Ну что хочется сказать, похоже у директора по персоналу в Провидной мозгов нет…сидит трусливо держится за свое место, тупо выгоняет людей. Принцип — главное что бы меня не тронули. Деньги важнее совести и понимания. Интересно, когда проверки начнут ходить, где директриска прятаться будет? Или найдет кого-то на кого все свалит. И рождаются же такие….фу, противно…
К моему глубокому сожалению новое руководство компании вообще не понимает, что делает. Они считают себя царями…ну как же из глубинки России прийти в Компанию численность которой превышает их филиал в разы. Доят РГС по полной. Никого не интересует персонал — для них это просто мусор. В основном набирают очень недалеких, что бы на их фоне выглядеть спецами….смешно. Зато гонору столько, что кажется они Компанию уже озолотили, а на самом деле…Мне не жаль тех кто ушел из Компании, мне жаль тех кто остались…
Для всех, кто пишет отзывы!!! Не забывайте самое главное — хозяин Провидны Хачатуров Д.Э., он же хозяин Росгосстраха. А о работе в Росгосстрахе — почитайте отзывы. А они еще страшнее, чем у вас в Украине. Для этой компании люди — быдло, и они этого не скрывают. Планы очень завышенные, чтобы не платить премию, лишать надбавок. Целыми днями только и слышно — Где план??? Уволим!!! Выгоним!!! Отсюда и бешенная текучесть кадров. Менеджеры выдерживают по 2-4 месяца и увольняются из этого дурдома. Новые агенты отказываются идти работать, выезжают только за счет старых бабушек. Короче, делать нечего в этой компании, зря потраченные нервы и время.
Работаю в Провидной 6 лет.Согласна со всеми отзывами,которые раскрывают истенное «лицо» компании.» Надійне крило для кожного» —-только для рекламы. Какое крыло для » кожного»,если они обижают даже своих работников? Агенту насчитывают зарплату и индексацию в размере 250,00грн. и эти же несчастные копейки тут же высчитывают с наработанных кровью КВ. Позор!!!!!!!!!!!!! Хоть бы не позорились! Если хотите работать агентом,заклинаю ищите другую компанию,но только не ПРОВИДНУ. Одни обманщии,которые развивают агентскую сеть только на обмане. Им давай, а как платить так фигу!
В этой компании отсутствует корпоративная культура и такое понятие как культура вообще. Сплетни, интриги, игры, двойные стандарты — это организация, по словам одного из начальников, которую нужно «продавать на собеседовании». Т. е. говорить полу-правду и то, что кандидат хотел бы услышать, но что далеко от реальности или просто — в эфемерных планах. Потенциальным сотрудникам сразу ставится вопрос о своей клиентской базе, «кого можете привести», — потенциал, квалификация, знания и навыки кандидата не так уж и важны. Постановка задач хаотична, не продуманна, очень часто меняется, в результате — не понятно что делать и зачем и что делалось ранее. Разные начальники ставят кардинально противоположные задачи. В результате вы — между 2-х огней, но что бы вы ни сделали — не правых среди руководства нет. Очень много авралов, а в ситуации «кто виноват и что делать» рвение, время и усилия с упоением тратятся только на поиски виновного или хотя бы крайнего. В начальниках очень много людей настроения, чьи решения, цели и обращение с подчиненными зависят от погоды и т. п. Структуры нет. Может и есть, но никто, кроме 2 -3 человек ее не видит (!). Первую неделю сотрудник сидит на стульчике без рабочего места, но уже с кучей заданий и навязчивыми напоминаниями, что он здесь на испытательном сроке и может его и не пройти! Очень много хамства, недоброжелательности и откровенных подстав. Мнение из опыта.
Все очень плохо..Имя компании портят некие приближенные к царскому трону особи, многоговорящие, невоспитанные и огромные вруны..(Ничего личного, поверьте) Проработав там и видя саму компанию изнутри, советую лично — никогда не связывайтесь с этой компанией и замдиректора киевского филиала.Несерьезная женщина. А еще и руководитель..Обещает много, а подножку поставит в самый неподходящий момент!Куча пустословия,жадности и подлости.Не теряйте время на эту страховую.Она того не стоит,поверьте.Даже своих подставляют!Найдите себе достойное место!
