Телефон: 780-48-48, 262-32-16
Местоположение: Россия, г. Москва, ЦКО Специалист
Сайт: www.specialist.ru
E-mail: ЦКО ‘Специалист’ при МГТУ им. Баумана
Контакты
Контакты не указаны
ЦКО ‘Специалист’ при МГТУ им. Баумана
Отзывы о компании ЦКО ‘Специалист’ при МГТУ им. Баумана
комментариев 65
Плюсы
Прекрасное руководство, которое старается для сотрудников дать самое лучшее. А вы бездари просто хотите зарабатывать огромную зарплату за несколько свободных часов в день
Минусы
Уберите этот пункт.
Плюсы
Настал и мой черед написать отзыв… и не смотря на весь тот ужас, который я пережила, работая здесь, есть и положительные стороны. Конечно, это люди. Люди, которые, так же как и я, были заложниками ситуации, и не смотря ни на что оставались порядочными людьми, помогали, поддерживали. Назову несколько имен: Дима Суровов, Дима Ловков, Таня Медведева, девчонки, которые работали на кассе — Лиля и Карина , Света Головащенко, Люба Родак (интересно, они все еще терпят этот ужас?). Были классные преподаватели, бедняги, они тоже терпели многое- проверки качества их работы, зачастую вообщенеобъективные
Минусы
Даже и не знаю с чего начать… наверное со своих эмоций. К работе я всегда отношусь очень серьезно, делаю все качественно, с творческим подходом. Так и здесь. Придя в компанию, на первый взгляд такую современную и известную, я сразу же начала зубрить все выданные мне инструкции и готовиться к аттестациям. Думаю, что никого не удивлю сказав, что после собеседования попала на стажировку в секретариат. Сказать, что это был удар для меня, мало. Не буду рассказывать о своих регалиях, скажу одно: как ответственный человек, целую неделю занималась секретарской работой, отвечала на звонки и таскала документы. При этом, надо отметить отношение остальных сотрудников офиса к несчастным секретарям… их или не замечают вообще, могут не поздороваться, их просто не запоминают, т.к текучка огромная, или же срываются на них, т.к. из-за той же текучки и постоянной смены секретарей, теряются документы. У меня сразу возник вопрос, почему руководство не наймет двух толковых секретарей, чтобы прекратить этот бардак, но потом поняла, зачем платить людям за работу, когда можно эксплуатировать всех по чуть-чуть, но бесплатно:-)
Пережила секретариат… далее стажировка в ук бауманском. Спасибо Татьяне, она многому меня научила. Рассказала особенности, показала основы работы в базе. Все было бы не плохо на первый взгляд, но потом я поехала работать в маленький учебный комплекс. Состояние его оставляло желать лучшего, как в плане ремонта и оснащения, так и в плане бардака в документах и свидетельствах. Надо сказать, что все имущество (достаточно старенькие компы и мебель) сразу же стали моей материальной ответственностью. При этом их совокупная стоимость совсем не соответствовала действительности. А дальше началась собственно работа:-) так называемый бесконечный ‘нагон ‘ — так называлось привлечение слушателей в группы, работа со слушателями, которых постоянно что-то не устраивало: то преподаватель не так рассказывает, то душно в классе, то холодно, то не понимают, то наоборот очевидные вещи за такие деньги преподают. Конфликты раздувались из всего, бывали просто капризы. Но сложность не в этом. Дело в том, что со всей совокупностью обязанностей справляться я должна была одна. Рабочий день у меня начинался в 9.00 и заканчивался в 10 вечера, когда уходил последний слушатель. Казалось бы, что стоило взять и уйти в 18.00? Но нет… уйти означало нажить себе кучу проблем с вечерними группами. Тоже самое было и в выходные дни, когда занятия проводились особенно активно. Уважаемое руководство каждый раз обещало найти мне вечернего и выходного менеджера, но он так и не нашелся, т.к. зарплата за такие труды полагалась мягко сказать маленькая. Проработав в ноябре 28 двенадцатичасовых рабочих дней, я получила великолепную зарплату в целых 25 тысяч. Было много интересного, например, тайные покупатели в лице новоиспеченных сотрудников центра, которые приходили каждый день и отнимали огромное количество времени, в тот момент, когда реальные слушатели собирались очередью в три велюшки. Затем они писали отчеты, в которых не всегда объективно оценивали тебя и обстановку в комплексе. На основании этих отчетов, руководство принимало решение о штрафах, при этом не всегда стеснялись в выражениях на твой счет. Письма от руководства приходили на почту и иногда пугали своей откровенностью: лишу зарплаты, срочно вычесть из зарплаты, и.т.п. каким образом рассчитывается ФОТ комплекса, я, имея экономическое образование, так и не поняла. Цифры брались с потолка, но всегда не в твою сторону:-) можно было бы предположить, что любой малый комплекс в центре работает с огромными убытками :-):-):-) но нет, конечно нет:-) вот так, если вкратце. Одним словом, ‘ не ходите дети в африку гулять’ , если хотите остаться счастливым и здоровым, а не работать днем и ночью, в выходные и праздники, еще и за бесплатно. В любом случае, только попав в такой кошмар, ты начинаешь понимать и ценить, как же хорошо бывает работать в других организациях.
