Телефон: (044) 3906921
Местоположение: Украина, г. Лисичанск, Лисичанск УЖКХ гл. специалис коммунальной энергетики
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
ТОВ ‘Енком Трейд Груп’
Телефон: (044) 3906921
Местоположение: Украина, г. Лисичанск, Лисичанск УЖКХ гл. специалис коммунальной энергетики
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТОВ ‘Енком Трейд Груп’
комментариев 70
Плюсы
Ой, как же замечательно что я попала в ваш топик о ЭНКОМ ГРУПП)))…Ох и посмеялась от души.
Минусы
Ой, как же замечательно что я попала в ваш топик о ЭНКОМ ГРУПП)))…Ох и посмеялась от души. Пришло мне сегодня письмо на почту, честно говоря, даже и не помню в каком веке я регистрировалась на сайте о поиске работы))) Ну и думала сразу удалить, а потом любопытно стало…открываю…читаю…
Здравствуйте, —мое ФИО—
Запись на собеседование по тел. 098-989-42-32
Директор по работе с персоналом
Самойленко Александр Михайлович
ЭнКом Груп – холдинговая компания, которая предоставляет широкий спектр услуг и решений по внедрению новых энергоэффективных проектов.
Компания ориентирована на использование лучших мировых технологий, которые дают возможность снизить энергозатраты, обеспечивают экономический результат, безопасность энергоснабжения, а также охрану окружающей среды.
И ВСЕ!!!!…Мало того что составлено неграмотно и послано тому, кто не просил))) Так никакой же информации нет…ни должности, ни з/п…не говоря уже что о фирме коряво накалякано))) просто…А ну-ка, иди сюда к нам на собеседование!!! )))…откровенным хамством пованивает)))
Пошла гулять по инету в поисках инфы хоть какой то…и нашла…практически сразу…только там в принципе одна шапка и надпись — САЙТ НАХОДИТСЯ В РАЗРАБОТКЕ)))
Это меня уже совсем развеселило, ну думаю, это уж наверное ОООооочень крутая компания, раз они без сайта обходятся…. и тут я попала на эту страничку))))
Вот думаю, какой же хороший сайт и какие люди замечательные
Был у меня как то давненько опыт работы в подобной фирме…не не не…правильно писали…такие места для студентов и не более)))
Большое всем спасибо за то, что уберегли от потерянного времени и моментом удовлетворили мое любопытство!!!
Плюсы
НЕТ!!!!!!
Минусы
ужасная компания, официальная зарплата минимальная, платится раз в полтора два месяца, часть та что в конверте платится как хочется хазяину.Он президент, но на себя никакой ответсвености не берет- косит под[censored] ка, любитель чтобы работали на шару. больничные не оплачивают, оформляют на роботу как им хочется кого через месяц, кого через два с даты написания заявления.ЗАРПЛАТУ ОПЛАЧИВАТЬ НЕ ХОТЯТ.КОМПАНИЯ ТОЛЬКО НАЗВАНИЕ.КУЧУ НАРУШЕНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.ЛЮДИ БОЛЬШЕ 2-3 МЕСЯЦЕВ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТЬСЯ — УВОЛЬНЯЮТЬСЯ, И ПРИ ЭТОМ С НИМИ НЕРАСЧИТЫВАЮТЬСЯ.
ВАМ РАБОТА В ТАКОЙ КОМПАНИИ НЕ НУЖНА!!!!
Плюсы
Имел ‘радость’ проработать в данной ‘компании’ некоторое время. Цель написания данного текста — предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.
Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.
А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную ‘молодую и успешно развивающуюся компанию’.
Минусы
Имел ‘радость’ проработать в данной ‘компании’ некоторое время. Цель написания данного текста — предостеречь людей не наступать на те же грабли, на которые довелось наступить мне.
