Местоположение: Ростов-на-Дону
Описание:
Группа компаний «Ростсельмаш» входит в пятерку крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной техники.
Контакты
Контакты не указаны
Ростсельмаш
Местоположение: Ростов-на-Дону
Описание:
Группа компаний «Ростсельмаш» входит в пятерку крупнейших мировых производителей сельскохозяйственной техники.
Контакты не указаны
Отзывы о компании Ростсельмаш
комментария 93
@Печенов Юрий, как может быть некомпетентной компания, работающая более 80 лет? некомпетенты в чем? в производстве комбайнов? так лучше ростсельмаша с этим никто не справляется
@дима, кому-то копейки, а кому-то достойная оплата труда. тут все очень субъективно. я считаю, что зарплата 15-20 тысяч для начинающего мастера очень даже хорошая зарплата. для получения опыта всем советую ростсельмаш
@Гость, В Ростове практически нет аналогов Ростсельмашу. для получения опыта работы на крупном заводе стоит туда устроится. можно быстро продвинутся по карьерной лестнице
@динозавр с сельмаша
Чё за бред, ты в каком цехе? Я слесарь миханик, как только пришел зарплата ниже 27 тыс не выхадила, да приходтлось перерабатывать, но за доплату почему и нет, тем более не внапряг, все тинул, планы реальные. Сейчас выходит в месяц не меньше 35 тыс, работаю чуть меньше полутора лет. Какие 10 — 12 тыс ? В догаворе оклад прописан меньше него на руки не дают
Два года назад пришел работать на Ростсельмаш. Все знакомые крутили пальцем у виска, говорили что я сумасшедший. Но после собеседования осталось очень хорошее впечатление. Поэтому решил попробовать на себе, как там работется. Оказалось, что все не так, как рассказывают. Работы много, иногда приходится оставаться после окончания смены, но платят честно за количество сделанной работы. Сам по себе оклад высокий, я слесарь. Не знаю, как на других специальностях, но моя работа сейчас меня полностью устраивает.
Пришлось уволиться по статье)
Даже не думайте туда идти сам увольняюсь завтра!! Копейки а не зарплата! Врут !! А положительные коммы отдел кадров пишет!! Не лезте туда потом будете вспоминать этот пост
Хочу пойти работать на сельмаш,ваш совет что скажете стоит нет?а то по коментам не хочится на грабли наступать!!!
Отец когда-то работал на Ростсельмаше, посоветовал мне после университета попробовать себя там. Ни дня не пожалел, что пришел на Ростсельмаш. Может быть без вышки было бы немного труднее, но многие получили образование именно благодаря компании.
Всем привет!
Добавлю нотку позитива.
Я работаю на заводе РОСТСЕЛЬМАШ уже 3,3 года и Вы не поверите, мне всё нравится!
Работаю, приношу домой зарплату, расту по карьерной лестнице, получаю бесценный опыт и конечно же помогаю заводу достигать своих целей.
А про тех кто постоянно жалуется и боится переработать могу сказать — хлюпики!
Что сказать, Ростсельмаш одна из самых гадких работодателей в России. Наглые циничные и что самое главное не компетентные.
с такого!!!!Хотите сделать им хорошо-увольтесь по соглашению сторон и вдруг чего-никогда не докажете ничего.И юристы не помогут. Напишите лучше «Прошу уволить меня по вашему желанию.».Когда на вас будут лить
когда на вас будуть лить грязь другому работодателю, вот тогда и скажут ,что дабы не было скандала , вы согласились с ними по соглашению сторон.
@Гость
А с какого я должен уволится по собственному желанию?
