Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.marcom-group.com/
Контакты
Контакты не указаны
СП Марком
Местоположение: Киев, Украина
Сайт: http://www.marcom-group.com/
Контакты не указаны
Отзывы о компании СП Марком
комментариев 105
Плюсы
Положительный сторон в компании и быть не может
Минусы
Работаю в компании уже давно.Ситуация складывается такая что головному офису совсем посрать как себя чувствует коллектив,в каждом магазине есть управляющий администратор,которому дано добро кому и сколько давать зп .сумма дается на магазин,а сколько получит каждый это на усмотрение директора.Так мало того что директор половину скашивает,так у некоторых хватает наглости сделать недостачу(а коллектив же не дурной,все понимает).Жаловаться совсем некому,так как контактов офиса совсем нет,на обращение к директору решать ту или иную проблему-директор молчит как будто умышленно все сам сделал(ну это и понятно!!!!)
Зарплата в магазинах задерживается
Никакого соц.пакета
Вся зарплата ‘черная'(не зря Гринберг в ‘Топ 200 богатых людей украины’)
Каждый управляющий имеет со своих работников нехилую надбавку
каждый директор пытается как можно больше украсть
Плюсы
Не увидел,т.к. не работал долго.
Минусы
В компании бардак, все вопросы часто по переписке внутренней решаются, вернее, можно попытаться решить, но нет гарантий, что тебя услышат и помогут. Чаще, твой вопрос переадресуется дальше. Нет ответственных. З/ п задерживают на месяц, но поразил личностный подход к выплате. Дирик- такой себе царек,хочет казнит,хочет милует.Это и касается выплаты з/п. Если тебя уволили,не значит, что з/п ты получишь, видел оббивающих порог бывших сотрудников,которых сократили и не выплатили з/п за 3 месяца. К людям отношение руководства как к рабочему быдлу, за исключением некоторых
Что за робот пишет эту ерунду? И зачем писать одно и тоже два раза?
Плюсы
По многим работодателям сложилась в нынешнее время плохая ситуация, кругом задержки или начальник плохой и т.д., в Маркоме можно получить хороший опыт, как ни крути отличная школа! Да, задержки с зп у отделов разных,но по виномаркетам все не так плохо.График,как у многих компаний с выплатами отстает на месяц,но выплачивают сейчас во время(задержка в 2-4 дня не считается!),главное чтоб дирик нормальный был,а не какой нибуть кощей:)Еще один плюс в сторону Полян-карьерный рост..да-да-да, можете и не спорить но шансы есть! Еще хочу добавить,что работа-это работа, поэтому не стоит ждать,что вас просто буду гладить по голове и говорить : Сережа молодец,Сережа мой сыночек!’)))) А в остальном..ну не знаю я мест, где б все было идеально,кроме как у мамы за пазухой)) И потом,чето с лета куча людей,громко кричавших,что Марком это ****, активно возвращаються обратно и это факт.Значит не все так плохо как вы говорите…
Минусы
Стрессовые ситуации на работе, запары, желание поспать и поесть преобладает над долгом поработать))):)
По многим работодателям сложилась в нынешнее время плохая ситуация, кругом задержки или начальник плохой и т.д., в Маркоме можно получить хороший опыт, как ни крути отличная школа! Да, задержки с зп у отделов разных,но по виномаркетам все не так плохо.График,как у многих компаний с выплатами отстает на месяц,но выплачивают сейчас во время(задержка в 2-4 дня не считается!),главное чтоб дирик нормальный был,а не какой нибуть кощей:)Еще один плюс в сторону Полян-карьерный рост..да-да-да, можете и не спорить но шансы есть! Еще хочу добавить,что работа-это работа, поэтому не стоит ждать,что вас просто буду гладить по голове и говорить : Сережа молодец,Сережа мой сыночек!»)))) А в остальном..ну не знаю я мест, где б все было идеально,кроме как у мамы за пазухой)) И потом,чето с лета куча людей,громко кричавших,что Марком это ****, активно возвращаються обратно и это факт.Значит не все так плохо как вы говорите…
Плюсы
Поддерживаю все сказанные ранее отзывы:
+ только один, после МАРКОМ уже ничего не страшно.
Минусы
Чтобы описать весть этот пиздец мне потребуется выложить пару томов.
Проработал очень долго.
