Телефон: Телефон: 8-800-700-00-97 (Звонок по России), Тел./факс: +7 (812) 449-79-97
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, Седова 11, к.2
Сайт: www.lifttruck.ru
Контакты
Контакты не указаны
СоюзКомплекАвтоТранс (СКАТ)
Отзывы о компании СоюзКомплекАвтоТранс (СКАТ)
комментариев 5
Плюсы
Очень мощная школа активных продаж, тренинги…….
Не плохая система электронного дела производства
Минусы
При увольнении не получишь обещанных денег…. Увы, прагматизм))
Плюсы
В принципе, разговаривали со мной вежливо.
Минусы
В компании не работала, была приглашена на собеседование. После приглашения я отказалась от собеседования, ссылаясь на большое количество отрицательных отзывов о компании. На что мне внаглую начали врать — ‘отзывы не про нас….точнее про нас…но это Московское отделение…у нас в Петербурге всегда всем платят, никого не обманывают…’. Т.е. сотрудник еще даже на собеседование не пришел, а ему уже врут не стесняясь.
Плюсы
Коллектив
Минусы
Остовная отрицательная сторона компании в оплате труда.
То есть изначально тебе обещают одно, а платят совершенно другое. Особенно в отделах продаж и КАМ (где существует % мотивация, но она не работает.)
Так что больше 40000р. в этих отделах вы не заработаете, а в случае поездок в командировки ваша ЗП будет ещё меньше, так как командировки оплачиваются не в соответствии с реальностью.
Вообще систему по ‘киданию’ сотрудников в данной компании можно назвать Уральской (так как всё руководство с Урала) и заключается она в том том, что они обещают высокий уровень дохода (постоянно рассказавают сказки о том что вот вот будешь получать обещанную ЗП), но в результате его нет!
Так или иначе пока до сотрудника дойдёт, что его кинули проходит 2-6 месяцев в результате которых сотрудник работает за копейки, ну а потом не выдерживает и уходит. Это поставлено на поток, в результате в компании большая текучка.
В общем я бы вам не рекомендовал работать в этой компании, так как вы не сможете там зарабатывать.
Но если вдруг решите, проговоривайте систему мотивации и уровень дохода.
Однако это не защитит вас от кидалова 🙂
Плюсы
Моя вера в хорошее всё ещё со мной, не зависимо от этой компании.
Минусы
1. день увольнения не оплачивается — по ТКРФ день приёма на работу и день увольнения это рабочие дни, а значит и оплачиваются как обычные рабочие дни — Ага, срать они хотели на ТКРФ.
2. отпускные увольняющийся тоже не получает — почему? Да потому, что вначале ты заполняешь все документы, а только после этого ты получаешь расчёт, а не деньги в обмен на доки-как по ТК РФ. И если ты всё подписал, когда тебе не даёт ничего прочитать глав.бух и орёт на тебя, чтобы ты своим увольнением не отвлекал её от работы(сидение в вк. при мне лично было) и докажи, что ты не получил денег за отпускные и за день увольнения, потому что тебя тут же выставляют из кабинета, а деньги получаешь как бы через ещё часик-другой.
1+2 — если ты возмущаться начнёшь, знающий ТКРФ,то тебя вобще расчитают по белой, а белая там у ВСЕХ=10000р. и так делают С КАЖДЫМ, КТО ПОСМЕЛ ПОВЫСИТЬ ГОЛОС ИЛИ ЧТО-ЛИБО ДОКАЗЫВАТЬ Глав.буху.
3. не оформляют с первого дня(потому что люди после одного дня там не возвращаются, и не срываются случаи, что новички с обеда не возвращаются на рабочее место или покурить вышли всё, по телефону посылают), а только через неделю с наличием ВСЕХ доков(нет одного — досвидос до след. дня, когда тебя соизволит принять глав.бухи не факт, что это будет ‘завтра’)и ИХ КОПИЙ обязательно, иначе снова досвидос! А спорить или доказывать — см. п.1+2
4. не получил вовремя з/п , а получил через неделю? — да нормально всё, ‘скажи спасибо что получил, гы-гы-гы'(ответ глав.буха если она в очень хорошем настроении
5. забыли перечислить аванс или з/п на карту? — пф, какая мелочь, ‘ в след. раз получишь больше'(опять же цитата глав.буха)
6. не выплачивают проценты — если ты, гений продаж и за пару дней там ты даже успел что-то продать, потому что ты не понял что там происходит, и тебя ОФОРМИЛИ с ПЕРВОГО ДНЯ(нереально, см.п.3.), при тебе не увольнялся никто(что просто нереально тоже, я, проработав там всего-ничего видела увольняющихся почти каждый день, как и вновь прибывшее мясо. И на собеседование там ходят толпы каждый день к единственному кадровику на все должности одновременно, кроме уборщицы, постоянно на ‘секретаря ресепа’, ‘IT-шника’, ‘менеджера’ и ‘начальника отдела продаж’, ‘сотрудник слада’/’водитель штабелёра’.) — то будь уверен, свои проценты ты не получишь при увольнении, либо ты полгода там как-то держишься и при этом ничего не продаёшь(разве что всё это время ты на больничном сидишь и надеюсь, что хотя бы это ‘увольнение на больничном невозможно по ТК РФ’) и получаешь тот процент либо уходишь без него, потому как там есть правило ‘уволился — нет претензий’ и твой процент остаётся в прибыли того самого директора и это и не скрывается, тебе просто говорят как и всем ‘документы закрывающие на сделку не пришли в бухгалтерию’ и всё.
