Местоположение: Москва, Нижний Новгород
Описание:
Холдинг STADA CIS (ШТАДА СиАйЭс), входящий в группу компаний STADA Arzneimittel AG, сегодня одна из самых динамично развивающихся компаний на фармацевтическом рынке России.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании STADA CIS (stada-cis)
комментариев 30
Я сам госпитальным менеджером работаю в другой совершенно компании, западной. Тоже просматриваю такого рода отзывы на разных сайтах, не только про свою компанию. Чуть больше года назад рекомендовал девушку в ШТАДУ — свою хорошую знакомую. Из моего КА, через которое я сам устроился, мне позвонили и спросили нет ли на примете кого-то, можно новичка, кто заинтересован в данной работе, компанию мне не назвали? Я дал телефон, т.к. у нас на тот момент по региону вакансий не было, а человек хороший, ответственный, хотелось помочь. Компанией оказалась ШТАДА. Девушка прошла все этапы собеседования, по прежнему месту работы по специальности (в МП она была новичок) ей дали хорошие рекомендации — в общем, приступила к работе. Месяца через два мы с ней встретились, мне было интересно, что и как у нее сложилось в компании. Когда она мне рассказала о системе подготовки новичка к работе, о нагрузке (сразу, в воду — выплывешь, хорошо, нет — заменим на другого), попросила помощи с разъяснением некоторых непонятных вопросов, я был просто в ауте — а, непосредственный начальник на что, если элементарных вещей человеку не объяснил?! Слава Богу, что сам никогда в отечественной или, как Штада, полу-отечественной (но по мне, Нижфарм есть Нижфарм) компании не работал — мне важно и обучение, и отношение, и начальник непосредственный мудрый, и все остальное! В общем, поработала она, с горем пополам, пол года и ушла из ШТАДЫ — до сих пор вспоминает, как кошмарный сон! Переехала с мужем в другой город несколько месяцев назад, там в нашей компании недавно как раз вакансия освободилась — приняли! Региональный менеджер очень доволен, работает человек добросовестно, серьезно подходит к делу, очень приятен в общении, а врачи это любят! Смотрю, тут отзывы аналогичные — не место это компания для тех, кто хочет каких-то перспектив для себя в данной работе!
@Гость
спасибо большое!Как раз между штадой и фармстандартом выбирала
Смотрите по непосредственному начальнику на собеседовании — основной ориентир! Плюс, все зависит от того, новичок Вы или с опытом, на какую позицию проходите собеседование ?! Если новичок, то четко — «нет», т.к. не получите должной подготовки, а это очень важно — наверстывать в другой компании то, что Вы в виде тренингов и коучинга с непосредственным начальником не получите на первой такого рода работе, будет очень тяжело! Зар. платы и соц. пакет очень средненькие, авторитет в мед. учреждениях тоже ниже, чем у зарубежных компаний, и даже у того же Фармстандарта. Думайте, но я бы выбрал что-то другое, если есть альтернативный вариант. @Гость
Ребятки кто там по Москве работает, сейчас в штаду прохожу собеседование, как там дела обстоят?Стоит идти или нет?Мои знакомые вроде хвалят-а почитала здесь отзывы и даже не знаю как быть….
Извините, Гость от 9.09.2013 г., а какое направление/регион?! Респект — продержались 5 лет медицинским представителем в ШТАДЕ (это подвиг, по-моему, 5 лет в такой компании), или доросли хоть до госпитального менеджера, КАМа?! @Гость
Проработал в компании более 5 лет!!!!! Уволили, не за что, даже спасибо за работу не сказали!!!!!
Смысл сейчас вообще работать мед. предом — не только в ШТАДЕ, вообще: нагрузки дикие, планы нереальные (т.е. бонусов не дождешься), отчетность чудовищная, пеленгаторы, превращающие работу в маразм, каждодневный прессинг и отношение к МП, как к скоту — никаких денег не надо, тем более, что разница в зарплатах врачей и МП, даже в регионах, не такая большая, как лет 4-5 назад — и так в большинстве компаний! И не надо говорить, что это — нормально, только демотивирует, ведь мы не Равшаны и Джамшуты, а люди с высшим образованием (я — врач, и через год работы МП предпочитаю вернуться в профессию и работать в двух местах, уважая себя, чем в одном, но, являясь шестеренкой в системе)! Уходят скопом и новички, и опытные — уже не только врачей и фармацевтов с в/о берут компании, но и мед. сестринский персонал, и даже людей чуть ли не с техническим и гуманитарным образованием — и те бегут с концами, максимум через два года — надоедает бессмысленный однообразный выматывающий и унижающий человеческое достоинство труд! ТОВАРИЩ, ВАМ СЕРЬЕЗНО СОВЕТУЮ СОБРАТЬ ВСЕ ДАННЫЕ, писать не только тут, на и на мед.пред.ру, и вообще судиться с этими людьми!
