Не связывайтесь. Зарплата состоит из двух частей , 50% оклад и 50% премия. Оклад по закону вам будут платить всегда, а вот вторую половину зарплаты в виде премии могут и не заплатить или урезать. Это прописано в трудовом договоре и жаловаться бесполезно. Нам перед Новым годом премию на 30% урезали, видимо руководству на подарки пошли.
Одни минусы! Зарплату не поднимают уже много лет! И очень противная не граммотная Урвачева это директор в отдел кадров обещалась со мной при сокращении очень много людей подставила) вот кого надо гнать в шею сидит с коронной на голове.
Уважаемые соискатели!!!
Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию.
Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!!
Но УВЫ!!!!я ошибся.
Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце.
Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,…. вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал.
ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!!
Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою ‘5 точку’, когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ.
Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто дибилизм!!!
А как ТП,СВ тогда выполнять плановые показатели???За последние пол года,взяв историю продаж я понял,что за этот период ПЛАН не был выполнен ни одной командой!!!все сидели только на одном окладе!!!(планы-большие,АКБ-просто нет такого количества,чтобы выполнить такие неподъемные планы)
Чтобы добиться что-то-нужно пройти ‘круги ада’.Никто ничего не знает,все посылают и открещиваются и посылают к другим,другие посылаю к другим и т.д.
Пришел новый руководитель отдела продаж-Власов Владислав Рубенович (пришел с компании ‘Дмитровские’ молочка).скажу одним словом-НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!!!
Поэтому,если есть возможность и предложения,то идите в другую компанию.
И самый главный момент:(я не могу промолчать и не сказать о нем)
Директор по продажам,Шлемович-у него закончился контракт и сейчас он работает по договору-найму 3 месяца.Вышестоящим руководством ему было сказано:мы заключим с тобой еще на год контракт,но при одном условии-ВСЕ ДОЛГИ,СТАРЫЕ,ДОЛЖНЫ ОБНУЛИТЬСЯ!!!Вы понимаете,за чей счет Шлемович будет ‘устраивать банкет’???
Конечно же за счет ТП,СВ.
Так что-подумайте 10000000000 раз,перед тем,как принимать решение!!!
Всем удачи!
Складывается впечатление, что все предыдущие отзывы писал сам работодатель. Ни о каком уважении со стороны руководства и речи быть не может, тем более о дружном коллективе и хорошей зп. Очень большая текучка кадров и большие штрафы, особенно в сетевом отделе.
Хороший коллектив ! Стабильная и хорошая зарплата, если не поймают с колбасой. Отношение к рабочим со стороны начальства очень хорошие ! Порой складываеться впечатление что Завод это одна большая семья! Удобный график !
Для простого рабочего, лучьше место не найти !!!
Минусы
Работа тяжелая, физическая, Но не всегда, все зависит от производственного плана,
Оставить отзыв о компании Царицынский Мясокомбинат Отменить
Отзывы о компании Царицынский Мясокомбинат
комментариев 9
Не связывайтесь. Зарплата состоит из двух частей , 50% оклад и 50% премия. Оклад по закону вам будут платить всегда, а вот вторую половину зарплаты в виде премии могут и не заплатить или урезать. Это прописано в трудовом договоре и жаловаться бесполезно. Нам перед Новым годом премию на 30% урезали, видимо руководству на подарки пошли.
Есть акционеры которые ,,хапают,, от Москвы деньги якобы на ,, реконструкцию,, ну а до завода им по х.ю
Одни минусы! Зарплату не поднимают уже много лет! И очень противная не граммотная Урвачева это директор в отдел кадров обещалась со мной при сокращении очень много людей подставила) вот кого надо гнать в шею сидит с коронной на голове.
Плюсы
полностью ‘белая’ компания
Минусы
Уважаемые соискатели!!!
Пишу Вам для того,чтобы Вы не совершили такой ошибки,как Я, устроившись в эту компанию.
