При подготовкам к аттестации получаешь новые знания, которые лишними не будут и в дальнейшем при трудоустройстве пригодятся.
Минусы
Когда подаешь заявление на рассчет, заставляют еще написать расписку о том что зарплата и трудовая книжка получены, а по факту дней через 10. Бывшая сотрудница уже 2 месяца без трудовой. Интересно почему в администрации работают люди, которые даже граммотно писать не умеют?!
Мне очень нравиться работа.Есть карьерный рост.Я-добьюсь многих успехов.Я всё смогу.И я обязательно стану генеральным директором в этой престижной компании!Это моё.И мне будут подчиняться все.Это моя мечта.У меня рабочее место-перспективное.Так что нечего мне завидовать.Я обрабатывать никого не буду.
Минусы
Работать надо,как я.А под лежачий камень вода не течёт!!!
отрицательное только то,что приходят неудачники,которые не могут роботать,и не хотят,а после обучения пишут всякую гадость на людей которые добиваются успеха!!!и представляются чужими именами
Все о чем здесь пишут в основном- бред уволившихся, на определенной волне людей.Отрицательные стороны есть, конечно, как и у всех компаний — мало денег платят .Только это не проблемы компании, а тех кому платят мало.
В последее время товар в Сумских ‘шиворотах’ очень плохого качества (такое впечатление, что его собрали на мусорках, либо с лондонских и нью-йорских домов престарелых) и при этом цена для товара бывшего в употреблении уже приближается к новому./на дураков расчитано?/ Потом: одно время продавцы ‘предваряли’ в жизнь, наверное, специальное указание администрации — только захожу, подбегает продавщица и спрашивает со светлой улыбкой ‘что вам предложить???’ Я в недоумении…Что я могу ей ответить? Предложите себя? подобный вопрос в ‘секонде’ звучит крайне нелепо и подразумевает дибильность покупателя, который сам не соеринтируется ЧТО ему купить.
Потом: музыка (если это музыка, а не просто кислота) звучит так громко, что покупатели часто долго не выдерживают и поспешно уходят не сделав покупки.
Совет молодым менеджерам: учите психологию и не думайте, что он зомби, которое делает свой выбор в зависимости от громкости и кислотности китайских динамиков, установленый в ваших торговых точках.
Ну, гордо взвешивающие тряпки молодые мальчики не могут не вызывать ‘умиления’ в большинства покупателей (не стыдно заниматься чисто женским трудом???)
Одним словом ‘шиворот’ резко ухудшился за последний год.
Моё ИМХО.
Ничего нового в Шиворот Навыворот конечно не придумали, но потенциальные работники должны знать что их там «надуют»: набирают несколько человек стажёров продавцов а после 10-14 дней работы от них отказываются. Деньги за отработанные дни конечно никто не платит.
обычная компания, которая экономит деньги на самом ценном, что у нее есть — на персонале: нет официального оформления, нет обучения, не оплачиваются больничные и отпуска, ЗП — минималка, а то и пол-ставки (если повезет трудоустроиться)
Минусы
богдан, слушала твои бредовые идеи очень долго! сам то ты ненавидишь и секонд и Шиворот-Навыворот. Любишь только деньги, и власть! Любым путем: идешь по головам людей, которые пашут на благо компании, шантажируешь их, подставляешь, штрафуешь, потенциальных конкурентов — уничтожаешь. Корчишь из себя великого менеджера. А тебя никто не уважает. Потому что, таких руководителей как ты — подлых тихушников — ненавидят и мечтают сбежать при первой возможности. (даже мегера Челембиенко ищет себе новую работу, активно ходит по собеседованиям и всем рассказывает, какой ты мудак)
карьерный рост, но не для придурков и лодырей, которые жалуются на тяжелые условия труда , официальное оформление , корпоративы ,возможность приобретения бесценного опыта, знакомство с новыми и интересными людьми, возможность развития скрытых потенциалов, при условии их наличия у сотрудников. я люблю свою работу и сделаю все возможное, чтобы наша компания развивалась и расширялась. уважаемые недоброжелатели! прошу вас присылать свои угрозы до 21.00,вы не даете спать моему ребенку.
