Местоположение: Саратов, Россия
Сайт: http://www.rusimport.ru/
Описание:
Компания «Русьимпорт» свыше 19 лет является одним из крупнейших поставщиков элитного алкоголя и табака в России и предлагает более 2000 наименований импортных и отечественных вин, крепких спиртных напитков и табачных изделий.
Контакты
Контакты не указаны
Отзывы о компании Русьимпорт (Русимпорт)
комментария 104
Плюсы
Положительные стороны: те, кто работают давно в компании, имеют привилегии, бывают заграницей за счет фирмы.
Минусы
Итак, во-первых: коллектив! С таким коллективом я еще не сталкивалась нигде! Действительно стадо подлых быдло-свиней.Особенно ГБ, страшнее (и внешне, и внутренне) людей я еще не встречала. Надменные все, высокомерные. Ходила на работу как на войну. Конфликтов не было, но морально очень тяжело ужиться человеку, для этого нужно опуститься до их уровня, стать стервозиной. Очень быстро пропал всякий интерес (хотя я оооочень коммуникабельный и ответственный человек). Во-вторых: Никакого наставника, никакого обучения, ввода в должность, нет никакой поддержки, ни со стороны сотрудников, ни со стороны начальства. Меня сразу бросили на ‘амбразуру’ и начали требовать! В третьих: В компании стагнация. Прибыли нет!!! В четвертых: при собеседовании обещали ЗП+возможность подзаработать (можно брать со склада алкоголь и продавать со своей наценкой), НО! Никто не предупреждал, что это НУЖНО будет делать, для того, чтобы собрать себе деньги на ЗП. То есть: ЗП не выплачивается сотрудникам по 2-3-4 месяца, пока в кассе не появится наличка от неофициальных продаж алкоголя. Я не советую туда устраиваться и работать. Лично я пошла в трудовую инспекцию, пусть их проверками замучают)))
Да нормальная компания, не гоните! Работаю в РИ почти год, Торговым представителем,и почти всем доволен. Сначало было тяжко, но потом вник во все детали и нюансы. Конечно, если скажу что все идеально — это будет неправдой, но если ты работаешь, стараешься и хочешь достойной ЗП, все достижимо. А если «халявить», то конечно и «плохая компания» и «жуткая контора» и т.д.!
@Вячеслав
Соглашусь на 110% все правильно написано.
Плюсы
Нет
Минусы
Устроился ТП. Условия поменяли в первый же рабочий день, белая зарплата у них минимальная, а первая чёрная выплачивается аж через два месяца работы. + Они расходы на ГСМ брать на себя не считают нужным, тоже самое с амортизацией и мобильным телефоном.
При увольнении получить расчёт не удастся!
А с виду очень приличная компания, НО работать там НЕ Рекомендую!
Плюсы
Крупная компания.
Минусы
Ответ Федору Яковченко.
Коллеги, пишите правду пожалуйста, а то как вы Федор пишите про неубранный снег, когда сами проработали компании месяц, с июля 2013 года по август 2013 года? Хочется получать адекватную информацию , а не вашм бредни.
.
Плюсы
Работаю не долго только закрылся испытательный срок. Пока все нравится каких-то жестких минусов не заметил. Постоянно проводятся какие-то акции с подарками. То поездка куда-то, то ценный подарок. Сейчас народ едет в Черногорию кто больше года работает, корпоративное мероприятие. Мне кажется это здорово. Зп ни разу не задержали. В общем я доволен. Хочу тут расти и развиваться
Минусы
Пока не заметил
не понятно что то творится в компаниях РИ -увольняют опытного сотрудника в один день -на его место берут без опыта ,без образования !!!
Плюсы
Вежливо-боязливая Полунина.
Общается очень грубо.
Минусы
Подъезд к офису точнее к серому убогому зданию не удобен ну если Вы только на машине.
В коридоре толпа людей, не приятно, все как дикие.
Охранник точнее дедулька без зубов долго искал телефон компании.
Позвонив по телефону мне ответила прокуренным голосом типа девушка)) жуя и проглатывая жрачку пропямлила что надо внизу подождать минимум 20 минут (приехала на собеседование вовремя) тк телефон Полуниной занят типа был)).Очень не приятное первое впечатление.