Плюсы
работают хорошие преподы, но их мало
Минусы
Все так как и говорят, штрафуют абсолютно за все, виноваты или нет не важно, в тд сума в 2 раза ниже указана, чтобы можно бы легко штрафовать на всю сумму кту. Текучка в компании — 55%, директор об этом знает и ему плевать. кадры требуются постоянно, потому что на собеседовании всем нагло врут, заманивая в компанию, потому как зп менеджера по персоналу…зависит от кол-ва пришедших и оставшихся…места обарудованы плохо, все сидят как селедки в бочке,, кондиц. не придусмотрено… зато камер натыкано везде, кроме туалетов… менеджеры должны на ИС отработать секретарями мин.1м. на рес. потом еще 1м. в КО секретарем,а потом может и повезет….зп платят но вы некогда ни получете то на что вы расчитывале на соб. делайте выводы…коллектива нет-т.к. текучка
Плюсы
Шаговая доступность от метро
Минусы
1. На собеседовнии говорят обещаю зп белую в сумме 30000, в договоре стоит сумма 15000, все остальное в виде премии, которую могут и невыплатить.
2. Приходя на должность менеджера по работе с клиентами, вас заставляют работать секретарем (как минимум испытательный срок), чтобы дойти до желаемой должности нужно пройти кучу аттестаций. Которые не всегда удается сдать с первого раза. Уйдя с ресепшена вы попадаете в отдел по работе с клиентами, но опять же сидите и работате секретарем, но уже в отделе. В общем не понятно сколько должно пройти времени, чтобы вы работали по той должности на которую претендовали на собеседовании.
3. Большая текучка кадров, массовый подбор на собеседовании. А потом людей увольняют или отправляют работать в другие учебные комплексы, с глаз долой из сердца вон.
4. При увольнении задерживют выплату зп.
5. Абсолютно отсутствует корпоративная культура, сотрудников даже не поздравляют с днем рождения. Они сами напомнают всем, что у них сегодня праздник, принося проставу.
В общем подитог такой, все что обещают на собеседовании не правда! Главная цель уговорить остаться работать, тк вечная нехватка кадров! Возможно для молодых это может быть, как вриант опыта, но для тех у кого опыт уже есть и не малый, мой совет….ОБХОДИТЕ ЦЕНТР СТОРОНОЙ!!!!!!!!!!!
Плюсы
нет. во всем пытаются нагреть. И ЗА НАЗВАНИЕ ПРИ МГТУ ИМ. БАУМАНА ОНИ ПЛАТЯТ!!! делайте выводы сами)))
Минусы
Не скрываю свои данные, ибо скрывать нечего!!! Полный лохотрон. Начиная с обещаний зарплаты, заканчивая оформлением…за 10 месяцев работы, меня так и не оформили!!! Антон Герасимов, (руководитель тех. поддержки на тот момент) обещал после испытательного срока зп в 30000. видел такую цифру единственный раз, с премиями на новый год))) Придумывают какие-то аттестации, дабы штрафовать своих сотрудников. Козлярский или как там его, с 9ью классами образования(не шучу), напоминает тракториста из Новгородской области.Уровень его интелекта соответствует) Гудзенко Д.Ю. это как бы амёба, которая ничего не решает. А получает воду и свет от Марины Владиленовны(его жена).На плечи тех поддержки ложились и курьерские обязанности. И грузчик. И анектирование.Личные поручения руководства. и только попробуй не сделай…)) что касается тех.поддеркжи..классы перезаливаются каждые 30 дней, дабы был триал программ))а если не успели или без триального периода то ПО ломается))сам лично активировал и офис и пакеты фотошопа и матлабы)) Н.Боянчук(ныне руководитель тех. поддеркжи) заявил,что тут работают с 9 и до 18.30. Хотя опять мне при оформлении заверяли,что все соблюдают.Рабочее место я даже снял на телефон.это вообще шоу)))посмотрите и подумайте,если собираетесь туда идти работать. http://www.youtube.com/watch?v=vCzNSE6jgRA
Плюсы
Прошла курс — Налогообложение 2013. Актуальные проблемы налогообложения и учета, у преподавателя Гелемейко Райля. Понравилось простота изложения материала, было объяснение материала начиная с азов.
