 

  Ответить

  Fara

  22.12.2010 в 15:26

  Компания кидает людей, очень низкий уровень

• 

  Ответить

  Ale

  22.01.2010 в 18:43

  Компания является семейной. Ключевые лица — родственники или давние знакомые — те, кто, проработав в компании по 5-7 лет, забыли о том, что нужно расти и развиваться, активно продавать, а не просто ждать, когда клиент позвонит сам. На 25 человек 5 руководителей. Не многовато ли? Компания предоставляет услуги по управлению, но не смогла организовать свои бизнес-процессы. При оказании услуг компания пользуется тем, что Заказчик не всегда четко знает, чего хочет и «замыливает» ему глаза. Консультанты — ключевой персонал компании — не выдерживают «женского» безграмотного управления и сменяются каждый год. Идеи и инновации, желание улучшить и внести вклад в развитие воспринимаются как захват власти. Отсутствует элементарное делегирование. При этом у компании сформирован положитльный имидж.