Зарплата черная но при телеф.интервью Полунина сказала, что белая-обман!
Анкета странная, из разряда полете в космос))), все семейное древо и где дача точный адрес) работая в подборе более 9 лет на мой взгляд анкету заполняет кандидат при трудоустройстве и проверке СБ. а не просто для численности со всеми паспортными данными.
Одним словом, компания оставила не приятное впечатление, обман про деньги, голос секретаря прокуренный грубый, Анкета не много нарушает права человека!
Удачи всем, вакансии постоянно открыты более точней ГОДАМИ, СТОИТ ЗАДУМАТЬСЯ))!
Плюсы
Отдельные сотрудники действительно профессионалы, у которых есть чему поучиться.
Минусы
Руководство заставляет сотрудников заниматься так называемыми ‘личными продажами’, а фактически толкает на административное правонарушение, которым является продажа алкоголя физическим лицом. Причём сотрудники должны брать это бухло в счёт своей ‘серой’ зарплаты добровольно, не получая ни документов, ни чеков, и продавать (на 15 тысяч в месяц, а в декабре — на 45 тысяч, очевидно товарищ Мамедов забыл, какие реально зарплаты в его компании). Тем отделам, которые не выполнят это требование, серую зарплату будут задерживать, а то и вообще товаром дадут. Вот и выбирай… И вот такая жадность и самодурство имеют место при том, что белая только треть зарплаты (экономия на налогах), если компании нужны деньги, то просто задерживается зарплата сотрудникам на месяц-два-три (не надо брать кредит под проценты), зарплата не индексируется вообще.
Контора ужасная, работаешь за себя и ‘того’ парня зарплата за одного:-) Уволилься месяц назад, расчет до сих пор не дали. Мой Вам совет-обходите стороной данное заведение и не верьте обещяниям!
Плюсы
Есть
Минусы
600 голов (!!!) на чуть более 10 млн. литров ежегодно, потом решили что чересчур, ну хоть так. Забавный подход к сохранности коммерческой тайны. Стыдно должно быть платить людям вином (даже впрягать их в сбыт через менеджеров). Далеко не самая сильная контора по совокупности факторов! Одно радовало — изумительная аллея от м. Алтуфьево, хорошая но естественно недешёвая столовая! Новичкам вливаться непросто…причины — от простых человеческих пороков старожилов до управленческих промахов.
Почитала отзывы… хм.., такое ощущение, что действительно отрицательные отзывы о компании пишут, как кто то тут выразился «лодыри и бездельники» или кто о компании РИ услышал от своих знакомых, которые не задержались в РИ надолго, поэтому и поливают грязью. (обида так сказать). Работаю в РИ и никуда уходить не собираюсь!
Плюсы
Коллектив замечательный.
Минусы
Никому не советую лезть в болото — вылезать тяжело и ходить потом полгода за зарплатой тоже не приятно… 🙂
Вячеслав ниже в отзывах супер! Писал наверное долго — может даже премию дали или зарплату в первый раз во- время заплатили, только вот на всех сайтах отзыв у него с одним и тем же текстом.
Вячеслав — подредактируй — не красиво получается…
Молодцы! Не зря вас держут в отделе персонала! Креатив, нет слов!
Интересно, чья инициатива, со старых сотрудников отзывы собрать? — нескольких даже узнать можно по стилю письма…:)
Наверняка как всегда под угрозой невыплаты з/п?
Компания крупная и опыт работы в ней достаточный, прекрасно, что уже давно я не там…:)
Для всех читающих отзывы — могу сказать одно — трудовое законодательство в компании не соблюдается вообще, владелец среди всех лично пропагандирует идею продажи своим друзьям-знакомым продукцию в счет зарплаты.
Надо сказать идея просто революционная — и козы целы и волки сыты — и некондицию есть куда сбыть, да еще на ней заработать с сотрудников, и вроде зарплату выбрали и счастье всем! Не говоря о всяких придумках, типа сокращенного рабочего графика, трудоустройства у черта на куличках и т.д. и т.п. МОЛОДЕЦ одним словом!!!