Минусы
много завистников, лодырей и неудачников пишут здесь гадости, в том числе и от моего имени, и, если есть такие — значит я все правильно делаю. уважаемые анонимы, которые мне угрожают! признайте свое поражение и займитесь чем нибудь полезным , например, повышением самооценки путем самореализации. вы вызываете к себе только жалость , не опускайтесь ниже человеческого достоинства, примите то ,что компания больше не нуждается в ваших услугах. и считать деньги в чужих карманах- привилегия карманных мошенников- неприлично!!!
отношение как к рабам,коллектив не дружный,администрация полный (0),ненормированный рабочий день,а то и ночь,зарплату задерживают,обещают красиво,но это только пустые обещания советую на такую работу не устраиваться.соц пакет только обещают,больничный и отпуск все за свой счет и оформляют на0,5 ставки,а обещают на 100
Было стремительное открытие магазина , энтузиазм работников , выполнение планов и дружный коллектив , но … ..
Минусы
Самодур региональный директор назначил нового администратора, которая дальше своего носа ничего не видит , работаем по 12 и более часов , а она только гребет мешками вещи … обещанного официального оформления нет и не будет ( работаем как в рабстве ), дружный коллектив распался . В Мелитополе магазин медленно умирает , несмотря на попытки привозить тряпки из других магазинов. Текучка персонала , остаются только подлизы ( которые работают по пол месяца , а зарплату получают больше всех ) и мы кому пойти не куда . УЖАС
Более скотского отношения чем в Шивороте не встречал ни где.Сидят у руля компании 3 имбицила , во главе с главным грузчиком который поднялся до вершины этой кучи дерьма, и создают несоизмеримые планы и корпоративные стандарты, которые слизаны у других компаний, внедряют их в жизнь под своей маркой, а хозяева уши развесили и тупо им верят. Откройте глаза Людмила Васильевна, это же просто клоунство.У меня складывается такое впечатление, что вашу компанию тупо хотят угробить. У вас под носом происходит Бог знает что, а вы не обращаете на это внимание.А исполнительному директору скажу-‘Из грязи в князи-так не бывает’. Малёхо бы подучиться не помешало.
Люди — расходный материал. Планы непомерные, выполнить нереально. Это касается и производства и магазинов. На наших горбах делают себе ЗП несколько человек, а нас пинком под зад за невыполнение плана (ну или сиди без денег и не гавкай). Никто не хочет вникать почему люди бегут. просто набирают новых (благо в харькове раб силы хватает). Мое мнение — у руля компании упырь, задача которго побольше себе нахапать
Собственники — порядочные люди, но доверили руководство хитро*опому самовлюбленному прохиндею
Минусы
Работает тот, кто ‘стучит’. Все следят друг за другом и несутся наперегонки докладывать Богдану. А он принимает решения в силу своей ‘дальновидности’ , ‘осведомленности’ и ‘вседозволенности’. Раздул для этого службу безопасности, как на военном засекреченном заводе, а не в секондхенде.
Главное для ген директора не стратегия развития компании(которую никто не знает, и он в том числе), а сплетни (собирает их с большим удовольствием), ну и решения принимает соответствующие. Никто не знает, сколько ему осталось здесь работать, и от чего зависит решение об увольнении, зато все знают от кого это решение зависит. Работаешь, а отдел персонала ищет тебе замену, не стесняясь , на всех сайтах развешивая объявления.
Вся розница стонет от истерички и стервы, которая ими пытается руководить и уверена, что она королева. 1000 человек ненавидят одну базарную бабу и сделать ничего не могут, собственники их не слышат.
Услышьте нас!!! Людмила Васильевна!!! Была нормальная компания — стало противно ходить на работу, где все друг друга тихо ненавидят. Все сотрудники подтвердят вам это ‘тет-а-тет’!!!
