Телефон: +7 (495) 981-55-43
Местоположение: Россия, г. Москва, м.Беляево
Сайт: tarra.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
«Тарра»
Телефон: +7 (495) 981-55-43
Местоположение: Россия, г. Москва, м.Беляево
Сайт: tarra.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании «Тарра»
комментариев 19
Если Вы уже 5 лет безрезультатно ищете работу и Вас никуда не берут, если Вам немного ЗА … и Вас никуда не берут, если Вы мазохист и любите получать ОЧЕНЬ много унижений за небольшое вознаграждение, если Вы по жизни неудачник и Вам давно наплевать на Вашу жизнь –welcome в КТ. Если же у Вас есть хоть малейшая надежда на получение другой работы – обязательно воспользуйтесь ею.
Начну, пожалуй, с офиса. Бизнес-центр, он же старый детский садик 60-х годов прошлого века. Темные лестницы, въевшийся запах кошек и столовки. Сам офис – 5 комнаток с серым, затертым до дыр ковролином, дешевой мебелью и шкафами с пыльными папками. Переговорная с образцами мешков, которые валяются везде – кучами на полу, на полках, на подоконниках. Все настолько пыльное и замызганное, что прикасаться к этому неприятно, а у аллергика наверно сразу случиться приступ. Дешевле аренду вряд ли можно найти, если только в подвале, поэтому снимают здесь офисы в основном кавказцы в спортивных костюмах и шлепках, всякие подозрительные персонажи и компания Тарра. В здании нет горячей воды (поэтому каким образом там работает столовка и моется посуда – это большой вопрос). Туалет на этаже общий, поэтому зайдя можно наткнуться на открытую кабинку с вышеупомянутым кавказцем в шлепках, но со спущенными трендиками и в процессе – очень бодрит… Уборщица приходит 1 раз в неделю (на большее денег нет), поэтому, уже к среде в конторе витает легкий запах тухлятины из полных мусорных корзинок.
Собственно сама контора. В данном случае контору полностью олицетворяет ее директор, он же владелец, он же среднеазиатский человек по имени Рустам. По — русски – с большим трудом и акцентом. Если в письменном виде – вообще беда – со знаками препинания (запятая, точка и т.д.) не знаком. Программу, в которой работает компания -1С не знает (всем рассказывает, что потерял пароль и просто не может туда зайти –LOL), но умеет в Excel просуммировать столбик. Всех сотрудников считает дураками и лентяями, номинальные руководители отделов не имеют никаких полномочий, выполняют функции надзирателей, все решения принимаются единолично директором и обсуждению не подлежат. Т.к. уровнем интеллекта директор не блещет, но и решения соответствующие. Стиль управления — все в письменном виде (разговаривать с людьми считает ниже своего достоинства), форма управления – крыть х..рами. Странная особенность – на все праздники всегда уезжает из офиса, чтобы не пришлось поздравлять сотрудников (то ли боится, то ли комплексы, то ли ниже достоинства владельца… не понятно). Имеет выраженные садистские наклонности – очень любит скандалы, сам часто намеренно сталкивает людей лбами и с нездоровым блеском в глазах наблюдает за склоками, максимально затягивает принятие решения, чтобы продлить удовольствие. Новеньких сотрудников обучает своей философии бизнеса – всегда конфликтуй с другими отделами, соседей нужно ненавидеть, веди себя как базарная хабалка, разговаривай со всеми грубо, лучше сразу матом, заметил косяк – сразу настучи директору, который выпишет штраф и т.д.
Ну и про деньги.. Зарплата естественно серая, белая часть – это ~ 20 тыс. минус налог на карточку и врать не буду – вовремя. Остальное в конверте и когда соизволит директор. На многочисленные вопросы сотрудников – Когда же дадут конверты? – ответы от руководства в стилистике конторы- Когда будет время посчитать, ничего, от голода не умрете… Самое веселое – с таким сталкиваюсь впервые – ВООБЩЕ не оплачиваются больничные. Т.е. совсем. Если ты не пришел на работу – из зарплаты вычтут 3 тыс. рублей за каждый день пропуска. Государственные праздничные дни также не оплачиваются. Т.е. Новый Год и 1, 9 Мая – все за свой счет. Позиция директора – если человека нет на рабочем месте, платить ему я не обязан. Законодательство, трудовой кодекс – это все неинтересно, у него свои законы (видимо, по примеру хлопковой плантации). Насколько я понимаю, начали оплачивать отпуск, по какой –то хитрой и непонятной схеме, но хоть что-то можно получить, раньше и отпуск был только за свой счет. Еще одно ноу-хау – сотрудник в 100% объеме выплачивает долг конторе, если по его «вине» были финансовые потери. Как пример, старый клиент отгрузился по платежке на 60 тыс., а деньги так и не пришли, обманул. Менеджеру по продажам 4 месяца платили только белую з/п, а все проценты забирали в счет погашения долга этого клиента, пока полностью не закрыли. В таких ситуациях никто помогать не будет, у руководства один ответ – твой косяк, ты и разбирайся, не можешь выбить деньги из клиента – плати из своего кармана. Расчет процентов (мотивация) меняется очень часто, причем сотрудников даже не ставят в известность, просто молча меняют условия задним числом. Естественно все итоговые суммы зарплат просматривает лично директор. Если он считает, что кому-то слишком много насчитали, просто напишет Минус 5 000 руб. Без объяснений. Если сотрудник долгим и муторным путем выяснит, что у него отрезали часть з/п и задаст вопрос директору, то рискует получить вдогонку еще и штраф (повод всегда найдется). Это урок на будущее – бери деньги, которые я решил тебе заплатить и молчи. Вякнешь – будет только хуже.
