Телефон: +7 (495) 780-38-97
Местоположение: Россия, г. Новосибирск, ул. Плахотного, 72, кв. 171
Сайт: www.simtt.ru
E-mail: [email protected]
Контакты
Контакты не указаны
SimTT Group
Телефон: +7 (495) 780-38-97
Местоположение: Россия, г. Новосибирск, ул. Плахотного, 72, кв. 171
Сайт: www.simtt.ru
E-mail: [email protected]
Контакты не указаны
Отзывы о компании SimTT Group
комментариев 26
Плюсы
В каждой компании есть штат сотрудников которые работают годами, развиваются и добиваются своей цели.
А есть процент текучки, это сотрудники, которые либо не знали зачем они идут на эту должность, либо хотели себя просто попробовать, или другое.
Но в итоге, проработав месяц — два они уходят. Самое интересное, что основной штат обычно все устраивает. И зп и коллектив и дальнейшее развитие и свое и компании — все устраивает.
А вот людям которые пришли и ушли, обязательно, что то не нравится. Самое непонятное для меня, это то, что сотрудник который решил уйти, вместо того, что бы развивать себя дальше, в более интересных для него направлениях, начинает мстить компании откуда ушел. По сути он там и не знает толком никого, не знает сколько и как компания работает, не знает структуру компании, не знает возможности работы и заработка в компании.
Но формируется у него некая личная неприязнь, которую он реализовывает поливая грязью эту компанию, руководителей и все и вся. Ах раз вы такие — то вот вам.. И самое интересное, что эти вопросы обычно должны решаться внутри компании. Но почему то, сотруднику кажется, что о том, что он уволился, он теперь несчастен — должны знать все. И начинает что делать? Спамить. Потому, что по другому он не умеет.
Такой тип работника, в какой бы компании он не работал, будет вести себя одинаково. Потому, что у него есть некие тайные принципы, о которых знает только он. Но всегда результатом не реализации таких принципов, будет злая обида и неадекватное поведение.
Решил уходить — уходи. Хочешь работать — работай. Хочешь работать и зарабатывать — работай и зарабатывай. Без разницы где, тут или там. Где нравится там и работай. Зачем устраивать Малахов + ?
Я сменил несколько компаний, пока не нашел свое направление. В некоторых компаниях я то же работал месяц-два. Меня не устраивала зп — я уходил. Меня не устраивали условия- я уходил. Дабы предложений работы на рынке масса. Но никогда не занимался расклейкой объявлений типа: Я ушел из этой компании потому, что она жутко плохая, мне ГЛАВНОМУ СУПЕР РАБОТНИКУ тут не нравится, вот вам, отдайте мои деньги сволочи.
Я ушел — значит это мои проблемы. Это даже не проблемы компании где мне не понравилось, это ЛИЧНО мои проблемы. Меня не устраивает компания — это МОИ проблемы. Меня не устраивает ЗП — это МОИ проблемы. Зачем про мои проблемы должны знать посторонние люди, зачем им мои проблемы?
ПС: если компания растет и развивается, то наверное это заслуга людей, которые работают в этой компании. Если люди, работающие в этой компании, работают годами — то наверное им нравится тут работать. Наверное компания дает им возможности для работы и заработка.
Но если человек начинает плевать в сторону компании не поработав там, то наверное не стоит слушать такого человека.
Минусы
Лично мое мнение об ситуации, которая происходит в этой ветке.
Плюсы
нет
Минусы
АЛЕКСЕЙ ЮДИН, ОТДАЙТЕ МНЕ МОЮ ЗАРПЛАТУ!!!!!!!!!!!! СКОЛЬКО МОЖНО ЖДАТЬ???? Я МЕСЯЦ ТЕРПЕЛИВО ЖДАЛА!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! НЕ СТЫДНО НЕ ОТДАВАТЬ ДЕНЬГИ ЖЕНЩИНЕ????? ВЫ МОШЕННИК!!!!!!!!!!!!
Плюсы
Да это понятно было, что она не задержится, пролетный вариант, только нервы всем потрепет.
Минусы
Меня, как сотрудника, волнует другое: почему премиальные за свои сделки, я делю с московским отделом? Я вел клиента, я его дожал, довел до сделки, почему почти половину результативной выручки забрал центральный офис?
