Телефон: (495) 661-25-12; (495) 661-25-15
Местоположение: Россия, г. Москва, м. Нагатинская
Сайт: www.fbs-ba.ru
E-mail: Сантех Альянс ООО
Контакты
Контакты не указаны
Сантех Альянс ООО
Телефон: (495) 661-25-12; (495) 661-25-15
Местоположение: Россия, г. Москва, м. Нагатинская
Сайт: www.fbs-ba.ru
E-mail: Сантех Альянс ООО
Контакты не указаны
Отзывы о компании Сантех Альянс ООО
комментариев 28
САНТЕХ привет, Пал Анатольевич бонжур. Видел Вас полгода назад в «Шоколаднице» в Медведково — все также заказываете дамам мороженое -:) Респект. С ними же как и с бизнесом…
Пишу не отзыв, а просто поздравляю бывших коллег с наступающим Новым Годом ))). Успехов компании и радости работающим в ней людям. Геннадий, Мария, Маша, Виктор, Надежда, Леха Сусликов (вот кто реальный чел!), Ромка-конструктор, пацаны дизайнеры (кто жив остался), ITишники один другого чуднее, чехи, белорусы — все молодцы, так держать. Кризис в стране только начинается )))
Моя супруга увидела недавно в «Твоем доме» зеркала с багетом, ну я и похвастался, что когда-то был причастен к созданию этого продукта. Леха делает, Аркадий продает (это же его торговая сеть — мировой мужик, счастья ему). Зеркало купили, а вот китайские акссесуары нет — «фффууу» был комментарий…
P.S. Друзья, отзыв не заказной. Надо иногда и доброе нести людям. Спустя пять лет вспоминаются только положительные моменты, а их было немало. Удачи!
Уважаемые посетители сайта!
Прочитав размещенные отзывы, был удивлен количеством лжи и грязи, вылитой на нашу компанию. Не могу оставаться равнодушным, поэтому попытаюсь изложить свою точку зрения.
Компания существует более 15 лет, является эксклюзивным поставщиком продукции европейских и азиатских производителей в разных ценовых категориях. Наша продукция хорошо известна на российском рынке.
За эти годы сформировался достаточно устойчивый коллектив, многие сотрудники работают здесь более 5, а некоторые более 10 лет. За время работы большинство сотрудников приобрело разнообразные профессиональные навыки и, как следствие, — новые должности и зарплаты.
Весь рабочий процесс организован с учетом требований трудового законодательства.
Успешным сотрудникам ежемесячно начисляются и выплачиваются премии.
Достаточно большая налоговая нагрузка и рыночная среда не позволяют работать неэффективно, поэтому в компании организован всесторонний строгий контроль трудового процесса. Все нарушения фиксируются, доводятся до сведения сотрудников до выплаты зарплаты. В случае несогласия с предъявляемыми претензиями работник может оспорить их в письменной форме, обратившись непосредственно к директору. Подтвержденные нарушения влекут за собой уменьшение премиальных выплат.
Большинство сотрудников имеет минимальное количество претензий к своей работе и ежемесячно получают премиальные.
Выплата зарплат и премиальных в компании стабильна, также производятся все отчисления с заработной платы в бюджет и государственные внебюджетные фонды. Компания выполняет все взятые на себя обязательства перед работниками.
Сотрудникам рекомендуется выстраивать отношения на основе взаимного уважения.
Прошу бывших работников не опускаться до оскорбления отдельных сотрудников и компании в целом, обижаясь на несостоявшуюся карьеру в нашей компании. Наша фирма – не место для людей, стремящихся к безделью, обману или воровству.
Все претензии к работе компании или ее отдельных сотрудников прошу отправлять на почту [email protected] и буду очень благодарен, если с Вашей помощью мы сможем улучшить нашу работу.
С уважением,
Генеральный директор ООО «САНТЕХ АЛЬЯНС» Миронов Павел Анатольевич
Уважаемые посетители сайта!
Прочитав размещенные отзывы, был удивлен количеством лжи и грязи, вылитой на нашу компанию. Не могу оставаться равнодушным, поэтому попытаюсь изложить свою точку зрения.
Компания существует более 15 лет, является эксклюзивным поставщиком продукции европейских и азиатских производителей в разных ценовых категориях. Наша продукция хорошо известна на российском рынке.
За эти годы сформировался достаточно устойчивый коллектив, многие сотрудники работают здесь более 5, а некоторые более 10 лет. За время работы большинство сотрудников приобрело разнообразные профессиональные навыки и, как следствие, — новые должности и зарплаты.
Весь рабочий процесс организован с учетом требований трудового законодательства.
Успешным сотрудникам ежемесячно начисляются и выплачиваются премии.
Достаточно большая налоговая нагрузка и рыночная среда не позволяют работать неэффективно, поэтому в компании организован всесторонний строгий контроль трудового процесса. Все нарушения фиксируются, доводятся до сведения сотрудников до выплаты зарплаты. В случае несогласия с предъявляемыми претензиями работник может оспорить их в письменной форме, обратившись непосредственно к директору. Подтвержденные нарушения влекут за собой уменьшение премиальных выплат.
Большинство сотрудников имеет минимальное количество претензий к своей работе и ежемесячно получают премиальные.
Выплата зарплат и премиальных в компании стабильна, также производятся все отчисления с заработной платы в бюджет и государственные внебюджетные фонды. Компания выполняет все взятые на себя обязательства перед работниками.
Сотрудникам рекомендуется выстраивать отношения на основе взаимного уважения.
Прошу бывших работников не опускаться до оскорбления отдельных сотрудников и компании в целом, обижаясь на несостоявшуюся карьеру в нашей компании. Наша фирма – не место для людей, стремящихся к безделью, обману или воровству.
Все претензии к работе компании или ее отдельных сотрудников прошу отправлять на почту [email protected] и буду очень благодарен, если с Вашей помощью мы сможем улучшить нашу работу.
С уважением,
Генеральный директор ООО «САНТЕХ АЛЬЯНС» Миронов Павел Анатольевич