И милые пустячки:
— Отдел продаж работает по субботам, по графику. Ни денег, ни доп. выходных за это никто не получает.
— Конечно, никаких клиентов типа Норильского никеля (о чем целая сага на сайте) тут нет и в помине. Клиентами являются махмуды, фуркады и прочие ребята с ближайшего рынка.
— Грязную посуду за гостями директора (все теми же махмудами и фуркатами) моют сотрудники, по графику.
— Производства нет, картинки на сайте – ворованные. На складе (железный неотапливаемый ангар, без стеллажей, вся продукция валяется кучами на земле и по ней ходят три узбека грузчика) – работают 2 швеи-узбечки, они шьют мешочки для подарков, которые продаются перед Новым годом.
— Систематически обманывают не только сотрудников, но и клиентов. Т.к. цена на продукцию зависит от размера, заведомо отгружают мешки меньшего размера или плотности. Под видом пищевых мешков продают непищевые (пищевые дороже). Если клиент заметит разницу — ок, поменяют. Если не заметит, отлично, это считается чистой прибылью. Это и есть в понимании директора бизнес.
Из положительных моментов: бесплатные вода из кулера, сахар, чай, конфетки-карамельки, кусок яблока, помытого под холодной водой в туалете, утром. Пожалуй, все.. Как по мне – лучше найти нормальную работу, а яблоко я куплю себе самостоятельно.
Компания «Тарра» сама прислала приглашение.
Звоню по телефону Евгении Зарубиной 8(962) 935-19-31
Спаршиваю: «Так какая всё-таки вакансия? Начальник отдела продаж или Закупок? В вакансии намешано всё. Неграмотно!» В ответ получаю ГРУБОСТИ (она кто вообще? ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал, кадровичка): «КАК ТАМ НАПИСАНО — ТО И БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ!»
Это что такое? даже тупо-закрывая вакансии общаются бизнес-корректно.
Посмотрел отзывы: КУЧА НЕГАТИВА, Собственники — восточные ребята «от сохи»…
Был приглашён на собеседование — перезвонил. Потом кадровик пропал, хотя обещала связатья(видимо ПОФИГУ на компанию). Из прочитанного: агресивные РУСТАМ и его родтвенники6 ЕЗЖАЙТЕ НА РОДИНУ, если так ненавидите москву, которая вас кормит!
Обязательно передам данные о Компании в проверяющие инстанции. И запрещённые штрафы проверят, и общее выполнение ТК РФ (!!)
Компания «Тарра» сама прислала приглашение.
Звоню по телефону Евгении Зарубиной 8(962) 935-19-31
Спаршиваю: «Так какая всё-таки вакансия? Начальник отдела продаж или Закупок? В вакансии намешано всё. Неграмотно!» В ответ получаю ГРУБОСТИ (она кто вообще? ОБСЛУЖИВАЮЩИЙ персонал, кадровичка): «КАК ТАМ НАПИСАНО — ТО И БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ!»
Это что такое? даже тупо-закрывая вакансии общаются бизнес-корректно.
Посмотрел отзывы: КУЧА НЕГАТИВА, Собственники — восточные ребята «от сохи»…
Плюсы
Положительных моментов достаточно много: условия работы-человеческие (чай,кофе,фрукты,конфеты,перерывы, график работы и.т.д.). Выполнение планов поощряются приятными подарками в виде подарочных сертификатов) З/п % выдаются своевременно (при необходимости и раньше срока выплат), а такое не везде встретишь. Лояльное руководство! Руководство очень внимательно и индивидуально относится к сотрудникам.