В компании царит хамство и кидалово.
При чем, никогда не понимал одного:
— ЗП никому не платят, шеф может обматерить так, что вынесешь кучу новых для себя нецензурных выражений.
Это просто стадо овец, которых трахают и трахают так хорошо, что все забывают о том что они вообще здесь делают в этой помойной яме.
Марком — никогда, лучше стоять в центре занятости, больше заплатят!:)
Плюсы
Как бы смешно не было, но положительная сторона есть, а именно что после работы в Марком, ничего уже не страшно: человеческий цинизм, кидалово, неадекватный руководитель, бухарик шеф, вечный долг по зарплате и уроки выживания за который вы по сути платите своей зарплатой, которую не получите никогда. И еще одно, во время работы у вас будут хорошие друзья / коллеги и после того как вы уйдете, вас обьединит одно общее- ненависть к ИМ и времени проведенным с ним. От этой грязи и впечетлений так легко не отмоетесь.
Минусы
Не особо люблю писать отзывы, но если этот отзыв спасет хоть одного человека от работы в Марком, значит она уже оказалась полезной. Спасая хоть одного человека, спасем хоть одну вселенную:)
Самое главное что нужно помнить ‘счастливому’ соискателю с самого начала появления мысли о работе в Марком: Ваше бытие в Марком строго ограниченно и историческим исключением вы никогда не станете, так что когда нибудь вы уйдете и если вы не верите этим словам, то по крайней мере поверьте тому слову, что вам надо с самого начала думать о том как уйти с зарплатой и не стать одним и сотен людей, кто уходил без него.
Скажу, сразу, один из отзывов по ‘воровство’ в машине или подрезанная сумочка, она реально адекватная и хорошая:) Сделайте так, срисуйте виноватое лицо что вы подвели компанию и не оправдали ее надежд и с удовольствием, а главное быстро и без оглядки назад убегайте. Свои деньги вы уже забрали.
Второй способ, постарайтесь во время работы любыми способами обзавестись знакомыми в HoReCa Киева или тех городов где вы работаете, чтобы хотя бы одно две заведение доверяло лично вам и прислушивалось к вам (это немножко трудно для тех, кто не работает в департаменте Horeca, но все таки возможно). Когда вы уже поймете, что исключением вы все таки не стали и придется думать как забрать хотя бы свою зарплату и уйти, то постарайтесь в уме сделать хорошую подборку определенных брендов, которые есть в Марком и которые можно продать знакомым или если вы читали детальней мой отзыв, тем самым знакомым по horeca. Помните, забрать все Моетом не получиться, ИМ слишком умный чтобы этого не понимать. Потом пишите слезную служебную записку касательно того, что очень хотите чтобы ИМ пошел вам навстречу и выдал вам долг по зарплате свободным продуктом (якобы на ДР или свадьбу или на подарки или на НГ) и пишите ассортимент. Как сотруднику вам его выдадут по базовой цене. Пишите на тысячу-пару тысяч гривень меньше, чем реальный долг (руководство надо усыпить). После того как получили продукцию, в зависимости от рыночной ситуации и быстроты желания получения денег, или по базовой же цене спихните ее в horeca, или скиньте % 10 и сделайте тоже самое, паралельно показывая что цена ниже чем им отгружает Марком (сохраните накладную по которой вы продукцию получите). После пишите заявление на увольнение и или отрабатываете ваши две недели, которые вас заведомо кинут, или же сразу берете больничный и две недели болеете, после чего вам выдают трудовую и вы покидаете компанию. Кстати, вышеуказанные тысячу-пару тысяч гривень вам выдадут при официальном расчете, как никак официально это показать обязаны. Главное НЕ БЕРИТЕ никогда-Хенеси, Гленморанж, Амарула, вина дороже 100 грн, Скотиш Лидер и любое виски из ассортимента, оно никому нахрен не нужно в принципе. Берите чуть Моет, столько сколько сможете (без под уп.), доступные вина, доступную водку, немецкий Чоя — тоже трошки, Canti (без под уп.), с упаковкой только если у вас есть друзья, кто может его купить как подарок на 8 марта и прочее, вот как бы так. А потом когда вы следуя всем советам вырветесь с Марком, просто сядьте и подумайте, нафига вы туда полезли, ведь вас с самого начала предупреждали, что так и будет:)
И еще, не осуждайте и не критикуйте Козлова, Шатову, Алену, директоров филиалов, Розу, они все на самом деле замечательные люди, просто смогли адаптироваться уже к ИМ и работают по тем условиям по которым им сверху ИМ спустил. Те кто не смог, их уже в Маркоме нет. Как и меня. Хотя ИМ я очень благодарен, он мне показал как именно нельзя работать и вести себя, если хочешь чтобы тебя уважали, так что кто то видит в крестах кладбище, а кто то одни плюсики:) Удачи !
