Телефон: (812) 703-52-52
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.stroycity.ru
Контакты
Контакты не указаны
Строй Сити
Телефон: (812) 703-52-52
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург
Сайт: www.stroycity.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Строй Сити
комментариев 18
Плюсы
Мне все нравилось,коллектив хороший,как тут писали про задержку з/п это не правда, если такое и случалось,тозадерживали на пару дней….
Минусы
Нет перспектив по з/п,потому и ушла)
Плюсы
Их нет!
Минусы
Обещали з/п 60000р. А в итоге за месяц 25000р по 11 ч. в день! Субподрядчик Дмитрий просто отвратителен, он может работать только языком по телефону и только успевай лапшу снимать! Короче эта лавочка чистой воды, она держиться за счет таких как мы, бесплатная рабсила еще плюс штрафы за все! Это все сделано для того, чтобы максимально не платить человеку ! Еще ко всему букету, жить в ванючих вагончиках
Плюсы
После работы здесь будешь более внимательно изучать будущих работодателей прежде чем устроиться.
Минусы
Здесь работают не по ТК , а по приказам-распоряжениям.
Плюсы
Хороший офис на территории Северного речного порта, производит впечатление на вновь прибывших размахом компании.
Минусы
За полтора года коллектив обновился на 90%. Черная зарплата в конвертах. Оплата отпуска 70%. Больничные оплачиваются исходя из белой зарплаты, она около 10 тыс. рублей. Соц. пакет отсутствует. Рабочий день ПН — ЧТ с 9 до 18-15, пятница с 9 до 18. Приветствуется сидение на работе с 8 утра до 20, результат при этом не важен, но в случае опоздания, а это стоящая в пробке Ленинградка, штрафы вполне ощутимые. В компании принято менять мотивацию задним числом. Менеджмент компании сугубо номинальные люди, решение принимается одним человеком под названием ‘председатель совета директоров’. Устаревшее оборудование, 15 дюймовые мониторы и грязные клавиатуры, интернет работает ‘через раз’. В целях безопасности отключены дисководы и USB. Офис прослушивается, почта просматривается. Слабая позиция компании на рынке и сводится к постоянному отсутствию ликвидного товара и тот уходит в сети. Нет четко выраженной ассортиментной политики, постоянные метания по введению нового ассортимента с последующим выводом его же. Недостаток оборотных средств зачастую приводит к задержкам выплат заработной платы и оплаты поставщикам.
Плюсы
Неплохой офис, правда, находится на территории Речного порта.
Минусы
Решила написать отзыв о данной компании, так как осталась она в моей памяти, как злостный нарушитель ТК.
Проходила собеседование в сентябре 2011 года на должность ‘ Менеджера по персоналу’. К сожалению, предварительно о компании все же следовало отзывы почитать.
Итак, что я вынесла из собеседования:
Рабочий день с 9.00 до 18.15 — на вопрос, почему до 18.15 был дан ответ: Если рабочий день до 18.00, то работники начинают собираться в 17.45, и что бы сотрудники ‘не халявили’, рабочий день увеличен до 18.15.
Мое личное мнение: Заставляя людей сидеть лишние 15 минут, получишь только ‘отсидку’ времени, а не улучшение производительности труда. Ответственный сотрудник, если что-то не успел доделать, задержится сам и на час и на два.
На вопрос: Что с обедом? Ответ: Ну вообще-то обед у нас час, но рядом столовых нет , поэтому на обед ходить не принято, можете перекусить мороженное на улице.
В итоге получаем: Рабочий день 9 часов 15 минут. по ТК вообще-то должен быть 8 часовой рабочий день.
Далее: Зарплата ‘Серая’, больничный не оплачивается ( так как болеть в данной компании не принято), отпуск 21 календарный день( по ТК- 28 дней) и оплачивается только на 70%. Штрафы за любое опоздание, даже на 1 минуту.