Выгнать вас могут в любой момент, когда захотят, без каких-либо причин и объяснений и оштрафовать на любую сумму, как вздумается — это в порядке вещей! Полстраны здесь успело поработать — и все кого не спросишь — три раза перекрестились — как уволились!
Плюсы
Работаю в Русьимпорт Москва уже больше полутора лет тп.Если ты нормальный торговый и отдаешь себя работе целиком, то и отношение будет к тебе соответственное. И зп тебе стараются первому отдать, и всегда идут на встречу по МНОГИМ вопросам.Сейчас, стало много мотивационых конкурсов и работать стало еще интересней(лично я, в марте выиграл поездку в Египет на двоих на 7 дней) В общем, достойная компания. У меня много знакомых торговых с которыми очень хорошо общаюсь, работающих у конкурентов, слушая их, понимаю что нам еще везет!
Минусы
Раньше конечно были задержки зп, но это надеюсь в прошлом)
Работаю в Русьимпорт Москва уже больше полутора лет тп.Если ты нормальный торговый и отдаешь себя работе целиком, то и отношение будет к тебе соответственное. И зп тебе стараются первому отдать, и всегда идут на встречу по МНОГИМ вопросам.Сейчас, стало много мотивационых конкурсов и работать стало еще интересней(лично я, в марте выиграл поездку в Египет на двоих на 7 дней) В общем, достойная компания. У меня много знакомых торговых с которыми очень хорошо общаюсь, работающих у конкурентов, слушая их, понимаю что нам еще везет!
@Гость Не зная деталей судить сложно… Есть несколько предположений:
1. Работали с федеральными сетями. Там возможностей заработать очень мало, т.к. работа сильно отличается от работы ТП по не сетевой рознице или хореке.
2. Очень большая просроченная дебиторская задолжность с период более 60-ти дней. Например, закрылся какой-нибудь крупный клиент и уже 2 месяца не возможно забрать деньги. Пошли штрафы за просрочку с 60-го дня. На самом деле, легко лечится. Надо как можно быстрее передать клиента в службу безопасности и проконтролировать, чтобы отправили заявление о взыскании долга в суд. В этом случае начисление штрафов отменяется.
3. Локальный конфликт с руководителем. Всякое бывает. И руководители и подчинённые попадаются разные. А в такой компании как РИ, с очень развитой филиальной сетью и огромной свободой регионов, встретиться точно может кто угодно. За всеми не уследишь ни в одной крупной компании, думаю.
4. Введена какая-то местная, региональная, дополнительная к основной, система штрафов за что-нибудь. Опять же, в каждом регионе свои особенности. И если в одно не там поставленная запятая может привести к штрафу, в другом руководитель не обратит на это внимание. В Москве или Питере тоже применяются как дополнительные поощрительные программы, так и штрафы, которые основными регламентами компании не предусмотрены, т.е. отсутствуют в других регионах.
Но это лишь предположения исходя из личного 5-тилетнего опыта работы в РИ. Может быть и ещё где-нибудь что-нибудь.
Плюсы
Работая в данной компании я научился жить на 25 тыс в месяц, перестал бухать и ходить по девушкам. СПАСИБО ! вам с большой буквы. Теперь я получаю в 3 раза больше и знаю куда мне деть эти деньги
Минусы
У них нет отрицательных сторон, разве только Мисье Царев
Плюсы
1. Заработная плата относительно продаж значительно больше, чем у конкурентов.
2. Очень высококачественные продукты.
Минусы
День добрый всем.
Почитал. Где-то по улыбался, где-то по возмущался.
В компании проработал 5 лет. Хорошо знаю и структуру и особенности работы, всякие регламенты, системы мотивации и тому подобное.