Плюсы
Хорошая школа Не подумайте только, что в отношении квалификации.
Обратите внимание, что Компания просуществовала 20 лет, иногда в довольно тяжелых условиях. Правда, Илья за последний год немного здал. Спустился с 79 места в списке 200 самых богатых украинцев до 100-го. И это, практически, начиная с нуля.
Учитесь!
Минусы
Для работников легче перечислить положительные.
Проработал 12 лет и ушел после того, как не смог сам себе ответить на вопрос ‘А ЧТО МЕНЯ ЗДЕСЬ ДЕРЖИТ?’
В компании практикуется менеджмент абсурда. Есть такое направление.
Зачем жалуетесь на руководство? Все естественно..
Плюсы
Коллектив, борющийся за выживание)))
Минусы
Интересно, существует ли еще это зловоннейшее место или прикрыли лавочку,которая должна мне и многим другим ЗП за ноябрь 2011?))))))
Плюсы
Нетуууу!!!
Минусы
Дайте пожалуйста телефон этой компании с кем можно поговорить по долгам с поставщиками.
Плюсы
идея была хорошая, только все деньги ушли на блядки и пьянки гринберга!
Минусы
пускай жидовская морда гринберга подавится теми деньгами, которые он украл у работников, не выплатив им зароботную плату за столько месяцев!!! не ведитесь на обещания счастливой жизни, ее нет и не будет работая в дилайте, жискуре, поляне и маркоме — рано или поздно кинут всех!
Плюсы
НЕТТТТТТ
Минусы
Даю совет тем кто хочет уйти и все ждет и надеется,что ему заплатят! Все что вам нужно сделать; 1) знать сумму которую вам должна компания 2) подогнать эту сумму под сбор дебиторки ,можно чуть больше 3) самое главное желание уйти с деньгами!!! 4) теперь все просто ,сумма известна и собрано лижит в кармане. Если ты на авто выбери место где ни буть на рынке по маршруту или в людном месте ,но хорошо проверь на камеры. Ломаешь замок в машине вызываешь милицию пишишь заявление и отдаешь им чекавые. Все пусть ищут ,а ты пишешь заявление и прощай марком!!! И ни где на маркоме не расписуйся пока не получишь официалку и расчетные ,не дали в прокуротуру!!! Для пешеходов тоже самое только разрезаная сумка либо на рынке либо в забитом трансторте ,только транспорт должен быть старый ,в новом могут быть камеры!!! Все кипиш украли разрезали ,милиция ,расчет!!! Схема проверина и работает на верника ,если не сдрефите заберете свае и уйдете!!! И не вздумайте писать какие нибуть расписки о возврате этих денег,вы не каму ни чего не должны!!! Пусь работают по закону,по безналу!!! Будут вопросы подскажу здесь.
Если вы профессиональный вор и мошенник,тогда вам работать только в маркоме.В этой компашке собрался как-раз такой контингент.Воруют все без исключения.Нормальный человек работать в маркоме не будет,там собрано все дерьмо.
Плюсы
дружный коллектив!!!!!!, кроме менеджера Лазыкина. А который невменяемый обманщик .Он всех обманывает и подчиненых и руководство.
Минусы
один минус несвоевременная выплата з.п и оплаты поставщикам
Никому не советую идти работать на Марко. Это просто ужас. Не выплачивают зп уже как 5 мес. Потом решили дать зп за 2 месяца продукцией! Вообще куда я должна деть это вино и шампанское за 500 грн. Кто у меня его купит? И ребенку я своему не могу объяснить, что зп дали алкоголем. Наверно они думают на Маркоме, что я двухлетнего ребенка вином кормлю. !!!!!!!!!!!!!!!!!!! КУДА и кому жаловаться?
