Телефон: 3216133
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Шафировский пр. 17 ‘с’
Сайт: www.medved1.ru
E-mail: [email protected]
Описание:
Компания ПК «Медведь» является специализированным предприятием по изготовлению складского оборудования, различных стеллажей, металлических шкафов, банковских хранилищ и других изделий из металла.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Стеллажи Медведь
комментария 2
Плюсы
зарплату платят
Минусы
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология ‘относительно честного метода отъёма денег’ у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что ‘Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник’ Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется ‘на конкурсной основе’, а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали ‘ооо как много желающих’. и дальше начинается вливание людям ‘какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто’, хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.
компания «стеллажи медведь» (ООО «Стеллажи»Медведь», ООО «ПК»Медведь», ООО «УК»Медведь» и т.д.)
располагается на Шафировский пр. 17 «с»
http://www.medved1.ru
[email protected]
3216133
компания занимается производством металлических складских стеллажей
ситуация там следующая: в связи с оторванностью руководства от реальности и несоблюдения ТК и прочих законов Рф постоянная текучка кадров.
кидание бывших и нынешних сотрудников на деньги является нормальной практикой. текущим сотрудникам придумывают вычеты за всё подряд, а увольняющихся часто просто кидают на деньги.(иногда бывают случаи, что расчёт нормально выдают… обычно после того как кто нибудь напишет куда следует) а технология «относительно честного метода отъёма денег» у сотрудников заключается в том, что первую зарплату Вы получаете через 1,5 месяца… которые скорее всего будут испытательными… а если захотите уволиться, то они требуют отработать минимум месяц…
уйти в отпуск раньше чем через год вряд ли Вам удастся … и скорее всего этот отпуск будет в счёт новогодних праздников, там практикуется отправлять всех в отпуск на первые 2 недели из которых 10 дней праздничные…
об оплате больничных можете забыть
зато о том, что «Вы плохой, глупый и никчёмный сотрудник» Вам будут говорить каждый день, дабы объяснить почему у Вас такая низкая зарплата, а зарплаты там платят по нижней планке рынка, при этом выжать стараются из сотрудников столько как будто платят выше рынка примерно в 10 раз.
если Вы договоритесь на какую то зарплату на испытательный срок, то скорее всего это будет Ваша зарплата на ближайшие 2 года. индексация зарплаты кстати хоть и обещана обычно не производится.
на премии тоже особо рассчитывать не приходится.
приём на работу осуществляется «на конкурсной основе», а именно они назначают собеседование большому количеству людей на одно время, для того что бы люди думали «ооо как много желающих». и дальше начинается вливание людям «какие мы крутые… какие перспективы… как у нас всё круто», хотя на самом деле всё это не совсем правда.
кстати врать сотрудникам это считается нормальным
условия работы мягко говоря не удовлетворительные, в цеху и офисах очень грязно из за неправильно организованного участка порошковой окраски, отсутствия нормальной вентиляции, отсутствия в цеху отопления и прочих досадных мелочей, которых на удивление много.