Нашел я данную работу по Интернету (верней они нашли меня по резюме, размещеннрму мной). Сначала очень радовался, поскольку нашел работу по специальности и с нормальным, как для вчерашнего выпускника института, окладом. Работу старался делать добросовесно, вникал во все вопросы, так как у меня не было опыта и его надо было получать, поскольку с самого начала поставил себе цель — стать профессионалом высокого класса в своей области (энергосбережение). Но за время работы в данной ‘компании’ столкнулся со следующим (повторялось постоянно):
1) ненормированый рабочий день: с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные, причем очень часто приходилось засиживатся допоздна что конечно-же не оплачивалось дополнительно;
2) все бывшие сотрудники с которыми сталкивался поначалу в один голос советовали искать мне другую работу;
3) непомерные рабочие планы где все расписано по часам и в процентах, за невыполнение которых снималась определенная часть з/п и рабочий день растягивался до 7 а то и 8 вечера;
4) директор Колмыков Юрий Николаевич — большой любитель кидка, виртуоз в этом деле, человек очень непорядочный, для которого расчитатся с сотрудниками и деловыми партнерами — последнее дело, а подавляющее большинство бывших сотрудников вообще ни копейки не увидели за свои труды, даже компенсации личных расходов на дорогу и т.д.
5) большая текучка кадров: те, кто проработал больше 2 недель считались старожилами, каждый день по нескольку собеседований. Серьезные люди с большим трудовым и жизненным опытом и уважением к себе с директором больше 5 минут на собеседованиях не разговаривали, разворачивались и уходили не прощаясь. Нужно заметить, что руководство данной ‘фирмы’ — полнейшие дилетанты в инженерном деле (но по части махинаций с бюджетными деньгами и принципа ‘срубить бабла по быстрому, а после нас хоть потоп’ равных им мало, к тому же жадные непомерно — ‘за копейку удавятся’), а компания то — энергетическая, проектированием и монтажем различных обьектов и еще много чем якобы занимается (список услуг занимает лист А4, написано мелким шрифтом, сам корректировал его).
6) тотальная бюрократия:
— стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось — ты бесправное быдло, недостойное жить в этом мире ;
— куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);
— когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате — в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;
— чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.
7) работу свою я делал хорошо, они даже в приказах своих благодарность мне выражали и платили з/п, с задержками на 2 месяца правда, но это ничего, другие ее вообще не видели. Потом, как они сказали ‘мы тебя награждаем за доблесный труд’ и отправили на 3-х дневные курсы повышения квалификации (кто-то повышал свою квалификацию за 3 дня?) и подсунули договор в который делал меня их рабом на год. Хватило ума не подписывать, убрали пару пунктов.
8) менеджеры по продажам: ‘любимчики’ шефа, он издевался над ними как хотел и ни один из них за время моей работы не получил за свои труды и проезд ни копейки. А были такие, которые и по 200-250 гривен проездили — и ничего не получили. Я сам побыл в этой шкуре, поскольку когда заказы кончились меня перевели менеджером по продажам.
9) Руководство требуют максимальной выкладки (выполнение работы в сжатые сроки) и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывает:))) и очень недовольны, когда напоминаеш им о них.
И ще одно: у директора довольно серьезное прикрытие, позволяющее быть ему безнаказанным.
Можно еще очень мнооооооооооого чего написать, но я не буду, воспитан я и времени нету на ‘конкретное’ поливание грязью всяких негодяев и подонков, их жизнь накажет.
Попал я конечно, туда по жизненной неопытности, но теперь таких сволочей, как Юра Калмыков за версту буду чуять.
Мое мнение: опытному профессионалу-технарю и просто умному человеку делать в этой компании нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.
А Вы, уважаемые читатели, делайте выводы сами, особенно те, кого пригласили на собеседования в данную ‘молодую и успешно развивающуюся компанию’.
Плюсы
Спасибо всем кто поделился информацией о этом работодателе.
Ищите других ………..!!!!
Минусы
Спасибо всем кто поделился информацией о этом работодателе.
Ищите других ………..!!!!
Плюсы
Нет.
Минусы
Мысли после собеседования:
Люди сидят в душном помещении.
При входе запах с сан. узла. Чайник и принтер стоят рядом ( т. е у сотрудников даже нет помещения или уголка для приема пищи, с кулером, холодильником, СВ, как у всех уважающих себя и сотрудников компаниях). В помещении, где заполняла анкету душно. Работники чумные сидят и ходят. Кто проводит собеседование, поведение с голубизной. Впечатление нерешительного, закомплексованного чудака.