Самое главное в РИ — все регионы отличаются друг от друга. В компании очень много свободы даётся филиалам. Это и хорошо и плохо. Хорошо тем, что ты имеешь право на самостоятельность, которой почти нет в других компаниях. Плохо тем, что людям, для которых самостоятельность — повод халявно относится к выполнению задач, такая свобода даёт массу возможностей для, кажем так, ‘лукавства’ в качестве работы. Особенно в жаркие дни лета… Именно в силу подобной значительной свободы регионов, которая создана для максимального учитывания местной специфики, т.к. далеко не все ‘видно’ из Москвы, работу в Санкт-Петербурге нельзя сравнить с работой в Казани или в Череповце с Москвой и т.д. В регионах 70-80% успеха, атмосферы и т.п. зависит от руководителей на местах.
Что касается зарабатывания. Для коммерсантов РИ — клондайк. Руку даю на отсечение. В какой ещё компании ТП с продажами в 100-150 т.р. в месяц будут платить 20-25 т.р.? А 55 уже на испытательном сроке при продажах в 180-200? А я своими глазами видел такие примеры. При этом торговый может по пол года торчат на оборотах в 150-250 т.р., ему продолжают платить по 20-25 т.р., держа на плаву, и всё пытаются научить работать, понять, что не получается и помочь преодолеть барьеры. Не мало в каких компаниях на алкоголе поработал, а таких соотношений заработной платы и дохода, который приносишь компании не видел нигде. За время работы коммерсом в компании, зарабатывал от 30 до 128 т.р. (последнюю цифру помню отлично))), принося при этом от 100 т.р. (в самом начале) до 1,1 млн.р. при действующей ещё два месяца назад (когда перешёл в другую компанию) системе мотивации. В целом, заработная плата ТП составляет порядка 10% от дохода, который ты принёс компании. Т.е. продал на 300 т.р. можешь рассчитывать примерно на 30 т.р. в ЗП. Только надо знать и управлять своей системой мотивации. При управлении на 4 из 5 — 10% обеспечено. Я дотягивался до 14% от продаж. Да, система мотивации кажется очень навороченной, но в основе разных бонусов одни и те же показатели. Переложив формулу на русский язык, систему мотивации коммерсанов описать можно так: нужно как можно больше продавать того, что компания считает необходимым продавать в первую очередь, в как можно большее количество точек, и как можно лучше собирать деньги за проданный товар. Ну, а в какой компании не так?
Резюмирую по заработную плату: если голова на плечах и хочется хорошо зарабатывать имея минимум ответственности (т.е. не обязательно лезть вверх по карьерной лестнице), то Русьимпорт точно для вас. Заработаете больше, чем в любой другой компании при тех же усилиях — это точно.
Кстати, торговым я зарабатывал очень не редко больше своего супервайзера и даже начальника отдела продаж. Уж про генерального директора не знаю… ))) Хотя, слышал от него, что смотря на зарплаты некоторых из нас, он всерьёз задумывается о переходе в торговые представители ))) Но это всё же шутка, конечно. Хотя в каждой шутке… )))
Про задержки зарплат. Есть такое в РИ… Жаль признавать, но есть. Я пришёл в 2008 году и проработал чуть более 5-ти лет. А там, как помните, грянул кризис. Зарплату задерживали на 2 месяца почти год. Но опять есть плюс в сравнении с другими )) Мои друзья из других компаний жаловались, что у них ЗП режут, а я жаловался, что задерживаю. Но зато всё, что заработал по системе мотивации, получил до копейки — ни одной под предлогом кризиса не отобрали. В ноябре и декабре 2009 года получали по 2 заработной платы, т.к. компания закрывала долги. Было приятно )) Всегда бы по две ЗП получать… )) Но это уже лирика. Далее. С того момента задержки до 1 месяца максимум (могло быть 5-15 дней) возникали постоянно-периодически до самого 2013 года. Связано это с тем, что деньги на ЗП, на сколько знаю, выделяет Москва, что в силу тех или иных причин, получается не всегда вовремя. Регионы, работающие успешно в целом, проблем с задержками не имеют, что является ещё одним плюсом значительной свободы филиалов компании на местах.
Ну, и резюмируя уже всё выше сказанное: идеальных компаний не существует. В каждой есть свои тараканы. Размер тараканов в РИ не статичен и в разных регионах разный. Уверен, что и вы, читатели сего опуса, идеальную компанию так и не встретили, раз читаете отзывы о работодателях. Важно найти таких тараканов, которые будут устраивать тараканов ваших личных. Вот и всё.