Плюсы
Интересный проект
Минусы
Основная проблема — это то непрофессионализм руководства и его постоянная смена. Были попытки прихода работоспособной команды в компанию (Серебров, Маслова, Порох, Рыжов), но не срослось у них общение с Гринбергом, который маниакально боиться, что его обманут. Он ставит на первое место доверие, а не проф. качества. Поэтому компания попрощалась с одним из основателей Погореловым, который при всех недостатках видел четкое развитие компании в лакшери сегменте. Последующее руководство начало менять стратегию и конкурировать с обычными сетями по цене и качеству, доля собственного импорта уменьшалась, как и рентабельность. Это привело к тому, что компания потеряла свою ценность по уникальному продукту, потеряла клиентов, уменьшились обороты и появились убытки. Сложно что то требовать от Суворова, он по другому просто не умеет работать.
Ребята, спасибо всем за комменты! Хотела оставить свои отзывы о компании, в которой проработала почти два года, но… вижу, что все мои мысли уже озвучены)))
Работать в данной компании (в независимости от филиала) я бы не рекомендовала! разве что только ради получения стажа)
Плюсы
Положительных сторон НЕТ и НЕ БУДЕТ…
Минусы
Компания в полной ЖОПЕ: персонала НЕТ!!! На смене один человек на все отделы; покупатели не ходят, так как витрины полностью пустые; куча долгов (оренда, поставщики…) и самое главное — ОНИ НЕ ПЛАТЯТ З\П!!!!! Даже официальную и ту задерживают!!!!! На сегоднешний день они должны выплатить 5 ЗАРПЛАТ (чорная: апрель, май, июнь; официальная за июнь; и ноябрь 2011года которую заморозили из-за проблем в компании!!!!) Сотрудники, которые еще держутся и надеятся на лучшее — УХОДИТЕ ПОКА НЕ ПОЗДНО!!!!!!!! ПОЖАЛЕЙТЕ СЕБЯ И СВОЮ СЕМЬЮ — ЛУЧШЕ НЕ СТАНЕТ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
Плюсы
нет
Минусы
Не советую работать в етой компании, с приходом Суворова компания развалилась, ни кто не видит ничего. Может ето и он ее развалил.Зарплату не платят уже 3 месяца и не будут платить так как компания банкрот и счета заморожены, персонала не осталось.
Сказки об инвесторах никому не нужны, кто готов просто вкинуть
50 млн дол в пропасть???? Ведь такая сума потерялась за все время работы данной сети
Менеджеры покупают товар по сумасшедших ценах и тарят на магазин, при етом приезжает не нужный товар вобще для продажи.
К примеру если посмотреть анализ рынок входные дешевле чем в Сильпо, Кишене, Еко но как не говори никому ето не нужно.
Лазикин тоже товара нет но не знает какую машину купить.
Даже нормальной колбаси не может завести, зато какойто хрени
для пива завез, поставщик при поставке дарил всем подря по пару упаковок, Интерсно сколько он привез ему домой етого товара. Как сеть могла взять на роботу менеджера которого уволили с гипермаркета за постоянные перезаказы?????
Значет ето комуто нужно.
Но есть вобще еще супер отдел бухгалтерия с которого с момента открытия никто не увольнялся вопрос только почему????
Не являюсь сторонником оставлять отзывы, но все таки напишу.
В 2012 году был приглашен на собеседование. До этого был наслышан о Маркоме всякого и из их блога, и из других сайтов, и даже от близких и знакомых (в 2010 году на ту же должность претендовала моя кума, и осталась весьма недовольна — хамское отношение, HR-директором был мальчик 22 лет отроду ничегошеньки не понимающий в бизнесе и работающий явно по протекту, отсутствие мотиваций и система тотальных штрафов, и конечно же полное непонимание бизнес-процессов у руководства — это было ее мнение).
Все же ввиду отсутствия работы в течении длительного времени, в ответ на их приглашение решился все-таки сходить пообщаться, а вдруг что-нибудь да поменялось…
Как оказалось, несмотря на то, что некие люди ушли, но воз и ныне там! А зря…
Во-первых, мое собеседование началось с того, что как оказалось в ходе беседы HR явно ни разу не прочитала моего резюме, при этом постоянно перебивала и переспрашивала, а часто вообще задавала глупые вопросы свойственные для человека явно не изучавшего и не практиковавшего даже азы менеджмента.