Фирма кидок. Обходите стороной!!!!!!!!! Все, что пишут о Енкоме, ПРАВДА!!!!!!!! Сходите, если не верите на собеседование для полного убеждения.!!!!!!! Найти работу сейчас тяжело, но это не значит ,что нужно идти работать в эту компанию. Помните лучше быть холодным чем, что попало есть. Ищите фирмы проверяйте их через Интернет, сомневаясь, сходите на собеседование и БДИТЕ в оба!!! Выбор всегда за ВАМИ!!!!!!В
Плюсы
Хороший, дружный коллектив
Минусы
Абсолютно не ценят своих сотрудников, вместо того, что бы улучшать условия работы — с каждым днем создают все худшие. Можно подумать, директора только и думают о том, как бы еще поиздеваться над работниками. Например, сделали рабочими дни, когда все нормальные люди заслужено отдыхали (пасха, маевка), рабочий день вообще ненормированный…
Короче, нет слов, одни эмоции…и те матом!!!!!!
Плюсы
хороший коллектив, особенно в нашем маленьком дурдоме(кто еще там работает или работал, тот меня поймет), с некоторыми сдружились. больше сказать нечего…
Минусы
а вот тут целый список, но его тут уже не раз повторяли
выжали как лимон, теперь от туда редко выгоняют, теперь проблема уйти тем, кто каким-то образом задержался…
4 месяца работы в ‘фирме’, а такое чувство 4 года на лесоповале…. и каждый кто хочет уйти думает как бы сделать это поспокойнее, так что бы меньше нервов попортили… за выплату З/П ни кто и не говорит, вернее говорят, но это бесполезняк… текучка жуткая, ну и от сюда бардак………….
на 4 МП(менеджеры по продаже) и 4 МСК(менедж. по сопровождению клиента и МП в одном лице) 25 начальников…
кто хочет пощекотать нервы — вперед, но только трудовую несите пустую, что бы уходить было проще
Плюсы
Нет
Минусы
Есть тема можно закрыть Енком, если не закрыть то привести к уголовной ответственности генерального директора. Сейчас собираю заявления от бывших сотрудников кто заинтересован. Пишите на е-маил: [email protected]
Плюсы
Нет
Минусы
Есть тема можно закрыть Енком, если не закрыть то привести к уголовной ответственности генерального директора. Сейчас собираю заявления от бывших сотрудников кто заинтересован. Пишите на е-маил.
Плюсы
НЕТ У НИХ ПОЛОЖИТЕЛЬНЫХ СТОРОН!!!
Минусы
ооо ….хуже компании не видела в своей жизни ! Ни в одной фирме директор не называется ‘ПРЕЗИДЕНТОМ’!Работала там два месяца из тех копеек что платили высщитывали всё, праздники выходные …документация ведётся двойная …точнее поддельная…с сотрудниками президент обращался, как со скотом…постоянный ор…у менеджеров отбирались компьютеры и взамен давали стирательные ризинки … и сиди три в журнале ..заставляли выходить по субботам .. которые не оплачивались . Условия были антисанитарные -уборщицу нанимали раз в два месяца…у них даже концелярских товаров нет .. я свои из дому приносила ! Ну вообщем искренне жаль тех , кто туда умудрился попасть — суровая школа выживания ! Когда увольнялись расчёт они не произвели и вкатали статью ..которую может выписать только администрация … ну вобщем ещё и правовые грубейшие нарушения ! Да храни вас Бог… подальше от Колмыковых !!!=)
Плюсы
Не указаны
Минусы
не хорошо Вы с людьми…
Плюсы
На прощанье спою . Ля-ля-ля! ля-ля-ля! Тра -та тарамрамрам!
Минусы
Больше меня тут ничего не интересует…
Плюсы
Вывод наблюдателя! Жаль,что мы не на Западе! Идея компании хорошая, но в стране чертовщина, потому и в коллективах чертовщина. Всем желаю удачи.
Минусы
Не теряйте надежды и внимательно относитесь к людям, хоть за это и не платят.
Плюсы
Компания супер! Приглашали на собеседование, записал адрес, вежливо пообщались. Кликнул в Гугл, почитал все ваши отзывы, чуть кофе не подавился… Ну конечно спасибо за инфу.
Минусы
Отрицательных сторон не знаю, потому как фирму не знаю
Плюсы
Да какие там положительные отзывы, я же не руководитель компании и не моральный извращенец.
