Телефон: +7(495)7846070
Местоположение: Россия, г. Москва, Шухова, 14
Сайт: www.trelonj.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
Центр Карьерных Решений ТРЕЛОНЖ
Телефон: +7(495)7846070
Местоположение: Россия, г. Москва, Шухова, 14
Сайт: www.trelonj.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании Центр Карьерных Решений ТРЕЛОНЖ
комментариев 9
Плюсы
Уважаемый Андрей Юрьевич!
Благодарю Вас за эффективное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией по подбору специалистов в 2013 г.
Творческий подход, нестандартные решения и профессионализм Ваших сотрудников позволили нам в кратчайшие сроки решить ряд критичных для бизнеса задач.
Системный подход в сочетании с оперативностью и высоким качеством оказываемых Вами услуг выгодно отличает Вас от большинства компаний.
Выражаю Вам свое почтение и надеюсь на продолжение нашего сотрудничества для достижения новых вершин в бизнесе.
Заместитель генерального директора П.В. Васин
Минусы
нет
Плюсы
Хороший опыт получил во многих направлениях. Приходилось заниматься интересными проектами. Платят относительно нормально.
Ни с кем из предыдущих комментаторов не пересекался. Наверное, работали в разное время.
Дам несколько советов тем, кто приходит сюда:
Не ждите, что будет легко. Легких денег не бывает.
Внимательно слушайте, что говорит начальство. Не делайте по своему.
Много не болтайте на посторонние темы. Руководителей это раздражает. Не пытайтесь перейти с ними на дружеские отношения.
Не выбегайте с телефоном за дверь, чтобы поболтать.
Не занимайтесь показухой и не создавайте видимость работы. Это не проходит.
Выполняйто то, что взяли на себя любой ценой. Во второй раз не поверят.
Не просите больше денег за свои успехи и тем более не шантажируйте своим уходом. Это будет ваш последний рабочий день. Вас оценят по достоинству.
Будете полезны вас поощрят. Будете дармоедом, с вами быстро расстанутся.
Учитесь считать деньги компании с первого дня. Сколько на вас тратят и сколько вы приносите. Только на этом языке можно раговаривать с генеральным. Слова ‘ делал’ он не поймет. Поймет ‘сделал’. Учитесь мыслить категориями руководителей.
Если услышите меня, то у вас все получится, как получилось у меня.
К сожалению мои запросы по доходу на сегодняшний день много выше, чем может предложить трелонж. Но это уже мои личные проблемы. Искренне жаль.
Минусы
…
Плюсы
Я не работала в этой компании. Была ее клиентом.
Такого теплого, искреннего отношения к себе не встречала нигде.
Долгое время была без работы. Первое время брала разовые консультации. Недешево, но крайне полезно! Помогли раскрыть глаза на многие личные и профессиональные проблемы.
Через два месяца после знакомства предложили интересную позицию в хорошей компании. Не заплатила ни копейки! Все за счет компании-работодателя.
Работаю несколько месяцев. Очень довольна!
Очень рекомендую всем!
Минусы
Нет-нет, и еще раз нет!
Плюсы
Лично мне нравится порядок, когда все по правилам, четко и понятно. Зарабатывают только те, кто работают. Мотивация выстроена так, что бездельники не удерживаются. Шансов нет.
Короткие дистанции с руководителями, радует.
Минусы
С некоторами моментами была не согласна, но это все мелочи
Плюсы
Прям уж положительного ничего сказать не могу.
Все обычно. Работа, как работа. В меру самостоятельности, в меру контроля и согласований. Директор ни злобный, ни мягкий.
Что особенно понравилось — не нужно сидеть от звонка до звонка. Можно позвонить, договориться и работать из дома. Главное, что есть результат.
Минусы
Не дотянул до плана чуть больше 10%, пролетел с бонусами. Надеялся, что все-таки заплатят, но меньше. Ни фига…
Плюсы
Абсолютно вменяемая, адекватная контора. Спокойный, грамотный генеральный, понимает куда двигаться.
Все вполне прозрачно, предсказуемо и четко.
Условия — слово в слово, как обещают на входе.
Что подкупает: работают абсолютно ‘в белую’. Никаких конвертов и чернухи. З/п и бонусы, все на карту.
Размер бонусов прямо пропорционален тому, как ты впахиваешь, и какие результаты приносишь. Кому-то, допускаю, может не нравиться. Лично я привык так работать. Заранее можно посчитать, сколько заработаешь к концу месяца.
Что нравится: сам составляешь себе план на месяц, неделю, день. Вся работа разбита на проекты. Можно прийти на 2-3 месяца, поработать, закрыть проект, потом выйти отдохнуть. Потом возьмут обратно.
Дают корпоративную симку. Оплачивают поездки в трансопрте только по билетам.
Я остался доволен. После НГ планирую вернуться.
Минусы
Много отчетов. Каждый день приходится писать, что ты сделал, и какие результаты, подробный отчет за месяц.
Если генеральный не уверен в твоем профессионализме, предлагает на первый месяц договор ГПХ. Немного напрягает.
Ограничивают самостоятельность, многое приходится согласовывать. Иногда мешает.
Нет соцпакета, только корпоративная связь.
Плюсы
Работал недолго, на проекта 1,5 месяца.
1. Нормальная, ровная обстановка.
2. Мотивация абсолютно прозрачная. Всегда понимаешь на что можешь рассчитывать.
3. Если выполняешь KPI — денег не жалеют. Но план — на пределе возможностей.
4. Про коллектив ничего сказать не могу. Практически ни с кем не пересекался, работал самостоятельно.
Минусы
1. Хотел остаться на постоянку, не предложили. Обещали подумать.
2. Руководство — при первом знакомстве мягкое, в работе жесть. Не прессуют, но расслабиться не дают. Контролируют все.
Плюсы
Платят нормально, выполняют все договоренности. Заработать реально можно хорошие деньги.
Минусы
Но за это бабло все соки вытянут. Нет возможности расслабиться. Принцип такой, либо пашешь, либо — на выход.
Чуваки, халявы здесь не будет!
Плюсы
Молодая, перспективная, инновационная компания с четко выстроенной стратегией, глобальными проектами в освоении новых сегментов рынка услуг и формировании новых рынков.
Расположена недалеко от центра города, в шаговой (300м) доступности от ст.м. Шаболовская.
Со вкусом, современно и дорого оформленный офис, находящийся у самого подножия шуховской радиобашни.
В настоящее время на этапе start-up около 10 проектов, в которых на сегодня участвуют более 20 крупных российских компаний и задействовано около 1000 человек.
Минусы
Недавно начала свою деятельность. В свзязи с чем возникают сложности с привлечением экспертов.