Местоположение: Украина, г. Харьков
Сайт: www.soap.com.ua
Описание:
«Слобожанский мыловар» — молодая, динамично развивающаяся компания, производящая и реализующая на рынках Украины и стран СНГ туалетное, косметическое, детское и хозяйственное мыло, а также мыло с улучшенными дерматологическими свойствами (крем-мыло). Продукция компании хорошо известна под торговыми марками «Шик», «Седьмое небо», «Ути-Пути», «Друг», «Poshe», «ОДА» — всего более 90 наименований.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Слобожанский мыловар
комментария 64
Работаю здесь уже второй год и решил посмотреть, что пишут другие работники. Судя по тому, что последний отзыв был оставлен аж 6 лет назад, то в компании многое поменялось с того времени. И наверное много людей поменялось. Зачастую люди пишут отзывы на основе своих негативных впечатлений и тот факт, что здесь никто давно ничего не писал говорит об изменениях в лучшую сторону. От себя только добавлю, что меня всё устраивает — зарплата не ниже чем в других компаниях, условия труда хорошие, добираться на работу мне легко. Чего ещё желать? Надеюсь на увеличение объёмов производства и соответственно увеличения зарплаты в связи с тем, что люди начнут покупать больше мыла из-за коронавируса.
Работаю здесь уже второй год и решил посмотреть, что пишут другие работники. Судя по тому, что последний отзыв был оставлен аж 6 лет назад, то в компании многое поменялось с того времени. И наверное много людей поменялось. Зачастую люди пишут отзывы на основе своих негативных впечатлений и тот факт, что здесь никто давно ничего не писал говорит об изменениях в лучшую сторону. От себя только добавлю, что меня всё устраивает — зарплата не ниже чем в других компаниях, условия труда хорошие, добираться на работу мне легко. Чего ещё желать? Надеюсь на увеличение объёмов производства и соответственно увеличения зарплаты в связи с тем, что люди начнут покупать больше мыла из-за коронавируса.
Ну вот никто не хочет с нами общаться))))))))))))))))))ахахахахахахахахах))))))))))))))мы вас разочаровали как собеседник?)))))))))))или у вас много дел?Готовитесь в ЕВРОсоюЗ?)))))))))))))!!!!!Ну да ну да понимаем,вам не до нас!!!!!В такой ситуации как у вас непонятно перед кем»вилять хвостом»тут тебе вроде и контракты с Москвой а тут Пи…..дык Петя Шоколадная Фабрика ПРЕЗИДЕНТ)))))))!!!!!!Не в ту сторону хвостом вильнеш можно не только без хвоста,а без кой чего другого остаться)))))))))))!!!!!ахахахахаха!!!!а тут еще и своих проблем хватает судебные тяжбы тоже дело из малоприятных,опять же не в вашу пользу))).ж…..а полная….))))опять же как не крути,а Шелесту деньги отдавать придеться….а там глядишь и не ему одному…мало ли как карта ляжет…побегут все как крысы с корабля))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))налегке нам думаеться им бежать интересу мало)))))))ахахахахахахаха!!!!!!и придеться каждому в лапку-то кровно вложенные положить))))))))….да-а-а-а…….Ну да ладно)))))!!!!!Ежели вас тоска часом одолевать станет,заходите поболтаем))))))))))))ахахахааахахаахахаха))))))P.S( сделайте милость передайте Овчаренко что служба государева дело хорошее,но зачем же доходить до фанатизма вы не заметили у него даже взгляд безумный,ну какой там ни есть а все жалко угорит ведь человек на производстве»так делу своему предан»)))))))))))))))))))!!!!!!!ахахаахахахааха!!!а еще пользуясь случаем хотим дать совет главному Высочиненко.Р.Ю.На наш взгляд этот господин делая МИН…..ЕТ всему руководству»Слобожанского мыловара» слишком увлекаеться))))))))!!!!!видимо это так пагубно воздействует на его ослабленный мивиной организм,что его «несет» не по дням а по часам!!!!сколько в нем пудов десять живого веса?))))))))))ахъахааааххаааа!!!!!нет это не годиться)))!!!!если господин Высочиненко не в силах уменьшить количество так сказать этих занятий в день)))мы понимаем всех надо удовлетворить!!!!карьера,должность обязывает…)))))так пусть хотя бы сплевывает)))))!!!!!!!ахахахахахахахах!!!!!!!ну ей богу как дети!!!!ахахахахахах!!!!!
НУ ЭТО НАШЕ(СКАЖЕМ ТАК)МНЕНИЕ О НЕМ)))))А ЧТО ВЫ СЧИТАЕТЕ ИНАЧЕ?))))))))))))
хороший был заезд)))))»с 25 угла»так по моему называеться)))))))))ахахахахахахахах!!!!!!!!!!!!!!!!
Почитал отзывы, как человек работающий в данный момент, соглашусь со всеми замечаниями, по поводу коллектива и руководства. Непонятно только одно, чем так хорош Однорал Е.Н. что вы его так хвалите и сочувствуете ему?