работал 7 лет , зарплату не повышапи ни разу, план неподёмный все делается для того,чтобы не платить зарплату.Канцелярщина,бензин,передачи ,представительские расходы, хозяйственые нужды за свой счёт. керовники комисию воруют, врут на каждом шаге. Им професионалы не нужны,а только свои, чтобы можно было урвать, клиентов даже у своих воруют.Для страховых агентов только низкая комисия, с которой идут ещё вычеты(телефонные переговоры- к клиенту нужно дозвонится, проезд, работа на офисной технике за свои деньги).
1. Можно хамить, посылать всех на…. без всяких последствий, т.к. это корпоративный язык компании
2. Есть поцарапаный стол и поломанное компьютерное кресло на котором, если умудриться можно просидеть целый рабочий день
3. На этом все положитльные стороны заканчиваются…..
Минусы
1. Канцелярию покупаешь за свой счет, в т. ч. и бумагу. Все это прячешь, потому что сопрут
2. Руководитель Киевского филиала относится к персоналу как к низшему сорту, орет, оскорбляет. Его заместителям абсолютно ничего не надо, заняты только лишь собой
3. Директора ЦПиОК в принципе нормальные, но под давлением руководителя защищают только лишь себя, при этом закладывая своих подчиненных и коллег
4. Зарплаты ОЧЕНЬ НИЗКИЕ! Хорошо зарабатывают только в центральном офиссе, Киевский филиал и регионы никому не нужны, к агентам и менеджерам по продажам относятся как к мусору
5. На персонал наплевать абсолютно всем, атмосфера в коллективе напряженная, вышестоящие постоянно пытаются унизить своих подчиненных, доходит даже до драк. Каждый сам за себя, при этом подставляя других. Руководство относится хорошо только к ‘своим’ , это же касается з/п и карьерного роста
6. По поводу возмещения страхового ущерба, или выгодных условий сотрудничества можно даже не мечтать, все направлено против клиентов, даже противно подавать такие условия людям
Вообщем мой Вам совет, делать там абсолютно нечего, если только ты не хамло или быдло. Потому что если не сможешь постоянно защищать себя, будут сплошные унижения. В Киеве есть много хороших страховых компаний, к сожалению ‘Провидна’ не входит в их число.
Стабильно выплачивают ЗП, хотя её размер оставляет желать лучшего.
Минусы
На развитие офиса деньги не выделяются. Приходится работать как есть. Вечные склоки и сплетни. Если ты претендуешь на штатную должность, то твой оклад каким был таким и будет! Карьерный рост не предусмотрен! развития нет никакого.
условия труда отвратительные — прежде чем идти на центр продаж — задумайтесь. На моем отделении 5 рабочих мест, за год на отделении прошло 9 человек — по 2-4 месяца, больше не выдерживал никто, ставка 2-3тыс.грн., канц.товары, хоз., проезд — все за свои деньги. На испытательном сроке кроме ставки не получаешь ничего, когда закончился — понимаешь, что комиссию твою ворует руководство и делит между собой. Обычные продажники тут как рабы. План продаж никто не выполняет, он слишком завышен — наверное специально, даже те кто больше года сидят — выполняют не всегда, а если да — за счет пролонгаций уже тем клиентам что были. Новичков заставляют искать только новых клиентов, прошлых никто не дает. Каждый день прессинг идет за продажи, дрючат по полной. Уважения к сотрудникам у руководства никакого нету, тебя мешают с грязью, все чего-то боятся, как крысы. Руководство далеко от реальных проблем на центрах продаж и вообще от современных технологий и способов работы, поиска клиентов. Может это потому что средний возраст сотрудников 35-50 лет, многие ещё живут в СССР мыслями и не могут перестроиться на современный лад.
В 2008 году это была действительно замечательнаям компания. Но, со временем все поменялось и не в лучшую сторону. Из положительных сторон — может только запись в трудовой.
Минусы
Со сменой зампредов в 2009 году — полный гадюшник. Канцтовары — и те за свои деньги. Конечно, в компании есть и хорошие люди, но их можно перечесть по пальцам. Ситуация с массовым увольнением сотрудников в июне месяце — вобще вопиющая. Майскую зарплату урезали на четверть, людей вынуждали увольнятся втечении нескольких дней. Все расчетные выплатили по минимуму.
На даный момент группа обманутых и ‘вышвырнутых’ сотрудников (это больше 30-ти человек только в ГО) готовит обращения в различные государственные организации.