ЗЫ: из РИ ушёл по причине очень вкусного предложения из компании на другом рынке. Поверьте, здесь тараканов не меньше. Просто, они другие.
День добрый всем.
Почитал. Где-то по улыбался, где-то по возмущался.
В компании проработал 5 лет. Хорошо знаю и структуру и особенности работы, всякие регламенты, системы мотивации и тому подобное.
Самое главное в РИ — все регионы отличаются друг от друга. В компании очень много свободы даётся филиалам. Это и хорошо и плохо. Хорошо тем, что ты имеешь право на самостоятельность, которой почти нет в других компаниях. Плохо тем, что людям, для которых самостоятельность — повод халявно относится к выполнению задач, такая свобода даёт массу возможностей для, кажем так, «лукавства» в качестве работы. Особенно в жаркие дни лета… Именно в силу подобной значительной свободы регионов, которая создана для максимального учитывания местной специфики, т.к. далеко не все «видно» из Москвы, работу в Санкт-Петербурге нельзя сравнить с работой в Казани или в Череповце с Москвой и т.д. В регионах 70-80% успеха, атмосферы и т.п. зависит от руководителей на местах.
Что касается зарабатывания. Для коммерсантов РИ — клондайк. Руку даю на отсечение. В какой ещё компании ТП с продажами в 100-150 т.р. в месяц будут платить 20-25 т.р.? А 55 уже на испытательном сроке при продажах в 180-200? А я своими глазами видел такие примеры. При этом торговый может по пол года торчат на оборотах в 150-250 т.р., ему продолжают платить по 20-25 т.р., держа на плаву, и всё пытаются научить работать, понять, что не получается и помочь преодолеть барьеры. Не мало в каких компаниях на алкоголе поработал, а таких соотношений заработной платы и дохода, который приносишь компании не видел нигде. За время работы коммерсом в компании, зарабатывал от 30 до 128 т.р. (последнюю цифру помню отлично))), принося при этом от 100 т.р. (в самом начале) до 1,1 млн.р. при действующей ещё два месяца назад (когда перешёл в другую компанию) системе мотивации. В целом, заработная плата ТП составляет порядка 10% от дохода, который ты принёс компании. Т.е. продал на 300 т.р. можешь рассчитывать примерно на 30 т.р. в ЗП. Только надо знать и управлять своей системой мотивации. При управлении на 4 из 5 — 10% обеспечено. Я дотягивался до 14% от продаж. Да, система мотивации кажется очень навороченной, но в основе разных бонусов одни и те же показатели. Переложив формулу на русский язык, систему мотивации коммерсанов описать можно так: нужно как можно больше продавать того, что компания считает необходимым продавать в первую очередь, в как можно большее количество точек, и как можно лучше собирать деньги за проданный товар. Ну, а в какой компании не так?
Резюмирую по заработную плату: если голова на плечах и хочется хорошо зарабатывать имея минимум ответственности (т.е. не обязательно лезть вверх по карьерной лестнице), то Русьимпорт точно для вас. Заработаете больше, чем в любой другой компании при тех же усилиях — это точно.
Кстати, торговым я зарабатывал очень не редко больше своего супервайзера и даже начальника отдела продаж. Уж про генерального директора не знаю… ))) Хотя, слышал от него, что смотря на зарплаты некоторых из нас, он всерьёз задумывается о переходе в торговые представители ))) Но это всё же шутка, конечно. Хотя в каждой шутке… )))
Про задержки зарплат. Есть такое в РИ… Жаль признавать, но есть. Я пришёл в 2008 году и проработал чуть более 5-ти лет. А там, как помните, грянул кризис. Зарплату задерживали на 2 месяца почти год. Но опять есть плюс в сравнении с другими )) Мои друзья из других компаний жаловались, что у них ЗП режут, а я жаловался, что задерживаю. Но зато всё, что заработал по системе мотивации, получил до копейки — ни одной под предлогом кризиса не отобрали. В ноябре и декабре 2009 года получали по 2 заработной платы, т.к. компания закрывала долги. Было приятно )) Всегда бы по две ЗП получать… )) Но это уже лирика. Далее. С того момента задержки до 1 месяца максимум (могло быть 5-15 дней) возникали постоянно-периодически до самого 2013 года. Связано это с тем, что деньги на ЗП, на сколько знаю, выделяет Москва, что в силу тех или иных причин, получается не всегда вовремя. Регионы, работающие успешно в целом, проблем с задержками не имеют, что является ещё одним плюсом значительной свободы филиалов компании на местах.
