Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sportlife.ua/
Контакты
Контакты не указаны
Sport Life
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.sportlife.ua/
Контакты не указаны
Отзывы о компании Sport Life
комментарий 31
Плюсы
Нормальный рабочий коллектив! больше нет ВООБЩЕ!
Минусы
Контора говно! Зп даже по увольнению выплатить не могут! Пару тысяч гривен будут растягивать на пол года! Отношение начальства к персоналу, как к лохам! Люди, если хотите потерю времени и стабильности-идите туда работать!!!!!
Плюсы
Типа крупная организация
Минусы
Пригласили меня на собеседование в ‘Sport life’, который находится в ТЦ Мармелад. Собеседование проходило в холле торгового центра. Возле колонны в центре сидят 2 стола и 4 стула. Вокруг ходят люди, которые пришли в супермаркет Амстор и другие магазины. Девушка которая приглашала на собеседование, сказала что позиция офис-менеджера, на собеседовании сказала клиент менеджер, а на втором собеседовании уже оказалось менеджер по продажам. ЗП они сами ещё не знают какая будет. Естественно ставка не то 1000 не то 2000 и даже 3000 прозвучало, но как сказали ещё точно не известно. В буклете для менеджеров по продажам у них написано, что ваш заработок на 90% зависит от вас. За время трудовой деятельности я успела посетить много собеседований и неоднократно проводила их сама. Но это было отвратительным. Напарница девушки Иры, которая звонила приглашала на собеседование, оказалась очень грубой, высокомерной особой. Все время переспрашивала имена (так как собеседование проходило сразу с несколькими кандидатами), говорила с напарницей, а в фразах звучал подтекст — я же тебе говорила, посмотри на них, они моих ног целовать не достойны. Еще все время подходили недовольные клиенты, которые уже по пол года ждут открытие клуба, а их все пичкают — в следующем месяце. Я человек привыкший к стресс собеседованиям, но их обычно нужно соответственно закончить. Уведомить кандидата, что он проходил такое собеседование. Но эта особа, ни слова об этом не проронила. Так что решайте сами, тратить свое время на такого работодателя или нет. Если честно теперь даже не хочу становиться их клиентом, после такого отвратительного обращения.
Плюсы
Не указаны
Минусы
у кого проблемы по выплате зарплаты в спортлайф в Киеве — наберите меня, постараемся решить все трудовые проблемы 063 417 43 30
Плюсы
люди хорошие встречаются.
Минусы
Девиз компании : Клиенты — лохи,сотрудники -рабы.
1. Клиентов считают просто лохами из которых вытягиваются деньги всевозможными способами: ПРОДАЖА справок в бассейны у которых нет разрешений СЭС (разрешения потом покупаются, но это не суть- суть в том что туда водят маленьких детей), справки эти продаются неквалифицированными людьми, которые по большому счету не имеют права проводить осмотры и давать терапевтические заключения (фельдшер не доктор).
2. Цены в барах, спа , на тренировки и массаж — завышены, учитывая низкий уровень тренеров (хочу заметить что на всех) .
Чисто логично легко понять что только низкоквалифицированные и глупые люди будут готовы работать за копейки , которых, кстати, еще надо 3 месяца ждать и выпрашивать, поскольку знают что больше нигде их услуги не будут востребованы.
3. Исторически доказано, что труд рабов малоэффективен, посему, принято пользоваться трудом наемных работников. Сотрудники спортлайф зарабатывают деньги своим хозяевам в условиях пауков в банке (про штрафы и сеть стукачей, выслуженцев и прочих оборотней уже писали до меня)))) А вот получить честно заработанные трудно и долго. Официальные оформления и выплата налогов этой компанией практически игнорируются.
РЕЗУЛЬТАТ: нормальный человек работает 3 месяца бесплатно и уходя получает лишь слабую надежду получить те копейки которые ему полагаются по праву. А компания строит новые клубы становясь крупным владельцем недвижимости и какого-никокого бизнеса. А все за Ваш счет сотруднички)))))) Удачи соискателям!!!!