ахахахахахахахахахахахахахахахахахахаха))))))))))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!это уважаемый(с понтом))))) zavgar (для тех кто может не понял, всю глубину подчеркнутого))))он ошибочно предполагает что все комментарии от злых,до глубины души обиженных завистников каким то образом ранее соприкосавшимися с предприятием))))так вот чтоб они с диким остервенением кусали себя за локти и все остальные»вкусные места»)))))обзавидовались,и изошли красной пеной от зависти)))))))))))!!!!!!!!!!!!!!ахахахаха!!!!!!!!!!!!» Огромное количество премий и поощрений»))))))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!ахахахахаха!!!!!дайте припомнить последние поощрения))))!!!!ах ну да!!!!Ранее господа (для тех кто не в курсе)указом государя Императора))))было разрешено курить без пяти минут каждого часа,теперь один ГЕНЕРАТОР ИДЕЙ(не будем называть громких фамилий)специалист в отрасли»содрать семь шкур с простых смертных»составил список всех курящих на предприятии»и один рабочий час в рабочий день с человека снимаеться в денежной эквиваленте)))))))))))))))ОЧУМЕТЬ до такого додуматься)))))))))!!!!!!!!!!!так называемые в буквальном смысле»копеечные премии»еще лучше история ВНИМАНИЕ!!!!!ОБЛАГАЮТЬСЯ НАЛОГОМ «)20%!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!кто нибудь, где нибудь такое видел?на хрена их вообще тогда давать?тем более что вы оформлены так сказать «наполовину»))))))))))))))!!!!!!то есть 60% зарплаты В КОНВЭРТЕ))))))))))))))!!!!!!!!!!!!!!!!это господин zavgar наверно о этих премиях и поощрениях))))))))))))))))))!!!!!!!ДА-А………тут конечно обзавидуешься…….
Работаю в компании уже 3 года. Зарплата вовремя день в день аванс получка. Работа интересная узнал много нового. Кроме этого огромное количество премий и поощрений. Из минусов жесткая дисциплина, но наверное без этого наверное сейчас нельзя. Желаю всем в это тяжёлое время найти такую же надёжную работу.
Ахахахаххаахахах)))))))))))!!!!!Ой батюшки)))!!!!Да где уж нам знать лапотникам)))))чай неграмотные))))))))!!!!!!!!негоже нашему брату грамоту-то знать,сословие не велит!!!а вы товарищь zavgar правильной дорогой идете)))) праздно время не проводите)))поди всю библиотеку перешерстили покуда словцо нашли,ну и то хорошо приятно осозновать свою непосредственную роль в вашем еще шатком, но уже более менее уверенном шаге, на пути от обезьяны к человеку разумному))) вишь как вы сразу встрепенулись и времячка не пожалели что одобрям-с,то одобрям-с!!!!!!!!!!)))))))))))))))))))
ЗАВГАР, -а, м. (разг.). Сокращение: заведующий гаражом. II прил. завгаровский, -ая, -ое (разг.).)))))))))))))))))))для общего развития)))))))))))))))))))))))))))))
Нигили?зм (от лат. nihil — ничто) — мировоззренческая позиция, выражающаяся в отрицании осмысленности человеческого существования, значимости общепринятых нравственных и культурных ценностей, непризнании любых авторитетов. Для Вашего общего развития
Вы видите во всём только плохое такое впечатления что ты обижена на весь свет, на всех людей.
zavgar вы наверное долго искали слово нигилизм в википедии.
Уважаемый гость))))))! И снова Вы ошибаетесь. Вам бы хотелось знать, что Вы переписываетесь с руководством, но я Вас разочарую, я действительно посторонний человек. Мне бы очень хотелось, что бы меня ПРАВИЛЬНО понимали, а не сводили всё опять к тому же. Вы как я вижу, в людях тоже не особо разбираетесь ( приняв меня за другого), поэтому можете ошибаться в своих оценках.
Вам я отвечаю по той простой причине, что знаю само предприятие, людей, о которых Вы пишете, и ДЕЙСТВИТЕЛЬНО считаю что компания достойна больше положительных отзывов, чем отрицательных.
Я занимаюсь тем ( здесь я по-видимому рискую, Вы же опять всё перевернёте), что провожу аутсорсинг бизнес-процессов на предприятиях, поэтому хорошо знаю работу всех подразделений, выстраиваю правильный порядок взаимодействия между ними, измеряю степень лояльности сотрудников, их мотивацию и т.д.
( чем не реклама))).
На многих предприятиях схожие ситуации, а всё потому, что проблемы надо озвучивать в кабинете руководителя, приводя факты и предлагая метод решения.
А все делают совсем по-другому, шепчутся по углам, а потом обижаются, что их недооценили или не поняли. Здесь и возникает конфликт, руководство плохое и т.д.
Если Вам действительно есть что предложить, то предлагайте аргументировано и с цифрами, если это будет что-то стоящее, поверьте Вас услышат. А способы как это донести Вы как человек грамотный найдёте. Вы же как специалист в своём деле лучше разбираетесь, знаете все тонкости, причины возникновения той или иной проблемы, поэтому и решение должны предлагать Вы. Руководитель же не может всего знать, он видит только окончательный результат, а плохой он или хороший зависит от Вас.
И если я Вас опять чем -то обидел, приношу свои извинения.