7. доехать можно только на своей машине — потому как общественный транспорт тешка — останавливается в двух улицах со складами ДО Книпович, 1 автобус- ‘8’ номер ходит 1 раз в 20 минут и останавливается там же где и тешка, а второй, что в 1 минутах хотьбы от Книпович всего1 на весь автопарк с таким номер(58 автобус, вроде, мне сразу сказали, что это автобус-призрак и езжать надо на тешке и чесать пешком 20 минут до места работы и др. вариантов нет) и ходят 1 раз в 50-60 минут, без шуток и преувеличений.
8. офис в страшном состоянии — содранные обои, сломанные столы и стулья, 2 туалета на 40 человек, ‘кухня’ -больше 2-их человек не влезет, а все кушают в одно время с 12:30 до 13:00(обед всего 30 минут у всех, кроме начальников и глав. буха, их может не быть несколько часов дважды-трижды в день обедая и распивая чаи, приезжая к 11-12 на работу)
9. штрафы за опоздание -ими тебя постоянно пугают, за то, что в туалет посмел выйти и не предупредил ВСЕХ, могу штрафануть, как ты посмел то?
Подведя итог могу сказать, коллектива при такой текучка нет; начальство судя про тому, как они нарушают Трудовой Кодекс — отношение к сотрудникам как к говну; условия работы — старые еле-еле действующие компы, 2 туалета на 40 человек, кухня со старинной микроволновкой и холодильником, и только холодной водой, разломанными стульями и с тумбой офисной вместо стола на двоих то, обшарпанный офис с облезающими обоями и затёртыми стенами и выключателями, стулья-табуретки вместо офисных кресел на колёсиках — сами думайте; льготы и соц. пакет? — я вас умоляю, если ТК нарушается, какие льготы и соц.пакет? Там больничный только по белой оплатится и то, при мне мурыжили 2-х человек на протяжении недели, не принимая и отказываясь оплатить больняк, уж не знаю чем дело кончилось -меня уже там не было; Перспективы — ахахаха! Сдохнуть от перенагрузки и с голоду на рабочем месте с истощённой нервной системой и боясь выйти в туалет и даже подать голос — вот ваши перспективы.
Удачи ребят, и не поддавайтесь на разводы и даже время не тратьте на собеседование там — напрасно потраченное время, деньги на дорогу и нервные клетки!!!
Если вас не насторожит обычное для кадровика объяснение ‘а там надо зайти между серым зданием и печами, потом пройти через охрану, затем через 2 шлагбаума, пройти наискосок и в сторону, а там вторая стеклянная дверь слева, а ещё до этого нужно пешком чесать минут 20 от последней возможной остановки быстрым темпом через склады и пустыри в пром.зоне, а между складами искать это ‘Книпович, 15’, и если вас не насторожат постоянные объявления и поиски людей в ‘стабильную большую компанию’, как они себя позицианируют — то могу лишь посоветовать таким садомазохистам-самоубийцам, подумать о других способах уйти из этого мира в миры иные.
Плюсы
Их нет, отстой полный
Минусы
Компания позиционирует себя как работающая на рынке 20 лет, но на самом деле отстой полный. В компании плохо все, начиная от Московского офиса на улице Амурской, которого не возможно дойти, потому что то вода, то снег, то лед, то грязь, территория не убирается никогда. Офис полуразвалившийся, даже не все лампы горят, потолок провалился, запах шин в помещении. Склад грязный. Уборщица даже офис убрать толком не может, в офисный туалет приходят все местные жители. В остальном не верьте з.п на HH.ru, кроме оклада ничего не получите, а может и должны останетесь компании. З.п черная, бонусы менеджер получает через полгода после продажи погрузчика или штабелера, если раньше не уволится. Кадры меняются каждый день. Руководство заботится только о себе, а все проблемы по доставке, отгрузке лежат на менеджерах, сроки поставки техники не соблюдаются, менеджер врет клиенту каждый день. Обходите компанию стороной, даже прием нового сотрудника согласовывается неделю через головной офис в СПб, вечно не работает принтер, сканер. В МОСКОВСКОМ ОФИСЕ ДАЖЕ ФАКСА НЕТ, голяк полный, придя в офис увидите только пустые столы без компьютеров. Удачи ВСЕМ в поиске нормальных компаний.