Плюсы
персоналу можно после 2х месяцев работы посещать клуб
Минусы
Даже не знаю с чего начать. Во-первых, сотрудников компании руководство не ценит, во-вторых зарплаты постоянно задерживают на 2 месяца. Стажировка не оплачивается. Люди могут месяц ходить стажироваться за бесплатно. За ту зарплату и условия труда, которые они предоставляют — на тебе лежит столько обязанностей + штрафы. Когда проходишь собеседование обещают что все будет так круто и замечательно, а потом ближе к старту работы узнаешь от сотрудников о том как ‘сладко’ там у них работается. Руководство вообще не входит в положение сотрудников. Им плевать на проблемы людей. При открытии новых клубов, стажеры, которых еще даже не взяли на работу обязаны навести марафет на рецепции, расклеить номерки, плакаты и рекламу по клубу. При этом стажеры не знают попадут ли на работу, так как им еще нужно пройти аттестацию. А кто не прошел — до свидания. Спасибо что поработали у нас на шару! Вообщем люди! Уважайте себя и свой труд не ведитесь на их сказочки о том, какой это престижный клуб. Они к клиентам относятся ужасно. Для них это просто ходячие мешки с деньгами. Ищут как бы побольше сотрадь с поситителей. И так же относятся и к персоналу. Спортлайфу я хочу пожелать скорейшего разорения. так как такого отстойного работодателя еще нужно поискать.
Плюсы
коллектив хороший
Минусы
Люди добрые, не теряйте свое время и здоровья !
Зарплату платят через 2-3 мес и то частями(50% а потом еще когда то еще 50%)
коллектив хороший , но денег нету
тогда скажите зачем ходить на работу???
Плюсы
нет
Минусы
Товарищи, посудите сами, сегодня уже 21 июля, а дали позавчера только пол зарплаты за май!!! Вот и делайте выводы!
Плюсы
положительных сторон нет
Минусы
1. зарплату не выплачивают (задержка около 2х мес)
2. штрафы от 50 грн до 1000 в среднем. есть специальный прейскурант штрафных санкций.
3. все время угрожающие письма, если хоть одна ошибка, то сразу штраф! на неделе все время нужно подписывать инструкции о том, как тебе что делать, и что также минус от зп!
4. по звонку могут сократить и без выплаты зп
5. за специалиста не считают, никак не мотивируют
6. по Киеву с клуба в клуб ( по крайней мере не фитнес персоналу ) переходить нельзя, иначе подумают (кто главное подумает и что не понятно?) что у того руководителя плохо. поэтому не переводят (даже если ближе к дому, банальная причина), а сразу увольняют, как предателя.
7. стажироваться можно вечно, например открывается клуб можно 2 мес спокойно ходит учится у них без денежных мотиваций))
по поводу коллектива — те, кто такой как ты, простой смертный, очень дружный коллектив…а начиная с руководства — сволочи полные!
и в общем забудьте о зп, главное в задолженность не уйти в этой конторе! бегите! бегите от туда!
Плюсы
Национальная (международная) сеть.
Минусы
Ребята, работающие (или которые собираются работать) в Спорт-Лайфе, могу сказать по поводу штрафов, что штрафуют в основном руководители отделов без ведома их руководства, а деньги забирают себе в карман (нефиговая прибыль получается), что само по-себе не допустимо. Задержка з/п бывает, но очень редко. Подумайте сами, там работаем оч. много людей и в основном постоянно, и что они бы работали, если бы им не платили!? А руководители отделов, особенно по областям-самое настоящее БЫДЛО, которое не то что организовать работу коллектива не может, а и само НЕ ЗНАЕТ что ЕМУ ДЕЛАТЬ в той или иной ситуации, касающейся работы!
Плюсы
Как и во всех фитнес клубах. Возможность посещения зала.
Минусы
Задержка зарплаты! на месяц
Бонусы заработать можно случайно раз-два в год, зато штраф за просто так. Даже если выполняешь работу хорошо и не опаздываешь, то все равно найдут за что оштрафовать. Доходило до маразма! С таким не сталкивалась! При чем без предупреждения. Узнаешь когда зарплату получаешь!
А смысл штрафовать тогда, если не знаешь за что???
И пожаловаться некому. Кроме руководителя отдела, который штраф выписывает, выше никого нет.
Еще и сидишь как болванчик одно и то же говоришь. это называется американская система продаж. А клиенты думают что ты дибил.
Плюсы
Возможность пользоваться основными услугами клуба: посещать тренажерный зал, групповые программы, бассейн, банный комплекс. Дополнительные услуги доступны персоналу с 50%-ной скидкой (солярий, массаж, персональные тренировки с тренером).