Услышав все это, желание работать в данной компании отпало. Я, конечно, понимаю, что большинство работодателей в России вовсе не ‘ белые и пушистые’, но совесть хоть чуть-чуть надо иметь. Крепостное право у нас давно отменили.
Плюсы
Нет
Минусы
Зарплату не платят уже 2 месяца. Кормят ‘завтраками’. Очень рекомендую в такую компанию на работу не устраиваться.
Плюсы
их нет
Минусы
Новый директор — самодур и тупица, рассказывает про продажу товара, а сам даже названия не знает. План ввода нового товара отсутствует. Замучал никому не нужными глупыми отчетами. О перспективах развития ни слова, компания живет одним днем.
Уважение к сотрудникам полностью отсутствует, постоянно слышишь фразы ‘Я так хочу’.
Зарплата в конвертах, задерживают, переработки не оплачивают.
Отпуск оплачивается только 70%, остальные 30% нужно заслужить.
Плюсы
Красивый офис, приветливые люди. Условия как у всех, бывает и похуже.
Минусы
Приходила на собеседовании 3 года назад, но получила более интересное предложение и от Строй-сити отказалась. Сейчас вторая попытка связть работу с этой компанией. Но вот что любопытно — 3 года назад просматривала отзывы о компании и 70% отзывов, которые читаю сегодня те же самые, что были 3 года назад, но почему-то уже от 2011 года!!! Как это они так из года в год перескакивают??? Господа модераторы, как это происходит? Отрицательных отзывов не достаточно, подтасовками занимаетесь???
Плюсы
президент ‘мужик’
Минусы
а куда пропал мой отзыв про сексуальную жизнь этой известной в ‘узкоспециализированых кругах’ компании? Хотел бы знать!
Плюсы
хороший офис, шикарный выставочный зал, известная в узкоспециализированном кругу компания, прозрачная и понятная система мотивации, ЗП не задерживают (со слов), готовы обучать… хотел бы там работать…. жалко не взяли
Минусы
для того, чтобы получать достойную ЗП нужно пахать с утра до ночи и в выходные дни желательно… хотя халявных денег сейчас вряд ли можно где-то найти.
Плюсы
нет
Минусы
Компания зиждется на абсолютном самодурстве ее президента. Бывший HR Диянова — неадекватная женщина и мелкая откатчица(корпоративы, тренинги и пр.) Приближённая президента и по совместительству командир, ставит отделу продаж такие задачи: при выполнении плана менее 70 %, штраф — 300 USD. Свита президента — в основном, озабоченные, неудовлетворенные тетки, исполнительная директриса — женщина-боксер. В целом, штрафы, не доплаты, взыскания и управленческий дебилизм, типа обязательного дресс-кода и пр. галиматьи. Обязательства не выполняют, з/п серая, отпуск не оплачивают, питание не организовано. Не советую никому.
Плюсы
прилагательное ‘Положительный’ противоречит принципам данной компании
Минусы
Начальство и вся их свита — сволочи, каких мало! Никакого уважения к людям, вытирание ног и т.д. Мало того, что требуют в обязательном порядке посещать трёхдневные корпоративы, так ещё и трахают там своих подчинённых, о чём, естественно, узнаёт потом весь коллектив. Бывшая начальница отдела кадров мразь конченная. Не кому бы не рекомендовал так или иначе связываться с этой компанией, не тратить время, и держаться от них подальше, они вытворяют с работниками такие вещи, и уверены в своей безнаказанности. Если бы все бывшие сотрудники писали свои негативные отзывы, к ним бы уже давно постучалась в дверь Инспекция Труда и прикрыли бы эту шарашку. Нарушение ТК полностью, несоблюдение никаких официально-деловых норм, неговоря уже о моральных
Плюсы
их нетути
Минусы
начальник,его зам.,старшие смены-все из одного помёта, ребята ихнего двора…отношение к сотрудникам издевательское.моральные уроды, получившие возможность управления людьми.товар приходит из китая заставляют срывать этикетки с надписью маде ин чина.обеды-гомно,спецуха-отсуствует,на подработки вызывают но оплату зажимают.не тратьте свои силы и время на это необразованное сборище отстоя.