полное несоответствие того, что ‘напоет’ отдел персонала при собеседовании: от зарплаты до условий работы. отсутствие офиц.оформления, соц.пакета, неоплачиваемый отпуск и т.д. постоянная задержка з/п.
сумасшедшая текучка персонала: как офисного, так и продавцов-консультантов в магазинах, и, как следствие, постоянные объявление на сайтах с работой с кучей открытых вакансий — от кассиров до топ-менеджеров. непомерно раздутый штат офисного персонала — так, что некуда ‘сажать’ сотрудников.
самодурство ‘топ-менеджмента’: ген.директора, самого себя короновавшего, и ком.директора.
отсутствие элементарно оборудованных рабочих мест, сотрудники ютятся в комнатушке без-окон впятером-всемером. не оборудованное место для обеда сотрудников.
тупая бухгалтерия, ‘кидки’ подрядчиков.
Отзывы о компании Шиворот Навыворот
комментарий 141
Плюсы
НИ КАКИХ
Минусы
Кто хочет работать на халяву, приходите в шиворот.Компания держится на таких дураках ,как мы.Фирма средней поршивости,а руководство — ГНИДЫ.
Плюсы
При подготовкам к аттестации получаешь новые знания, которые лишними не будут и в дальнейшем при трудоустройстве пригодятся.
Минусы
Когда подаешь заявление на рассчет, заставляют еще написать расписку о том что зарплата и трудовая книжка получены, а по факту дней через 10. Бывшая сотрудница уже 2 месяца без трудовой. Интересно почему в администрации работают люди, которые даже граммотно писать не умеют?!
Плюсы
выав
Минусы
выв
Плюсы
положительных сторон нет и не будет,пока не поменяется руководство и хозяин обратит внимание на развал своего бизнеса
Минусы
для руководства — все продавцы — скоты
Плюсы
Мне очень нравиться работа.Есть карьерный рост.Я-добьюсь многих успехов.Я всё смогу.И я обязательно стану генеральным директором в этой престижной компании!Это моё.И мне будут подчиняться все.Это моя мечта.У меня рабочее место-перспективное.Так что нечего мне завидовать.Я обрабатывать никого не буду.
Минусы
Работать надо,как я.А под лежачий камень вода не течёт!!!
Плюсы
компания супер!!!!!!!!!!!
Минусы
отрицательное только то,что приходят неудачники,которые не могут роботать,и не хотят,а после обучения пишут всякую гадость на людей которые добиваются успеха!!!и представляются чужими именами
Плюсы
Компания нормальная, работать можно.
Минусы
Все о чем здесь пишут в основном- бред уволившихся, на определенной волне людей.Отрицательные стороны есть, конечно, как и у всех компаний — мало денег платят .Только это не проблемы компании, а тех кому платят мало.
Плюсы
Начало конца
Минусы
начало конца (для тех, кто еще там работает…)
Плюсы
Просторные, светлые залы и чистота.
Минусы
В последее время товар в Сумских ‘шиворотах’ очень плохого качества (такое впечатление, что его собрали на мусорках, либо с лондонских и нью-йорских домов престарелых) и при этом цена для товара бывшего в употреблении уже приближается к новому./на дураков расчитано?/ Потом: одно время продавцы ‘предваряли’ в жизнь, наверное, специальное указание администрации — только захожу, подбегает продавщица и спрашивает со светлой улыбкой ‘что вам предложить???’ Я в недоумении…Что я могу ей ответить? Предложите себя? подобный вопрос в ‘секонде’ звучит крайне нелепо и подразумевает дибильность покупателя, который сам не соеринтируется ЧТО ему купить.
Потом: музыка (если это музыка, а не просто кислота) звучит так громко, что покупатели часто долго не выдерживают и поспешно уходят не сделав покупки.
Совет молодым менеджерам: учите психологию и не думайте, что он зомби, которое делает свой выбор в зависимости от громкости и кислотности китайских динамиков, установленый в ваших торговых точках.