Минусы
Cам курс не отражает его названия, так как не были рассмотрены не проблемы налогового учета ни изменения 2013 года, была просто начитка выдержек из налогового кодекса, что в принципе при желании можно сделать самому. Не понравилась некомпетентность преподавателя, на поставленные прямые вопросы давала смазанные ответы и просила ‘не лезть в дебри’.
Так же была расстроена качеством работы самого центра, просила менеджера уточнить информацию по другому интересующему меня курсу, мне обещали перезвонить или написать на почту,в итоге я ответа так и не получила.
Плюсы
спасибо Лукашину — я с Вами до сих пор на блоге! Большое спасибо за ценные советы !
Минусы
Преподаватель Иванова Татьяна Ивановна…. один из немногих преподавателей, с которым я потеряла время на обучении — сомневаюсь в её компетентности, а работа в шаражном кадровом агенстве ‘Профиль’ не даёт права считать себя преподавателем !!!
Плюсы
В центре действительно работают преподаватели от Бога (не все, но их много). Лучшие практики и преподаватели не только в России, но и в Европе.
Коллектив (НЕ считая руководство) очень хороший, отзывчивые и добрые люди.
Больше ничего хорошего сказать не могу.
Минусы
1. Убогая и ущербная система управления компанией и коллективом. Девиз — ‘Обманем и кинем всех, до кого можем дотянуться’. Вся управленческая структура замкнута на одной женщине — жене директора (кодовая кличка — МВ). Она хорошо знает, как нагреть все кругом, но не знакома с самыми примитивными способами делегирования полномочий. Никакое (подчеркиваю — НИКАКОЕ) решение без нее не выносится. Единственное, что можно сделать без ее ведома — поменять мусорный мешок в урне и положить туалетную бумагу в WC. Все, на этом возможность самостоятельно решения проблем заканчивается. Козярский и Гудзенко — это просто декорации, мебель, клоуны. От них столько же пользы и управленческих решений, как от картины на стене.
2. Система оплаты труда и штрафов — отдельная песня. Начислить деньги вам могут только по крайне ограниченному перечню критериев (продажи, кол-во человек в группах и т.д.). А вот оштрафовать вас могут по любой причине. Будете спорить со штрафом — еще накинут сверху, чтобы не выступали. Причем оштрафовать вас может практически любая крыса. При этом все они руководствуются указаниями МВ, которая та рассылает исключительно по скайпу. Размер штрафов ничем не ограничен. Разве что дуростью начальства. Но так как дурость не ограничена, то и штрафы могут быть любые.
3. График работы — просто персик. С 9 до потери пульса. Можно уйти в 9 вечера. Причем иногда дергают в выходные. Планировать какие-то личные дела при этом невозможно. Вечером вам могут сказать, чтобы в 09.00 следующего дня вы должны быть в комплексе, хотя это будет суббота.
4. Политика в области работы с персоналом вообще странная. Там вы не ценные сотрудники, которые приносите миллионную выручку каждый месяц. Нет. Там вы быдло и дебилы, которыми помыкают как хотят, которых гнобят и оскорбляют. Вполне в духе начальства сделать рассылку на всех сотрудников со словами ‘Кругом одни дураки, проблемы совершенно решать не умеете’. Это абсолютно корректно для всей этой шарашкиной конторы.
Можно еще много всего перечислять. Я не буду, потому что не хочется вспоминать этот кошмар.
Я никому не советую идти в Специалист работать. Никому.
Учиться компьютерным программам — только там. Работать — НИКОГДА!!!!!
Плюсы
Хорошая возможность получить обширные знания, понять чем конкретно занимается человек в своей профессии, что сложно дается и т.д.