Минусы
Никогда ранее такого со мной не случалось) не сошлась с девочкой, которая занималась закупками биг-бэгов) злая, неадекватная личность, противная. Личная неприязнь……это не профессионально). Подставляла и выживала до последнего. перевели в другой отдел, но к сожалению…..то пятно не покинуло меня. Словом приложила все усилия чтоб ушла, сдержала свое слово))) молодец Катя, дай бог тебе здоровья!
Плюсы
Никаких.
Минусы
Прислали приглашение на собеседование в ноябре 2013 года по e — mail. Не перезвонили, обычно так делают когда не особо заинтересованны в кандидатах, так для численности и показухи ‘работы’ HR.
В феврале следующего года вакансия еще висела на hh.ru !!!
Позвонил, договорился, приехал. Контора занимает часть здания бывшего детского сада на окраине Москвы, в подъезде воняет котами. На мой вопрос , что так долго выбираете кандидатуру, ответили, что уже было на пробном периоде 4 человека за два месяца. Трое сами сбежали, одного ‘ ушли’. Пока беседовал с Азаматом, пришел пятый кандидат на пробный период!!! Спрашиваю как- так, зачем я был приглашен?!!! А нет предела совершенству шутит азиат. Зар плата серая, соц. пакет отсутствует, больничные не оплачиваются, праздники тоже. Поговорили по функционалу и по моему опыту работы. Мой опыт и знания понравились естественно и я был приглашен на второе интервью с владельцем фирмы.
Рустэм, так представился владелец, обозначил функционал диаметрально противоположный нежели его коллега на предыдущем собеседовании. Абсолютно не понимает , что он хочет увидеть в итоге или понимает, но выразить словами не может.
Не компетентный, не вежливый и не умный руководитель.
Торговля беляшами это его предел , ну или та конторка которой он и управляет, примерно одинаковый уровень.
На прощание задал вопрос: ты москвич? Да, отвечаю.
Мы не любим Москвичей, они ленивые.
Вот он шовинизм в чистом виде! Средне азиаты нас не любят.
Ржал в машине всю дорогу пока ехал домой , вспоминая тщетные потуги приезжих из Азии , возомнивших из себя хозяев жизни , изобразить из себя интеллектуалов.
Плюсы
Есть несколько вполне вминяемых людей. С зарплаты ощипывают но немного,и в принцыпе по существу. Зарплата вовремя без задержек. Бесплатное кофе и чай, и утренние яблоки.
Минусы
Обещали оформить официально на белую сумму (35000,остальное черное), но перед официальным оформлением уволили как будто не прошел испытательный срок, хотя ни слова об испытательном сроке не было, было полтора месяца работы до оформления, в силу сложностей штатного расписания с их слов. Много бумажной волокиты, реестров, доводящих до осатонения,отсутствие автоматизации,нет перспектив.Чтобы подписать бумагу, доверенность, бегаешь 20 минут по этажам, по начальникам различного рода.Зажимание в рамки дешевизны заказа транспорта и много геморра с этим связанного.Переработку не платят, хотя очень строго подходят к регламентам, и времени прихода на работу.Хозяева — смесь казахов и корейцами.Праздники не оплачиваются, что совсем странно, такого я ещё не встречал.Может быть, не самая плохая компания, бывает хуже, но количество нервных клеток не прибавится работая там.
Плюсы
Отзывы на этом сайте совпали с реалиями))) спасибо пользователям, кто оставил отзывы)))
Минусы
Думаю сами не знают что им нужно, касательно Рустама — поддерживаю мнение людей высказавшихся ниже. Не теряйте время…
Плюсы
Всем привет, меня зовут Сергей, лазил тут ну и соответственно решил написать отзыв о компании в которой я на данный момент работаю ))
Прочитал много отзывов и про обманы и про з/п очень маленькую и про то что слишком много злых начальников на прием к нам на работу))))))) Все это бред, в свое время я пришел неопытным, молодым, сотрудником, в процессе работы познакомился с многими интересными людьми, которые подстегнули найти цель жизни и вообще найти себя, чему я сильно признателен, в данной компании получаешь колоссальный опыт (причем разносторонний а не узконаправленный), дают полную свободу действиям, нет бюрократии, принцип накосячил- ответил…, принял решение-ответил…., я считаю все справедливо, по моему мнению не смог отстоять свою точку зрения значит проблема в тебе, а не в факторах и руководителях…. Все решения и штрафы можно оспорить, если есть чем аргументировать…. з/п зависит от тебя…
Со многими отрицательными комментариями, не согласен… на мой взгляд их писали неудачники, которые не могут отстоять свою точку зрения в силу их неприспособленности к жизненным условиям и ситуациям, люди которые не к чему не стремятся, у которых нет цели…. Одним словом улитки…. Хорошо только дома.
