Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.takodnepr.dp.ua/
Контакты
Контакты не указаны
ТАКО-строй
Местоположение: Днепропетровск, Украина
Сайт: http://www.takodnepr.dp.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании ТАКО-строй
комментариев 150
А мне тоже начали платить, правда не все суммы, но потихоньку… У них там скоро стартует каке-то акция грандиозная…..так что они всплывать пытаются!!!! Советую поучавствовать в этой рекламе для нас бесплатной, и предполагаю в эффективной!!!! Кстати Ильенко и ВАРЕНИНА уволились!!!!! Работа пошла!!!!! УРА!!!
Работаю с ними уже пару лет, товар продается. Все вопросы решаются в рабочем порядке (в зависимости от категорийного менеджера) .Пока не собираюсь разрывать деловые отношения. За товар расчитываются своевременно.
Плюсы
Но после того как Токарь Р.И. взял под контроль ситуацию мы с ним нашли общий язык, и теперь проплаты идут постоянно, без задержек.
Минусы
У нашего предприятия тоже были проблемы с Тако
А мне ТАКО платит деньги регулярно, просто надо ументь идти на компромис и договариваться!!!!!!!!!
Еще раз повторюсь-предложите откат.Недавно звонил( и дозвонился!!!) очередному новому менеджеру,так она прямым текстом-10%.Предложил договор подписать,не прокатило-говорит «У меня зарплата маленькая и вообще неизвестно когда будет».Интересно,директор в курсе или у него тоже «зарплата маленькая».Реально-судиться дешевле будет.
Осталось все спалить , получить страховку и объявить компанию банкротом. И тогда точно плакали ваши денежки….
Ну все мне пора,идти в страховую ….
PS . Всем пострадавшим советую подавать в суд.
Все негативное о данном заведении полностью подтверждаю. Одно непонятно, как к этому относятся те, чья это собственность?
На самом деле супермаркет строительных материалов «ТАКО» уже давно под колпаком налоговой по судемным искам поставщиков. Поэтому боюсь, что «плакали Ваши денюжки»
Магазин «ТАКО»… просто нет слов…более низкокачественной, и отмарожиной работы менеджеров по закупкам, не видел и даже не слышал…
Помощник при мне звонил человеку на протяжении недели на постоянном автодозвоне…примерно 70 звонков за 1,5 часов…
Думаю кому интересны рекорды сможет легко подсчитать…
Телефон не берется, если идет ответ то это реально съезд, [censored]…
к начальнику отдела не попасть, к директору не прорваться, бухгалтерия тоже не чего не решает без менеджеров, просто замкнутый круг…
Товар забрать не возможно, денег не платят, на контакт и переговоры не выходят…
Реально буду судится…
Тако-Строй кидалово однозначное. Месяцами невозможно добится оплат, менеджер Татьяна Варенина, не рагирует на телефонные звонки и притензии, товар отданный на реализацию забрать невозможно, за проданный товар не платят. Так что НИКОГДА и не при КАКИХ обстоятельствах не сотрудничайте с этим магазином!!!
Плюсы
Нет такого!
Минусы
Тако-Строй кидалово однозначное. Месяцами невозможно добится оплат, менеджер Татьяна Варенина, не рагирует на телефонные звонки и притензии, товар отданный на реализацию забрать невозможно, за проданный товар не платят. Так что НИКОГДА и не при КАКИХ обстоятельствах не сотрудничайте с этим магазином!!!
[вырезано]. Сколько времени нужно, чтобы организовать работу? Как должно работать предприятие, на котором организационная структура должным образом не выстроена, стратегия развития не определена, документооборот не стандартизирован, бизнес-процессы не прописаны, отсутствуют положения о подразделениях, с должностными инструкциями персонал не ознакомлен (ввиду отсутствия ТАКОвых). Что ТАКОе кадровая политика, остается загадкой для самого руководства. Внутренняя миссия не определена, нет системы адаптации персонала, методики обучения и развития не применяются, механизм аттестации не разработан, отсутствует система нематериального стимулирования, штрафные санкции явно неадекватны. Психологический климат устойчиво-депрессивный. Не смотря на кризис, текучка кадров более 50%/год. Вот ТАКОй он — строительный супермаркет ТАКО. Остается одна надежда на скорое увольнение руководства, о чем на предприятии ходят упорные слухи.(Тоже интересно. Скопировал с другого сайта)
Предложите откат [вырезано]. Результат- 100% . Ввиду катастрофической задолженности практически всем поставщикам этот вариант самый эффективный (проверенно). [вырезано]
а кто решает вопрос с ТАко по оплате ?????
