Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.zip.ua/
Контакты
Контакты не указаны
ТОВ ПП ЗИП
Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.zip.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТОВ ПП ЗИП
комментариев 28
Плюсы
Зарплата без задержек.
Минусы
Слава богу, что вырвался и забрал свою трудовую. Был уверен, что наш интригант и затейник всяких внутренних склоков РМ, не отпустит так просто. Лучше б работал сам как положено, а не занимался не понятно чем в рабочее время.
Плюсы
стабильная зароботная плата
Минусы
все
Плюсы
хорошие бытовые условия
Минусы
ужасная компания
Плюсы
Лучше промолчать. Много плюсов в далёком прошлом. Это было, было…
Минусы
Дима, в любой системной компании (и в не очень системной) есть корп.культура. В этой компании существует некая субкультура, рождённая открытым противостоянием между ЦО и филиалами. Или у тебя есть убедительные доказательства обратного? Факты пожалуйста. На ЗИПе есть соц.пакет? Какой это интересно. Расскажи всем. Бела з\п-это очень хорошо. Но у компании такого масштаба нет возможности не платить ‘в белую’. Так она покупает себе относительное спокойствие перед контролирующими органами. Только во многих компаниях она ещё и высокая, а не только ‘белая’. И уж если честно, то пусть даже чёрная, но дающая возможность чувствовать себя нормально, а не такая как сейчас-издевательская. Точно такая же издевательская и цена продукции славного ЗИПа, некогда славного…
Плюсы
Системная Компания с корпоративной культурой. Белая З/П нормальный соцпакет, прозрачная схема начисления З/П. Четкая постановка задач и целей, их выполнимость.
Минусы
Отчеты, которые приходилось делать по вечерам. Специфика продаж не дает взять отпуск в курортный сизон. Некоторые задачи ставились не своевременно.
Плюсы
нет
Минусы
на 6 число нет плана нет кпи логистика в жопе инвентаризации маршрутов небыло год! селинг -изнасилованая 1с реклама плакатами жопа желтая 2,8 за 75,90 восьмичасовой рабочий день пиз….ж 10-12 часов
Плюсы
Грамотное,полезное обучение торговых,Александр,Евгений клас!!!
Минусы
Несвоевременоя постановка целей,задач для торговых столько что работу времени нет,ЗИП как бронепоезд,несется вперед.находу теряя колеса,вагоны ,доедет?
Плюсы
Набирают действительно хороших сотрудников и людей.
Минусы
На самом деле Захорольский даже не представляет себе масштабы разрухи, хотя мужик классный. Уже не работают в компании ни Штельмах, ни Олейник, хотя хорошо это или плохо — покажет время. но , если чесно — то хуже уже нужно постараться.
Плюсы
5-ти дневка, соцпакет, своевременная оплата труда, ЗП белая, предоставляется алгоритм просчета.
Минусы
нет полной оценки потенциала сотрудников, можно сказать,что отсутствует вообще, не своевременная постановка целей, слабая организация процесса обучения, малая систама мотивации, большая текучесть кадров, что влечет за собой не стабильность компании.
Плюсы
5-ти дневка, 8-ми часовой рабочий день. И это всё? Кисловато, если мягко выражаться. Лучший продукт, но только Зебра в эмалях. Этим семью не накормишь и не напоишь.
Минусы
Миша, а о какой официалке ты пишешь? У тебя на 100% доход официальный? То что кто-то так отозвался в твой адрес конечно не красиво. Так только убогие делают. Но не ставай ‘адвокатом’ убогих управленцев, которые преследуя свои личные интересы довели до ногдауна филиальную систему и людей работающих там же. До ноккаута уже близко. Я думаю ты понимаешь о чём я. Или есть адекватность и реальная польза для компании в увольнении НФ в 2011г? Одесса, Киев, Житомир, Винница, Днепропетровск, РМ Севера Кравченко и т.д. Это не случайные люди, а профессионалы, которые многое сделали на ЗИПе. А те кто пришёл им на смену дольше 2ух месяцев не задерживаются. Вот это и есть диагноз нынешнего ЗИПа. Ты слышал выражение: ‘Сколько не говори слово халва, а слаще во рту не станет’? То же и здесь. Какой бы ЗИП со своей продукцией оху…й ни был, но работники от этого лучше не заживут. Ну, кроме 5-10 прихлебаев Олега Захорольского. Вот что печально и главное противно в компании. А тебе лично удачи!