Минусы
Есть конечно и отрицательные стороны ну они настолько незначительны лично для МЕНЯ, что не могу вспомнить…..
Поддерживаю полностью данный отзыв. В данной компании хорошо будет тем, кто готов учиться всему или кто уже знает чего и как добиваться. Регламенты вменяемые, не для ленивых. Оплата труда средняя и как себя «продадите», другие тонкости оплаты на усмотрение компании — спрашивайте на собеседовании больше, чтобы потом не возмущаться…
Про человеческий фактор отдельно: как и в любой компании есть и добрые и злые люди..но всё зависит от ваших коммуникативных способностей, если сами вспыльчивые — то и с вами церемониться не будут… Руководство требовательное — это нормально, вряд ли вы были бы другим в условиях этого рынка… Ну а азиатское происхождение тут вообще никак не отражается на работе и отношении, поверьте.. всё зависит от вашего отношения, лояльности и улыбчивости. (Вот на евреев работать гораздо сложнее, если вы сам не еврей )))
Плюсы
нет
Минусы
Была на собеседовании. Помещение детского сада, узкие коридоры, из-за дверей офисов — крики и ругань… Не понравилось.
Плюсы
Соблюдаются практически все договоренности, и руководство может признать себя неправым.
В других отзывах неоднократно упоминалось, что не оплачиваются отпускные, больничные более 2 дней в месяц, государственные выходные — но обо всем этом людей предупреждают на собеседованиях, все условия работы обязательно озвучиваются и проговариваются. Даже странно потом читать комментарии бывших сотрудников — вас же предупреждали, вы же согласились, протокол условий даже подписали, откуда претензии-то?
Зарплаты без задержек. Всегда. Без обсуждений. Принципиально.
Штрафы — со второго одинакового косяка, и то — за неумение делать выводы, а не за сам косяк. Учредители запросто штрафуют и друг друга — равные условия для всех.
Динамичный рост (вдвое — за год) и огромные, но вполне реализуемые амбиции.
Гибкость управленцев и учредителей — предлагай, убеждай, внедряй, стриги бабло. Не нужно полгода согласовывать регламенты, оценивать риски — две схемы на коленке, три собрания, колонка с расчетами — ‘с нового года запускаем, если не выстрелит, откатим как было’.
Руководители приходят в офис первыми, уходят последними, и в состоянии полностью заменить любого из своих подчиненных в любой момент времени.
Минусы
Субъективно: отчаянные попытки покрыть одной задницей тысячу стульев 🙂
На самом деле — полный фарш для клиента за счет любых ресурсов компании, кроме прибыли. На одном конце провода наконец-то довольный клиент, на другом — седой менеджер, откачивающий бухгалтера в компании хватающегося за сердце айтишника. Практически никаких стандартов, везде ‘особые условия’, которые надо держать в голове. Куча нервов, выживают только маньяки.
Прицел только на продажи и нагоняющий темп развития сервисных и административных отделов. Бухгалтерия обновляется на 60% каждый квартал, логисты путают Краснодар с Красноярском, склад отгружает мешок 100*60 вместо 60*100, и через неделю уже никто ничего не помнит, потому что — ага, везде ‘особые условия’.
Ощущение полнейшей неразберихи, которая до сих пор как-то продолжает жить на веревочках, подпорочках и аппарате искусственной вентиляции легких. Конечно, с этим пытаются бороться, но нужно сделать слишком много, а кажется, что все рухнет, уже сейчас.
Довольно авторитарный стиль управления. ‘Будет вот так, потому что ты меня не убедил’ — вполне ожидаемый ответ от генерального директора.
В общем, очень специфичная компания. Работать в таких прежде не доводилось.
Плюсы
Их нет
Минусы
На самом деле все ниже перечисленное правда! Хотя очень многие продолжают работать, связано это с тем, что люди приезжие и готовы мириться с тем, что нас не оформляют и просто ущемляют по Трудовому законодательству. ТАкие вещи как не оплачиваемые праздничные дни, лично мне, ни где не приходилось встречать, но пока работаю и думаю, что до тех пор пока что либо путное не подвернется так и буду работать. Хотя на них не хватает проверки такой чтобы пятки сверкали 🙂
Плюсы
Только определенные люди в коллективе, действительно люди, хотя их и мало
Минусы
В целом все! главное — это бесконечный обман, ВО ВСЕМ! начиная с оформления и заканчивая з/п. За три копейки хотят чтобы ‘и жнец и жрец и на дуде игрец :)’ Людьми совершенно не дорожат, относятся как к отработанному материалу. Собственники господа 🙂 из ближнего зарубежья, думаю этим все сказано. Считают, что люди — это рабы, которые должны работать, но платить за это совершенно не обязательно. В целом очень смахивает на работу в рабовладельческом строе :), но они в силу видимо ‘недалекости’ не совсем понимают, что его в нашей стране отменили много веков назад 🙂 И что в Москве на таких условиях люди не работаю. В целом просто очень отрицательные ощущения остались от этой компании.