Столкнулась с компанией Провидна в результате ДТП и осталась очень не довольна.Ущерб повреждения автомобиля составил 15000 грн.,а выплатили(и то спустя 3 месяца) только 6000грн.собираюсь подавать в суд.
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Я худшей страховой компании не видела.Уже 2,5 месяца жду выплату.Я пострадавшая.То нужно справка с ГАИ,то решение суда.Почему я должна ездить и стоять в очередях и бороться с бюрократией, а не виновник? Звонки в «Провидну»(Киев)бесполезны,2 месяца не могла дозвониться агенту. Оставляла сообщения оператору, чтобы перезвонила. Не ответа, ни привета. По франшизе мне должны 500грн.,в страховой ответили звоните и договаривайтесь с виновницей. Это нормально? Езжу на разбитой машине.Виновнице,я так думаю уже всё отремонтировали(у неё КАСКА).Не советую обращаться в «Провидну»Хуже страховой я и мои друзья не видели
Страховая компания неплохая вроде все четко только с зарплатой непонятно, что касается профессионализма, то некаждому руководителю нравится грамотный подчиненный и без разницы в какой компании ты работаеш. Если руководитель заинтересован в продвижении страхового продукта на рынке и заботится о рейтинге компании и видит ,что ты грамотный специалист и приносиш доход,- он будет во всем помогать, если незаинтересован, то смысла работать в этой организации нет.
1. Неплохие условия труда (полное оснащение офисов оргтехникой, современная мебель (правда, требующая постоянного текущего ремонта из-за практики достаточно частого переезжания офиса);
2. Вовремя выплачивается заработная плата. Комисионные выплачиваются вовремя при условии, что все спаботали быстро и качественно — агент, МАГ, директор ЦПиОК, операционист, директор филиала. За моё время абсолютно никаких проблем с комиссией не было у моих агентов.
3. Всегда помогали люди с других филиалов. Всё-таки есть в ПРОВИДНОЙ некая сплочённость.
4. Неплохое взаимодействие отделов в ГО с оегиональными подразделениями — быстро, довольно качественно, уразумительно.
5. Выплаты клиентам выплачиваются — хоть за это перед людьми неудобно не было. Нюансы, конечно, есть всегда, но в целом — очень даже неплохо.
6. Отсутствие каких-либо нематериальных поощрений (обеды, спортзалы, путёвки (только для избранных), и т.д. Есть только льготные условия страхования для своих сотрудников.
Минусы
1. Канцелярия, бумага, ремонты офиса, уборка территории, поездки в филиал — всё за свой счёт.
2. Несмотря на вовремя выплачиваемую з/п, её уровень желает лучшего. Ниже среднего по рынку для аналогичных должностей в др. компаниях. Система мотивации для штатных сотрудников — достаточно сложна и не мотивирует (низкая. Со 100 000 грн платежей директор ЦПиОК имеет лишь 500 грн ‘грязными’). Поэтому всем штатникам приходится оформлять страховки через подставных агентов.
3. Обстановка и текучка в коллективе зависит лишь от руководителя коллектива. Здесь однозначно сказать сложно. Если руководитель (как ЦПиОК, так и филиала) нормальная личность — все довольны. Если руководитель сволочь и интригант — неминуемая текучка, недовольство, несплочённость. Уважаемые руководители компании, если Вы читаете данное сообщение, то рекомендую Вам промониторить текучку. Поверьте, очень много классных специалистов уходят с компании из-за неспосоных руководителей и нездорового микроклимата в коллективе.
4. Отсутствие нормального обучения (молчу уже о тренингах). То обучение, которое пытается дать компания (силами внутренних тренеров, которые никогда не занимались продажами) — назвать обучением очень сложно.
5. Молчу за мелочи — рекламные кампании местного масштаба, спонсорство, предтавительские, компенсирование бензина и т.д.
6. Иногда складывается впечатление, что руководство слишком компании слишком далеко от сотрудников и не слышит и не видит ничего… Особенно это касается Сиренко. Господа, будьте ближе к людям и они полюбят Вас и потянутся к Вам. Приезжайте в центры, навещайте их, разговаривайте с сотрудниками, выслушивайте их. А не ограничивайтесь очередным видеообращением с королевского трона.