сейчас вообще хоть караул кричи…((( по 6-часового периода…очень сократилась численность бригад…беспредел начался то большим обьемом работ ..не людей не времени не хватает…большие перебои с работой «дифицита» хоть пиши , хоть говори бес толку… зато перед концом месяца начинается беготня с выполнением плана …естественно никто не успевает его выполнить…соответственно…бригады остаются с мизерной зарплатой и без премий…еще один вариант отмывания денег…если в корпусе выписано три браковки (независимо) в каком цеху все рабочие лишаются премии за качество…(((мастера пофигисты и стукачи особенно в 15цехе (цех кабин) там выгодно вести политику не выполнения плана….потому что если что виноваты рабочие..их не волнует , что плановом отделе бардак введении сменных заданий…потери данных…путание…не правильное закрытие зарплат… плохая работа с заказами заготовок…опять оставляет людей беззарплаты…сколько раз подавались предложения как улучшить условия труда, чтобы кадры держались…бесполезно равнодушное игнорирование…людям пришедшим на завод в испытательный срок платят 20-25 тысяч после него люди увольняются ..потому что уже за 10-12тыс..они не хотят уходят оставив кучи брака так и ничему не научившись..а люди которые работают давно и знают свое дело..и приносят заводу большой доход получают «копейки»…жидовская какая то организация…стала…обходите Сельмаш и не подходите к нему сборищу..хитро*опых брихунов…
классно так и сделаю!!! спасибо за совет!!
очень просто — пишите заявление на увольнение , а не по соглашению сторон.Идете в отделение почты DHL,оно находится на СИТО или на Ворошиловском.Там доставка на следующий день.Заявление пишите следующим днем.Его доставят в отдел кадров и все. С даты на заявлении считаетет 14 дней и на 15 на работу не выходите. Вас начнут искать с ОК сами.Все рассчитают и пртгласят получить трудовую.Другого способа уволиться с этой козлиной конторы нет.Этот способ опробован и четко работает. Удачи.
Как уволиться письмом кто знает А то так не увольняют
@Гость
Вон опять набирают работников козлы
Текучка дикая.
Прессинг со стороны руководства. Причём демонстрируемые истерики заставляют усомниться в его, руководства, компетентности.
Всё что вы сделаете может быть в любой момент использовано против вас. всё, то не сделаете — тем более.
Про элиту и рабов выше всё верно написали — с этим просто пздц. Отношение к сотрудникам как к скоту, радующемуся переработкам, зарплата не белая, а «хитрая».
убогая, агонизирующая, сосущая дотации компания — если вы не мазохист, или наоборот, садомит — лучше не идите туда.
И так был на собеседовании. В киеве. Офис хороший, зарплата белая, вроде все ок
но почему то текучка75%. Директор новый адекватный, тянули кота за хвост 3 недели!!! на 4 сказали нам нужен «тракторист», а вас нет опыт продаж «тракторов»
Хотя в резюме это было четко видно с самого начала. Так что как говорится … осадок остался неприятный.
ребята расскажите о киев офисе. Откуда данные?
В представительстве в г.Киев БОЛЬШАЯ текучка кадров, как руководителей так и подчинённых. Нет порядка и организованности в компании.
А ДОБРОВОЛЬНО- ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ЗА СВОЙ СЧЕТ .
ПРЕЛЕСТНО !!!
— обманывают с перспективами в работе
— обманывают с перспективами в зарплате
— некомпетентное, неадекватное рукводство
— разделение на элиту и рабов, при чем элита прессует рабов, каждый раз указывая на ваше место, если вы не в элите
— служба безопасности, проверяющая личные вещи, сумки и если вы не производственник, имеете компьютер в личное пользование то и информацию личного содержания, хранящуюся на этом компьютере
— вы не застрахованы от спонтанного увольнения в принудительном порядке
— при увольнении вас ожидают сюрпризы с угрозами и моральным давлением
— при желании самостоятельно уволиться, вас будут преследовать и вредить на предполагаемом новом месте работы
— вы — материал, с которым работают
— если вы пенсионер, вам не светит повышение зарплаты
— заставляют перерабатывать, существуют графики, по которым сотрудник обязан отработать положенный процент по переработкам, в противном случае пострадать в деньгах может не только человек, но и его бригада
— система переработок такова — вы бесплатно перерабатываете неделю и только за выходные и праздники вам полагается оплата, если вы набрали необходимое количество переработок за неделю, если нет, вы безвозмездно потрудились на славу предприятия, зато вас не лишат положенной премии
— если вы опоздали на 0,001 секунду, вас могут сократить по статье или лишить части зарплаты, а главное вас возьмут на заметку как неблагонадежного и в случае необходимости сокращения работников это может быть использовано службой безопасности против вас
— в связи с кризисом людей перевели на 6-ти часовой рабочий режим, при чем два часа человек также работает, не имеет права покинуть территорию завода, и ему эти два часа оплачивают в размере 2/3.