Телефон: (812) 406-79-55
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, База в Автово
Сайт: www.mter.spb.ru
Контакты
Контакты не указаны
Северо-Западное ОАО «МТЭР Санкт-Петербург» (Межрегионтеплосетьэнергоремонт)
Телефон: (812) 406-79-55
Местоположение: Россия, г. Санкт-Петербург, База в Автово
Сайт: www.mter.spb.ru
Контакты не указаны
Отзывы о компании Северо-Западное ОАО «МТЭР Санкт-Петербург» (Межрегионтеплосетьэнергоремонт)
комментария 4
Плюсы
Нет.
Минусы
Зарплату урезают, задерживают, за вредность не доплачивают, молоко не дают. Бардак полнейший!
Плюсы
Не увидела, может и есть))
Минусы
Бардак.
Откликнувшись на вакансию, получила на почту стандартное приглашение на интервью с указанием телефона и контактного лица (Кокорина Елена, руководитель отдела по персоналу), телефон был указан при этом секретаря. Пыталась дозвониться в течение 4-х дней, каждый раз отвечали: ‘Елена очень занята, перезвоните через час… или перезвоните после обеда…или позвоните завтра с утра, Елена вышла’ и т.п., кстати секретари отвечали с явным недовольством в голосе. В итоге все-таки дозвонилась, назначили встречу, Елена дала мне номер своего мобильного. Приехав к назначенному времени, прождала 35 минут за дверью офиса, пытаясь так же безуспешно дозвониться уже на мобильный все той же Елене; затем удалось попасть в офис))обратившись в отдел персонала, услышала уже знакомое : ‘Елена вышла, подождите’ , за дверью кабинета ‘по персоналу’ прождала еще минут 20, уже просто из своего перфекционизма, заставляющего все доводить до конца))в итоге Елена прошла мимо меня в свой кабинет, уже давно видимо забыв о назначенной встрече..В общем собеседование началось практически через час от назначенного времени. На мой прямой вопрос, почему в открытом доступе на суперджобе висит так много резюме их работников, включая глав.буха, зам.начальника тендерного отдела и иных, не рабочих специальностей, и что в их компании ‘не так’, Елена доверительно (или простодушно) сообщила, что и её резюме там есть))) Надо ли что-то говорить еще о профессионализме и компетенции этого человека и кадров компании,которых, по крайней мере, набрала,именно она? С ее слов, в дальнейшем я поняла так: пришел новый директор и видимо им всем ‘гайки подзакрутил’, а они так не привыкли, судя по ритму их работы, потом с сокращением премий какая-то история, возможно и что-то другое, но они практически всем коллективом ищут новую работу)) При расставании Елена заверила меня, что в следующие 2 рабочих дня она мне обязательно отзвонится ‘в любом случае’ и сообщит прохожу я или не прохожу на следующий этап собеседования… Надо ли говорить, что мне так никто и не позвонил? Впечатления: бардак,полный непрофессионализм руководителя отдела по персоналу, и честно говоря, вся эта история оставила мягко говоря, странноватые ощущения, так как компания позиционирует себя крупным игроком рынка энергетики, а теперь и дорожного строительства, а впечатление, как будто я побывала в ‘Кирби’.
Плюсы
Их нет!
Минусы
В фирме сокращения, народ бежит толпами, зарплату задерживают, материалы для работ никто не продает…а конкурсы выигрывают. Yahoo-ею.
Плюсы
Пока контора была под Москвой-всё было чётко регламентировано,зарплаты у работяг были достойные.Руководство просто заботилось о людях.
Минусы
Компания,можно сказать-ОПУСТИЛАСЬ!!Рабочим зарплаты урезали до 30-35 тысяч…и это за такую каторжную работу..Все бывшие ПЕТРОКОМОВЦЫ,которые сначала обустроились в МТЭР СПб,теперь бегут из этой компании.Компания полностью повязла в долгах. А теперь и с рабочего персонала решили удерживать с общего объёма работ-10%..соображаете-вот ВОРЬЁ! Мало того с нас государство берёт—13% + 10%(эта контора)=23%,они за счёт людей видимо свои долги решили перекрывать..Компания,можно сказать-ОПУСТИЛАСЬ!!Рабочим зарплаты урезали до 30-35 тысяч…и это за такую каторжную работу..Стали зарплаты задерживать,а сейчас никто не уверен-получит ли он зарплату или нет к Новому году!!!Все бывшие ‘ПЕТРОКОМОВЦЫ’-НАЧАЛЬНИЧКИ И ЗАМЫ( НЕ МОГУ ПОНЯТЬ ЗАЧЕМ ТАКОЙ ШТАТ НУЖЕН,наверно для отмывания денег),которые сначала обустроились в МТЭР СПб,теперь бегут из этой компании.Компания полностью повязла в долгах. А теперь и с рабочего персонала решили удерживать с общего объёма работ-10%..соображаете-вот ВОРЬЁ! Мало того с нас государство берёт—13% + 10%(эта контора)=23%,они за счёт людей видимо свои долги решили перекрывать..Вывод один-пока контора была под Москвой-всё было чётко регламентировано,зарплаты у работяг были достойные,как только отделилась контора-стала ‘мухлевать’,по зарплате обманывали,все выходные работали и вечеровали..А теперь -ЕЩЁ ХУЖЕ..НЕТ БУДУЩЕГО!!!