А в целом….. Я остался доволен тем временем, которое провёл в этой (не побоюсь этого слова) замечательной компании. Вывод — можно нормально работать и зарабатывать (при желании). Рекомендую как работодателя. Но, оговорюсь, внимательно изучайте Вашего непосредственного руководителя — ибо от него вы будете очень зависимы (по отзывам сотрудников изучайте).
Работал более 5 лет. Глава Правления Сиренко И.Г. очень упёртая и настырная женщина, если задумала что-то сделать, хоть и туповатое решение, то всё равно сделает по своему, то же касается и профессионалов, может просто их выжить. Есть ещё диктатор и тиран — это Расина Н.Б., полный профан в ДМС, но руководит Департаментом ДМС (правда с её приходом резко упало качество урегулирования, да и персонал начал разбегаться).
Привела в компанию клиентов, в итоге на следующий год мою базу украли, более того умудрились агентскую базу продать в две чужие компании, отношение к агентам как к мусору, новых наберем и выдоим:( Рабочего места для агентов не предусмотрено, лишний раз к телефону или факсу не подпускают, помощи и тем более обучения не дождешься, все написанное на сайте ложь, от первой и до последней буквы. Выплаты делают только тем клиентам на которых пальчиком руководство покажет.
Работаю второй год, мне очень нравится коллектив. И зарплату платят без задержек. Думаю, сказывается, что Росгострах в акционерах. А зарплату всегда надо подробно обсуждать))
Девочки и мальчики, когда устраиваетесь на работу сюда, подробнее обсудите зарплату. Предлагают на 1000-1500 больше чем платят. Да и вообще, тут все так запутано. Раньше я была другого мнения о этой компании. Нет, что касается отчетности, молодцы. Так и нужно делать, чтоб все по полочкам было разложено. Очень часто меняют штат сотрудников. При чем, квалифицированных просто сжирают.
Оставить отзыв о компании СК Провидна (СК «Провидна») Отменить
Отзывы о компании СК Провидна (СК «Провидна»)
комментария 24
выплатили все … .знаю подводные камни где спрятаны.. помогу..0996046024
Ну что хочется сказать, похоже у директора по персоналу в Провидной мозгов нет…сидит трусливо держится за свое место, тупо выгоняет людей. Принцип — главное что бы меня не тронули. Деньги важнее совести и понимания. Интересно, когда проверки начнут ходить, где директриска прятаться будет? Или найдет кого-то на кого все свалит. И рождаются же такие….фу, противно…
К моему глубокому сожалению новое руководство компании вообще не понимает, что делает. Они считают себя царями…ну как же из глубинки России прийти в Компанию численность которой превышает их филиал
в разы. Доят РГС по полной. Никого не интересует персонал — для них это просто мусор. В основном набирают очень недалеких, что бы на их фоне выглядеть спецами….смешно. Зато гонору столько, что кажется они Компанию уже озолотили, а на самом деле…Мне не жаль тех кто ушел из Компании, мне жаль тех кто остались…
Для всех, кто пишет отзывы!!! Не забывайте самое главное — хозяин Провидны Хачатуров Д.Э., он же хозяин Росгосстраха. А о работе в Росгосстрахе — почитайте отзывы. А они еще страшнее, чем у вас в Украине. Для этой компании люди — быдло, и они этого не скрывают. Планы очень завышенные, чтобы не платить премию, лишать надбавок. Целыми днями только и слышно — Где план??? Уволим!!! Выгоним!!! Отсюда и бешенная текучесть кадров. Менеджеры выдерживают по 2-4 месяца и увольняются из этого дурдома. Новые агенты отказываются идти работать, выезжают только за счет старых бабушек. Короче, делать нечего в этой компании, зря потраченные нервы и время.
Они наркоманы, ПЛАН любой ценой.
Работаю в Провидной 6 лет.Согласна со всеми отзывами,которые раскрывают истенное «лицо» компании.» Надійне крило для кожного» —-только для рекламы. Какое крыло для » кожного»,если они обижают даже своих работников? Агенту насчитывают зарплату и индексацию в размере 250,00грн. и эти же несчастные копейки тут же высчитывают с наработанных кровью КВ. Позор!!!!!!!!!!!!! Хоть бы не позорились! Если хотите работать агентом,заклинаю ищите другую компанию,но только не ПРОВИДНУ. Одни обманщии,которые развивают агентскую сеть только на обмане. Им давай, а как платить так фигу!