Придя в эту компанию,я думал,что компания большая,известная и в этой компании работает система-как часовой механизм!!!!
Но УВЫ!!!!я ошибся.
Можно писать и писать,но я расскажу и опишу все вкратце.
Когда я устроился на должность супервайзера,то никакие дела мне не передали:не дебиторку,не территорию,…. вообще НИЧЕГО.Зато когда я уволнялся-я по какой то причине должен был сдавать дела,которые я не принимал. За ПДЗ я должен был отчитаться за каждого клиента (по 5 ТП) вопрос:ПОЧЕМУ!!!!ответа на мой вопрос-я не услышал.
ПДЗ весит с 2009 года,хотя на дворе 2014 уже.Все старые долги списывают (высчитывают) с ТП,СВ, хотя люди в то время еще не работали!!!вопрос: ПОЧЕМУ? ответа я так же не получил!!!
Получается так:пройдет,рот ТП,СВ не откроет-значит будем с них списывать.Хорошая политика взымания долгов.СБ совсем не реагирует на служебные записки ТП,СВ о проблемных ТТ по не оплате.А зачем,поднимать свою ‘5 точку’, когда проще повесить и списать потом с ТП или СВ.
Клиентов заводят очень долго!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Где это было видано,чтобы фактовых клиентов заводили по 1,5-2 месяца?????????????Это же просто дибилизм!!!
А как ТП,СВ тогда выполнять плановые показатели???За последние пол года,взяв историю продаж я понял,что за этот период ПЛАН не был выполнен ни одной командой!!!все сидели только на одном окладе!!!(планы-большие,АКБ-просто нет такого количества,чтобы выполнить такие неподъемные планы)
Чтобы добиться что-то-нужно пройти ‘круги ада’.Никто ничего не знает,все посылают и открещиваются и посылают к другим,другие посылаю к другим и т.д.
Пришел новый руководитель отдела продаж-Власов Владислав Рубенович (пришел с компании ‘Дмитровские’ молочка).скажу одним словом-НЕ КОМПЕТЕНТНЫЙ РУКОВОДИТЕЛЬ!!!
Поэтому,если есть возможность и предложения,то идите в другую компанию.
И самый главный момент:(я не могу промолчать и не сказать о нем)
Директор по продажам,Шлемович-у него закончился контракт и сейчас он работает по договору-найму 3 месяца.Вышестоящим руководством ему было сказано:мы заключим с тобой еще на год контракт,но при одном условии-ВСЕ ДОЛГИ,СТАРЫЕ,ДОЛЖНЫ ОБНУЛИТЬСЯ!!!Вы понимаете,за чей счет Шлемович будет ‘устраивать банкет’???
Конечно же за счет ТП,СВ.
Так что-подумайте 10000000000 раз,перед тем,как принимать решение!!!
Всем удачи!
Плюсы
подскажите пожалуйста предоставляется ли жилье иногородним и какой примерно уровень з/п у рабочих в цехах, спасибо
Минусы
пока не знаю
Плюсы
Нет
Минусы
Просто жесть, не гробъте свою жизнь
Плюсы
Их нет
Минусы
Складывается впечатление, что все предыдущие отзывы писал сам работодатель. Ни о каком уважении со стороны руководства и речи быть не может, тем более о дружном коллективе и хорошей зп. Очень большая текучка кадров и большие штрафы, особенно в сетевом отделе.
Плюсы
Стабильная зарплпта два раза в месяц
Люди работают по 10-15 -25 лет
Минусы
Когда план большой
Плюсы
Хороший коллектив ! Стабильная и хорошая зарплата, если не поймают с колбасой. Отношение к рабочим со стороны начальства очень хорошие ! Порой складываеться впечатление что Завод это одна большая семья! Удобный график !
Для простого рабочего, лучьше место не найти !!!
Минусы
Работа тяжелая, физическая, Но не всегда, все зависит от производственного плана,