Телефон: (495) 782-44-33
Местоположение: Россия, г. Москва, ЦНТ
Сайт: cnt-radio.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ЦНТ ООО (Центр НовыхТехнологий)
Телефон: (495) 782-44-33
Местоположение: Россия, г. Москва, ЦНТ
Сайт: cnt-radio.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ЦНТ ООО (Центр НовыхТехнологий)
комментариев 5
Был на собеседовании на должность инженера осенью 2022 года. Зазывает на него Татьяна Олеговна Хаттоева. По итогу выяснилось что куда я хочу- нужно собеседоваться с другим руководителем. Татьяна Олеговна Хаттоева указала на дверь и сказала что перезвонит — по настоящее время никаких звонков и ответов от нее не поступало. Сделайте вывод — издевательство и обман. Не советую никому туда идти, Сразу не могут сказать что обучения нет и не собираются обучать — подавай сразу сверх обученных по цене в несколько раз ниже рынка.
Мне непонятна позиция людей , работавших в этой фирме, получавших в ней ДЕНЬГИ и ГАДЯЩИХ при этом «в руку дающего «.. Сегодня существует мнение, что если «я любимый к вам пришел», вы обязаны «мне все дать все, что я хочу».. Ага , люлей…
Я работаю в фирме с 2013 года и прекрасно знаю всех здесь что-то написавших… и про «договорные обязательства», которых на самом деле не было и «про косяки», которых было ни счесть…
Людей ДО ПРИХОДА в фирму не научили работать с документами, правильно оформлять результаты своего труда, которые они на свой манер называют «ненужными бумажками», не научили соблюдать трудовую дисциплину.. А УЧИТЬ их здесь заново никто собирался.. Если человеку уже исполнился 21 год, чему либо учить его бесполезно.. Только САМ! Увы.. Не понимают.. «Я мол хороший, а дядя плохой»..
Наша компания — это прежде всего коллектив ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ, и если вы желаете работать, НЕ ОТВЕЧАЯ за результаты своего труда, по система «мол так сойдет» , вам делать у нас нечего..
Странное впечатление оставляет сей отзыв. На первый взгляд автор хотел сказать о необхомости самостоятельного мышления и ответственности, но если проанализировать его с позиции самостоятельного мышления, то что получается? Коллектив единомышленников, что обычно подразумевает взаимопомощь и поддержку, готовность делиться опытом и знаниями, однако здесь учить никого не собираются, т.е. каждый сам за себя. В 21 год, а часто в 22-23, только закнчивают ВУЗ и самое время набраться опыта. В это время человек обычно верит всем обещаниям, которые даются при приеме. Отсюда, видимо, конфликт между «договорными обязательствами» и «трудовой дисциплиной». На последнюю часто любят ссылаться руководители, требующие больше работать за те же деньги и чужим трудом компенсирующие низкое качество организации. Характерно, что нет ссылки на ТК РФ, хотя «договорные обязательства» кодексу обычно не противоречат, а вот понятия «трудовой дисциплины» и «ответственности за результаты своего труда» руководство любит растягивать и часто испльзует в случаях, когда за свои слова отвечать не собирается. Это возможно, конечно, только в отношении нижестоящих. Документация в разных организациях, кстати, оформляется по-разному, часто большую часть бумажек оформляет бухгалтерия, а от работника только требуется предоставить нужные документы. Странный «коллектив единомышленников» какой-то получается, живущий по волчьим законам, где нет взаимоподдежки, нежестоящие бесправны по отнощению к вышестоящим, такое часто характерно для мафиозных и полукриминальных организаций.
Плюсы
Их нет
Минусы
Они кругом, одни минусы.
Черная зарплата, по договору одна сумма-начисляют на 2-3 тысячи меньше, остальное налом. Договора ни с одним банком нет, предоставь им счет и туда перечислят. Переработки оплачиваются как захочется. Логистики нет.
Самая компания образец бардака и разврата.
Руководство не понимает простых правил работы и активно соглашается с каждым мнением сотрудников, даже если они и диаметрально противоположны. В компании нет в наличии даже кофе, чая, канцелярии.
Среди сотрудников есть и вполне адекватные люди, умеющие работать. Не понятно, что они там до сих пор делают? У них уже наверное выработался иммунитет ко всем этим маразматическим устоям.
Никому и никогда не советую у них трудиться.
Так же называются ООО ‘Ортек-М’, ООО ‘Ортек’
Плюсы
Нет
Минусы
Руководитель, Беловолов Станислав- не выполняет договорные обязательства по выплате бонуса за реализованные проекты! Без всяких объяснений!
Зам. его, Сергей -бывший мент ‘бдит’ за безопасностью компании с такой силой что это больше походит на ШИЗОФРЕНИЮ. Штрафует за не доказанные просчёты (как он считает). Как в следствии-невыносимая атмосфера в коллективе.
Офис менеджер, Ирина- улыбающаяся в глаза и сюсюкающая стерва, которая так и норовит найти ‘косяк’ в чужой работе ( что и делает целыми днями-показывая своё рвение перед Ген.директором). Сама же практически ‘0’ во всём, кроме как сплетни, интриги, расследования…..
Зарплату задерживают….
Подумайте, хотите ли вы получить билет в психушку, работая в данной компании….