Плюсы
2 дня в месяц можно взять на свои нужды и они оплатятся.
Зарплату можно брать раз в неделю,заранее уведомив руководителя.
Руководство покупает конфеты к чаю.
Минусы
Официальное оформеление трудовых отношений происходит при хорошем раскладе не ранее чем через 6 месяцев. Праздничные дни,которые по законодательству должны оплачиваться здесь не оплачиваются.Аргументом является то,что ‘вы же не работаете,за что вам тогда платить!?’. Я работала в финансовом департаменте,где необходима постоянная поддржка IT отдела и программиста 1С. но увы первые поддерживать отказываются в виду своей некомпетентности(для примера-рабочее место настраивали 4 дня(сюда входит создание учетной записи, outlook, установка mail.ru агента и добавление нужных баз 1 С), и в итоге сделали в учетной записи в фамилии ошибку, когда попросила исправить, они не смогли), а вторых и вовсе нет. Хотя сейчас я слышала, что вроде бы нашли. Очень развита система штрафов, (опаздал на 1 минуту к началу рабочего дня- 500 руб, опазадал после обеда-300 руб), система каких либо поощерений отсутствует вовсе. При собеседовании говорят одно, по факту оказывается другое. Меня брали на испытательный срок на 2 месяца с окладом в 30000,затем орбещали поднять до 40000,в итоге поднять отказались,аргументировав, что денег сейчас нет. Постоянно кормят ‘завтраками’. Это стало последней каплей.
Плюсы
нет
Минусы
До собеседования дело не дошло. Оценить эту помойку можно даже по телефонному общению с их службой персонала. Дело было так….
Нашел их вакансию на НН, отправил резюме, они ответили. Меня сразу насторожил размер зарплаты — в три раза выше обычного. С учетом того, что компания черная, верить этим цифрам конечно нельзя, они там могут и миллион написать, но дело не в этом.
В качестве контактного лица была указана некто ГЕННЕ МАРИНА.
Звоню по указанному мобильному номеру в рабочее время…гудок…еще гудок….разрыв соединения. Что за фигня???
Ладно, набираю еще раз. Ответ на том конце ‘провода’ меня просто шокировал, привожу дословно. Тон ответа — ХАМСКИЙ:
— Вы что не понимаете, что я Вас сбрасываю?!
— Это значит — я занята!
— Перезвоните в другое время!!!
На такой бред даже и возразить то нечего
Выводы напрашиваются сами собой
1. Служба персонала непрофессиональна
2. Служба персонала просто зазналась
2. Служба персонала просто хамит соискателям прям с порога
3. После такого приема ни одни адекватный профессионал в такую помойку работать не пойдет, а значит нет там ни адекватности ни профессионалов.
А г-жу ГЕННЕ МАРИНУ надо уволить к чертовой бабушке, т.к. для кадровика умение общаться с людьми — первоочередное профессиональное качество
Плюсы
Нет!!!
Минусы
Да нет у них ни-кого: ни финансового, ни комерческого или ещё кого-го либо директора. Да кстати, и главбух им не нужен (зачем компании, которая не платит ни налоги, ни оформляет своих сотрутников в соответствии с действующим законодательством бухгалтер и работает по ‘серым’ схемам). Это компания-паразит, возглавляемая несколькоми людьми (родственниками) из средней азии. Да куда только смотрит Налоговая инспекция!
Плюсы
???
Минусы
Странная компания. Вакансия глав. буха висит на HH уже 2 года.
Собеседование проводила девушка, выясняла способы минимизации, ставки по обналичке и прочее……. Оказалось это финансовый директор — видимо бесплатно пополняет базу знаний)))) Судя по озвученному функционалу — в компании вообще нет представления о распределении обязанностей между подразделениями.
Плюсы
Нет!
Минусы
Зарплату не платят, кидают. Руководство все из гастробайтеров. Верить нелзя. Ненормированный рабочий день. Работают в чёрную. Одним словом — лохотрон! Не стоит тратить время в этой дыре.