В этой компании отсутствует корпоративная культура и такое понятие как культура вообще. Сплетни, интриги, игры, двойные стандарты — это организация, по словам одного из начальников, которую нужно «продавать на собеседовании». Т. е. говорить полу-правду и то, что кандидат хотел бы услышать, но что далеко от реальности или просто — в эфемерных планах. Потенциальным сотрудникам сразу ставится вопрос о своей клиентской базе, «кого можете привести», — потенциал, квалификация, знания и навыки кандидата не так уж и важны. Постановка задач хаотична, не продуманна, очень часто меняется, в результате — не понятно что делать и зачем и что делалось ранее. Разные начальники ставят кардинально противоположные задачи. В результате вы — между 2-х огней, но что бы вы ни сделали — не правых среди руководства нет. Очень много авралов, а в ситуации «кто виноват и что делать» рвение, время и усилия с упоением тратятся только на поиски виновного или хотя бы крайнего. В начальниках очень много людей настроения, чьи решения, цели и обращение с подчиненными зависят от погоды и т. п. Структуры нет. Может и есть, но никто, кроме 2 -3 человек ее не видит (!). Первую неделю сотрудник сидит на стульчике без рабочего места, но уже с кучей заданий и навязчивыми напоминаниями, что он здесь на испытательном сроке и может его и не пройти! Очень много хамства, недоброжелательности и откровенных подстав. Мнение из опыта.
Плюсы
Их просто нет, к моему огромнейшему удивлению…
Минусы
Все очень плохо..Имя компании портят некие приближенные к царскому трону особи, многоговорящие, невоспитанные и огромные вруны..(Ничего личного, поверьте) Проработав там и видя саму компанию изнутри, советую лично — никогда не связывайтесь с этой компанией и замдиректора киевского филиала.Несерьезная женщина. А еще и руководитель..Обещает много, а подножку поставит в самый неподходящий момент!Куча пустословия,жадности и подлости.Не теряйте время на эту страховую.Она того не стоит,поверьте.Даже своих подставляют!Найдите себе достойное место!
Как вы работали в такой [censored] 7 лет? Уважайте себя, не задерживайтесь в таких местах.
работал 7 лет , зарплату не повышапи ни разу, план неподёмный все делается для того,чтобы не платить зарплату.Канцелярщина,бензин,передачи ,представительские расходы, хозяйственые нужды за свой счёт. керовники комисию воруют, врут на каждом шаге. Им професионалы не нужны,а только свои, чтобы можно было урвать, клиентов даже у своих воруют.Для страховых агентов только низкая комисия, с которой идут ещё вычеты(телефонные переговоры- к клиенту нужно дозвонится, проезд, работа на офисной технике за свои деньги).
Плюсы
1. Можно хамить, посылать всех на…. без всяких последствий, т.к. это корпоративный язык компании
2. Есть поцарапаный стол и поломанное компьютерное кресло на котором, если умудриться можно просидеть целый рабочий день
3. На этом все положитльные стороны заканчиваются…..
Минусы
1. Канцелярию покупаешь за свой счет, в т. ч. и бумагу. Все это прячешь, потому что сопрут
2. Руководитель Киевского филиала относится к персоналу как к низшему сорту, орет, оскорбляет. Его заместителям абсолютно ничего не надо, заняты только лишь собой
3. Директора ЦПиОК в принципе нормальные, но под давлением руководителя защищают только лишь себя, при этом закладывая своих подчиненных и коллег
4. Зарплаты ОЧЕНЬ НИЗКИЕ! Хорошо зарабатывают только в центральном офиссе, Киевский филиал и регионы никому не нужны, к агентам и менеджерам по продажам относятся как к мусору
5. На персонал наплевать абсолютно всем, атмосфера в коллективе напряженная, вышестоящие постоянно пытаются унизить своих подчиненных, доходит даже до драк. Каждый сам за себя, при этом подставляя других. Руководство относится хорошо только к ‘своим’ , это же касается з/п и карьерного роста
6. По поводу возмещения страхового ущерба, или выгодных условий сотрудничества можно даже не мечтать, все направлено против клиентов, даже противно подавать такие условия людям
Вообщем мой Вам совет, делать там абсолютно нечего, если только ты не хамло или быдло. Потому что если не сможешь постоянно защищать себя, будут сплошные унижения. В Киеве есть много хороших страховых компаний, к сожалению ‘Провидна’ не входит в их число.