Плюсы
Это Манакова опять буянит что ли? Как она всех уже достала, я бы ее через три дня уволил, зачем ее целый месяц держали. Сразу было понятно, что просто скандальная баба. Руководству нужно глаза раскрыть и смотреть кого берете на работу. Кто-то работает, а кто-то пришел ораторствовать, карьеру политическую строить.
Минусы
Пусть на выборы идет, там самое место трындеть.
Плюсы
нет
Минусы
Алексей Юдин не выплачивает заработную плату при увольнении!!!!!!!!! Конкретно меня он кинул!!!!!!!! Начальство не уважает сотрудников!!!! Бегите оттуда!!!!!
Плюсы
Удобное место. Легко добираться. Хорошее рабочее место и обстановка внутри коллектива.
Минусы
Бывают задержки по ЗП, но все заработанное получила.
Плюсы
нет
Минусы
финансовая сторона вопроса
Плюсы
Пришел в данную компанию по рекомендациям товарища и не пожалел. Слаженный коллектив и хорошая оплата. За 4 года работы многое менялось, но только в лучшую сторону. Компания постоянно развивается, что дает возможности и для моей должности, следовательно и увеличение оплаты. Готов рекомендовать эту компанию в качестве места рассматриваемой работы.
Минусы
Поначалу была серая оплата, карточка + конверт и проблемы с отпусками. Сейчас все нормализовалось.
Плюсы
Работал в компании три года. Раньше называлась немного по другому, центр тренажерных технологий. Работалось комфортно. Замечания есть. Снабжение страдало, когда я работал, но сработавшись на это уже не обращаешь внимание. Есть условия для роста. Белая зп и соц. пакет — для меня было важно, так как оплачиваю кредит. Негатива от работы не осталось, только положительные воспоминания.
Минусы
Снабжение. Не совпадали по началу мои интересы и интересы руководства, но потом устаканилось.
Плюсы
Устраивался в компанию временно, пока не появится возможность более интересной работы. Но за год работы втянулся и подпривык. Все устраивает и коллектив и условия работы. Удобное месторасположение, мне очень легко добираться. Желаю компании и дальше роста и процветания. Обещают рост, поэтому будем работать и дальше.
Минусы
Есть небольшие проблемы со снабжением, но не критические.
Плюсы
25 декабря 2013г. был произведен звонок из компании,о том.что будет произведена отгрузка автотренажера.И действительно,уже 3 января 2014г. тренажер был доставлен в автошколу,чем были приятно удивлены,не смотря на то,что был период новогодних праздников.За два месяца эксплуатации автотренажера нареканий на качество и работу не возникло.
Минусы
Нет
Плюсы
Втянулся в работу быстро, потому как на самотек не пустили. Грамотно построенная система обучения дала о себе знать уже на второй месяц. Узкая специализация и практически отсутствие конкурентов дало плоды. За три года работы удалось поднять зарплату вдвое, что не может не радовать.
Коллектив хороший.
Начальство адекватное.
Минусы
Не вижу.
Плюсы
Работаю очень давно. Компанию знаю как пять пальцев. Руководство хорошее, понимающее проблемы. Требуют много, но если работаешь то понимают все нюансы. Постоянное обучение и как следствие дальнейший рост, начинал простым менеджером, потом сменил три должности. Надеюсь, дальше — больше. Душевный коллектив, сработался, теперь уже не коллеги, а друзья.
Минусы
Надеюсь на дальнейшее увеличение заработной платы, пора бы.
Плюсы
Хорошая и стабильная компания. Зп нормальная. Коллектив очень хороший. Начальство адекватное. Есть возможности роста, с начала работы уже перешел на должность выше, соответственно и плата существенно увеличилась ))
Минусы
Отрицательные стороны не критичны, как и везде вообщем.
Плюсы
Пока нечего описывать.
Минусы
Господин Юдин Алексей Петрович,может через интернет пообщаемся?Сколько раз мы просили Вашу сотрудницу Евгению связаться с Вами хотя бы по телефону,но увы…Один вопрос к Вам:ответьте нам,можно так работать,как работает Ваше ООО?Мы ждём от Вашей компании полностью проплаченный автренажёр уже очень-очень продолжительное время,а взамен получаем невразумительные отговорки сотрудников на отсутствие комплектующих, и бесконечные гарантийные письма с новыми сроками отгрузки изделия.Свяжитесь с нами лично,поговорим по -человечески.Номера телефонов и эл.почты у Вашей компании имеются.