Плюсы
Неплохая в общих чертах компания, что касается собственников — грамотные люди, неплохие управленцы, управленческий учет в компании налажен на хорошем уровне. В кампании при мне работают очень профессиональные и умнейшие люди, например, финансовый директор, благодаря ему в компании отлажены бизнес — процессы, он во время неграмотных управленцев из ряда ‘друзей — друзей’ ставит на место и помогает идти в нужном направлении.
+ зарплату плятят вовремя, без задержек, есть доплата за обеды.
+ хороший колектив, что касается обычных сотрудников.
Минусы
— Как и было сказано самая плохая черта компании, это ее менеджеры высшего и среднего звена (не собственники), так как эта кампания собрана восновном из ‘друзей — друзей’, в ущерб профессиональным навокам и умениям.
— В компании много руководителей, например, есть начальник отдела кадров, но она одна в этом отделе и сама себе начальник, вообщем компания напоминает — ‘большую голову на маленьких ножках’.
Теперь конкретика:
— аванса нет.
— 21 оплачиваемый день отпусков.
— 14 оплачиваемых больничных в ГОД.
— 70% оплата отпусков и больничных от зп. на руки.
Плюсы
Не обнаружи, хорошо, хоть не избивают
Минусы
Пашут там только ‘негры’. Но есть и белые люди — для них все очень комфортно, удобно. Когда хотят приезжают, когда хотят уезжают. Зарплаты у них очень высокие. Но это друзья с детства. Остальгные — ничто. Хотят выгонят и слова доброго не скажут. Обманывают с премиями и зарплатами. И все молчат и терпят — потому, как кризис. В общем ничег хорошего- не ходите дети в Африку гулять.
Плюсы
Не указаны
Минусы
компания полное говно-одно наебалово.крутят работниками как хотят+постоянно вешают на них какую-то недостачу.платить не хотят.начальство все друзья с детства -просить у них чего-то -бесполезно.на складе одни чурки работают,обеды говно, спецухи нет колектив отстой.одни стукачи.
Плюсы
Не указаны
Минусы
Компания построена на личном эго ее владельца и заскоков его любовницы-комерческого директора. Все, кто прийдут туда работать будут зависеть от их прихотей. Постоянная болтовня о новомодных методиках, прикрывающая единствееную задачу – заставлять больше работать и меньше платить. Штрафование, не доплата зарплат, премий – в порядке вещей. Работниками не дорожат, используют пока они терпят. Если есть возможность – поищите что-нибудь по лучше, благо есть хорошие компании в Москве.
Плюсы
Пришла без опыта — ушла с записью в трудовой книжке, на практике узнала что такое ‘черная касса’ и схемы ухода от налогов.
Минусы
Это все остальное:
1. руководство — никакое, все что говорится — просто вода: сказали — и утекла, а ничего отт этого не меняется.
2. ЗП может меняться только в сторону уменьшения. Но! Если Вам НУ ОЧЕНЬ посчастливилось и вы смогла не нытьем и не угрозой увольнения получить ‘согласие’ на ее увеличение — то 1500 руб — ЭТО ОГРОМНАЯ РАДОСТЬ. При этом работы за эти копейки возрастет в разы и вам все время будут тыкать при каждом удобном случае ее Увеличением!!!
3. коллективная жизнь и вообще коллективное общение — кто во что горазд, при том что ‘корпоративный дух’ и ‘корпоративное поведение’ вместе с формой одежды воспеваются только и требуются за смешные деньги, которые вам платят.
Бедлам, вранье, закрывание глаза на что удобно, но при этом цепляние за всякую хрень, тупизм и вообще копец полнейший!!!
в общем фирма из разряда дешевого борделя, только что услуги оказывает другие :))))))))