Минусы
Main-Enrgo, могу сказать что эти люди помогают мутить под видом полезных энергосберегающих программ, инвестпроектов, которые не реализовуются и многое другое типа полезное, деньги местных бюджетов местным же руководителям. Всем хорошо, плохо только обычным исполнителям, которым раздаются всякие бредовые задания и не платится з/п, при этом пашут они от зори до зори. Тем кто там работает, если Вы умные и адекватные — поймете все и без моей писанины, а остальные — если Вам нравится или заставила нужда работать под руководством Калмыкова — вперед!!! Могу только удачи пожелать и хоть какой-то компенсации за потраченое время там в будущем.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Если кто работал с компанией encom: г. Киев, ул. Рогнеденская, 4а, оф. 12 напишите чем закончились договора по энергосбережению и не только. Достают меня уже 3 месяца просят опросные листы с полными банковскими реквизитами и ФИО начальства и руководства города….зачеееем не пойму?????? За третий месяц уже сменился третий менеджер, рассказывает что-то неврозумительное по бюджетным финансовым вопросам, по финансированию любых проектах для города Лисичанска. Путают Луганскую и Донецкую область. У меня такое чуство, что это очередной лохотрон. Как можно доверять компании, которая находится в 3-х съемных комнатах-офисах и сомнительной репутацией.(На сайте компании даже нет информации о руководстве, штате сотрудников, расчетных счетов и вообще одни только общие фразы для развития мышления). На сайте смесь русских и украинских букв — это так на первый взгляд(ЭнКом Груп предлагает интегрированные решения: от энергоаудита до смачи объекта в эксплуатацию, включая привлечение финансирования и фінансового стимулирования для реализации проектов и программ.)
Плюсы
Для получения первоначального опыта пойдет, особенно наивным персонажам, вот только он платный. Цена — твоя з/п.
Минусы
Лохотронщики. Работал там. Стараются выжать из тебя побольше и заплатить поменьше, в большинстве случаев — вообще не заплатить поскольку руководитель Юра — неисправимый жлоб. Схема развода у них была следующая: к сотрудникам предьявяются максимальные требования, ненормированый рабочий день, по истечении одной-двух недель работнику говорят что Вы нам не подходите и увольняют без какой либо з/п, а результаты его работы используються новоприбывшим лохом, и так по цепочке, дело потихоньку идет — издержки минимальные, на хлеб с маслом хватает — жить можно. Большой город-мегаполис, как Киев, идеально подходит для таких таких вот ‘фирм’. Те кто там работают спросите Юру, по какой причине он покинул Харьков в 2007 году:) Есть стойкие персонажи, и я был таким наивным дурачком….Но есть такая поговорка ‘Дурня життя вчить’. И вообще Юра, если ты ето читаешь, ту з/п что ты мне не заплатил за 2,5 месяца…Для меня эти деньги, поверь, погоды сегодня не делают. Краткая х-ка Юры: жаден (за копейку удавится), наглый как поезд, полное отсутствие совести. Работать на такого или нет — решайте сами, хотя вроде бы сейчас что-то улучшилось для работников, но я в это не верю. К сожалению таких как юра — полно, поэтому желаю будущим соискателям внимательнее относится к выбору будущего места работы.
И еще одно, сейчас будут писать что это отзыв очередного обиженного неудачника. Ну что же, руководители компании, пишите — с интересом почитаю:)))
Плюсы
Не указаны
Минусы
Что-то я абсолютно не помню Ивана Малышева в копании ТОВ ‘Енком Трейд Груп’. Те более, что работает так долго аж с января прошлого года. Таких старожилов там точно нет. Разве что Оксана Голуб, но она с февраля 2010 года работает. Или ты годо ошибся или местом работы.
Плюсы
Не написал бы это сообщение, если бы этот Андрей Арынич, не разослал бы всем сотрудникам на адреса электронной почты, страницы социальных сетей письма с угрозами и словесной грязью.
Компания самая обычная. Не могу выделить что-то особенное. Коллектив, разве что, очень дружный и молодой, а для меня — это самое главное!