Минусы
Считаю работу в ЦС образцовой. Тут было все, что описано в отзывах. И Штрафы, которые сыпались как из рога изобилия, и ‘стукачи’, и работа в секретариате в качестве пункта плана адаптации. Были хорошие люди: Ловков Д., Панарина Е., Сысоева О. Были хорошие преподаватели: Ромнова И., Числовская Н., Ожиганов С. Было много бестолковых крикунов: В. Крысина, огромное спасибо моему руководителю — Дмитриевой Людмиле, которая всегда была на телефоне.
Работа в специалисте очень не простая. Но здесь никто никого не держит. ТП ходили каждую неделю, т.е. желающих здесь работать всегда предостаточно. Опыт колоссальный, денег правда мало, всегда чувствовал себя дрянью, которую можно кинуть, оборать, штрафануть. Работа в самом крошечном комплексе ‘Вернадский’. Очень любил там рабатать, всегда старался помочь людям.
Плюсы
То что всё они когда нибудь сдохнут, особенно Гудзенко и Козявский
Минусы
Работа в этом говне, самое плохое, что было в моей жизни.
Гудзенко, Козявский — вы ублюдки, когда нибудь я убью вас. Не надейтесь что безнаказанно вам это всё пройдёт.
НИКТО И НИКОГДА НЕ РАБОТАЙТЕ ЗДЕСЬ !!
Ни менеджером, ни администратором, ни преподователем и уж не дай бог вам попасть в техподдержку ! Будете работать без выходных и от заката до рассвета БЕСПЛАТНО !!!
потому что с лаве кидают !
Руководству тех отдела респект, парни впринципе номральные и сами признались ЧТО У НИХ ПРИКАХ ПОСЛЕ ИСПЫТАЛКИ ВСЕХ УВОЛЬНЯТ ЧТОБ НЕ ПЛАТИТЬ НИХУЯ ПОЛНУЮ ЗАРПЛАТУ !!!!!!!!
Плюсы
Никаких.
Минусы
Этот центр — шаражкина контора. Никакой серьёзности в работе с клиентами. Запланировал тест, согласовали. На следующий день, когда решил подтвердить, сказали, что все места уже заняты. В итоге срывают плановую сдачу экзамена. Никаких комментариев не дают, свои проступки не исправляют. Такие центры надо закрывать.. или, как минимум, увольнять людей, которые несут ответственность за подобного рода ситуации.
Плюсы
Их просто нет
Минусы
Все началось с того, что я прошла собеседование у Таисии, которая пообещала золотые горы. пришла на работу , а мне говорят у вас сегодня задание таинственный покупатель. Я как идиот начинаю ездить весь день по их допникам и ‘типа’ покупать товар, в конце дня необходимо было составить отчет о проделанной работе, ладно все сделала, все отправила.Думаю, что меня ждет на след день. приезжаю, говорят. вы стажируетесь в секретариате (тупо отвечаете на звонки и переключаете на менеджеров), ладно не вопрос ребята , сделаем, но в итоге в час дня подходит девочка из секретариата и говорит,сегодня остаемся до 19.00, на вопрос почему, был ответ надо! В итоге отработала там несколько дней и срулила, зп за эти дни мне и не заплатили, делать там вообще нечего, по началу я читала отзывы и думала: а просто работать надо, хотят деньги так получать, в итоге поняла , все что пишут правда, не контора, а настоящая кидаловка.
Плюсы
Все работодатели бывают двух типов:
1. Те, которым нужны специалисты, люди, которые пришли с навыками расти и развиваться, как следствие, у них хорошие условия труда и з.п. В этом месте нет текучки и платят деньги, и о них не пишут отзывов
2. Те, которым нужна дешевая раб сила, расходный материал. Здесь не платят и высочайшая текучка, + куча негативных отзывов
Специалист — это вариант №2. Если Вы студент или выпускник и пришли, готовые на все, только чтобы получить заветный опыт за нищенские деньги, то это место для Вас
Если Вы уже хоть что-то умеете — бегите оттуда!
Мягко стелют:-)
Как расписывают, так просто вакансия мечты, интересный функционал, карьерный рост, командировки, возможность преподавать
Минусы
Более чем успешно прошла все 2 этапа
1. Насторожило сразу, что ни о чем меня не спрашивали (подруга работает в подборе, она мне накануне такое тестовое собеседование устроила, что мама не горюй!) А здесь я от Таисии ничего кроме восторгов и фразы: ‘МГУ? Преподаватель математики! Ты нам подходишь! Сможешь завтра выйти?!’ я не услышала.
