Официальное оформление, социальный пакет. По большей части приятный коллектив, доброжелательные отношения между сотрудниками, нет дедовщины.
Зарплата соответствует среднему уровню по городу. Прием на работу студентов и кандидатов без опыта.
Руководство стремится к развитию компании.
Минусы
На собеседовании много недоговаривают.
Большая текучка кадров. Кадровая политика кошмарная. В компании царит постоянное напряжение в коллективе. Во всех собственных стратегических ошибках руководство винит сотрудников, что сказывается на мотивации и эмоциональном состоянии работников.
Персонал плохо обучен. Тренинги не эффективны. Корпоративная этика сведена до минимума.
Постоянные долговременные задержки зарплаты. Ложь со стороны руководства. Не профессиональный подход руководства компании к обращениям, вопросам и предложениям сотрудников, касающихся непосредственно работы.
Увольняют без предупреждения. Рассчитывают в течении месяца или и того больше(но не всегда, а как повезет!). На просьбу рассчитать по закону в течении 3 дней, грозят расчетными по минимальной оплате труда, которая указана в договоре, и не соответствует действительной.
Амбиции этой компании велики, к сожалению, этого не достаточно для успеха и стабильного развития.
Отзывы о компании Студия 52
Один комментарий
Плюсы
Официальное оформление, социальный пакет. По большей части приятный коллектив, доброжелательные отношения между сотрудниками, нет дедовщины.
Зарплата соответствует среднему уровню по городу. Прием на работу студентов и кандидатов без опыта.
Руководство стремится к развитию компании.
Минусы
На собеседовании много недоговаривают.
Большая текучка кадров. Кадровая политика кошмарная. В компании царит постоянное напряжение в коллективе. Во всех собственных стратегических ошибках руководство винит сотрудников, что сказывается на мотивации и эмоциональном состоянии работников.
Персонал плохо обучен. Тренинги не эффективны. Корпоративная этика сведена до минимума.
Постоянные долговременные задержки зарплаты. Ложь со стороны руководства. Не профессиональный подход руководства компании к обращениям, вопросам и предложениям сотрудников, касающихся непосредственно работы.
Увольняют без предупреждения. Рассчитывают в течении месяца или и того больше(но не всегда, а как повезет!). На просьбу рассчитать по закону в течении 3 дней, грозят расчетными по минимальной оплате труда, которая указана в договоре, и не соответствует действительной.
Амбиции этой компании велики, к сожалению, этого не достаточно для успеха и стабильного развития.