Более-менее гибкий график.
Большое количество клиентов — скучать не прийдется 🙂
Возможность карьерного роста — оценю процентов на 30 (конкуренция есть, персонала много, но шансов, ясное дело, больше у ‘своих’)
Возможность работать в нескольких клубах сети — если Вы массажист или тренер. Или менеджер подразделения.
Минусы
Отсутсвие программ обучения персонала, рельного повышения квалификации сотрудников. На Ваш профессиональный рост компания 100% НЕ потратится.
Задержка з/п. Регулярно. Это норма. В среднем на 1,5 мес.
Система мотиваций весьма своеобразна. Бонусов Вы не получите, но штраф — легко. Минимальный — 10% от з/п. Максимальный — Вам просто не заплатят при увольнении. Зарабатывать есть возможность только у тренеров. Максимум $1500, минимум — 25 грн. за проведенный инструктаж.
Отсутствие командного духа. Кумовство. Сплетни. Зависть. Злоупотребление властью. Высокая вероятность ‘заработать’ плохую репутацию с легкой руки менеджера.
Требование Спортлайфа — сотрудник должен быть одет в фирменный Адидас. Реальность: форма не выдается уже в течении 1,5 лет. Альтернативный вариант, предложенный персоналу — купите за свои.
Вранье и недосказанность при продаже карт. Следствие: клиент не доволен уже при первом посещении. А разруливать Вам.
Со стороны высшего руководства на просьбы и клиентов, и персонала — в лучшем случае молчание.
Как показывает практика, желание расти и развиваться профессионально в этой компании отпадает само собой.
Всем удачи!
Плюсы
НЕТ
Минусы
Основные требования для работы в данном заведении: 5-размер груди, длинные ноги и рабочие губы! Если вы не обладаете данным набором, то Вам скажут следующее: — Извините, но отборочный тур вы не прошли! Так что если вы хотите работать в публичном доме, то Sport Life ждет вас!
Плюсы
Возможность пользоваться тренажерным залом, бассейном, банями и т.п., правда в определённое, разрешенное для персонала время. Близость от дома(не всем везет в этом плане, но филиалов много). Возможность развиваться было бы желание и гибкий график.
Минусы
Минусов много:
— Во первых по поводу зп — принцип такой: зп за январь, вам обещают в конце февраля, числа 20-25(т.е. 2 два месяца вы работаете без бабла). На практике, компания позволяет себе задерживать зарплату даже на 2 месяца, хотя обычно за январь получается в районе 5-10 марта 🙂 (ну это к примеру), и это считается абсолютной нормой. ЗП тренера состоит из часов дежурств, проведенных групповых и индивидуальных занятий.
— Сервис. За что платите? Сколько платите? Цены на абонементы изначально завышены, чтоб потом можно было поторговаться и дать вам скидку, но при этом не продешевить )) Хотите выпить фреш в 22:40, но замечаете что бармен уже ушел — удивлены? Ну ведь он тоже человек, сидит в этом аквариуме с семи утра и в гробу он вас видел с вашим фрешем в 22:40. На сколько платят — на столько и работает. попробуйте посидеть с 7 до 23 через день за 3 Кгрн и вы поймете о чем я.
— Отношение к сотрудникам. Тут как вам с менеджером повезет. Мне повезло. Требуют много, но на деле эти требования редко выполнимы. Штрафуют за всякую херню — типа сидишь, а не стоишь, и т.п. Ну опять много зависит от вашего менеджера — если оно сволочь, то и будут штрафовать. Да и непосредственное руководство это одно. Зато хорошо прослеживается общая тенденция высшего руководства(типа — Вы все рабы, давайте работайте за копейки! Не нравится? Так мы таких как вы еще 100500 штук найдем. У нас же крутая компания! 🙂 ) На работе можно быть только в форме адидас. Форму выдают(должны раз в пол года, на деле реже) но не всю. Барменам так и вообще говорят иди сам себе футболку покупай(а то они, не выдерживая жесткий график меняются ежемесячно).