Если бы была такая хорошая вакансия, как расписали, и собеседование было бы соответствующее
Отмечу сразу, что ‘типа’ на з/п от 55+бонусы меня взяли БЕЗ ОПЫТА работы в подборе.
Естественно, обещать-не жениться
2. Когда пошла беседовать с Иваном Дмитриевичем, он (впрочем, как и все остальные) смотрел на меня, как на самоубийцу
3. По факту з/п оказалась не оклад+бонусы, а оклад (15 000 за вычетом 13%!) + оплата за закрытые позиции, причем, за сделки платят, только если найденного мной препода ученики оценят на все 5 (с момента подбора проходит около месяца)! После нескольких неудачных кандидатов еще и штрафанут!
4. Иван спросил, знаю ли я, что моя работа сдельная? У меня аж глаза на лоб полезли! Мне ж 55+бонусы обещали!
5. Таисия сказала, что никаких переработок у них нет и никогда не было, если так, то кто же смотрел мое резюме в 21:35 субботним вечером? 🙂
6. Запомнилась измученная девочка-руководитель учебного комплекса лет 22 с широко открытыми глазами и фразой: ‘зачем тебе это надо?’
Каково же было мое удивление, когда по подписке мне пришла открытая вакансия на ее место (не прошло и 2-х дней)
7. Первые 3 месяца работа только по ДОГОВОРУ ПОДРЯДА!
8. Обязательная стажировка в ‘секретариате’, на звонки т.е. отвечать с дипломом МГУ
Ну уж после прочтенных отзывов, сомнений не осталось.
Короче, полная дезинформация кандидатов, а это делается только, если им нужны не профи, а мясо
Плюсы
их нет
Минусы
уважаемые соискатели! Это обращение-предупреждение только к Вам! не ходите работать в этот гадюшник! Все отрицательные отзывы на этом сайте — это истинная правда.Отработала с трудом 10 месяцев и уволилась, хвала господу, закончился кошмар — работа в выходные, работа до 22.00, бесконечные бредовые аттестации. Уволилась и нашла прекрасную компанию, в которой тружусь и по сей день. Не ходите работать в Специалист, ищите и найдете намного лучше.Уж лучше сидеть без работы, чем бесплатно на них корячиться.
Всем удачи)
Плюсы
Подностью присоединяюсь ко всему вышесказанному, положительных сторон НЕТ!
Минусы
Кроме того, что уже описывалась выше могу сказать следущее :
1) выжить в гадюшнике можно только если очень хорошенько лизать попу начальству;
2) с зарплатой действительно происходят все время метамарфозы
3) девочки не устраивайтесь туда менеджерами по персоналу- заработайте дергающийся глаз)
Вакансий в работе огромное количество ( на тот момент я была одна, на 1 человека 40 вакансий), ресурсы не оплачиваются ( hh, Sj и т.п.), постоянно меняется политика относительно мотивации персонала ( т.е. ты обещаешь соискателям одни условия, которые были озвучены тебе, а директор сообщает совершенно другие)
Один раз я переманила ТОПа из другой компании, дир сделал ему предложение о работе (подписали job offer) и тот соответсвенно уволился из своей текущей компании, утром следущего дня директор мне сказал. что передумал и этому кандиту необходимо отказать )))
Плюсы
НОЛЬ
Минусы
Компания отличная, дружная, творческая! БЫЛА… Теперь — обычный заурядный ряд комнат с компьютерами. Единственно — преподы там хорошие, но уже и до них добрались. Основные уходят, многие в раздумье. Так что там скоро ничего учебного не останется. А жаль.
Плюсы
Даже в этом гадюшнике есть несколько людей, с которыми приятно было работать.