Ну, и резюмируя уже всё выше сказанное: идеальных компаний не существует. В каждой есть свои тараканы. Размер тараканов в РИ не статичен и в разных регионах разный. Уверен, что и вы, читатели сего опуса, идеальную компанию так и не встретили, раз читаете отзывы о работодателях. Важно найти таких тараканов, которые будут устраивать тараканов ваших личных. Вот и всё.
ЗЫ: из РИ ушёл по причине очень вкусного предложения из компании на другом рынке. Поверьте, здесь тараканов не меньше. Просто, они другие.
@Вячеслав
Почему то только товарищи, которые делали по 2 млн. получали за этот месяц 20 тыс на руки ?
Плюсы
Компания Русьимпорт не для лентяев, которые привыкли пить кофе/чай весь день и сидеть в социальных сетях. Работаю в компании практически 6 лет, и всем доволен. Что человеку нужно? любимая работа (она у меня есть), з/п — вовремя (как по часам), размер той самой з/п (она меня вполне устраивает), и понимающий руководитель (на что тоже не жалуюсь). Но я также весь и полностью отдаюсь работе. Поэтому, ребята, если вы идёте в Русьимпорт, надеясь на просиживание ‘штанов’, то тогда вам мимо, если хотите реально рботать и зарабатывать милости просим в наш дружный коллектив
Минусы
Было далеко ездить, но т.к открыли ЗСД, минусов теперь нет — 15 мин. и на работе.
Плюсы
Работала в компании Русьимпорт-Нева (г.Санкт-Петербург), около 1,5 лет. Про данную компанию ничего плохого сказать не могу, (кроме того, что какое то время были задержки в выплате з/п, но вскоре всё нормализовалось). В компании сотрудникам предоставляется возможность карьерного роста. (у кого есть желание, и кто реально РАБОТАЕТ). Я пришла в компанию на должность пом. бухгалтера, через 1,5 года ушла (в декрет) уже в должность руководителя ТМГ. (да, это стоило мне больших трудов) Коллектив- отличный!!! Руководство-адекватное. Корпоративная культура — развита (дни рождения, свадьбы, подарки). После декрета рассчитываю вернуться обратно.
Минусы
некоторое время (с июля 2012 по сентябрь 2012 были задержки в выплате з/п)
Компания Русьимпорт не для лентяев, которые привыкли пить кофе/чай весь день и сидеть в социальных сетях. Работаю в компании (г.Санкт-Петербург) практически 6 лет, и всем доволен. Что человеку нужно? любимая работа (она у меня есть), з/п — вовремя (как по часам), размер той самой з/п (она меня вполне устраивает), и понимающий руководитель (на что тоже не жалуюсь). Но я также весь и полностью отдаюсь работе. Поэтому, ребята, если вы идёте в Русьимпорт, надеясь на просиживание «штанов», то тогда вам мимо, если хотите реально рботать и зарабатывать милости просим в наш дружный коллектив
Работала в компании Русьимпорт-Нева (г.Санкт-Петербург), около 1,5 лет. Про данную компанию ничего плохого сказать не могу, (кроме того, что какое то время были задержки в выплате з/п, но вскоре всё нормализовалось). В компании сотрудникам предоставляется возможность карьерного роста. (у кого есть желание, и кто реально РАБОТАЕТ). Я пришла в компанию на должность пом. бухгалтера, через 1,5 года ушла (в декрет) уже в должность руководителя ТМГ. (да, это стоило мне больших трудов) Коллектив- отличный!!! Руководство-адекватное. Корпоративная культура — развита (дни рождения, свадьбы, подарки). После декрета рассчитываю вернуться обратно.