Плюсы
Были супер работники что на производстве что в офисе.
Минусы
Устроился я туда когда фирме было 2 месяца, мастера на сборке были просто супер , после Нового Года всё началось валится .припёрся Пашка и всех начал выживать. Юдин слово своё не держит и слушает Пашку , если что то сказал потом говорит что он этого не говорил .Пашка хотел стать надомной и Жориком стать начальником но я его послал на х..й и сказал что этого никогда не будет. Я был единственным кто мог даже на Юдина наорать и наехать а ему становилось стыдно перед сотрудниками и он звал в коридор:-) он даже предложил мне что если есть разговор вызвать его в коридор:-) я мог любого послать на х..й .не даст соврать электронщик Жорик ,конструктор Серёга и Леха. А уволился я потому что директор не хотел платить мне сумму которую он обещал . Даже когда я сказал ему что ухожу он сказал что не выплатит мне остаток ЗП 16,000, пусть своим спиногрызам конфет купит у него их трое. короче не ходите туда если не хотите нервяка !
Плюсы
Нет
Минусы
Как компания Центр Тренажёрных Технологий (SimTT Group), производитель автотренажёров Car Master, Truck Master и прочих, в лице директора, Юдина Алексея, ‘выполняет’ (в кавычках — означает НЕ выполняет) свои обязательства перед сотрудниками компании, а также соблюдает ТК РФ (пишут в вакансиях: ‘полное оформление по ТК ‘):
From: Alex [mailto:[email protected]]
‘Стирай свое сообщение с сайта отзывов и мы закроем долг.’
Напомню, что Алексей Юдин обещал выплатить остаток по зарплате до середины апреля 2013 года, но обещания остались обещаниями.
Плюсы
Самое главное тут — интересная работа, я реально делаю механизмы, которые раньше только тв видел! По профессии растешь быстро, тк живое производство.
Минусы
Не белая зп. Начисление премиальных непрозрачно, а я хочу знать сколько заработаю. Пусть начальство подумает об этом, это многих волнует.
Плюсы
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения. Командировки по стране и заграницей. Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы
Сложно найти профессионалов в нашей области. В частности пример с Виктором Артюховым, бывшим руководителем отдела разработки. Человек пришел к нам на должность рядового программиста и прекрасно себя зарекомендовал (помню свою речь на корпоративном отмечании его ДР). Был назначен руководителем.
В течении 9 месяцев сдал более 10 проектов, большинство из которых команда переделывает до сих пор. Разобравшись в нюансах, я принял решение уволить Виктора. Окладная часть была выплачена полностью. А немаленькие бонусы за сданные проекты я задержал до момента приема работы заказчиком.
Пока приемки не произошло. Тебя периодически тут ‘вспоминают’, когда переделывают очередной модуль 🙂
Я думал, что к октябрю мы закончим все переделки. Похоже это излишне оптимистичная оценка.
Плюсы
3D технологии — это действительно интересно.
Минусы
Алексей Юдин, Вы мне долги по зарплате, которые обещали отдать в середине апреля 2013 года, когда отдадите?
Назовите точную дату выплаты полной оставшейся суммы.
Плюсы
Интересная творческая работа, связанная с производством оборудования и разработкой программного обеспечения.
Командировки по стране и заграницей.
Высокая динамика роста и отличные перспективы развития.
Минусы
Очень много работы, что связано с быстрым стартом и ростом компании.
Плюсы
коллектив хороший
Минусы
нет перспектив
Плюсы
коллектив
Минусы
претензий так много,что всего и не перечислить…начнем с главного,ну или не мало важного:заработная плата низкая(у мамонтов производства средняя),постоянные задержки по выплатам на неопределенный срок.условия труда оставляют желать лучшего…ну и естественно руководители ниахти.
Плюсы
Хороший коллектив рядовых сотрудников, как в цеху, так и в офисе, что нельзя сказать о руководстве.