Минусы
Прошла собеседование с руководителем ЦКО, как же красиво все было рассказано, какие перспективы мне рисовали. З\п на испытательный срок мне поставили 30 000. Пришла я на ‘чудо’ стажировку в секретариат: вместо 2 недель, с какой-то радости, отпахала там больше месяца. Звонки один за одним, не успеваешь повесить трубку, а на линии уже новый звонок. Ладно бы только клиенты были не адекватные, но и менеджеры с которыми соединяешь — агрессивные, озлобленные люди. а в 2 свободные секунды между звонками еще нужно найти какую-нибудь хрень для руководителя. Обедать нужно успевать за 10 минут. Добилась я первода в интересующий меня отдел и началось самое интересное: Пошли штрафы за все. На просьбу объяснить за что штрафы ни одного внятного ответа. А зарплата таяла на глазах. У руководства по одному и тому же вопросу координально менялось мнение в зависимости от настроения. а мы дураки и кретины не умеем читать их мысли. 50% работы не засчитывалось опять же по непонятным причинам. За 2-й месяц работы я уже получила 19 000. Дальше больше: новогодние праздники не оплачиваются, плюс система мифических штрафов и з\п за январь 3 000!!!!!!!!! Зато аттестации, бесконечные обучения, утренние собрания не считаются — это добровольно-принудительное начинание самого сотрудника. Ограниченность моего руководителя иногда обескураживала. Зато его собственное эго не знает границ. за 18 лет работы он добился в ЦКО эффекта ‘мясорубки’. сотрудники расходный материал. Даже если не в одном из отделов нет свободных мест народ все равно набирается. Рабочих мест не хватает, человека перебрасывают с места на место, с должности на должность, никогда не знаешь где и кем ты окажешься.
Плюсы
Вкусные печенюшки
Минусы
Кидалово еще то! Если хотите работать за ‘спасибо’ — вам сюда! Сначала тренеру могут платить относительно нормальную ЗП (пару месяцев), потом начинается кидалово — если не выполнять ‘нагон’ людей в группы, то оплата академического часа снижается в разы! В любой момент могут уменьшить нагрузку под предлогом ‘сейчас не сезон, люди плохо идут’. Меня заставляли ТРЕБОВАТЬ со слушателей идти и брать КРЕДИТ, чтобы они продолжали обучение в УЦ. Так же были требования а-ля ‘вот разработай нам новый курс и тогда ты на нем заработаешь мильоны просто’. На деле же в договоре указано, что все эти курсы при увольнении останутся в интеллектуальной собственности этих пидорасов. Короче говоря — ГОВНОКОНТОРА в чистом виде! Социалка отсутствует вовсе! Больничный брать нельзя — я читал курсы с температурой 39 — иначе не заплатят.
Плюсы
Отличная компания, если Вы хотите работать, не получая при этом зарплату 🙂
Надо сказть, что в этой компании на первом месте слушатели, что конечно правильно, но и они для руководителей компании — источник дохода.
На втором месте — преподаватели, но здесь могут работать только те преподаватели, которые хотят делать деньги. Они будут разрабатывать все новые и новые курсы, лишь бы за них платили. А слушателей они будут заманивать на эти новые курсы.
Административный персонал в этой организации на последнем, во всех смыслах, месте. Это расходный материал, который выжимается и выплевывается…
Самый большой позитив — здесь от секретаря до менеджера — один шаг, но тебя прожуют, выжмут и выплюнут 🙂
Минусы
1. Постоянный прессинг со стороны руководства. Если что не так — штраф, причем размеры штрафов не прописаны в договоре, как и то, за что можно оштрафовать. Кстати оштрафовать могут даже если ты не ответил на письмо, при этом ты можешь быть загружен так, что продохнуть некогда. И не понятно, то ли делать работу,котрая реально важна, то ли отвечать на немыслемое количество писем, с угрозами : ‘Не ответите — оштрафую на 5 %’ и тд. Как то заместитель директора, не стесняясь рассказывал как оштрафовал бухгалтерию за то, что они долго оформляли ему ИП. Кому в этом случае было необходимо ИП?
2. Аттестация, которая включает в себя порядка 10 пунктов: письменная, устная, на разные темы. Не сдал — штраф. Размер штрафа, как говорилось ранее не обозначен.
3. Обучение для прохождения аттестации. Проводится исключительно в нерабочее время. До работы, после, в выходные дни. При этом время потраченное не обучение никаким образом не учитывается.
4. Штраф за опоздание. Единственный зафиксированный. 1 минута опоздания = 20 рублей штрафа, при этом если нужно отпроситься — скажем к врачу сходить — надо отработать. Но переработки — это твоя собственная инициатива и дополнительно не оплачиваются.
5. Везде камеры наблюдения — ощущение, что находишься в телевизионном проекте 🙂 Хорошо хоть в туалете нет…
6. Я работала в кабинете, что называется без окон и дверей. При этом в кабинете находилось 13 человек 🙂 Ну прямо как в детской загадке.