Ну, гордо взвешивающие тряпки молодые мальчики не могут не вызывать ‘умиления’ в большинства покупателей (не стыдно заниматься чисто женским трудом???)
Одним словом ‘шиворот’ резко ухудшился за последний год.
Моё ИМХО.
Ничего нового в Шиворот Навыворот конечно не придумали, но потенциальные работники должны знать что их там «надуют»: набирают несколько человек стажёров продавцов а после 10-14 дней работы от них отказываются. Деньги за отработанные дни конечно никто не платит.
Плюсы
Компания просто развивается.
Минусы
Пашу как вол,а денег платят мало.Скоро буду увольняться.
Плюсы
обычная компания, которая экономит деньги на самом ценном, что у нее есть — на персонале: нет официального оформления, нет обучения, не оплачиваются больничные и отпуска, ЗП — минималка, а то и пол-ставки (если повезет трудоустроиться)
Минусы
богдан, слушала твои бредовые идеи очень долго! сам то ты ненавидишь и секонд и Шиворот-Навыворот. Любишь только деньги, и власть! Любым путем: идешь по головам людей, которые пашут на благо компании, шантажируешь их, подставляешь, штрафуешь, потенциальных конкурентов — уничтожаешь. Корчишь из себя великого менеджера. А тебя никто не уважает. Потому что, таких руководителей как ты — подлых тихушников — ненавидят и мечтают сбежать при первой возможности. (даже мегера Челембиенко ищет себе новую работу, активно ходит по собеседованиям и всем рассказывает, какой ты мудак)
Плюсы
когда в колективе женщин больше двух начитается мадридский двор)) мужика надо у руля поставить. Что то я не пойму там вроде комерческим была Ольга?
Минусы
сплошные
Плюсы
карьерный рост, но не для придурков и лодырей, которые жалуются на тяжелые условия труда , официальное оформление , корпоративы ,возможность приобретения бесценного опыта, знакомство с новыми и интересными людьми, возможность развития скрытых потенциалов, при условии их наличия у сотрудников. я люблю свою работу и сделаю все возможное, чтобы наша компания развивалась и расширялась. уважаемые недоброжелатели! прошу вас присылать свои угрозы до 21.00,вы не даете спать моему ребенку.
Минусы
много завистников, лодырей и неудачников пишут здесь гадости, в том числе и от моего имени, и, если есть такие — значит я все правильно делаю. уважаемые анонимы, которые мне угрожают! признайте свое поражение и займитесь чем нибудь полезным , например, повышением самооценки путем самореализации. вы вызываете к себе только жалость , не опускайтесь ниже человеческого достоинства, примите то ,что компания больше не нуждается в ваших услугах. и считать деньги в чужих карманах- привилегия карманных мошенников- неприлично!!!
Плюсы
Люблю Шиворот.
Минусы
Eсть, но с ними можно мириться.
Плюсы
Компания постоянно развивается
Минусы
Пашу как вол,а зарплата всё маленькая.Хреново.Денег вообще не хватает.Буду скоро увольняться.
Плюсы
Компания- супер .
Минусы
Люди, успокойтесь уже. Найдите себе другую работу и не плачьте , что вас уволили .Для таких как вы, любая компания будет плохая.
Плюсы
положительных сторон работы нету
Минусы
отношение как к рабам,коллектив не дружный,администрация полный (0),ненормированный рабочий день,а то и ночь,зарплату задерживают,обещают красиво,но это только пустые обещания советую на такую работу не устраиваться.соц пакет только обещают,больничный и отпуск все за свой счет и оформляют на0,5 ставки,а обещают на 100
Плюсы
Было стремительное открытие магазина , энтузиазм работников , выполнение планов и дружный коллектив , но … ..
Минусы
Самодур региональный директор назначил нового администратора, которая дальше своего носа ничего не видит , работаем по 12 и более часов , а она только гребет мешками вещи … обещанного официального оформления нет и не будет ( работаем как в рабстве ), дружный коллектив распался . В Мелитополе магазин медленно умирает , несмотря на попытки привозить тряпки из других магазинов. Текучка персонала , остаются только подлизы ( которые работают по пол месяца , а зарплату получают больше всех ) и мы кому пойти не куда . УЖАС
Плюсы
Была хорошая компания, но …………….