А еще из прикольного: в одном из клубов столовку для персонала(комната с микроволновкой, чайником, холодильником и т.п.) организовали в бывшем сортире. Заходишь — и сразу понимаешь — что то здесь не так все в кафеле белом, а потом замечаешь что в стенах заглушки от труб для писсуаров ))
— А еще в клубе нельзя передавать деньги. Даже доставать и показывать. Были случаи, когда охранник, заметив что один инструктор передал другому 5 грн на проезд, загонял целую бучу(писать акт , объяснение и т.п. — ну еще бы, ему за это 50 грн премии дадут). А штрафы за некоторые вещи нереальные впринципе(например за то что вы на работе не в форме адидас — с вас могут требовать 1000 грн, ясно дело, что вы их не заплатите, т.к. проще найти другую работу), зачем делать такие штрафы, которые никто даже платить не будет… не понятно.
Ну это все как бы факты, кто то в них видит негатив, кто то нет, а кого то это все и вовсе устраивает. Я же пишу со своей колокольни. Коллектив хороший, почти все бывшие/действующие спортсмены. Далеко не все тренера достаточно компетентны, но для тех задач которые перед ними стоят этого вполне достаточно — у клиента всегда есть выбор. Работать можно, но вот зарабатывать — не всегда и не везде. Тут многое от тебя самого зависит. Вот отношение к персоналу… ну шарашкина контора. Вовсю печется за свое лицо. Как гнилой внутри фрукт, но со свежей, пока еще кожурой. Ладно еще тренера — пришел ушел, забыл, проспал. А остальные сотрудники — попадают в рабство к жидомассонам ))
Всем спасибо! Надеюсь отзыв был полезен. Приятного дня.
Плюсы
Можно ходить в трензал, возможность понять свое направление в IT, молодой коллектив. Хороший старт, лояльность в графике.
Минусы
Большая напряженность работы, большое количество рутинной работы. Очень низкий карьерный рост.
Плюсы
нет
Минусы
деньги задержуют.щимят по ерунде.форму дают но задержка в год или больше.короче отстой и адидас и спорт лайф.
Плюсы
Кроме того что персоналу можно заниматься в зале и бассейне в определенные часы — нет больше плюсов. Но и то уже не хочется идти в зал после стрессового рабочего дня, где одна и та же музыка, люди, клиенты, цвет стен который давит.
Минусы
Спортлайф — это самое большое разочарование в жизни. Я просто не представляю как там люди работают больше нескольких месяцев. Уже спустя 2 месяца я поняла, что сильно ошиблась, когда устроилась на работу.
Ужасное отношение к персоналу.
Задержка з\п больше чем на 2!месяца.
Штрафы за все.
Вас не рассматривают как человека. Не прислушиваются к вашим пожеланиям, мнению. Плевать на вас. Главное, что бы пахали от и до, улыбались клиентам, облизывали их и не дай бог ошиблись (сразу штраф с зарплаты которой нет).
Огромное количество ненужных аттестаций, которые информативности никакой не несут.
Плюсы
Дружный колектив, хорошая рабочая атмосфера. Отличная работа для тех, кто хочет чего-то в жизни добиться, а не для пассивных амеб!!!!!!!!
Минусы
Бывшие сотрудники поливают грязью компанию, о которой ничего не знают, проработав там неделю.
Если кто-то не справляется с обязанностями,то это не значит, что виноват рукаводитель. Что касается Вас, Алексей, то если Вам так не понравилось, то зачем тогда Вы возвращались в эту компанию работать опять. Таких людей называют ‘политической проституткой’!!!
Плюсы
— красивые обещания
Минусы
самая конченая система подбора, обучения и мотивации персонала. люди ведутся лишь на бесплатное пользование услугами клуба. если Вы уважаете себя и цените свое время, обходите эту контору стороной!
Плюсы
ну на первый взгляд всё ок
Минусы
сотрудники в ломбард вещи здают чтоб квартиру оплатить вовремя. а по ту сторону экрана судите сами.
Плюсы
??ллл
Минусы
задержка з.п.в порядке вещей!!!!на месяц полтора!прав нет воопще.график с 7 утра и до 23-00!
Плюсы
Хорошие большие клубы с современным оборудованием и большим количеством услуг. Многому можно научиться, если не жалко здоровья, нервов, и есть прививки от сплетней, интриг за спиной и чрезмерной наглости руководства. Деньги заработать можно, если ты везучий человек… и если будешь пахать по 12 часов в сутки, без выходных, и ни о чем больше не думать.