7. Всех без исключения работников склоняют к тому, чтобы переходить на ИП, так как налоги платить легальным образом слишком дорого 🙂
8. И апофеозом всего этого стала оплата моего труда. Когда меня на эту работу в течении 3х месяцев заманивали — обещали золотые горы… В итоге на испытательный срок мне пообещали 45т.р. В итоге, я шла из компании через 3,5 недели, т.е. не доработав 1 неделю. Догадайтесь сколько мне оплатили… Вообще я что-то подобное предполагала, но не до такой же степени… 24000р. — оценка моего труда:) При этом, было проведено 2 методсовещания, налажено сотрудничество с поставщиками программного обеспечения для проведения открытого обучения, провела исследование ‘Таинственный покупатель’ с дельными надо сказать рекомендациями, как сказал сам директор 🙂 и тд. и тп.
Возможно, когда руководство все это придумывало и воплощало в жизнь — преследовадались какие-то супер цели, но результат как всегда…
Желаю самого лучшего оставшимся там… А главное силы духа.
Плюсы
В компании работают частично адекватные люди, в частности, руководитель ОФЛ и еще несколько человек. Но это люди которые там работают уже не один год и крепко сидят на своих местах. Либо те, кто пришел, посмотрел на этот свинарник и ушел.
Минусы
Свинское и хамское отношение руководства к работнику. Все проблемы УК сливаются на работника а не разбираются и решаются. Постоянный обман с з/п, лично мне при увольнении заплатили 18т.р. вместо оговоренных 40т.р. Остальное выплатить отказались по причине чего то там… Иначе говоря кинули. Стоит учесть что это была сумма за 2 выходных в месяц и графиком с 9:00 до 22:00 иначе говоря ТК не соблюдается в принципе. Постоянно проводятся аттестации, забавно, но принимают их абсолютно некомпетентные люди. Принимают шаблонно, нужно просто тупо запомнить что сказать, думать не надо (в этом то и проблема). С моим приходом на место руководителя УК показатели выросли в три раза, не оценили.))) Как итог: рыба гниет с головы.Компания позиционирует себя как честную, лидером в развитии и т.п. На деле это гадюшник, все что Вы сказали или написали в письме через 10 мин. будут знать все стукачи, да, да именно стукачи. Честно признаюсь, что причина моего ухода была в том, что я указывал на пробелы и недочеты в работе, работать там и правда не умеют а просто идут на поводу у руководства. Перспективы развития в компании нет, если только Вы не чей то знакомый. В общем не тратьте свое время и нервы, выберите нормальную компанию.
Плюсы
Можно просто провести время…
Минусы
Ни за что не идите работать в эту компанию, особенно менеджерами по персоналу!!!!!!!!! Обман начался с первых дней: сначала выяснилось, что нужно, чтобы вникнуть во все аспекты работы, сначала поработать у них в секретариате, потом, когда я успешно справилось с такой ‘стажировкой’, перевели на основное место, где я должна была заниматься подбором специалистов. Трудовой договор со мной никто заключать не собирался, как выяснилось, на испытательном сроке они заключают Договор возмездного оказания услуг, но и этот договор так и не был со мной заключен. Спустя еще три дня после этого выяснилось, что работа моя вообще является сдельной, с маленьким окладом. Работаю… И все пытаюсь выяснить, какой же все-таки у меня маленький, но оклад, потом выясняется — НИКАКОГО. Чисто сдельная работа с определенными условиями по закрытию вакансий. К слову, вакансии я закрываю хорошо. Спустя месяц все же подхожу к менеджеру по перс., которая ‘ведет’ КДП, что давай, мол, мне экземпляр моего Договора, на что ответ — иди в бухгалтерию. Пришла — они сделали ‘круглые’ глаза и говорят, что — договора нет. Задаю вопрос, тогда с ‘какого перепуга’ мне вычли 13%, если они никуда не ушли??? Где мои деньги? Ответ — такая политика компании… В общем, когда я начала у руководства все это пытаться выяснить, мне ‘добрые’ люди сказали, что ‘так поступают со всеми, в том числе — с преподавателями’, помимо этого началось со стороны руководства ‘передергивание’ условий, ставки за закрытые вакансии уменьшились, условия, по которым вакансии считались ‘закрытыми’ тоже поменялись. Вот такая история… Вот что значит ‘лояльность’ по отношению к компании. P.S. А договор ‘правильный’ мне все же сделали, вероятно, очень испугавшись того, что я пойду в Трудовую инспекцию… Но очень сильно обманули в плане зарплаты. НИ ЗА ЧТО НЕ ИДИТЕ ТУДА РАБОТАТЬ!!!!!!!