Плюсы
есть стул и стол в офисе
Минусы
Ужасный работодатель, все за свои деньги + еще не выплачивают з.п. — обходите стороной!
Плюсы
Стабильно выплачивают ЗП, хотя её размер оставляет желать лучшего.
Минусы
На развитие офиса деньги не выделяются. Приходится работать как есть. Вечные склоки и сплетни. Если ты претендуешь на штатную должность, то твой оклад каким был таким и будет! Карьерный рост не предусмотрен! развития нет никакого.
условия труда отвратительные — прежде чем идти на центр продаж — задумайтесь. На моем отделении 5 рабочих мест, за год на отделении прошло 9 человек — по 2-4 месяца, больше не выдерживал никто, ставка 2-3тыс.грн., канц.товары, хоз., проезд — все за свои деньги. На испытательном сроке кроме ставки не получаешь ничего, когда закончился — понимаешь, что комиссию твою ворует руководство и делит между собой. Обычные продажники тут как рабы. План продаж никто не выполняет, он слишком завышен — наверное специально, даже те кто больше года сидят — выполняют не всегда, а если да — за счет пролонгаций уже тем клиентам что были. Новичков заставляют искать только новых клиентов, прошлых никто не дает. Каждый день прессинг идет за продажи, дрючат по полной. Уважения к сотрудникам у руководства никакого нету, тебя мешают с грязью, все чего-то боятся, как крысы. Руководство далеко от реальных проблем на центрах продаж и вообще от современных технологий и способов работы, поиска клиентов. Может это потому что средний возраст сотрудников 35-50 лет, многие ещё живут в СССР мыслями и не могут перестроиться на современный лад.
Плюсы
В 2008 году это была действительно замечательнаям компания. Но, со временем все поменялось и не в лучшую сторону. Из положительных сторон — может только запись в трудовой.
Минусы
Со сменой зампредов в 2009 году — полный гадюшник. Канцтовары — и те за свои деньги. Конечно, в компании есть и хорошие люди, но их можно перечесть по пальцам. Ситуация с массовым увольнением сотрудников в июне месяце — вобще вопиющая. Майскую зарплату урезали на четверть, людей вынуждали увольнятся втечении нескольких дней. Все расчетные выплатили по минимуму.
На даный момент группа обманутых и ‘вышвырнутых’ сотрудников (это больше 30-ти человек только в ГО) готовит обращения в различные государственные организации.
Столкнулась с компанией Провидна в результате ДТП и осталась очень не довольна.Ущерб повреждения автомобиля составил 15000 грн.,а выплатили(и то спустя 3 месяца) только 6000грн.собираюсь подавать в суд.
Огромная текучка кадров! Зарплаты маленькие!
Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4
Я худшей страховой компании не видела.Уже 2,5 месяца жду выплату.Я пострадавшая.То нужно справка с ГАИ,то решение суда.Почему я должна ездить и стоять в очередях и бороться с бюрократией, а не виновник? Звонки в «Провидну»(Киев)бесполезны,2 месяца не могла дозвониться агенту. Оставляла сообщения оператору, чтобы перезвонила. Не ответа, ни привета. По франшизе мне должны 500грн.,в страховой ответили звоните и договаривайтесь с виновницей. Это нормально? Езжу на разбитой машине.Виновнице,я так думаю уже всё отремонтировали(у неё КАСКА).Не советую обращаться в «Провидну»Хуже страховой я и мои друзья не видели
Страховая компания неплохая вроде все четко только с зарплатой непонятно, что касается профессионализма, то некаждому руководителю нравится грамотный подчиненный и без разницы в какой компании ты работаеш. Если руководитель заинтересован в продвижении страхового продукта на рынке и заботится о рейтинге компании и видит ,что ты грамотный специалист и приносиш доход,- он будет во всем помогать, если незаинтересован, то смысла работать в этой организации нет.
Плюсы
1. Неплохие условия труда (полное оснащение офисов оргтехникой, современная мебель (правда, требующая постоянного текущего ремонта из-за практики достаточно частого переезжания офиса);
2. Вовремя выплачивается заработная плата. Комисионные выплачиваются вовремя при условии, что все спаботали быстро и качественно — агент, МАГ, директор ЦПиОК, операционист, директор филиала. За моё время абсолютно никаких проблем с комиссией не было у моих агентов.