В ограниченные часы можно заниматься в клубе, в котором работаешь, бесплатно, но на это уже просто нет сил :-)))
Здесь хорошо быть клиентом!!!
Минусы
Стресс становится нормальным состоянием. В отделе продаж — абсолютно ненормированное рабочее время, заставляют выходить по выходным, про КЗоТ я вообще молчу, огромные необоснованные штрафы, штрафуют за что угодно и с завидной регулярностью!!! В отдел активных продаж лучше даже не суваться — самая рабская работа из всех, которые я видела: бедные девочки гоняют по всем клубам, выжатые как лимоны, никаких перспектив роста и даже перевода в другой отдел… Коллектив в основном из двуличных сплетниц, только такие там и приживаются, нормальные или сами уходят, или их ‘уходят’. Менеджеров не ценят вообще, потому текучка, особенно к лету, так как падают зароботки. Но решать Вам…
Плюсы
нет
Минусы
Много
Плюсы
нет хороших сторон
Минусы
шарашкина контора
Normal 0 false false false RU X-NONEX-NONE
Работал раньше в Sport Life консультантом/менеджером по продажах.
+ Достаточно современное оборудование, большая площадь зала.
— Абонементы стараются продать максимальному количеству людей (среди работников подшучивали «спортклуб резиновый» — никаких лимитов, побольше бы заработать). Основной упор делают на импульсивную покупку абонемента на год, сознательно завышая при этом цену раза в полтора-два, а потом радуя скидкой. То есть, к примеру, вы прогуливаетесь возле спорткомплекса, и к вам подходит консультант и предлагает осмотреть/ознакомиться с новым спортклубом. После 5-ти минут прогулки по более чем 1000 м2 зала (что производит довольно неплохое впечатление) вам предлагают ознакомиться с ценами и делают вам скидку 40% (если клиент сомневается — менеджер отходит в сторонку под предлогом договориться по телефону с директором о большей скидке) только для вас, только сейчас, и только у нас. Главное — получить деньги до вечера или, в крайнем случае на протяжении 24 часов (позже клиент начинает задумываться о том нужен ли ему этот абонемент).
И еще, 80-90% людей, которые приобрели годовой абонемент, перестают посещать его уже через пару недель — месяц!!! Это[censored]т. Если человек пришел к какому-то выводу несознательно и не по своей воле, то и интерес к таким вещам утихает на глазах.
Как работодатель тоже не отличились — свою зарплату я не получил, хотя и размер ее был смехотворный.
Желающие начать новую жизнь и заниматься в спортзале, покупкой годового абонемента, пускай испытают свое желание и упорство, купив сначала абонемент на месяц.
Плюсы
Работал раньше в Sport Life консультантом/менеджером по продажах.
+ Достаточно современное оборудование, большая площадь зала.
Минусы
— Абонементы стараются продать максимальному количеству людей (среди работников подшучивали ‘спортклуб резиновый’ — никаких лимитов, побольше бы заработать). Основной упор делают на импульсивную покупку абонемента на год, сознательно завышая при этом цену раза в полтора-два, а потом радуя скидкой. То есть, к примеру, вы прогуливаетесь возле спорткомплекса, и к вам подходит консультант и предлагает осмотреть/ознакомиться с новым спортклубом. После 5-ти минут прогулки по более чем 1000 м2 зала (что производит довольно неплохое впечатление) вам предлагают ознакомиться с ценами и делают вам скидку 40% (если клиент сомневается — менеджер отходит в сторонку под предлогом договориться по телефону с директором о большей скидке) только для вас, только сейчас, и только у нас. Главное — получить деньги до вечера или, в крайнем случае на протяжении 24 часов (позже клиент начинает задумываться о том нужен ли ему этот абонемент).
И еще, 80-90% людей, которые приобрели годовой абонемент, перестают посещать его уже через пару недель — месяц!!! Это факт. Если человек пришел к какому-то выводу несознательно и не по своей воле, то и интерес к таким вещам утихает на глазах.
Как работодатель тоже не отличились – свою зарплату я не получил, хотя и размер ее был смехотворный.
Желающие начать новую жизнь и заниматься в спортзале, покупкой годового абонемента, пускай испытают свое желание и упорство, купив сначала абонемент на месяц.