Во-вторых, во время собеседования HR отлучилась на минуточку (срочное совещание вроде как), а как оказалось по факту на отлучилась она на целых 1 час 12 минут (явно тянет на рекорд)!!!
Я уже хотел было уйти, но мое большое любопытство попросило меня остаться и узнать чем же закончится вот такая наглость. Остался ждать….Прибежала она, очень долго извинялась, задала еще 2-3 уточняющих вопроса, а далее было вообще что-то из разряда фантастики — сказала что, ей очень нужно срочно бежать, и что собеседование продолжит ее помошница…Ок решил я, давайте посмотрим…Попрощались мы с ней, и через пару минут в meeting room вваливается ее помошница.
Третья причина:
Как оказалось, помошница, резюме тоже не читала, и при мне начала его постепенно изучать. И тут у нее появилось масса вопросов. То ей резюме вроде ли не так составлено (странно, как для человека который в бизнесе почти с десять лет и поменявшего более 3 компаний, никогда еще не слышал таких претензий), то она что-то не понимает и тут же задает массу
вопросов.
Как я только ей не объяснял, но извините, когда человек тупой, тут хоть 200 раз бей по затылку, но все равно толку не будет. Как оказалось далее, из того что я ей рассказал и объяснил, она перепутала вообще весь мой опыт и знания, и когда пыталась интерпретировать всю цепочку событий в моем профессиональном развитии конечно же не раз ошиблась. Когда я начал ее поправлять, она тут же завила что я ЛГУН, так как только что говорил обратное.
Назвать меня лгуном, это был уже некий предел!!! Хоть я и флегматик по натуре, я начинал уже не выдерживать…Ввиду того что девушке из резюме ничего не было понятно (конечно, так сложно прочитать резюме в выкладке логической и временной цепочки с четким указанием функционала), меня попросили выполнить задание.
И какое же вы думаете? (это четвертый пункт)
А как обычно, сделайте исследовательскую работу что бы Вы делали если бы заняли интересующее вас место! О благо, а данные хоть какие-то есть, спросил я? А вы их нарисуйте, придумайте, услышал я в ответ. Как говорится, это был алесс!!! В конце разговора я все же настоял, на том что нужно четкое задание, хотя бы с минимальными вводными, и условился что после их получения в течении недели отправлю свое решение.
На том я и покинул сею чудную обитель, с четким пониманием того что в задания я никакого делать не буду, и что в «Марком» я больше ни ногой ни в качестве потенциального работника, и точно ни ногой в качестве их клиента или партнера. А задание я до сих пор получаю…правда я уже работаю на желаемой должности в другой компании….
P.S.
Добавить конечно есть много чего, чего стоят только их маркомовские перлы а-ля «мы занимаем 100% рынка коньяков Hennesy»…но самое главное когда знакомые меня спрашивают о самом негативном опыта собеседований в компаниях, и я отвечаю «Марком», мне тут же парируют «Дак это эж вообще не компания» Вот так вот!!!
Вообщем,
НИКОГДА И НИКОМУ не рекомендую даже думать о работе в компании «Марком», не то что бы работать там! Dangerous! Очень опасно для жизни! С такими, извините на слове, «идиотами» и самому можно умом тронуться!
Думайте своим умом, и называйте вещи своми именами. Для чего человеку, который всем доволен искать сайт и оставлять отзывы? Какой смысл в этом. Всё негативное соответствует действительности. И главное- унижение в компании- в порядке вещей, от этого не отмоешься потом. Оттого и слово г…но в каждом втором отзыве. Точнее не скажешь.
Проработала в Маркоме больше года промиком, все время собиралась увлиться, но супервайзер постоянно придерживала меня, не хотеле отпускать, так как найти новых людей не легко, промоутером выгодно работать только студентам, работа в основном во второй половине дня. Да, на счет зарплаты не спорю, задерживали и по 2 месяца, все дегустации, которые проводились для промиков, чтобы понимать, что мы продаем, оплачивали каждый со своего кармана, еще приходилось не раз своими деньгами покрывать чужие долги. не понятно почему, но выхода другого не было. Конечно, я узнала очень много полезной информации, приобрела опыт, но, в первую очередь студенту нужны деньги, я же не просто так пришла после учебного дня постоять 5 часов в супермаркете. Наши мерчендайзере по сравнению с мерчикам других компаний той же отрасли выглядят не то что убого, а одеты просто нищенски. так что прежде чем устроиться в эту компанию, подумайте хорошенько, устроит ли вас ставка ниже минимальной, а % от з/п вы получите месяца через 2, а за лето, так вообще, хоть бы в ноябре заплатили……..