Плюсы
ИХ нет!
Минусы
Плохое отношение руководства к сотрудникам. Очень гибкая система штрафов, практически за всё)))) Лишение премий. Разговоры прослушиваются, некоторые сотрудники регулярно ‘стучат’ руководству на коллег. Уходить в 18:00 с работы считается дурным тоном.
Плюсы
Есть хорошие сотрудники в коллективе, но к начальству это не относится.
Минусы
Работала в компании в течение 9-ти дней в начале декабря 2010г. Всех вновь пришедших сотрудников заставляют работать секретарями. По договору мне должны были заплатить порядка 9 тысяч рублей за отработанное время, а заплатили 2,5 тыс рублей. При том, что работа была очень напряженной — звонки шли ежесекундно. В организации секретариата компании полный бардак. Нет программы адаптации сотрудников. Выживешь- молодец, нет- проваливай.
При этом руководитель орет на весь офис, что люди — это ‘гнилые яблоки’ от которых надо избавляться.
В офисе было жутко холодно (в течение недели) — все сидели в зимних сапогах, некоторые сотрудники в куртках, очень мерзли руки.
Я нахожусь в шоке от их внутренней кухни. И не советую нормальным взрослым людям связываться с ними!
Для молодежи опыт работы в этой компании очень поучителен, в том смысле, что в такой компании работать нельзя! Она наживается на людях.
Плюсы
Хороший колектив. Интересная работа и разноплановая. Профессиональное совершенствование.
Что касается большого количества негативных отзывов, то специалист это компания где нужно работать, люди неспособные работать там не задерживаются (пожалуй за исключением одного отдела, в котором в силу определенных причин текучка большая независимо от умения работать).
Относительно других отзывов, со многими не соглашусь.
Как писал один из анонимов: ‘если уйти в 18:00 то посмотрят так какбут-то ушел в 17:00’ Я практический всегда уходил в 18:00 и никто на меня так не смотрел (хотя уходил из того же кабинета).
Вообщем компания вполне нормальная, Руководство вменяемое, директор человек умный и во многом заслуживающий уважения (возможно не всегда как руководитель, но как человек точно) Уволился я от туда из за переставшиго меня устраивать уровня зарплаты. Катализатором послужил небольшой конфликт с одним из руководителем компании.
В любом случае отношение к компании осталось положительным.
Минусы
Не совсем правильная система начисления зароботной платы (в зависимости от оборота компании. Оно понятно для продажных отделов, но не правильно для служб не связанных с обеспечением бизнес процесса), в прочем меня это практический не касалось. Если говорить об 50% премии и 50% оклада, то покрайней мере в отношение меня я не получал полностью свои 50% от премии только раза 3 и это были на 80% мои косяки. Из понежения зарплаты модной во многих компаниях в периуд кризиса, помню только просьбу руководства взять перед новым годом один день за свой счет (помойму очень даже чесно). Конечно существуют и иные недостатки, но они не принципиальные и в сумме пожалуй не больше чем на других работах.
Плюсы
Положительные стороны описала бы, если бы нашла
Минусы
День добрый! Вот чего не ожидала от этой конторы так это настолько нечестного поведения. Прошла первое собеседование, дали кейс (хотя я не претендовала на вакансию менеджера по работе с клиентами, а кейс был на них ориентирован), убила на его решение выхи. На повторном собеседовании все ответила, всем понравилось. Обсудили зп, условия (все по-белому, официально и т.д.). Вышла на работу — и тут началось… Сначала озвучили, что всех новичков оформляют по договору подряда. Я сразу сказала, что работать готова только по трудовому договору, ОК но размер оговоренной зп делится пополам — 50% оклад, 50% премия. А за что выплачивается премия — ответ был:’Субъективная оценка руководства. Будете хорошо работать, получите’. Добиться от руководства, что же такое ‘хорошо работать’ так и не удалось. Так что, господа соискатели, оговариваете с директором не только размер зп, но и раскладку — оклад/бонус и официальность оформления. А вообще беглый взгляд изнутри — компания в стадии реформации (пересмотр функционала сотрудников), люди увольняются пачками. ‘Обеление’ привело к появлению бонусной системы, критерии которой или субъективны или вообще неизвестны никому. Так что смотрите, готовы пахать, не понимая, что же Вы в итоге заработаете — вперед!!! В компании я очень разочаровалась.