Если-бы Вы попали на Донецкий филиал, у Вас не было-бы такого мнения и ЗП у офис-менеджера в Донецка не меньше 3200 даже зимой. причем она официальная.
Плюсы
Соц пакет, овициальная и высокая ЗП, 5-тидневная рабочая неделя, 8-часовой рабочий день, постоянное обучение персонала, самая известная торговая марка Украины, лучший продукт по такой цене.
Минусы
Действительно не совсем адекватная оценка работы отдела продаж. Иногда сотрудники отдела логистики зарабатывают больше сотрудников отдела продаж, но этот момент в этом году изменится. И во многом — благодаря мне. Эй, ты, аноним!!!! Знаешь-ли ты, что в 2010 Донецкий филиал занял впервые 1-е место в Украине по росту продаж по сравнению с 2009? Знаешь-ли ты, что в 2011 он по этому-же показателю занял 2-е место? Знаешь-ли ты, что, благодаря Донецкому филиалу не провалился проект ‘Фиксатор’? Твой уровень сознания находится в стадии, в которой торговые представители пребывали при твоем руководстве. Ты дите, которое не понимает, что руководить процессом продаж нужно, сидя за ноутбуком в уединении ( на территории, где можна проверить выполнение конкретной задачи), а не сидя в офисе и решая постоянные проблемы филиала только из-за своей тупости и неумения организовать процесс. Ты — щенок, и назовись при всех. (Я-то знаю, кто ты)
Плюсы
Полный соцпакет, З/П выплачивается день в день,
Минусы
На головном предприятии идилия , когда на филиалах бардак.
Плюсы
их на фоне негативных сторон их практически не заметно
Минусы
Собственник жирный кошак, по которому в нагляк ходят мышы — жополизы в лице директора по продажам и регионалов и директора по маркетингу компании. На многих филиалах — откровенное воровство и руководители ф-ов тупо нихрена не делают, например господин Ницык из Донецка выходит из запоя в пн и может быть появляется на работе 2 — 3 в неделю, но активно лижет жопу вышестоящему руководству и все вверх по иерархической структуре ходят в розовых очках. Были сильные ребята — начальники филиалов, но видя бардак на предприятии в течении 2010 года разбежались все. Делайте выводы — господа соискатели!!!
Плюсы
Самый большой плюс в компании-это корпоративная культура, ее стараются поддерживать хоть как-нибудь !
Минусы
После трудоустройства сразу сталкиваешься с ‘прелестями’ ЗИПовской работы от которой вскоре едет крыша ! Заводское начальство долбет всех постоянно через мудаков регионалов, после чего тупо вытирает ноги об сотрудников !!!
Плюсы
все плюсы в прошлом…
Минусы
сплошь и рядом. то что сейчас делают ДпР, ДпМ и шавки вроде ДпП, НОЛФС и тп бредом сивой кобылы можно было бы назвать, если бы это не отражалось на доходах работников так как это отражается сейчас. клоуны, вы что творите? у вас есть дети, они хотят есть. а наши не хотят? только вам нужны деньги? нет сил это терпеть, а иного выхода нет. люди с ЗИПа никому не нужны. считаются отставшими и не востребованы, как профессионалы другими компаниями. вас перевешать надо всех
Плюсы
Только состоявшийся колектив. Пусть не большой но очень дружный (имеется в виду на филиале).
Минусы
О компании в принципе можно сказать много хорошего, но по отношению к своим работникам — торговому отделу, ЗИП не то что относится мягко говоря не уважительно, он побил все рекорды!!! Зарплата вроде и конкурентоспособная и прозрачная схема ее начисления, НО она на столько изменчива что спланировать свой бюджет не возможно. ЗИП постоянно уменьшает уровень доходов своих работников мотивируя это тем что у предприятия нет средств, при этом постоянно растет цена на продукцию (на рынке украины это самая дорогая марка). Планы и задачи в порядке вещей могут выставлятся чуть ли не всередине месяца или изменятся в большую сторону. Где нибудь вы такое видели? Руководство компании это отдельный вопрос. Складывается такое впечатление что на головном предприятии все сошли с ума…
Плюсы
Начальник филиала примерный мужик,входит в положение каждого сотрудника,коллектив хороший 50/50,помогают выйти с какой-либо неприятной ситуации,в общем нормально
Минусы
…но плохо ещё то,что ты целый месяц работаешь как Папа Карло и,даже примерно не знаешь сколько тебе дадут денег.