Плюсы
теперь ничего нет
Минусы
Такого скотского отношения к своим сотрудникам нет нигде. Люди. которые проработали не один год в компании. с приходом Применко и Суворова должны увольняться , хотя каждому очень жаль оставлять работу, которая нравилась, общаться с культурными людьми…. Персонал полностью поменялся на 90 процентов, набирают всех подряд, и алкашей, и беззубых, лиш бы хоть кто-то был…… Директор выолняет работу приемщика, администратора, продавца,оператора…а ведь шли сюда за ‘Золотыми горами’,которые наобещали. Все эти вакансии свободны, но никто не хочет работать больше месяца, как только узнают о выплате зарплаты. А руководство видимо это устраивает, зачем платить…….ушел и хорошо, получил ‘белую’ и не подкопаешься. Чтото выяснить не у кого, никто не знает, почему так….. В офис пройти не возможно, стоит охрана и только по предварительному соглашению, тебя пропустят. А ‘затычка’ и с внешностью педика Евтеев Юрик, отвечает. а как вы хотите, по-другому у нас не будет. И что ж на таких подонков нет нигде управы????????????
Отсутствие каких-либо компенсаций: ни проезд, ни бензин, ни аммортизация, ни моб. связь не оплачивается.
Штрафы: отдельная тема, то Вам по 100 грн. за каждый не сданный вовремя акт сверки- то 100 грн. за не правильную подпись на накладной- то запредельные штрафы по аудиту, которые иногда (как это было бы ни странно) превышают сумму ЗП! Кстати Марком — единственная компания, в которой вычитают штрафы из минимальной ставки, ниже которой получить, как обещают, невозможно 🙂
ЗП выплачивают с задержкой в месяц-полтора- где-то 25-го числа следующего месяца можно начинать надеяться на аванс, но выдают его ближе к 31-му, а то и в первых числах:( К моменту выдачи основной части ЗП появляются штрафы, которые обязательно вычитают именно из ближайшей ЗП.
Недостаточный уровень ЗП, несвоевременная её выплата и количество штрафов порождают текучку кадров, и, как не редкость, воровство. Кстати воровство в особо крупных размерах делится на всю компанию и вычитается из ЗП работников торгового отдела всех филиалов. Несогласие и негодование по поводу предыдущего пункта влечет за собой увольнение и штрафы на всю сумму не выплаченных ЗП.
Зато на работу в данную компанию берут без о\р в данной сфере, а также студентов. Длительный срок в данной компании работают либо «идейные»- либо мазохисты- либо люди, которым от безвыходности не куда деваться, но они уходят при первой же попавшейся возможности, без капли сомнения. Есть еще правда директор и «приближенные» к нему люди, которые бьют кулаком в грудь и кричат, что это не Марком плохой, а сотрудники неродивые и бестолковые.
Мой вам совет обходить данную компанию подальше при выборе будущего места работы.
P.S. Уважаемые защитники Маркома, объясните мне какой смысл в том, чтобы зарабатывать деньги и не получить их? Как при этом можно мотивировать персонал, на что жить людям? Как можно людям, имеющим прямой доступ к деньгам предприятия задерживать ЗП по два месяца? Вы никогда не задумывались на какие они едят, пьют, одеваются, ездят на работу и т.д.?! Мне, например, при увольнении компания должна была кругленькую сумму денег, переваливающую за 10 000 грн., а в итоге на руки я получил 950 грн., не смешно ли?!
Марком заставил меня единственный раз в жизни пожалеть о том, что я честный человек и не подстраховал себя деньгами из кассы предприятия, как это сделали некоторые бывшие работники, и делают многие ныне там работающие!
Плюсы
А что вы хотели,это детище маркома.Ну а марком это очень большая черная,волосатая,вонючая Ж….па.НЕ КОГДА не идите работать в эти компании,как- бы вы там не работали,Вас в этих жидовских конторах:Обманут,Кинут,Обворуют.
Минусы
Руководство и все приближенные шестерки,Ворюги.