Минусы
Более скотского отношения чем в Шивороте не встречал ни где.Сидят у руля компании 3 имбицила , во главе с главным грузчиком который поднялся до вершины этой кучи дерьма, и создают несоизмеримые планы и корпоративные стандарты, которые слизаны у других компаний, внедряют их в жизнь под своей маркой, а хозяева уши развесили и тупо им верят. Откройте глаза Людмила Васильевна, это же просто клоунство.У меня складывается такое впечатление, что вашу компанию тупо хотят угробить. У вас под носом происходит Бог знает что, а вы не обращаете на это внимание.А исполнительному директору скажу-‘Из грязи в князи-так не бывает’. Малёхо бы подучиться не помешало.
Плюсы
Мне нравиться работать в компании Офис расширяется За последнее время очень много изменений в лучшую сторону Я надеюсь проработать долго
Минусы
Служба безопасности перегибает палку Камеры прослушка детектор лжи-перебор
Плюсы
Перспективная компания,хорошие зарплаты. Молодой коллектив и много работы.
Минусы
В офисе негде яблоку упасть
Плюсы
Обещают много и красиво
Минусы
Люди — расходный материал. Планы непомерные, выполнить нереально. Это касается и производства и магазинов. На наших горбах делают себе ЗП несколько человек, а нас пинком под зад за невыполнение плана (ну или сиди без денег и не гавкай). Никто не хочет вникать почему люди бегут. просто набирают новых (благо в харькове раб силы хватает). Мое мнение — у руля компании упырь, задача которго побольше себе нахапать
Плюсы
Собственники — порядочные люди, но доверили руководство хитро*опому самовлюбленному прохиндею
Минусы
Работает тот, кто ‘стучит’. Все следят друг за другом и несутся наперегонки докладывать Богдану. А он принимает решения в силу своей ‘дальновидности’ , ‘осведомленности’ и ‘вседозволенности’. Раздул для этого службу безопасности, как на военном засекреченном заводе, а не в секондхенде.
Главное для ген директора не стратегия развития компании(которую никто не знает, и он в том числе), а сплетни (собирает их с большим удовольствием), ну и решения принимает соответствующие. Никто не знает, сколько ему осталось здесь работать, и от чего зависит решение об увольнении, зато все знают от кого это решение зависит. Работаешь, а отдел персонала ищет тебе замену, не стесняясь , на всех сайтах развешивая объявления.
Вся розница стонет от истерички и стервы, которая ими пытается руководить и уверена, что она королева. 1000 человек ненавидят одну базарную бабу и сделать ничего не могут, собственники их не слышат.
Услышьте нас!!! Людмила Васильевна!!! Была нормальная компания — стало противно ходить на работу, где все друг друга тихо ненавидят. Все сотрудники подтвердят вам это ‘тет-а-тет’!!!
Плюсы
школа жЫзни
Минусы
полное несоответствие того, что ‘напоет’ отдел персонала при собеседовании: от зарплаты до условий работы. отсутствие офиц.оформления, соц.пакета, неоплачиваемый отпуск и т.д. постоянная задержка з/п.
сумасшедшая текучка персонала: как офисного, так и продавцов-консультантов в магазинах, и, как следствие, постоянные объявление на сайтах с работой с кучей открытых вакансий — от кассиров до топ-менеджеров. непомерно раздутый штат офисного персонала — так, что некуда ‘сажать’ сотрудников.
самодурство ‘топ-менеджмента’: ген.директора, самого себя короновавшего, и ком.директора.
отсутствие элементарно оборудованных рабочих мест, сотрудники ютятся в комнатушке без-окон впятером-всемером. не оборудованное место для обеда сотрудников.
тупая бухгалтерия, ‘кидки’ подрядчиков.