Плюсы
Работал в компании от начала и до конца, отличный коллектив, работая понимаешь, что значит корпоративная культура. Очень многие работают и по сегодняшний день, а это значит, что собственник предприятия очень ценит своих сотрудников. Реальный пример очень хорошего управленца!!!!!
Минусы
Да их просто нет, бывает наступают моменты когда тяжело выполнить какую-то задачу, но все реально. Кто хочет чего-то достичь и получить знания без трудностей не обойдется.
Плюсы
Нет
Минусы
Уважаемые соискатели, прежде чем устроится в данную компанию, хорошо подумайте, есть ли у Вас желание потратить своё без ценное, драгоценное время, как это произошло у меня.
При приеме на работу мне обещали заработную плату от 3000 до 5000 гр. в зависимости от выполнения задач, которые не возможно было узнать,также официальное оформление, 100% белую ЗП. Когда подошел день выдачи ЗП на руки мне выдали 878 гр. за месяц аргументируя не выполнением плана филиала, только мне не понятно, при чем тут офис-менеджер. Также вместо официального оформления, заключен договор трудоустройства. Для того чтоб люди не пугались офиса, собеседование проводят в Мост-сити, так как не все готовы сидеть на табуретке в убитой комнатке в 16 кв.м., таким способом приманивают людей.
Успехов всем в трудоустройстве и дай бог попасть в такую ужасную компанию.
Уважаемые соискатели, прежде чем устроится в данную компанию, хорошо подумайте, есть ли у Вас желание потратить своё без ценное, драгоценное время, как это произошло у меня.
При приеме на работу мне обещали заработную плату от 3000 до 5000 гр. в зависимости от выполнения задач, которые не возможно было узнать,также официальное оформление, 100% белую ЗП. Когда подошел день выдачи ЗП на руки мне выдали 878 гр. за месяц аргументируя не выполнением плана филиала, только мне не понятно, при чем тут офис-менеджер. Также вместо официального оформления, заключен договор трудоустройства. Для того чтоб люди не пугались офиса, собеседование проводят в Мост-сити, так как не все готовы сидеть на табуретке в убитой комнатке в 16 кв.м., таким способом приманивают людей.
Успехов всем в трудоустройстве и дай бог попасть в такую ужасную компанию.
Плюсы
Большое производство, лидирующие позиции на рынке.
Минусы
Уважаемые соискатели, прежде чем устроится в данную компанию, хорошо подумайте, есть ли у Вас желание потратить своё без ценное, драгоценное время, как это произошло у меня.
При приеме на работу мне обещали заработную плату от 3000 до 5000 гр. в зависимости от выполнения задач, которые не возможно было узнать,также официальное оформление, 100% белую ЗП. Когда подошел день выдачи ЗП на руки мне выдали 878 гр. за месяц аргументируя не выполнением плана филиала, только мне не понятно, при чем тут офис-менеджер. Также вместо официального оформления, заключен договор трудоустройства. Для того чтоб люди не пугались офиса, собеседование проводят в Мост-сити, так как не все готовы сидеть на табуретке в убитой комнатке в 16 кв.м., таким способом приманивают людей.
Успехов всем в трудоустройстве и дай бог попасть в такую ужасную компанию.
Плюсы
вообще нет а хотя стоп правда незнаю отнести ли это к плюсам так вот сам завод и отношение персонала по крайне мере к преезжим впечетлят и вдохнавляет (по крайней мере при оформлении) а да еще один плюс и при чем 100% это знакомство с ребятами с других регионов(вообщем первые три дня оформления 5+) ну а потом…..
Минусы
так вот ……..а потом УЖАС ….да да с большой буквы ужас и бред и дебелизм руководители на местах так называемые начфилиала просто некомпетентные дебилы(я не понимаю по какому принципу их ставят) да не большая ремарка (весь этот спич конечно субьективно мое мнения (и я имею право на это) и исключительно про отдельный филиал) …………вообщем писать можно и писать но одно я бы сделал впервую очередь на месте З.О.И это разогнал весь отдел продаж пока не поздно
Плюсы
З/п очень хорошая.
Минусы
Отношение со стороны руководителя отвратительное, устаеш морально очень сильно не хочеться ходить на работу.
Плюсы
неплохая зп, как для Днепродзержинска, условия работы тоже норм
Минусы
отвратительная атмосфера в отделе маркетинга. начальник отдела любит выматерить и покричать, если что-на тебя переводятся стрелки. каждый сам за себя, практикуется наушничество. была когда-то неплохая компания, а сейчас уже совсем не то