3. Всегда помогали люди с других филиалов. Всё-таки есть в ПРОВИДНОЙ некая сплочённость.
4. Неплохое взаимодействие отделов в ГО с оегиональными подразделениями — быстро, довольно качественно, уразумительно.
5. Выплаты клиентам выплачиваются — хоть за это перед людьми неудобно не было. Нюансы, конечно, есть всегда, но в целом — очень даже неплохо.
6. Отсутствие каких-либо нематериальных поощрений (обеды, спортзалы, путёвки (только для избранных), и т.д. Есть только льготные условия страхования для своих сотрудников.
Минусы
1. Канцелярия, бумага, ремонты офиса, уборка территории, поездки в филиал — всё за свой счёт.
2. Несмотря на вовремя выплачиваемую з/п, её уровень желает лучшего. Ниже среднего по рынку для аналогичных должностей в др. компаниях. Система мотивации для штатных сотрудников — достаточно сложна и не мотивирует (низкая. Со 100 000 грн платежей директор ЦПиОК имеет лишь 500 грн ‘грязными’). Поэтому всем штатникам приходится оформлять страховки через подставных агентов.
3. Обстановка и текучка в коллективе зависит лишь от руководителя коллектива. Здесь однозначно сказать сложно. Если руководитель (как ЦПиОК, так и филиала) нормальная личность — все довольны. Если руководитель сволочь и интригант — неминуемая текучка, недовольство, несплочённость. Уважаемые руководители компании, если Вы читаете данное сообщение, то рекомендую Вам промониторить текучку. Поверьте, очень много классных специалистов уходят с компании из-за неспосоных руководителей и нездорового микроклимата в коллективе.
4. Отсутствие нормального обучения (молчу уже о тренингах). То обучение, которое пытается дать компания (силами внутренних тренеров, которые никогда не занимались продажами) — назвать обучением очень сложно.
5. Молчу за мелочи — рекламные кампании местного масштаба, спонсорство, предтавительские, компенсирование бензина и т.д.
6. Иногда складывается впечатление, что руководство слишком компании слишком далеко от сотрудников и не слышит и не видит ничего… Особенно это касается Сиренко. Господа, будьте ближе к людям и они полюбят Вас и потянутся к Вам. Приезжайте в центры, навещайте их, разговаривайте с сотрудниками, выслушивайте их. А не ограничивайтесь очередным видеообращением с королевского трона.
А в целом….. Я остался доволен тем временем, которое провёл в этой (не побоюсь этого слова) замечательной компании. Вывод — можно нормально работать и зарабатывать (при желании). Рекомендую как работодателя. Но, оговорюсь, внимательно изучайте Вашего непосредственного руководителя — ибо от него вы будете очень зависимы (по отзывам сотрудников изучайте).
Работал более 5 лет. Глава Правления Сиренко И.Г. очень упёртая и настырная женщина, если задумала что-то сделать, хоть и туповатое решение, то всё равно сделает по своему, то же касается и профессионалов, может просто их выжить. Есть ещё диктатор и тиран — это Расина Н.Б., полный профан в ДМС, но руководит Департаментом ДМС (правда с её приходом резко упало качество урегулирования, да и персонал начал разбегаться).
Плюсы
Хорошее комисионное вознаграждение, премии.
Минусы
Привела в компанию клиентов, в итоге на следующий год мою базу украли, более того умудрились агентскую базу продать в две чужие компании, отношение к агентам как к мусору, новых наберем и выдоим:( Рабочего места для агентов не предусмотрено, лишний раз к телефону или факсу не подпускают, помощи и тем более обучения не дождешься, все написанное на сайте ложь, от первой и до последней буквы. Выплаты делают только тем клиентам на которых пальчиком руководство покажет.
Работаю второй год, мне очень нравится коллектив. И зарплату платят без задержек. Думаю, сказывается, что Росгострах в акционерах. А зарплату всегда надо подробно обсуждать))
Девочки и мальчики, когда устраиваетесь на работу сюда, подробнее обсудите зарплату. Предлагают на 1000-1500 больше чем платят. Да и вообще, тут все так запутано. Раньше я была другого мнения о этой компании. Нет, что касается отчетности, молодцы. Так и нужно делать, чтоб все по полочкам было разложено. Очень часто меняют штат сотрудников. При чем, квалифицированных просто сжирают.