Минусы
Не написал бы это сообщение, если бы этот Андрей Арынич, не разослал бы всем сотрудникам на адреса электронной почты письма с угрозами и словесной грязью. Какой то нездоровый человек. Я работаю в компании с начала 2009г, но конечно такого уникума за все это время не встречал. Сразу его обучили, он попрактиковался, а потом, как и всех, посадили работать с существующими клиентами, увидев, что он не может и двух слов связать, начальница дала ему элементарную задачу- уточнять контакты новых клиентов. После того, как он начал с каждым ругаться без всякой причины, кричать на клиентов, ему дали другую задачу- заполнять базы. Он за две недели так и не смог выучить, где сохранена папка с архивом клиентов. Это я еще не рассказал, Андрей, об остальных твоих ‘достоинствах’. В общем в том, что ты, как сам выразился, ‘даун’ в нашем отделе никто не сомневался. А Виктория еще долго тебя терпела. Ты же и сейчас не додумался исправить свои ошибки в письме, прав тот, кто написал это до меня. У тебя с головой точно не в порядке- кому нужна твоя трудовая за 25грн? Ты посмотрел бы на себя: в 35 лет нигде толком не работал. А не думал почему тебя не берут и почему ты нигде больше 2 недель испытательный срок не проходишь, кто тебя будет держать? Из лохотрона по имени ‘Премьера’ и то тебя поперли.
Плюсы
По поводу отзыва Андрея Арынича можно сказать одно: проверив текст на наличие орфографических ошибок — сделайте вывод сами про достоверность данной информации
Минусы
Умные люди не писали бы такую ерунду
Плюсы
обзвон клвентів,сбор інформації. Взагалі як відсебе який це поважний керівник буде принижувати гідність сотрудника та веде дикий образ життя на превеликий жалья поступис у цю компашку під керівництвом Віктрії вона добре знае свою роботу але некомпитентний сотрудник компанії мені було з тнею нецікаво працювати та в неї е сотрудник Оксана Голуб взагалі ходить як німа незким не спілкуеться ричить як вовк голодній.
Минусы
якщо цеможна назвати компаніею то це шарашкина контора офіційно не оформляють наказа не видають документів бухгалтерських не видають нзрозуміло що там коїться випробовувальний термін 2 неділі а Кодексом законів про працю України встановлено випробовувальний термін для такої категорії 3 місяці я вихожу с того що зарплату вони навіть законно не видають та гроші не виплачують саме цікаво те що пк уних так настроїни по шиворот на виворот word eksel чиста шиворот на виворот вводиш одне число зявляеться інше та на тебе дивляться як на дауна нешариш в компі
а трудові книжки не видають просто крадуть у людей у мене чисту вкрала начальничя Вікторія та її помічниця Оксана Голуб взагалі бандитьська фірма.
Плюсы
нету никаких позитивних відгуків!!!
Минусы
эхх,было дело!!испоганил себе две недили жизни!рабочий день не нормированый + субота(хотя на собеседовании говорили что с 8:00 до 17:00),когда дело дошло до з/п — оказалось у них задержка 2 мес(хотя на собеседовании говорили что все в порядке!!)! гнать нада таких из Киева эх,Юра,Юра!незакончится оно добром для тебя!!!!
Плюсы
Не указаны
Минусы
о Енкоме Согласен на все 100000% со всеми. работал там в конце 2008. Факт неуважения в отношениях к людям как к ‘ресурсу’ (а то и хуже, просто как к ‘быдлу’) для получения бесплатно проделаной работы, при этом системного унижения и повышенный тон со стороны прЫзидента компании Енком, не понимающего и НЕ ЗНАЮЩЕГО смысла и принципов построения работы в области энергосбережения (в обощем всем чем занимаетЦО), административной раб., документооборота, руководства__список до бесконечности можно продолжать. А то, что он не знает, что хочет получить итогово от работы сотрудников — это говорит только об одном — если не знает, значит НЕ ДАЛАЕТ КОМПАНИЯ подобных услуг,-вывод нужно искать в кодексах о # подчиненных Юрию Луценко и его коллегам…. Идущим на собеседование совет — прежде дайте себе представление/понимание глобально, что такое энергосбережение (элетричество, газ, горячая вода в доме вашем — КОМУ (но не вам/ вы потребитель) это все это пренадлежит), и делайте выводы! А Юрий Николаевич, сидит и нервно читаете посты данные! Ребяты, бывш.сотрудники, вы не расстраивайтесь, на планете земля, все работает по принципу БУМЕРАНГА… а бумеранг ‘уважаемого’, с тем количеством вреда приченненого людям, скоро его настигнет! и не надо даже мер принимать! это как зеркальное отражение; что посеешь — то пожнешь! А людей предупредить нужно! Отдельный респект и уважение админу!!!