Минусы
Никогда не сотрудничайте с Юдиным Алексеем Петровичем, ни с его, недавно открывшейся в начале марта, фирмой ООО ‘Центр симуляторных и тренажерных технологий’, ни с его старой фирмой в Новосибирске ООО ‘Тренажерные технологии’ (где сидят наглые хамы-быдло-бабища, в особенности Березюк Ирина), ни с, пока еще действующей, ООО ‘Центр тренажерных технологий’, — всегда облапошат, поживяться по максимум и обманут!
Работающим сотрудникам- совет бежать! Скоро, из-за февральской проверки ФМС, на фирму наложат штрафы в 5 млн.руб. за иностранцев без разрешения на работу (а это выручка месяца за 4, заметьте не прибыль!). А так как не платятся ни только зарплата сотрудникам и счета ВСЕМ поставщикам, но и налоги, то фирму просто оставят на растерзание под арест расч.счета, кассы и имущества!
И даже если что-то пообещают, то грош цена! Потому что ДЕНЕГ НЕТ и НЕ БУДЕТ!!! До конца года клятвенно доводили до приближенных сотрудников, что будут постоянные задержки зарплаты! А долги только растут!
Увольняют людей день в день (и программиста, и 3Д-дизайнера, и двух снабженцев, и руководителя отдела разработок ПО и курьера) и сотрудники ничего не могут поделать, приходится писать по собственному желанию, иначе останутся совсем без зарплаты, а оклады если требовать через труд.инспекцию грошовые 11000,12000,14000…
Нет ни одного довольного человека, который сотрудничал когда-либо с компанией, 40% продукции отгружается заведомо! с браком. С покупателей срубают авансы, а потом задерживают спокойно отгрузки на 2-6 месяцев, ни одного довольного покупателя, все судятся и звонят только скандалить! И бедный ИП Попов с Краснодара, который согласился на дилерскую сеть, обвели его вокруг пальца!
Рыба с головы гниет, и все красивые слова и принципы, которые озвучивают, на деле ни разу не работали!
Нельзя вести бизнес с изначальным подходом ‘мне все должны’!
Никогда не соглашайтесь на его систему оклад + премия!
Это самое крутое разводилово, которое в реальности означает, что ‘руководитель’ на свое усмотрение, когда денег ну вообще нет на фирме, просто откровенно! лишает 15-20% зарплаты! Он устанавливает новые сроки сдачи работы в марте (без каких либо регламентов, инструкций, алгоритма работы), и лишает по этому пункты премий весь отдел за февраль. Он (Юдин) никак не сменит Карпекина П.П. начальника цеха (‘..сборки комплектующих’, такая формулировка его в особенности бесит), который не умеет планировать расход комплектующих под тренажеры (хотя считай 1,5 года их собирает!), и из-за этого снижает ЗП снабженцу и кладовщику. Примеров масса!!!
Если решитесь устроиться то смотрите, что подписываете, и на подобные пункты в труд.договоре не соглашайтесь:
‘10.6. До подписания трудового договора Работник ознакомлен со следующими документами:
Программой вводного инструктажа;
Правилами внутреннего распорядка;
Положением о коммерческой тайне организации;
Инструкциями по технике безопасности и охране труда.’
— пусть они будут отдельно и ваши подписи будут стоять под сшитым документом, где видно что написано! И оформляйтесь на реальный оклад на руки, иначе никак не получите ЗП при увольнении. Зная, что вы уходите, он с легкостью вам просто откажет в выплате, так как у вас нет никаких документов в опровержение! Лучше под предлогом ‘ взять кредит хочу или там .. машину’ запросите свои деньги чуть вперед (по сути вовремя)!, а потом пишите неожиданно для него заявление на отпуск с последующем увольнением. А то останетесь без 30%!!!!!! своих денег и без компенсации за неиспользованный отпуск.
Вот такое вам светит вознаграждение за ваши труды и вклад!
Плюсы
Не заметил
Минусы
Зарплата серая, выплачивают с задержкой 1.5 месяца и то не всем. Организации ноль. Директор Юдин А.П. не имеет собственного мнения, а слушает подчиненных, которые воруют и не хотят порядка. Начальник пр-ва Павел неадекват, вместе с другом снабженцем, которого сам и привел, чтобы тырить деньги. Он выживат всех кто ему мешает это делать, врет, а директор ему доверяет, так же собирает дань с гастарбайтеров на производстве. В общем бардак не советую там работать.