Кому звонить , для того чтобы процесс хоть как-то пошел??
просьба все кто может подсказать, подскажите, за нами «не заржавеет»!!!!!!!!!!
Менеджеры супермаркета Тако очень любезные только до того времени пока не сдал товар в магазин! Как только сдал товар менеджер ИСЧЕЗАЕТ и отключает телефон… и дальше не денег за проданный товар ни товара!!! ЛЮДИ ДОБРЫЕ, НЕ ОТДАВАЙТЕ ВАШ ТОВАР В ЭТОТ СУПЕРМАРКЕТ, НЕ БУДЕТ НИ ТОВАРА НИ ДЕНЕГ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Вся проблема супермаркета ТАКО (г.Днепропетровск)в директоре-[вырезано].Абсолютно неквалифицированный и без системный подход к организации работы.Задачи типа-» [censored] ди туда-не знаю куда,сделай то-не знаю что.Да,но результат должен быть такой…..» Фактические остатки товара не соответствуют базе-вечная проблема,оплата труда «черная» и по факту ниже заявленной, необоснованные штрафы взятые с «потолка», отсюда постоянная текучка кадров.Отдельно о «правой руке ГОСПОДИНА [вырезано]» [вырезано]-интригантка и просто лентяйка.Как известно-рыба гниет с головы.Этим все сказано.Привет всем трудоголикам ТАКО! Ребята держитесь!! Все будет ОК!!!
Знаю Игоря Марченко не первый день с уверенностью могу сказать что он один из самых толковых работников супермаркета.Умеет найти общий язык как с покупателем так и с коллегами по работе.А товарищ «Доброжилатель» очивидно шланг ,которого уволили с работы и просто он мелко поливает грязью .
Марченко Игорь — завсекции багет гипермаркета «ТАКО» является на рабочие место в нетрезвом состоянии, отдел кадров закрывает на это глаза, закрывает даже тогда, когда Марченко употребляет спиртные напитки вовремя обеденного перерыва. Какой пример он подаём рабочему персоналу? При общении с покупателями грубо себя ведёт, выражается нецензурными словами, постоянно от него несет свежим перегаром, конкретно ответить на вопрос клиенту не в состоянии, т.к. не разбирается в своей сфере. Да, и самое главное, о многих выходках Марчеко Игоря знает вышестоящие начальство и никто ни применяет ни каких мер. Я считаю, что Марченко Игорь не достоин должности завсекции багет, он просто напросто не образованный и не квалифицированный работник в этой структуре. Его место на ферме, где будет крутить быкам хвосты.
Тако строй отстой полной!
добавим еще один сайт [censored] там указаны все бизнесы … Знайте своих «героев» )))
Тако-строй полная [censored] и [censored] в деньгах и обещаниях ген. директора [вырезано] Никому не советую туда идти работать,потеряное время в пустую.
ТАКО-СРАКО-СТРОЙ полный отстой!!!!!!!!!!!)))))))))))))))))))))
КРАСКИ—RESPEKT))))))))))))))
да этот строительный супермаркет просто бермудский треугольник-где пропадают з.п и оплата поставщикам товара,но по ходу старая пословица актуальна(без лоха и жизнь скушна) и не кому помочь не персоналу магазина поскольку нет закона в Украине и работадатели крутят всеми и вся без наказано
Плюсы
не помню 🙂
Минусы
Низкая заработная плата, нет никакой социальной защищенности(даже когда гуляешь свой заслуженный ежегодный отпуск тебе платят только официальную з.п.=500 грн). Процветает дух доносительства, интриг, враждебности, служебных записок. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства(Баутина С.А.). Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов(писаных и неписаных правил).Поставщиков кидают на деньги. Отработав с открытия этой организации ушла с обидой : без заработанной премии, без зарплаты, без сожалений.
Низкая заработная плата, нет никакой социальной защищенности(даже когда гуляешь свой заслуженный ежегодный отпуск тебе платят только официальную з.п.=500 грн). Процветает дух доносительства, интриг, враждебности, служебных записок. Цвет коллектива, люди, которые любили работу, переживали за позитивный имидж компании, были вынуждены уйти из-за плохого отношения руководства [вырезано]. Нет перспектив роста, не ясны цели, процветает политика двойной морали и стандартов(писаных и неписаных правил).Поставщиков кидают на деньги. Отработав с открытия этой организации ушла с обидой : без заработанной премии, без зарплаты, без сожалений.
Оценка рабочего процесса в компании: 1(из 5-ти возможных)