Плюсы
Радовался что нашел работу, в перспективной, развивающейся сфере!
Подобрался хороший дружный коллектив манагеров по продажам!
Минусы
1. Отсутствие з.п.(только обещания);
2. Директор, называющий себя президентом, не может четко поставить задачу(постоянно думаешь: ‘Что он хотел сказать?’);
3. Требования действовать по стандартам, если кто-то что-то нарушил — штрафы, а если руководство их нарушает — как так и надо, один менеджер увольнялся ему вообще показали другие стандарты — не те которые были при поступлении на работу;
4. Мне вообще не объяснили почему уволен. Ответ: ‘А вот так, не подходим друг другу!’ (Директор наверное любит гороскопы) ))));
5.Трудовые без отметок, бюрократия в которой сами не могут разобраться — кто что подписывает, как правильно звучит должность Юрия Николаевича Колмыкова. То он и.о. генерального директора (генеральный директор его жена Колмыкова Елена Олеговна, она же возглавляет Дослідний Інститут Енергетичних Проектів та Реконструкцій), то Президент… и т.д.
Плюсы
Вначале думал, что это действительно серьезные люди, поскольку трудовая дисциплина поставлена на хорошем уровне.
Минусы
1) Ненормированый рабочий день с 8 утра до 7 вечера, работа в выходные.
2) Тотальная бюрократия. Долго можна описывать ‘приколы’, их очень много. Вот несколько из них:
— стандарты компании, напоминающие воинский устав, направленый на экономию денег на сотрудниках и в тексте которых между строк читалось — ты бесправное быдло, недостойное жить в этом мире ;
— куча разнообразных приказов и распоряжений в которых начальство само путалось (при 5 сотрудниках вместе с директором);
— когда после 2,5 месяцев задолжености я задал вопрос директору о зарплате — в ответ услышал истеричный крик о том что президента компании нельзя беспокоить такими мелочами, только рабочими вопросами, по личным вопросам он принимает в субботу, запись на прием производится через отдел кадров (5 сотрудников всего на фирме). Через день я увидел соответствующий приказ;
— чтобы получить какие-либо деньги на рабочие нужды (даже на троллейбус) необходимо было заполнить 3 бумаги и подписать у директора и финансового менеджера и предьявить вместе с ними закомпостированый талон.
3) ‘Черная’ з/п.
4) Непорядочность руководства:
— постоянно кидают с зарплатой (в большинстве случаев вообще её не платят, если добросовесно работаеш, показываеш высокие результаты — платят с задержкой в 2-3 месяца, и это не всем, а тем — кто больше нужен на данный момент);
— при увольнении никакого расчета и компенсаций личных расходов в рабочих целях (были случаи, когда задолженость за 3 месяца не выплачивали и по 250 грн личных расходов не компенсировали);
— требуют максимальной выкладки и выполнения своих обязаностей, но о своих почему-то забывают.
5) Руководство компании — полнейшие дилетанты, как инженеры, в энергетике, хотя собираются выполнять полный цикл работ по строительству энергетических обьектов. Единственное в чем они профессионалы — проворачивать аферы с бюджетными деньгами и ‘рубить бабло по быстрому’, но это мое субьективное мнение, которое выработалось за непродолжительный период работы в данной ‘компании’. Я считаю, что опытному профессионалу и умному человеку делать там нечего, разве что молодому специалисту или студенту для получения первоначального, прежде всего, жизненного опыта.
6) большая текучка кадров, если сотрудник проработал больше двух недель — он уже старожил компании. Постоянный набор новых сотрудников, в день по нескольку собеседований.
Мой совет людям, которые собираются работать в данной компании: хорошенько подумайте, прежде чем связыватся с этими людьми, которые превыше всего ставят свои интересы, отличаются редкой скупостью и непорядочностью и для которых отдать заработаные Вами деньги — последнее дело, даже если Вы примерный сотрудник.
Цель моего отзыва — предостеречь людей от мошенников и не наступать на те грабли, на которые довелось наступить мне.