Так я и не дождался обещанной компенсации из Штады, вернули трудовую и мед. справку, которая уже не нужна. Вернулся в аптеку, сейчас на заведовании. Медпредов из Штады принципиально видеть не хочу. Мои однокурсники тоже потихоньку уходят из медпредов.
А какое бессовестное руководство Штады в Екатеринбурге!!! Обидно, что столько времени я потнрял.
@Гость
В общем, как всегда: при приеме на работу тебе улыбаются и разрисовывают радужные перспективы, из которых, в итоге, действительности соответствует только оклад (бонусов не дождешься в РФ, не знаю, как в Украине) и авто, ноут-бук, сим-карта. Все остальное — кошмар на улице Вязов и вынос мозга. И классическая аксиома почти для всех компаний: приходишь в компанию, а уходишь от непосредственного началтника. Есть, конечно и хорошие, но соотношение плохой-хороший 50/50, как повезет. Ну, а чехарда с документами, потери и безответственное отношение — ахиллесова пята компании, наравне с низким уровнем зарплат.
Эффекта нет никакого. Три раза отправлял заказные письма. Первый раз прислали трудовую, второй раз вернули мед. справку, вместо обещанной компенсации. Никто из руководства на связь так и не вышел.
А зачем Вам напрямую Сиземова — думаете, она до Вас снизойдет, или ответит что-то вразумительное?! Если хотите, можете найти контакты на оф. сайте компании и написать, и ей, и в отдел кадров; не знаю, будет ли эффект.
подскажите, как напрямую обратиться к руководителю Штады Нижнего Новгорода Сиземовой Л. К. Только через 2 месяца отдел кадров выслал мне трудовую, а остальных документов нет. Хочу получить денежную компенсацию с компании, трудовую удерживали, а без трудовой я не мог устроиться на работу, не возместили расходы на медосмотр. Создается впечатление, что они используют мои личные данные в своих целях.
@отзыв из Тюмени Потеряли, наверное, Ваши документы между Нижегородским и Московским офисом — такое у них часто бывает! Сочувствую!
А, вообще, отечественная компания, есть отечественная компания, как ее на назови, и сколько компаний к ней не присоедини — все изгадят! Ни в одной российской компании работа и организация не идет, как надо!
Прошел собеседование в Штаду, пригласили на работу. Прошел медосмотр за свой счет, отправил документы, в т. ч. оригинал трудовой в Нижний Новгород через курьера и на этом все закончилось. руководитель звонил из Екатеринбурга, говорил, чтобы ждал, когда сообщат об трудоустройстве. ждал 1,5 месяца, даже не связывались со мной, потом обвинили в том, что я сам не выхожу на связь. В итоге, сказали, что выслали мои документы в Тюмень. Я так и не понял, почему так жестко кинули. Руководство так и не объяснилось.
Идти в компанию не стоит, я не пошел, нашел место получше по всем параметрам. Сложно переоценить значимость обучения в компании в первый год работы, а тут это обучение меньше, чем даже у индусов + зарплата такая же, как у индусов. Преимуществ никаких.
Вообще, компания испортилась. Набрали территориалов из КРКА и Грюненталя, люди совершенно не соответствующие корпоративной культуре фирмы: жесткие, излишне амбициозные, треплющие нервы сотрудникам по поводу и без, никакой от них помощи, особенно новичкам! Плюс, базы данных отвратительные, финансовая отчетность чудовищная, вводится слежка — в общем, все не слава Богу.
Таким Макаром, при не очень высоких зар.платах и бонусах, по сравнению с другими, при слабом обучении, заоблачных планах по новым направлениям Rx, из некоторых регионов и направлений народ табуном побежит!
Не только в мед. преды по ЮФО, но и в мед. преды по направлению «ТЕРАПИЯ» ЦФО лучше не идти! ИМХО
Первый раз слышу о работе офиса вне рабочее время. Брехня. Еще такого не разу небыло что бы мед. представители работали по выходным и празднечным дням. Клевета полная. Самая лучшая компания на Фарм-рынке в Украине.
добрый день!
подскажите какая средня зп у аналитиков в компании???
что все так плохо?????@Гость
работа по 12 часов в день, без выходных и в праздники для офисных работников, про прод.менеджеров ничего не могу сказать. не стоит оно того — здоровье и нервы потерять
В мед преды на ЮФО лучше не соваться
@Гость
руководство в бухгалтерии — гадюшник
Коллеги, подскажите пожалуйста, стоит ли идти в компанию?
региональша по ЮФО выжившая из ума тетенька, не уважает мед предов, подставы по фин части, ни какого человеческого отношения и общения, просто престарелый ужас,